高薪诚聘仿石漆销售专员 岗位职责： 1. 负责多乐士专业外墙仿石漆的市场拓展与销售执行 2. 通过实地拜访、项目工地考察等形式开发潜在客户 3. 利用抖音等新媒体渠道开展产品宣传及客户引流 4. 达成公司下达的销售任务及相关绩效目标 任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 掌握抖音等短视频平台操作，拥有基本拍摄与剪辑技能 3. 本地户口或长期定居者，能熟练使用方言交流 4. 需自备交通工具 5. 性格积极乐观，踏实肯干，具备良好的抗压素质 薪资福利： 1. 底薪+高额阶梯提成（行业领先水平） 2. 业绩奖励+年终激励 3. 提供带薪培训+资深员工带教支持 4. 工作时间灵活安排 （工作地点：桐乡市及周边区域） 注：本岗位需频繁外出拜访客户，请结合个人实际情况审慎投递

岗位职责： 1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务； 2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户； 3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源； 4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，3年以上广告销售经验； 2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配； 3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

# 食品药品包装销售总监岗位职责 ## 一、市场战略与规划管理 1. **市场洞察与策略制定** - 定期分析食品药品包装行业政策导向、竞争格局及消费者需求，结合企业产品特性制定中长期市场规划与年度销售⽬标。 - 量化目标市场（如区域、渠道、客户类型）的渗透率、价格带及竞品策略，形成可落地的销售⾏动计划。 - 统筹新品包装推⼴、现有产品线升级、区域市场扩张及渠道结构优化，确保⽬标兼具挑战性与可实现性。 2. **产品生命周期管理** - 针对新品上市，协同市场、法规、生产部门制定包装策略、培训方案及客户教育计划，确保合规性与市场适应性。 - 根据市场需求变化、竞品动态及治疗路径更新，调整产品包装定位、价格策略及组合方案，推动适应症扩展与新适用人群覆盖。 ## 二、销售组织与执行管理 1. **团队架构与效能提升** - 搭建高效销售团队，明确岗级分工与职责边界，设计激励机制、绩效考核标准及职业发展路径。 - 动态调整区域划分与目标分解，将年度目标细化至月度、个人，确保执行链路清晰。 - 规范销售流程管理，包括客户拜访节奏、销售机会跟踪、合规宣传边界及回款周期控制，平衡执行力与合规性。 2. **渠道与客户关系维护** - 设计多元化渠道结构，覆盖公立医院、连锁药店、电商平台等核心场景，建立关键客户分级管理制度。 - 针对核心医院、连锁客户制定差异化沟通策略，优化招投标参与、价格政策及结算周期，防范渠道冲突与合规风险。 - 定期评估客户满意度，调整服务标准与信息透明度，强化长期信任关系。 ## 三、合规与风险管理 1. **法规遵循与内部管控** - 严格落实《药品管理法》《食品安全法》《广告法》等法规要求，建立包装宣传材料合规审评流程，确保临床数据准确传达。 - 制定价格与折扣透明策略，规避商业贿赂及不正当竞争行为，及时上报药品/食品包装相关不良反应事件。 - 构建风险识别、评估及应急机制，定期开展团队合规培训，减少违规事件发生。 2. **数据驱动与决策支持** - 搭建CRM系统、销售漏斗模型及区域分析仪表盘，监控市场趋势、KPI完成情况及资源投放效率。 - 基于历史数据、季节性因素及市场准入节奏，优化需求预测、库存管理及促销资源配置，快速修正执行偏差。 - 定期输出数据分析报告，为高层决策提供量化依据。 ## 四、跨部门协作与资源统筹 1. **内部协同机制** - 联动市场、研发、生产、法规部门，确保包装设计符合产品特性、法规要求及市场趋势。 - 对接供应链与财务部门，优化包装材料成本、生产周期及预算分配，优先保障高产出区域与关键客户。 - 通过跨部门工作坊、周例会等形式，统一信息口径，提升整体执行力。 2. **外部关系维护** - 与政府监管机构、行业协会保持良性互动，及时掌握政策动态与行业标准更新。 - 参与行业论坛、学术会议，提升企业品牌影响力与包装技术话语权。 ## 五、团队建设与文化塑造 1. **人才梯队培养** - 制定包装设计、销售管理人才选拔标准，通过内部培训、轮岗计划提升团队专业能力。 - 鼓励创新包装解决方案，定期组织技术分享会与案例复盘，强化团队创造力。 2. **企业文化渗透** - 倡导“合规优先、客户导向、结果导向”的价值观，通过绩效激励与团队活动增强凝聚力。 - 建立开放沟通机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化包装销售流程。

