#食品药品包装销售总监岗位职责 ##一、市场战略与规划管理 1.**市场洞察与策略制定** -定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售⽬标。 -量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售⾏动计划。 -统筹新品包装推⼴、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保⽬标兼具挑战性与可实现性。 2.**产品生命周期管理** -针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 -根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ##二、销售组织与执行管理 1.**团队架构与效能提升** -搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 -动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 -规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2.**渠道与客户关系维护** -设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 -针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 -定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ##三、合规与风险管理 1.**法规遵循与内部管控** -严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 -制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 -构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2.**数据驱动与决策支持** -搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 -基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 -定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ##四、跨部门协作与资源统筹 1.**内部协同机制** -联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 -对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 -通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2.**外部关系维护** -与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 -参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ##五、团队建设与文化塑造 1.**人才梯队培养** -制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 -鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2.**企业文化渗透** -倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 -建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

销售经理/总监 岗位职责： 1.负责礼品供应链平台及会员的销售管理工作，包括新客户拓展与私域客户留存。 2.结合公司产品以及业务特性，深入挖掘客户需求，制定各区域线下门店的推广方案，推动团队拿结果。 3.负责区域线下、电销团队的建设、培养，搭建销售sop，提升销售团队能效； 4、整合线上线下渠道资源，联动商家推广新产品，发掘新的市场机会； 5、联合运营、产品、供应链等其他协同部门，共同完成高质量交付，提升客户满意度。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，3年以上销售相关经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备优秀的区域市场开发和商务谈判能力，对卖货、卖软件均有自己的理解。 3、有婚礼、礼品、生活等行业经验优先； 4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上广告销售经验； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

销售总监（1名） 岗位职责： 全面负责公司抛光设备产品的市场战略规划、销售团队管理与大客户开发。 拓展国内市场，完成公司制定的销售业绩目标。 代表公司进行高层次的商务谈判、公关接待及品牌推广活动。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或机械类相关专业优先。 形象气质佳，具备出色的商务接待与公关能力，能代表公司品牌形象。 思维敏捷，沟通表达能力极强，具备优秀的谈判和说服能力。 能适应高强度商务应酬，具备出色的客户关系维护能力。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效/提成+年终奖，具体面议）。 广阔的职业发展平台与核心岗位权限。 完善的福利保障体系。 工作地点：浙江省嘉兴市。 期待您的加入！ 有意者请通过电话联系我们，预约面试。 联系电话：

1.全面主持销售部门各项工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运行机制，推进市场管理的标准化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各类计划与方案的执行落实情况，保障工作有序推进。 4.开展市场调查与趋势分析，掌握行业动态，定期进行市场预判和信息研判，为公司经营决策提供有效支持。 5.策划并实施整体公关策略，妥善应对处理各类危机公关事件。 6.落实绩效考核机制，并推动激励制度的有效执行。 7.协调销售部门与其他职能部门之间的协作关系，提升跨部门运作效率。 8.持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务基础、商务谈判等相关专业培训； 10.具备嘉兴本地建材行业5年以上管理岗位工作经验。

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖金：额外奖励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

高薪诚聘仿石漆销售专员 岗位职责： 1.负责多乐士专业外墙仿石漆的市场拓展与销售执行 2.通过实地拜访、项目工地考察等形式开发潜在客户 3.利用抖音等新媒体渠道开展产品宣传及客户引流 4.达成公司下达的销售任务及相关绩效目标 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.掌握抖音等短视频平台操作，拥有基本拍摄与剪辑技能 3.本地户口或长期定居者，能熟练使用方言交流 4.需自备交通工具 5.性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的抗压素质 薪资福利： 1.底薪+高额阶梯提成（行业领先水平） 2.业绩奖励+年终激励 3.提供带薪培训+资深员工带教支持 4.工作时间灵活安排 （工作地点：桐乡市及周边区域） 注：本岗位需频繁外出拜访客户，请结合个人实际情况审慎投递

