协同作战室主任
8千-1.5万/月
行政经理/主管5-10年本科销售管理
岗位职责：
1、配合管理层推进集团营销战略落地，跟进战区各项事务的检查、执行闭环及优化完善；
2、统筹经销商相关经销协议与制度的管理工作，依据现行制度政策实施执行与过程监督，建立并维护各类经销商信息数据台账；
3、协同战区及经销商开展目标管理，每日推送目标进展，对月度未达标情况进行预警，汇总季度未达成情况并组织沟通，协助推动公司年度返利政策落地执行；
4、参与制定经销商招商与换商标准，持续优化相关流程；根据经销协议开展合同管理的审查整改、过程跟进及结案处理；
岗位要求：
1、熟知经销商管理体系相关的各项制度与操作流程；
2、具备经销商更换及新商资质审核的实际行业经验；
3、具备财务思维，可独立完成费用审核、台账搭建等工作，熟悉费用核销与报账流程；
4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力、数据处理能力以及高效执行力；
5、五年以上工作经验，有建材行业从业背景者优先考虑
行政人事
6-8千/月
行政经理/主管3-5年大专供应商管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，具备扎实的招聘能力，重点聚焦销售及管理类岗位人才引进
2、具备培训实施或企业文化推广相关经验者优先考虑
3、熟悉社保操作流程，有劳动关系事务处理经验者优先
4、具备外部合作资源对接与维护经验者优先
5、完成领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、具备较强的责任意识与执行力，善于思考与总结，工作主动积极，不推诿、不敷衍，以结果为导向解决问题
2、持有驾照并能熟练驾驶者优先
行政经理1-3年大专空间环境规划管理3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验
招聘行政主管，要求大专及以上学历，3年以上企业行政主管工作经验，有办公室或厂房办公家具装修经验。岗位职责包括：负责公司办公场所规划管理及办公家具采购，日常办公区域维护；统筹办公环境、车辆、员工宿舍、保洁安保等后勤管理；管控行政类预算，初审各类行政单据，与供应商对账；对接园区物业、消防、市政等外部单位，处理场地相关事项；完成领导安排的其他行政相关工作。薪资为6000-9000元。工作地址位于西塘保税区B区1幢A3。
工厂行政主管
7-9千/月
行政经理/主管5-10年大专
1、具有5年以上行政管理相关工作经验。
2、大专及以上学历，若实际工作经验丰富、实干能力强，学历条件可适当放宽。
3、年龄要求为30至40周岁。
4、具备制度制定后的监督落实与执行推进能力。
5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。
6、落实企业安全生产各项相关事务。
7、妥善应对并处理公司各类突发情况。
8、能够严于律己，模范遵守公司规章，工作积极主动、踏实肯干。
行政人事主管
1-1.5万/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化
工作职责:
1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。
2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。
3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。
4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。
2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。
园区行政负责人
1.5-2万/月
行政经理经验不限本科
工作内容：
1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况；
2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决；
3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内；
4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平；
5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。
2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。
3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。
4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。
福利待遇：
1：上六休一单休制；
2：薪资待遇15-20K，薪资可谈；
3：节假日福利制度完善。
招商总监
2-3万/月
渠道经理生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年大专按单提成招商加盟基本坐班TOB互联网/科技15人（含）以上5人（含）以上电销团队对机构（To B）销售经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制
5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩
2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力
5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
要三个焊工学徒420一天包吃住不要证
400-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖社保包住夜班补贴11-20人日结焊工证
嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
油漆工3-5人月结
嘉兴市海盐县招油漆职位描述
嘉兴市海盐县招工油漆工,,在秦山核电有工作经验的优先，工作地点:秦山核电厂，工作内容:刷油漆防腐，年龄限制25至52，工作时间:正常8小时，会有加班
水包砂油漆工1-2人
招工，本人长期招油漆工做外墙，主要会做单深槽，双深槽，水泡沙，年龄在二十六到三十五岁左右，肯吃苦耐劳，电话号码微信同步，最好有两三个一起的，要做的好，磨洋工的请勿扰