1. 全面主持销售部门各项工作，完善部门组织结构与人员安排，构建科学高效的管理模式和运行机制，推进市场管理的制度化与规范化建设。 2. 制定销售部门长期发展战略，搭建完善的销售管理体系，设计并实施销售培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3. 统筹并督导销售部门各类规划及工作计划的具体执行与落地。 4. 开展市场调查与趋势分析，跟踪行业动态，定期完成市场预判与信息研判，为公司战略决策提供有效支持。 5. 策划并落实整体公关方案，制定危机公关预案并组织实施应对措施。 6. 落实绩效考核机制，并推动激励政策的有效执行。 7. 协调销售部与其他职能部门之间的协作关系，保障业务顺畅运转。 8. 持续维护客户资源，提升客户满意度与合作关系稳定性。 9. 接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务基础、商务谈判等相关专业培训； 10. 具备嘉兴本地建材行业5年以上管理工作经验。

希望你在当地婚恋市场已深耕多年，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行力。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析与情感维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端保持高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励考核），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩提成：上不封顶，多劳多得。 团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖金：额外奖励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

1.全面主持销售部门工作，优化组织架构与团队配置，完善管理模式与运营机制，推动市场管理的制度化与规范化建设。 2.制定销售战略发展规划，搭建销售管理体系，设计培训与激励机制，激发团队积极性，确保完成公司下达的销售任务目标。 3.统筹并监督销售部门各项计划与方案的执行落实。 4.开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态，定期进行市场趋势预判与情报研究，为公司经营决策提供支持。 5.制定整体公关策略，并主导危机公关的应对与处理。 6.落实绩效考核及激励机制的实施与管理。 7.协调销售部与其他职能部门之间的协作关系。 8.持续维护和深化客户合作关系。 9.接受过战略管理、管理能力提升、市场营销、财务知识、商务谈判等相关专业培训； 10.具备5年以上嘉兴本地建材行业管理岗位工作经验。

销售总监（1名） 岗位职责： 全面负责公司抛光设备产品的市场战略规划、销售团队管理与大客户开发。 拓展国内市场，完成公司制定的销售业绩目标。 代表公司进行高层次的商务谈判、公关接待及品牌推广活动。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、工商管理或机械类相关专业优先。 形象气质佳，具备出色的商务接待与公关能力，能代表公司品牌形象。 思维敏捷，沟通表达能力极强，具备优秀的谈判和说服能力。 能适应高强度商务应酬，具备出色的客户关系维护能力。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效/提成+年终奖，具体面议）。 广阔的职业发展平台与核心岗位权限。 完善的福利保障体系。 工作地点：浙江省嘉兴市。 期待您的加入！ 有意者请通过电话联系我们，预约面试。 联系电话：

**招聘高端精酿啤酒销售，开拓线下市场，要求有中高端酒水、快消品或高端餐饮渠道。对精酿啤酒了解且感兴趣，主动思考，积极性高，自我管理能力强。 工作内容：目前以浙江区域开拓为主，负责开拓高端餐饮会所的客户，经销商，酒水专营店铺等推销链路，发掘团购客户，进行业务洽谈及合作达成。 工作待遇：朝九晚六，弹性上班，周末双休，五险一金， 薪资结构：底薪+绩效+提成，上不封顶；

浙江针织品行业招聘销售经理（1-2名） 岗位职责： •负责针织项目日常推广与直播介绍，向客户展示产品特点与优势。 •维护客户关系，通过良好沟通及赋能促成销售，完成业绩目标。 任职要求： 1.擅长相关短视频拍摄与微信社群分享、直播操作，具备镜头表现力。 2.亲和力强、沟通能力突出，能高效对接客户需求。 3.熟悉浙江针织品行业渠道及业务者优先。 4.有相关销售工作经验者优先。 薪资福利： •底薪：6500-8000元/月 •提成：上不封顶，业绩越高收入越高 •年薪：预计20万+ •诚邀有能力者加入，共同共创事业蓝图！

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招聘：市场策略管培生（25届应届生） 薪资：面议 职位描述1、承接品种目标，分解品种目标并挖掘机会；2、渠道/平台特征与规则、策略研究；生成品种落地方案；3、品种策略验证及执行推动；4、品种标准管理体系搭建；5、参与渠道品种管理系统设计与推动。职位要求1、2025届海内外毕业生本科/硕士，统计学/数学类/信息类/市场营销类/工商管理类优先；2、有较好的沟通表达及理解能力，较强的客户服务意识以及应变能力；3、学习能力强，喜欢研究行业动向与新事物；4、结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；5、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识。

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朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理制度、流程与数据分析体系，推动销售运营标准化、精细化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的领导力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 5.责任心强，结果导向，能适应高频次出差与阶段性高强度工作

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据管理体系，实现销售过程可追踪、结果可复盘 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力