掌上大学定位：全国至全球校园电商领域-蓝海赛道 【年收入】：综合薪资50-100万 【晋升机制】： 1.晋升标准：以战役业绩达成与M岗储备人才培育为核心依据 2.晋升频次：每年至少一次晋升机会 3.晋升路径：战区长或分公司负责人 【汇报上级】：CEO 【岗位职责】： 【月度考核重点】团队目标（含月度及战役目标）、小组长培养与输出 【每日核心工作】 1、约1/3时间参与高价值客户KP的谈判支持（客户层级通常为一线品牌董事长/VP） 2、约1/3时间分析过程数据，及时沟通预警并推动问题解决 3、约1/3时间投入招聘工作 4、组织TL晚间复盘会议 【每周核心工作】 1、根据月度数据进展对小组长及成员进行分层管理，识别关键问题并闭环处理 2、主持高质量大组周启动会议 3、针对周度异常过程数据，输出相应工具（SOP/绩效规则/培训资料） 【主要协作岗位及事项】 1、运营部：跟进已合作客户的问题反馈并协调处理 2、BP组：协同解决人员绩效与招聘相关事宜 任职要求： 【学历要求】本科及以上学历 【专业经验】需具备连续3年以上、团队规模50人以上的管理经验（必须为连续管理经历） 【办公技能】熟练掌握数据处理工具，具备PP类培训授课能力 【三项核心软素质】与集团级VP同频的商务沟通能力、极致细节把控力、深度思考能力 薪资结构说明： 【试用期】收入构成=基础薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成 【正式期】收入构成=基础薪资+绩效薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成+期权奖励

该岗位按无底薪高收益高分成模式合作。有一定的金融相关行业专业经验及股票期货经验或渠道。 一、你能得到什么? 1、系统化的职业培训： 包含行业培训、技能培训、软件培训等。让您在短时间能快速上手。 2、自由职业: 无需打卡上班，工作时间自由安排。 3、平台支持: 前期可使用公司的办公场地接待和服务客户。 二、你需要做什么? 在经过系统职业培训后，按照平台成熟的服务模式，完成从新客户拓展、意向客户洽谈到客户服务的全流程工作。 1、主动学习公司提供的职业技术培训内容； 2、维护凯奕数得品牌的良好形象 3、在熟悉流程后，完成销售的日常服务工作。 三、公司简介 杭州凯奕数得科技有限公司是一家致力于以数字金融技术链接金融行业和政企客户，同时面向客户提供完整解决方案及服务的金融科技企业。

招聘信息④ 嘉兴市南湖区南湖新天地附近招打荷一名四千五，烧菜一名8000经理一名9000服务员一名4500-5000月休四天，电话

招聘信息 ① 嘉兴市南湖区七星镇土菜馆要一个烧本地土菜的师傅，要功底扎实基本功硬，工资9000-10000元，要试菜，有需要的朋友联系电话

招过年留守钢结构电焊工以及管道焊工，钢结构工资400-450包吃包住，管道焊工550-600，春节期间留守费一万，每天上班八小时，工期半年，干完，工资，联系人：李总，联系电话

好消息：提前报名，长白班，工作超级轻松！ 单证收发货：18—38岁之内 ，视力正常，会电脑，底薪4500元，绩效1000元，奖金100-500，月薪到手6000左右，工作餐，每月超过260小时算加班，加班21元每小时！ 上班地址：海盐开发区 报名电话： 工作时间:面议

嘉兴市嘉善县招叉车工

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场与业务渠道，推动长期合作 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.具备出色的沟通协调能力与商业谈判技巧，能独立开拓市场 3.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的战略规划与执行能力 4.行业背景不限，有快消、制造、互联网或服务行业经验者优先 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作内容 1、负责城市区域内业务运营的统筹与指导工作 2、积极建立并维护与本地合作伙伴的良好协作关系 3、对团队业务执行情况进行监督，持续推动业绩提升 任职要求： 1、具有优秀的领导力和团队管理经验 2、具备良好的客户沟通能力，能高效完成业务指标 3、工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作环境

跟着经理去做就行，学会基本电销，没什么难度，靠你挣钱的心，未来就是还了贷，贷了还，体量来说，只有企业能送你9年富贵了。你量够了，基本躺平。底薪4000，单双休，自己选，我发誓，职场环境不好你打我！8.30-6点下班，年底不放款，休息在1个月左右

