销售经理/总监 岗位职责： 1.负责礼品供应链平台及会员的销售管理工作，包括新客户拓展与私域客户留存。 2.结合公司产品以及业务特性，深入挖掘客户需求，制定各区域线下门店的推广方案，推动团队拿结果。 3.负责区域线下、电销团队的建设、培养，搭建销售sop，提升销售团队能效； 4、整合线上线下渠道资源，联动商家推广新产品，发掘新的市场机会； 5、联合运营、产品、供应链等其他协同部门，共同完成高质量交付，提升客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，3年以上销售相关经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备优秀的区域市场开发和商务谈判能力，对卖货、卖软件均有自己的理解。 3、有婚礼、礼品、生活等行业经验优先； 4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

#食品药品包装销售总监岗位职责 ##一、市场战略与规划管理 1.**市场洞察与策略制定** -定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售⽬标。 -量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售⾏动计划。 -统筹新品包装推⼴、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保⽬标兼具挑战性与可实现性。 2.**产品生命周期管理** -针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 -根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ##二、销售组织与执行管理 1.**团队架构与效能提升** -搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 -动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 -规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2.**渠道与客户关系维护** -设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 -针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 -定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ##三、合规与风险管理 1.**法规遵循与内部管控** -严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 -制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 -构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2.**数据驱动与决策支持** -搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 -基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 -定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ##四、跨部门协作与资源统筹 1.**内部协同机制** -联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 -对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 -通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2.**外部关系维护** -与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 -参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ##五、团队建设与文化塑造 1.**人才梯队培养** -制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 -鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2.**企业文化渗透** -倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 -建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

高薪诚聘仿石漆销售专员 岗位职责： 1.负责多乐士专业外墙仿石漆的市场拓展与销售执行 2.通过实地拜访、项目工地考察等形式开发潜在客户 3.利用抖音等新媒体渠道开展产品宣传及客户引流 4.达成公司下达的销售任务及相关绩效目标 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.掌握抖音等短视频平台操作，拥有基本拍摄与剪辑技能 3.本地户口或长期定居者，能熟练使用方言交流 4.需自备交通工具 5.性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的抗压素质 薪资福利： 1.底薪+高额阶梯提成（行业领先水平） 2.业绩奖励+年终激励 3.提供带薪培训+资深员工带教支持 4.工作时间灵活安排 （工作地点：桐乡市及周边区域） 注：本岗位需频繁外出拜访客户，请结合个人实际情况审慎投递

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上广告销售经验； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖金：额外奖励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

销售总监（1名） 岗位职责： 全面负责公司抛光设备产品的市场战略规划、销售团队管理与大客户开发。 拓展国内市场，完成公司制定的销售业绩目标。 代表公司进行高层次的商务谈判、公关接待及品牌推广活动。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或机械类相关专业优先。 形象气质佳，具备出色的商务接待与公关能力，能代表公司品牌形象。 思维敏捷，沟通表达能力极强，具备优秀的谈判和说服能力。 能适应高强度商务应酬，具备出色的客户关系维护能力。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效/提成+年终奖，具体面议）。 广阔的职业发展平台与核心岗位权限。 完善的福利保障体系。 工作地点：浙江省嘉兴市。 期待您的加入！ 有意者请通过电话联系我们，预约面试。 联系电话：

1.全面主持销售部门各项工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运行机制，推进市场管理的标准化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各类计划与方案的执行落实情况，保障工作有序推进。 4.开展市场调查与趋势分析，掌握行业动态，定期进行市场预判和信息研判，为公司经营决策提供有效支持。 5.策划并实施整体公关策略，妥善应对处理各类危机公关事件。 6.落实绩效考核机制，并推动激励制度的有效执行。 7.协调销售部门与其他职能部门之间的协作关系，提升跨部门运作效率。 8.持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务基础、商务谈判等相关专业培训； 10.具备嘉兴本地建材行业5年以上管理岗位工作经验。

工作职责： 1、负责小区拎包入住业务的拓展与日常运营； 2、统筹样板间的征集及后续维护工作； 3、开展小区社群的搭建与持续运营； 4、带领门店团队推动小区相关业务落地执行； 5、重点客户的开拓与关系维护； 6、组织并实施小区团购活动的策划与执行。 任职要求： 1、熟悉全屋定制领域，具备全屋定制行业经验者优先； 2、具备较强的执行力，有家电、家居或房产类销售背景者优先； 3、擅长活动策划，有主动营销实践经验者优先。 （工作地点全杭州各大建材商场）

楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！ 工作内容： 1、主动对接新客户并开展沟通，推进客户开发； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 4、聚焦家装领域，拓展小区、楼盘等客户资源渠道； 5、整理收集行业市场动态，参与公司产品发布、展会等相关活动； 6、负责市场团队建设，提升成员业务能力、管理水平及培训成效，打造积极协作、团结向上的工作氛围； 7、开拓装修相关市场资源。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 3、专业不限，市场营销类专业优先考虑； 4、工作态度积极认真，主动进取，富有责任心与担当精神，能够带领团队实现业绩突破； 5、熟悉精装房项目开发及社区运营模式； 6、拥有2年以上家装行业团队管理经验； 7、具备团队管理基础者优先录用。 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+年终奖金+员工国内外旅游福利+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 2、公司提供系统化内部与外部培训机制，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等多维度提升； 晋升通道： 市场部经理—事业部经理—总经理—大区总经理；

嘉兴经开区万国路,泥瓦工，要求30-52岁，男女不限，工资280一天，日结，不包吃住，工作内容：砌墙、粉刷、灌门框、浇筑混凝土（会使用打混凝土收光机械），吃苦耐劳、有责任心、服从管理，时间7：00-11：00，12：00-17：00，招2-3人；工地力工、小工，要求30-50岁，男女不限，一天工作九小时，工资220一天，日结，不包吃住，工作内容：建筑工地现场码放材料、挖土、清理、道路及厂房楼层清扫、搬运管线等，吃苦耐劳、有责任心、服从管理，时间7：00-11：00，12：00--17：00，招2-3人 工作时间:面议

爆款针织工招车位4名 ——包款做、——下机结账 海宁和平创业园附近

嘉兴市圆通速递转运中心直招操作工，免费提供食宿!!! (面试时间上午9点-11点、下午1点-5点) 工作岗位有: 夜班封包上包员/供件员:6500-7500 晚班装车/卸车员:7500-9000 白班封包上包员:5500-6000 白班装车员:6500-7000 工作时间:19:00-06:00(夜班)/07:00-18:00(白班正常班次) 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境(中餐、下午餐、夜宵;4-6人寝;

招聘，寒假工，长期工 大云鑫境界台球，大云鑫境界电竞网咖 营业员6名，工资面议，接受寒假工， 要求16周岁以上，男女不限， 过年不回老家的 联系电话

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 工作时间:面议

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位亮点 1. 高潜力赛道+硬实力产品：聚焦抗衰黄金赛道，依托顶尖科研团队，产品有强科学背书，市场需求旺盛且复购率高。 2. 高薪无上限+多重激励：行业顶尖底薪+20%-40%高额业绩提成，叠加年度分红、社保、基金会补助、80岁以上父母补贴、子女211大学补贴、子女出国指标等福利，优秀者月入可达10万+。 3. 高端资源+成长赋能：深度对接高净值客户（企业家、高管等），拓展高端圈层；每日早晚两场腾讯会议学习赋能，公司高层深入市场帮扶。。 4. 广阔发展空间：规划十年职业发展。 核心职责 1. 团队搭建与赋能：多渠道组建高效精英销售团队，完成公司业绩目标。 2. 渠道与客户管理：拓展多元化渠道（医美机构、高端会所、商会、私域社群等），开发高价值新客户；维护战略级客户关系，挖掘复购与转介绍需求，提升客户忠诚度。

流量卡销售，四大运营商的，价格实惠流量多。

随着市场经济下沉及房地产行业低迷，大量房屋处于闲置状态，造成资源浪费；对房主而言，空置房产仅剩砖瓦泥墙，失去商品价值，而对有旅游、住宿需求的人群来说，又面临渠道缺失、性价比低的困境。公司致力于盘活闲置房源，帮助客户实现稳定收租，租金收益高于市场水平，并提供免费装修服务，集招商、设计、装修、运营及面向C端用户的一站式解决方案，打通供需两端 薪资待遇： 集团直招，入职即享带薪培训、五险保障，晋升通道清晰，综合年收入15—25万 底薪+邀约人数+2-6个点业绩提成=月度总收入 岗位职责： 通过电话形式，向潜在客户介绍集团业务内容，精准挖掘优质目标客户，邀请其到公司实地参观与深入洽谈 工作时间： 自主开放，灵活度高 9:30-18:30（中午休息1.3小时，充分休整以保障工作状态，注重效率而非单纯时长） 节假日正常休假，每月至少休息4天，支持轮休与调休安排 晋升路径： 邀约顾问→业务经理→城市总经理→合伙人（管理扁平化、团队年轻化，支持纵向与横向双通道发展） 考核机制：每三个月一次晋升评估，过程公平公正，心怀目标才能走得更远 任职要求： 1、学历不限 2、具备良好沟通能力，能敏锐捕捉客户需求，并灵活应对各类问题 3、服务意识是提升客户体验的基础，共情能力有助于建立信任，经营思维助力个人成长，这三项隐性素质我们尤为看重，公司将全力支持你持续进步 4、独行快，众行远，我们期待你拥有团队协作精神，在协作中彼此成就

