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岗位职责

招聘与配置

执行招聘计划,维护各大招聘渠道(如易直聘、BOSS直聘、智联等),发布职位信息并刷新。

负责简历的筛选、初步电话邀约及面试安排,建立人才库。

协助进行部分基础岗位的初试工作。

员工关系管理

办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续,确保流程合规。

负责劳动合同的签订、续签与管理,建立并维护员工电子及纸质档案。

解答员工关于人事制度、福利等方面的咨询,协助处理简单的劳动纠纷。

考勤与薪酬绩效协助

负责每月员工考勤统计(请假、加班、缺勤等),出具考勤报表。

协助上级核算每月的工资、奖金及社保公积金缴纳名单。

行政与培训支持

协助组织新员工入职培训及企业文化活动(如团建、生日会等)。

完成上级领导交办的其他临时性行政或人事工作。

 

任职要求

教育背景

大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

工作经验

具有1年以上人事相关工作经验。

有制造业或科技公司招聘经验者更佳。

技能要求

熟练使用办公软件,特别是Excel(需会用函数公式进行考勤统计)和PPT。

熟悉国家及当地的劳动法律法规及办事流程。

素质能力

沟通能力:具备良好的语言表达和协调能力,亲和力强。

细致耐心:工作认真负责,对数据和细节敏感,原则性强。

抗压能力:能适应快节奏的工作环境,具备多任务处理能力。
2026-05-04 10:31
IP属地:浙江

职位福利

高中1-3年企业文化建设招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化绩效考核管理
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美成创浦科技(嘉兴)有限公司
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