嘉兴平湖市能熟练做球墨铸铁管的联系，厂区消防水，自来水，工资面谈，工期1到2月，生活费每天300，专业的
300-400元/天
水管自来水球墨管铸铁管消防水
能熟练做球墨铸铁管的联系，工资面谈，工期1到2月，生活费每天300，专业的来电，不包工
要三个焊工学徒420一天包吃住不要证
400-450元/天
二保焊工厂焊工年终奖社保包住加班补贴五险11-20人日结焊工证
嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
人事行政主管
4-5千/月
行政经理经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、后勤保障及制度流程优化
2. 负责员工人事档案的规范建立、动态更新与安全保管，确保信息准确合规
3. 主导基础岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试安排及入职协调
4. 协同项目组高效完成临时性公司设立、资质办理、场地筹备等专项行政支持
5. 统筹会议组织、公文处理、印章管理及跨部门协作事务，提升整体运营效率
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先
2. 3-5年行政或人事行政复合岗位工作经验，具备团队协作与独立执行能力
3. 熟悉劳动法规及人事档案管理规范，掌握招聘基础流程与办公软件操作
4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和多任务处理能力
5. 工作细致负责，执行力强，能适应阶段性高强度工作节奏
办公室主管
4-5千/月
行政经理1-3年本科
学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接
办公室主管
7-9千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化
5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，熟悉综合行政全模块运作
3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主管
8千-1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用
4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与行政服务标准化
5. 处理突发事件及重要事务督办，保障公司日常运营平稳有序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
行政经理/主管
1-1.5万/月
行政经理1-3年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
经理助理
3-4千/月
经理助理1-3年学历不限混合办公国内院校优先日常行程安排
岗位职责：
1.协助经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与纪要整理
2.负责文件起草、收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确
3. 对接内外部部门，协调资源、跟进项目进度并及时反馈异常情况
4.管理办公用品及基础后勤事务，保障工作环境有序运行
5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与书面写作能力，逻辑清晰、细致耐心
2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力
3. 有较强的服务意识与应变能力，能适应快节奏工作环境
4. 具备团队协作精神，责任心强，职业素养良好
5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先
前台接待专员
5千-1万/月
前台经验不限中专/中技汽车4S店售后服务销售代表产品营销客户经理业务代表
服务顾问岗位要求任职要求：（人员储备）
1）优先考虑汽车、市场营销等相关专业背景；
2）有销售经验或维修接待工作经历者优先；
3）具备敬业态度、进取意识及良好的团队协作能力；
4）拥有出色的沟通技巧和较强的客户服务意识；
5）能够灵活应对各类突发情况，反应敏捷；
6）执行力强，作风扎实，对待工作认真负责，注重细节；
工作职责：
1）严格执行本田“标准接待流程”开展接车服务；
2）主动邀约客户回店，确保服务目标达成率；
3）持续提升售后服务部CSI客户满意度水平；
4）推动扩销产品、保养套餐等项目销售，完成经营指标；
5）加强客户关系维护，提高客户忠诚度，扩大维修市场份额；
综合文员
3-4千/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理英语晋升空间大绩效奖金每周单休
职位描述：
1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政事务；
2、根据上级需求统筹会议组织工作，及时维护和更新日程安排；
3、细致处理各类流程性文件，包括文件传递、签收登记、分类及归档管理；
4、负责文档编辑与排版工作，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理；
5、参与厂区原材料及成品的质量检验工作；
6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、形象良好，气质端正；
2、具备大专及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先考虑；
3、熟练操作计算机及常用办公软件；
4、理解能力佳，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达功底；
5、具有良好的服务意识和团队协作精神；
6、工作细心、踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；
浙江嘉兴嘉善县招兵买马，想找销售类工作的可以联系，前期需要在上海培训，后期工作地点方向，联系电话
6千-1.2万/月
销售经理交通补助保险生日福利五险6-10人1-3年大专回款提成直销较多出差先进制造
招兵买马，想找销售类工作的可以联系，前期需要在上海培训，后期工作地点浙江方向，联系电话