招聘：渠道专员薪资：5000-10000元/月渠道专员招聘介绍1.工作时间：初级阶段8.30-5.30，有对班以后正常分为早晚班轮班。月休4天选休。（周末节假日除外）2.岗位人或在当地定居者优先。有责任心，做事认真。3.品貌端正，形象气质佳。有从事过销售或服务行业者优先考虑。4.正式员工底薪3500+业务绩效。缴纳五险。5.晋升空间：渠道专员-店长-区域经理。6.移动社区门店现招聘渠道专员5名。注：工作地点根据个人会分配就近的区域。如：当湖，独山港，乍浦，新埭，钟埭。【福利待遇】五险、工作餐、常白班、节日福利等 【业务经理岗位要求】 1.年龄：25-45周岁。本地优先。 2.对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪。能适应外场工作并能接受适当加班，有吃苦耐劳的精神。 3.晋升空间:业务经理-业务主管-高级业务主管。 4.一个月试用期，提成点提升到100%给到个人，也就是合伙人制的模式，多劳多得. 5.工资待遇:7000－30000不等,上不封顶。 6.公司地址:三港新村北门物业2楼。

福利待遇好，工资高，双休，工资9000+

工作内容 通过主流直播平台、电商平台拓展客户资源， 负责新老客户的对接与维护，处理发货等相关事宜，工作轻松无压力。 可带新人，但需积极上进，敷衍混日子者勿扰，具备一定审美能力更佳。 薪资待遇面议，常规底薪3k加3%提成。 工作时间：周一至周五中午12点至晚上10点， 周六中午12点至下午6点，周日休息。 拥有客户资源者优先考虑。公司主营女装针织衫、裤裙等品类。 本岗位不强调吃苦耐劳，不要求机械执行，思维活跃、有独立见解和目标感者更合适，期待你的加入

雅贝恩口腔招聘（销售） 基础工资＋高提成奖金 工作内容:负责口腔基础问题咨询和解答（有专业知识培训和带教） 要求:有销售类经验，沟通能力强，会地推及口腔义诊活动。 地址:濮院·佳源广场

工作职责: 1.合同 ①接收业务助理提交的询单后，第一时间启动询单评审流程，并将评审结果及时反馈给相关业务助理。 ②依据系统中录入的销售订单，在核实关键信息准确无误后，提交至主管审批，并按时完成合同制作。 ③负责价格审批单的编制及流程推进。 ④维护合同签订台账数据的准确性，编制每日、每周、每月及年度合同签订报表。 ⑤跟进合同回传进度，确保合同及时归档并妥善保存。 2.排货 ①整理现货库存台账，并在业务助理群内定期发布更新信息。 ②协同计划岗位优化常规库存配置，与业务助理保持良好对接，统筹各区域常备库存安排。 ③跟踪滞销库存情况，经与上级确认销售方案后，及时调整台账并推动库存消化。 3.计划 ①与排货岗及钢厂计划调度部门做好沟通衔接，保障现货库存及时补充。 ②根据系统排单情况，跟进生产执行进度，协调加急订单的审批与生产安排。 ③负责计划类台账的日常维护与管理。 4.发货 ①按照当日批量发货计划，结合与业务助理确认的发货明细，制作发货单，并与财务协同确认回款状态及信用额度使用情况。 ②管理发货台账，编制日、周、月度及年度发货统计报表。 5.开票 ①结合公司销售政策，完成结算价格核定并执行开票操作； ②根据公司销售策略，办理补贴款项的审批流程并开具相应票据； ③负责客户信用额度的动态跟踪与管理。 6.客诉 接收业务助理提交的客户投诉表，负责转交技术服务部门处理，并跟进处理进展，同步做好记录与台账登记。 7.综管 ①负责考核与考勤事务管理。 ②组织安排客户来访接待及外出拜访事宜。 ③承担部门费用相关事项的管理工作。 ④及时传达各类相关通知及其他临时事务。 任职资格: 1.具备大学本科及以上学历，有销售助理、销售内勤、单证员等岗位工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握办公软件操作，具备较强的统计分析与数据处理能力。 3.文字表达能力强，能快速把握问题重点，清晰简洁地输出内容。能够定期总结岗位工作与数据情况，独立完成日、周、月、年度报告的撰写并按时上报。 4.沟通协调能力良好，善于与业务助理、销售人员及钢厂对接部门进行高效协作。 5.学习能力强，抗压性好，能够积极应对工作中出现的各种挑战与压力。

客户沟通，不需要主动找客户

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：依据业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。考察候选人居住情况，优化人员分布，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。策划并落实市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。 3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，及时处理客户反馈并督促改进，提升整体满意度。提前与患者确认接送信息，营造舒适的乘车体验，提供必要的行李协助服务。 4.团队建设与新人带教：组织实施新员工培训，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪及沟通话术等内容，确保迅速胜任岗位。 5.车辆运营与管理：科学规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车记录管理。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点布局结构。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾驶经验； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待驾驶经历者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章，具备高度的安全责任意识； 4.表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5.退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6.具备团队管理或销售工作经验者优先； 7.能实现本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

销售人员有沟通能力工作负责任吃苦耐劳包吃包住