1、推进部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行； 2、协助公司拟定行政办公费用预算方案，严格按预算推进各项工作实施； 3、协同上级开展企业文化建设相关工作； 4、统筹公司行政公文撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，推动日常事务的规范化、标准化管理，以及信息传达和文件归档工作； 6、编制各类行政应急预案，妥善应对和处理突发事件。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境整洁有序； 2. 策划并协助开展内部会议，确保信息传达及时准确； 3. 统筹员工档案管理工作，涵盖招聘支持及员工关系协调； 4. 处理日常行政工作，如文件整理、资料归档及相关记录维护。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队高效协作； 2. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3. 熟练操作常用办公软件，可快速处理各类办公流程。

1.所有工作人员岗位薪资2.厂房出租水电费管理3.负责人事调动安排4.全厂安排生产消防等事宜5.全厂行政工作管理

岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、策划并组织公司内外部各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源相关工作，包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率。 7、密切关注公司业务进展，及时反馈优化建议，为经营决策提供有效支持。 8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人；完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景。 熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

1.所有工作人员岗位薪资 2.厂房出租水电费管理 3.负责⼈事调动安排 4.全⼚安排⽣产 消防等事宜 5.全厂行政⼯作管理

1.负责会议与文化活动的筹备执行，统筹办公费用计划、办公用品采购及物资仓库管理，同时规范档案资料的整理与保管； 2.开展厂区各区域的安全、消防、环境检查并追责，协助处理员工工伤、医疗等事宜，跟进安全事故后续工作； 3.协助开展工会、团等组织工作及外联管理，同时完成直属上司交办的临时性任务，配合监督相关规章制度执行。

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本监控及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定执行调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达、会议及活动协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队意识。

工作职责： 1、按照生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行； 2、优化人员配置，动态调整产线布局及产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的排查，拟定并执行改进与预防方案； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调各项生产工作顺利开展； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准，了解产品技术特点； 2、具备较强的沟通与组织协调能力，能顺畅对接上下级工作； 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

招长期拷边工 临时也行 短袖

有没有在湖州长兴的兄弟，那边有占地面积6000平方的内粉活，老板叫我现在去现场看一下，我在老家去不了，老板活多，有没有想干的。

急招采茶工包吃住＋现结薪资 因春茶采摘旺季到来，现急招采茶工若干名，具体要求如下： 年龄，18—65，手脚麻利、能吃苦耐劳即可，有无采茶经验均可，专人简单教学 工作内容：茶园茶叶采摘，工序简单，上手快 薪资待遇：计件工资，多劳多得，（29/斤，）天工（150/天，打底五斤元，超一斤奖励20）计件日结／现结均可， 食宿福利：包吃包住，住宿干净整洁，三餐家常饭管饱 工作时间：根据采茶节奏灵活安排，劳逸结合，不熬大夜 工作地点：浙江安吉。 ，随时报名随时上岗 温馨提示：茶园环境舒适，团队氛围轻松，干得越久挣得越多，欢迎附近乡亲 电话

招聘：招聘：保安 薪资：面议 我们正在寻找认真负责、敬业可靠的保安人员加入我们的团队。 招聘岗位： 保安 招聘要求： 1. 年龄在 50 周岁以下； 2. 身体健康，品行端正，无不良嗜好； 3. 具备良好的责任心和敬业精神； 4. 有一定的安全防范意识和应急处理能力； 5. 能适应轮班、白夜班工作制度。 6. 需持有保安证。  有工作经验、退伍军考虑。 工作待遇： 上二休二  薪资待遇面议，用餐补贴600元/月饭卡。 报名地址： 安吉交投汽车城 工作地点： 安吉城区 如果你对这个岗位感兴趣，并且符合以上要求，请您致电：李 点击下方【拨打电话】即可一键拨打！

常鑫招熟练挡车工看32台，电话

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，需有互联网行业工作经验或美业工作经验； 2.五年以上人事行政经理经验； 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈

广告公司行政管理（行政岗）核心职责 广告公司行政更偏向综合支持+流程管控+氛围维护，比传统企业更灵活、琐碎、节奏快。 一、日常办公与基础管理 • 公司日常行政事务：考勤、请假、加班、外出登记 • 办公用品采购、领用、盘点、成本控制 • 办公环境维护、水电、物业、保洁、绿植管理 • 快递、名片、工牌、通讯录、公告通知发布 二、会务与活动支持 • 内部会议布置、签到、纪要、会议室管理 • 公司团建、年会、节日活动策划与执行 • 客户来访接待、茶水、场地、物料准备 三、资产与采购管理 • 固定资产登记、盘点、维修、报废（电脑、相机、打印机等） • 日常物资、礼品、宣传物料采购与入库 • 费用报销初审、票据整理、对接财务 四、人事协助（中小型广告公司常兼做） • 招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、入职接待 • 新员工入职手续、劳动合同、社保公积金对接 • 员工档案、转正、离职手续办理 五、流程与制度管理 • 公司规章制度拟定、更新、监督执行 • 合同、文件、印章、资质证照管理 • 跨部门沟通协调，保障公司运转顺畅 六、客户/项目后勤支持（广告公司特色） • 项目物料、道具、礼品、差旅预订协助 • 拍摄、活动现场后勤、车辆、餐饮安排

岗位职责： 1. 负责日常人力与行政事务的统筹执行； 2. 承担商务会议的接待安排及现场讲解工作； 3. 统筹办公费用预算，管理办公设备、器材及用品的采购与维护； 4. 监督公司食堂、宿舍、消防、安保及环境卫生等后勤事务； 5. 组织公司重要会议与大型活动，配合开展对外联络及公务接待； 6. 推动企业文化建设，策划员工关怀活动，主导年度年会的筹备与执行； 7. 根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、筛选、录用与岗位调配； 8. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备较强的沟通协调能力； 2. 大专及以上学历，熟悉人力行政各模块工作，具备3年以上相关岗位工作经验。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休 公司福利：五险一金、团队旅游、生日福利等

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、大型活动及企业文化相关事务 4.管理行政预算，控制采购成本，确保物资供应及时合规 5. 对接政府事务、资质年审、档案管理及跨部门协作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4. 具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件及OA系统 5. 形象端正、责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行，确保产品符合质量标准。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时处置现场异常情况，落实安全生产各项要求。 5. 协同参与生产计划的编制与调整，推动生产目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能够带领生产队伍高效运作。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应现场突发状况。 4. 拥有良好的协作意识，善于激励和指导团队成员共同进步。 5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力，能科学分配工作任务。

义诊，测量血压，对接有口腔问题的客户到院免费检查.

木工主管的岗位职责如下： 1.按照生产计划，科学安排作业流程，确保产品质量、数量，并按时达成生产目标。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件明细。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，落实跟进与验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与操作指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精准管控生产成本，防止资源浪费。

1. 每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2. 针对新客户引入，完成供应商审核相关调查表格的填写与提交。 3. 统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导文件及质量控制文件。 4. 定期开展公司内部5S检查，记录问题点并推动责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5. 负责三级安全标准化建设（涵盖风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废与固废管理基础清单的维护及相关政府申报平台的信息报送。

开展社区健康义诊活动，为居民提供血压测量服务，并引导有口腔健康需求的客户前往院区享受免费检查及个性化方案制定 招聘年龄25～65岁，热爱与中老年群体沟通，内部员工可享种植牙优惠价格及多项福利待遇，年长者亦可上岗，无需经验

岗位职责： 1.掌握统计相关理论及工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总分析车间班组每周生产数据，并按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产实际，准确高效地维护生产台账记录。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40周岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.提供全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

护理员 50 - 63岁 薪资福利:工资面议，包吃住 工作地址:吉山西区308号（新华菜场旁）