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销售专员无责底薪6-9K+五险一金+有服装行业客户资源者优先。 我们是一家专注于生成式AI模特图的人工智能企业，当前AI产品已达到行业领先水平。公司正处于快速发展阶段，诚邀渴望高收入、追求成长空间的伙伴加入。我们期待具备销售思维、充满干劲、目标明确、富有进取心的你一同前行，在这里，月入过万是基本起点。 如果你暂无相关经验，但有清晰目标、拼搏精神，欢迎尝试！！！ 如果你审美能力尚可，但具备韧性、强烈赚钱意愿，同样欢迎加入！！！ 岗位职责： 1. 客户开拓：通过电话及公开企业信息挖掘潜在客户，主动邀约并实地拜访（聚焦区域内电商服饰类客户），与企业决策层沟通对接，推动达成合作意向。新人入职后由主管带访示范，助力完成首单突破。 2. 面对面洽谈，现场进行专业化产品展示并提供定制化解决方案； 3. 客户关系维护：持续跟进服务，及时响应客户需求，保障长期稳定合作（产品续签率表现优异）； 4. 成交转化率高，客户从体验到签约周期短，平均约为一周； 5. 加分项： - 具备较强抗压能力，适应初创企业工作节奏； - 对穿搭风格与图像呈现有一定感知力； - 擅于沟通，目标感强，学习敏捷，对人工智能技术发展具有主动探索意识； - 欢迎拥有聚水潭、旺店通等ERP系统从业背景的候选人投递！ 公司福利： - 无个人设备，公司统一配备笔记本电脑 - 达成业绩目标享油费补贴 - 超额完成奖励丰厚 - 年度调薪机制 - 定期组织团队建设活动 - 提供带队管理及渠道拓展发展空间

店面前台，看店，接待客户，销售

负责中国移动业务办理宽带套餐升级以及家庭业务办理薪资7500+

开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持； 4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化； 5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先； 2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目； 3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作； 5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

1.了解国内外品牌动态，掌握面料特性、服装款式及当下流行趋势 2.定期对接客户需求，维系现有客户关系，积极开发新客户资源 3.汇总客户意见与市场动向，按时向上级反馈，配合优化销售方案 4.具备良好沟通能力与服务意识，学习能力强，富有自我驱动力与目标导向 5.有销售从业经历，持有驾照并自带车辆者优先考虑

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2w＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年假＋通话补贴，大专及以上额外补贴1000 2、缴纳五险 3、提供带薪岗前培训，晋升机制清晰，发展空间广阔（学徒—顾问—储备主管—正式主管—部门经理—负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、团建旅游、烧烤聚会、登山活动、观影时光、下午茶、红包派送等精彩活动 公司运营优势如下： 1、客户资源来源于线上主动咨询，且具备明确需求（无需电销扰客，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新人平均月收入2-3W，用心投入月入10W并非难事 工作性质：固定办公场所作业，无需外勤，免受风吹日晒，全程室内办公 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到店面谈 2、跟进已有客户，持续服务并激发客户后续合作潜力 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，打造长期合作模式 公司优势 资源优质：成交转化率高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：以90后、00后为主力，上下级关系轻松融洽 收入可观：全员高薪，稍加努力即可实现月薪20K+

维护客户，酒吧订台。新人可免费培训

负责市场调研与开发，拓展新客户、维护老客户关系，建立稳定的客户网络。 积极推广公司产品/服务，完成既定的销售目标与业绩指标+主要签单业务

​​•​​节日/时段活动​​：万圣节酒会、周末折扣夜等，结合节日氛围提升消费意愿。 •​​会员裂变​​：通过老带新奖励（如积分、免费酒水）扩大客源，利用私域流量（微信群、公众号）定期推送优惠信息。 2.​​品牌与体验塑造​​ •​​差异化定位​​：根据客群选择风格（如情侣主题、嘻哈风），名称与装修需匹配目标人群。 •​​沉浸式服务​​：员工主动推荐特色酒水，搭配灯光/音乐营造氛围，提升回头率。 3.​​数据驱动运营​​ •​​调研需求​​：分析消费习惯（价格敏感度、偏好时段），调整酒水定价与营销节奏。 •​​智慧系统​​：用收银系统追踪消费数据，针对性设计套餐（如情侣套餐、KTV组合优惠）。 4.​​互动与粘性维护​​ •​​线上互动​​：发起打卡活动、直播品鉴，增加用户参与感。 •​​线下联动​​：联合周边KTV、餐饮店互推会员，共享客流。 ​​关键点​​：避免单一营销（如过度打折），需结合品牌调性与用户需求，通过活动+服务+数据形成闭环。

负责雅思托福课程及国际学科课程的推广与销售工作。 此岗位覆盖三个校区：黄龙、下沙，面试与入职可就近安排。 【销售主管岗位同步招聘】 【岗位职责】 1、掌握公司课程内容，通过电话咨询或现场接待家长，提供专业测评与课程建议，推动课程签约并达成销售指标； 2、维护已签约与潜在客户关系，积极挖掘转介绍资源，促进学员续费与新增报名； 3、落实售后支持服务，定期开展客户回访与学习进展跟踪，提升客户满意度； 4、无需外出拓展客户，公司提供稳定的到访客源支持； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关岗位经验者优先，根据实际销售能力可适当放宽学历条件； 2、性格积极外向，反应灵活，具备较强的沟通表达能力，能适应快节奏工作环境，有意愿追求高收入目标； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神。