嘉兴·南湖区
职位详情
希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。
开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。
4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供坚实收入保障。
个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。
团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。
超额完成奖金：额外奖励突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。
开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。
5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。
4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供坚实收入保障。
个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。
团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。
超额完成奖金：额外奖励突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
2026-01-06 09:51
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
大专1-3年
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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