岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

负责公司日常行政事务管理，监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求，具备较强的执行能力，工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心，品行端正。 任职要求： 工作态度严谨认真，自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事，具有良好的团队合作精神。 岗位福利： 底薪4300+500+100+绩效（薪资可面议） 享有休假待遇，正式入职缴纳五险，享受法定节假日

1、具有5年以上行政管理相关工作经验。 2、大专及以上学历，若实际工作经验丰富、实干能力强，学历条件可适当放宽。 3、年龄要求为30至40周岁。 4、具备制度制定后的监督落实与执行推进能力。 5、负责公司宿舍管理、环境卫生、绿化养护等工作的统筹安排与跟进落实。 6、落实企业安全生产各项相关事务。 7、妥善应对并处理公司各类突发情况。 8、能够严于律己，模范遵守公司规章，工作积极主动、踏实肯干。

岗位职责： 1、统筹公司对外对接事宜，维护政企、行业合作伙伴等外部关系，能独立完成各类对外接待、政策对接及相关申报文字工作，维护企业外部形象。 2、熟悉公司人事板块整体工作，包括人员招聘、员工管理、企业文化及团队相关事宜，保障人力工作有序运转。 3、熟悉公司行政后勤、办公场地、会务、资产、物资等综合保障工作，协助规范日常办公运营。 4、落实总经理交办的各项综合管理专项工作，协助完善公司内部管理制度，做好跨部门协同、内部督办、日常风险管控， 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；5 年以上政府事务、综合办公室等工作经验，HRsaas人力服务行业背景优先。 2、具备丰富对外沟通、政企对接相关实操经验，具备公文、方案撰写能力。 3、熟悉人事、行政全流程管理工作，具备协调多线事务的能力。 4、沟通协调能力良好，做事稳重细致，保密意识强，能承受多任务并行工作压力。 5、党员优先

浙江集美集现代农业发展有限公司诚聘包装分拣工3-4名，种植员2名，种植员岗位有培训带教，工作环境整洁。有食品包装经验或农业、医药公司经验者优先。工作时间：全职岗位做六休一，兼职岗位一周工作3-7天。工作地点位于煤山镇煤燕路集美集现代农业产业园。面试通过后立即上岗。

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招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价280一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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招聘：化工实验员薪资：5000-7000元/月

岗位职责： 1.负责拌合站实验室日常实验操作、数据记录与结果分析，确保实验过程规范、数据真实准确 2. 按照标准流程进行样品检测、试剂配制及仪器设备的使用与基础维护 3. 协助编写实验报告、SOP文件及质量记录，配合完成内外部审核工作 4.严格遵守实验室安全管理制度，做好危化品管理、废弃物处理及个人防护 5.积极参与方法验证、新项目预研及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，生物、化学、药学、食品、环境等相关专业优先 2. 实验经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员，具备基础实验操作能力 3.工作细致认真，具备良好的观察力、逻辑思维与文档撰写能力 4. 具备基本办公软件及实验数据处理工具使用能力 5.遵守职业规范，责任心强，具备团队协作意识

新建国道二级公路 工地试验室 试验员 主要工作内容：在工地试验室负责内业资料编制、整理、归档；现场土工试验、混凝土试验检测等。试验内容主要有路基工程、桥梁工程的试验检测。独立实操，会土工、试块制作、现场取样、仪器操作，会做试验资料，有、无交通部证书都可以

工作内容: 负责一系列保单信息审核录入，理赔录入申报，详细可 以面谈 25岁以上大专以上 上班时间:8:30 -11:30 1:30-5:00 中午有包饭 定期团建

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境整洁有序； 2. 策划并协助开展内部会议，确保信息传达及时准确； 3. 统筹员工档案管理工作，涵盖招聘支持及员工关系协调； 4. 处理日常行政工作，如文件整理、资料归档及相关记录维护。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队高效协作； 2. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3. 熟练操作常用办公软件，可快速处理各类办公流程。

1、接听客户来电，负责预约到院、后续跟进及相关信息登记工作； 2、热情接待来访客户，严格执行前台服务流程，规范完成客户接待与信息录入； 3、主动学习口腔医疗相关知识，以耐心、专业的态度回应客户咨询，做到不推诿、不争执、不失礼，坚持使用“请、您好、谢谢、抱歉、再见”等基本礼貌用语； 4、熟悉门诊各医师的专业领域及每日出诊安排，及时与医生助手对接客户预约信息，协助完成初诊客户的分诊引导； 5、保障候诊区茶水、点心、水果的正常供应，提升客户候诊体验； 6、依据大客户服务标准，落实大客户接待与配套服务工作； 7、记录医患互动及门诊内的温馨场景，并及时向院长汇报反馈； 8、规范执行收费操作，确保各项费用明细清楚、准确无误、可追溯； 9、按时完成每日数据整理与统计，保证日报表内容完整、真实准确； 10、统筹安排客户接送事宜，确保接送流程有序高效； 11、完成上级交办的其他临时性工作任务；

在前台开单负责给顾客报价和开销售单工作轻松就是物品种类多需要熟悉前期有几个月时间学习需要工作稳定的

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.在新客户引入过程中，完成供应商审核所需调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，形成记录并督促责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（含风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废及固废管理清单的维护，以及相关政府申报系统的填报工作。

洗衣店招前台一名，要求40岁左右，视力佳，有责任心，工资5000，有餐补

【招聘岗位】：续收督训 【薪资待遇】 底薪3000+绩效+津贴+年终奖，综合月收入9k-20k！越做越吃香！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2. 有相关保险从业经历者，优先录取。 【工作时间】 8点半—10点，双休，国定节假日休。 【工作内容】 1. 协助团队日常活动与经营，确保团队运作顺畅； 2. 续期收费与业务拓展，保单收费与维护，并协助完善客户家庭保险规划。

岗位职责： 1、协助完成人力资源相关工作； 2、协助完成行政相关工作； 3、协助完成供应链相关工作； 4、协助完成档案管理工作； 5、完成其他交办的事情 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、E人优先，有人力行政工作经验优先 3、目前在长兴工作，未来不在长兴，愿意去外地发展（杭州/丽水）； 4、具备独立思考能力，有创造力。

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1. 负责两轮整车、四轮整车底盘性能测试，出具试验报告。 2. 负责新实验室底盘及排放设备，完成整车性能及排放试验大纲、报告。 3. 负责新能源试验所需设备采购，编写技术要求，寻找供应商进行技术交流，跟进设备采购，安装调试，运行。 4. 负责新能源电动车性能、续航、温度等试验，并编写试验报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆类专业。 2. 熟悉整车底盘及排放设备结构及原理，熟悉国四欧V排放试验及排放设备功能。 3. 熟悉电动摩托车及电动自行车试验内容，法规标准等。 4. 有国内主机厂电动车试验项目经验。 5. 有良好的职业素养、能吃苦耐劳。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会前准备。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公物资的采购、分发及管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

办公室主任，人事

工作内容 1、配合完成外贸业务各环节操作，保障订单顺利执行 2、定期与客户联络，持续维护并拓展客户关系 任职要求： 1、具有良好的学习能力及沟通表达能力 2、能快速适应工作变化，具备较强的问题分析与解决能力 3、工作态度积极主动，责任心强，注重团队协作