负责兴业消费金融的贷款发放及逾期款项催收等工作

负责中国移动业务办理家庭业务以及宽带业务完成移动业务薪资7000+

跑业务，业绩提成，工资待遇，综合工资8000+

工作内容 通过主流直播平台、电商平台拓展客户资源， 负责新老客户的对接与维护，处理发货等相关事宜，工作轻松无压力。 可带新人，但需积极上进，敷衍混日子者勿扰，具备一定审美能力更佳。 薪资待遇面议，常规底薪3k加3%提成。 工作时间：周一至周五中午12点至晚上10点， 周六中午12点至下午6点，周日休息。 拥有客户资源者优先考虑。公司主营女装针织衫、裤裙等品类。 本岗位不强调吃苦耐劳，不要求机械执行，思维活跃、有独立见解和目标感者更合适，期待你的加入

岗位职责： 1.负责设置驻点，并积极与客户交流，了解客户需求 2.需要与客户进行有效沟通，确保信息的准确传递。 3.保持工作环境的清洁与卫生，确保提供安全、专业的服务。 任职要求： 1.性格外向，具备清晰的口齿表达能力。 2.长相端正，具有良好的职业形象。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.年龄不限 薪资福利： 无责底薪4500（面试定薪）+提成+入职社保+节假日福利 行业经验：有导购等面销经验优先

负责开发客户，公司团购，C端客户，企业大客户等

工作职责: 1.市场信息收集与反馈 负责海外市场行情及价格动态的采集与分析，执行早间汇报（短信及日报）和晚间总结（短信及日报），确保突发情况第一时间上报。 2.客户管理 ①维护外贸客户日常沟通，建立并维系长期稳定的合作关系，保障客户满意度。制定客户拜访与接待计划，完成审批流程，并统筹安排相关接待工作。 ②搭建客户管理台账体系，依据公司标准实施客户分级管理。 ③跟进客户询盘、出货安排、投诉处理以及月度/年度需求变化，进行系统化跟踪与数据分析。 3.客户开发 开展海外新客户拓展工作，挖掘潜在客户资源，通过高效沟通与专业服务，协助客户解决实际需求，推动合作落地。 4.销售目标达成 根据公司下达的销售任务，制定可行的销售策略并推进执行，确保销售业绩指标顺利完成。 5.产品推广 宣传公司产品优势，解答客户技术与应用疑问，提供专业的选型建议与产品知识支持，助力客户做出合理选择。 6.订单磋商与跟进 ①收集客户询盘，协调内部资源进行响应，推进报价后的商务谈判，促成订单成交。 ②负责成交订单的系统录入与全流程跟踪，保证信息准确及时，监控发货进度，确保客户按时收货。 ③办理出口运输订舱、提单确认、保险申报、保函开具、信用证交单等外贸单据，与客户做好文件对接。 ④整理佣金、保费及中信保相关材料，移交销售助理完成申请与后续跟进。 7.售后服务 处理客户售后反馈与投诉事项，积极沟通协调，提升客户满意度，增强客户粘性与忠诚度。 8.市场调研报告撰写 定期汇总销售数据、客户动态及市场趋势，编写月度与季度市场分析报告，向上级汇报工作进展。 任职资格: 1.本科及以上学历；英语口语流利，具备与外籍人士顺畅交流的能力，掌握商务英语写作技巧，符合国际沟通习惯。 2.具备不锈钢行业工作经验者优先，熟悉不锈钢产品特性；有单证操作或外贸销售经验者更佳。 3.学习能力突出，主动进取，自律意识强。 4.性格外向，富有亲和力，具备主动开拓意识。 5.在客户开发方面具有举一反三的能力，能充分利用现有资源实现业务延伸与突破。 6.熟练使用办公软件，可独立建立客户台账，完成订单跟踪，对询盘进行有效分析，识别业务难点并及时反馈。 7.具备较强的文字表达能力，能够提炼问题本质，表述简洁清晰；同时拥有良好的客户沟通技巧和服务意识。 8.具备客户接待（含应酬）经验，能协同钢厂各部门人员，高效完成销售支持工作。 9.能适应海外出差工作环境。 出差地点：新加坡 工作语言：英语 出差频率：occasionaltravel

保健品销售，不需要主动找客户