质量体系助理
4-5千/月
经理助理经验不限学历不限经验优势良好文字功底普通话标准速记速录
1. 负责金蝶ERP系统中物料清单的创建、BOM新增与审核工作。
2. 负责公司产品标准规格书的审核、分发及作废回收管理。
3. 负责企业安全标准化相关系统的数据上报与日常维护。
4. 协助质量经理完成ISO9001、GMP等体系审核的现场布置与文件准备工作；具备相关标准知识者优先，若无经验，公司提供培训指导。
5. 负责技质部门配方表与配液记录的发放、回收，以及生产用记录表单、标签的打印、分发和回收处理。
6. 负责部分质量相关数据表格的信息录入与汇总上报。
7. 承担技质部对外协调及其他临时性事务支持工作。
8. 完成技质部经理交办的其他临时工作任务。
【复大口腔-台州】市场销售负责人
1-1.5万/月
销售总监1-3年大专销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护医疗/大健康市场分析判断能力地推团队15人（含）以上个人市场信息收集及分析团队管理能力业务流程管理及优化
岗位职责
1. 根据公司战略目标拟定市场推广策略、方案及执行计划；
2. 统筹各类市场活动的落地实施、过程跟进与效果复盘，及时优化调整；
3. 负责市场团队的培训指导、日常管理与绩效考核；
4. 收集并整理市场动态信息，形成有效反馈；
5. 协同院长推动分院整体业绩目标的实现。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备丰富的C端客户面对面销售推广实战经验；
3. 拥有地推运营、活动营销、会务营销、异业合作或商超推广经历者优先考虑；
4. 具备2年以上销售团队管理经验，团队规模不少于15人；
5. 有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。
人力
5-8千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1. 策划并落实人才引进方案，打造高效稳定的人才梯队。
2. 与求职者保持良好互动，保障招聘各环节有序推进。
3. 规划并执行员工培养与发展项目，助力个体与团队共同进步。
4. 协助拟定人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工幸福感。
任职要求：
1. 拥有出色的交流能力及协作意识。
2. 热衷于人力资源领域工作，能从容应对招聘与培训中的各类任务。
3. 具备良好的统筹规划能力，可同时协调多项工作内容。
4. 态度积极，富有进取心，乐于迎接挑战并持续自我提升。
人事主管7K-10K(台州）
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
一．〖岗位职责〗
1.人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体发展战略，参与组织架构的搭建与优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。
2.招聘与配置：根据集团业务拓展需求，协助完善招聘制度与流程，开拓多样化招聘渠道，主导各类招聘执行工作，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。
3.培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训体系，开展培训需求分析，设计并开发培训课程，组织实施培训项目，监督实施过程，评估培训效果，助力员工成长与企业协同进步。
4.绩效管理：基于集团绩效管理框架，协助制定绩效管理制度，明确绩效指标，组织绩效考核实施，开展绩效沟通与反馈，分析考核数据，提出改进方案，为薪酬调整、人才培养等提供支持依据。
5.薪酬管理：参考集团薪酬福利体系及外部市场水平，协助制定薪酬策略、结构设计与标准设定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。持续优化福利机制，适时推进薪酬福利体系迭代升级。
6.劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司制度，维护和谐劳动关系，优化员工入转调离流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的工作环境。
7.人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责执业证书的归档、变更等日常管理，协助办理医疗机构资质申办与校验事宜，安排放射类人员培训、健康检查及相关证件申报。
二．〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）与共享服务中心（SSC）共同构成。
在此模式下，COE凭借专业深度，主导人力资源战略、政策、流程及管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。
HRBP作为连接人力资源与业务部门的桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块知识，提供贴合实际的解决方案。
SSC作为标准化服务平台，集中处理基础性人事事务，以高效、精准的服务保障各模块顺畅运行。
三大职能模块协同配合、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。
三．〖任职要求〗
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历；
3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；
4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论与实践应用；
5.掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用；
6.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，性格亲和，沟通协调能力强，富有团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉兴城渠道经理招聘在线招聘信息，主要招聘嘉兴销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
