岗位职责: 1. 负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2. 带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3. 与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1. 拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2. 精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3. 具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

能会3端最好，主会做服务端的比较厉害的人才也可以

工作职责： 1.熟悉A-Level、AP课程体系，能够独立承担A-Level商科课程的教学任务； 2.承担教师培训相关工作，拟定教学方案，开发新课程内容，组织教学研讨与教案编写，推动教学质量持续提升； 3.负责教师团队的日常管理与定期评估，打造高水平师资队伍，汇总学员反馈，解决学员问题，提升服务体验与满意度； 4.严格把控教学品质，制定年度教学规划与目标，确保教学计划与大纲有效落地，统筹课程设置并保障授课质量； 5.设计并落实教师岗位技能训练方案，能独立操作教学管理系统后台。 岗位要求： 1.QS前100高校博士优先，具有3年以上教学研究及团队管理经验； 2.具备较强的教育教学组织能力，良好的沟通协调能力与责任意识； 3.热心教育工作，拥有良好的职业素养与奉献精神； 4.英语口语发音准确，语言表达清晰流畅； 5.熟知学校或培训机构教学管理体系，需统筹管理集团各区域教学团队，具备出色的计划、组织、协调及团队培养能力。

1、身体健康，年龄35岁以下。 2、专科及以上学历，给排水、暖通或电气专业。 3、持有浙江省监理工程师证书或具有中级及以上专业技术职称。 4、2年及以上工程实践经验并熟练使用CAD、WORD等办公软件。 5、水电专业都精通者优先。

岗位职责： 1、负责阿里钉钉及宜搭平台研发团队的统筹管理。 2、具备阿里体系相关项目经验者优先考虑。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验： 岗位职责：

职位名称：（品牌）设计总监 职能部门：设计部 工作地点：厦门集美 汇报对象：创始人 【核心工作】 全面主导品牌战略的视觉呈现与创新实践，深入把握产品特性、市场动向及用户需求，统筹品牌形象塑造、产品包装创意及整合营销视觉体系，保障品牌在市场竞争中具备一致、专业且富有辨识度的视觉表达，持续强化品牌影响力与市场占位。 【岗位职责】 1. 品牌战略与视觉系统构建：制定契合企业整体发展方向的品牌视觉识别体系（VIS），涵盖品牌定位、标志系统、视觉风格等要素，确保调性统一并具备差异化竞争力；结合市场研究与用户洞察，持续推进品牌形象优化，主导品牌迭代或焕新项目。 2. 全链路设计管理：牵头品牌全案视觉设计，覆盖产品包装（熟悉材质选择、工艺实现及量产落地）、营销传播素材（线上推广、社媒内容、线下活动视觉等）以及VI系统的延伸应用。建立并维护品牌设计标准文档，监督所有输出成果符合规范与品质要求。 3. 跨部门协作与战略支持：协同产品、销售、运营团队高效联动，将业务目标转化为具象化视觉方案，支撑新品发布、营销战役等重点项目；参与重大创意提案，提供视觉策略建议，确保设计成果准确传递品牌核心价值。 4. 团队管理与创新引领：搭建并带领设计团队，推动人才成长与梯队建设，提升专业水准与协作效能；紧跟行业前沿趋势（如AIGC工具应用、可持续设计理念等），驱动设计方法革新与工作流程升级。 5. 品牌成果监测与优化：依托数据反馈与市场表现评估设计成效，定期复盘并调整策略方向，为品牌声量提升与业务拓展提供可视化创新路径。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、品牌管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有8年以上品牌设计从业经历，其中至少2年团队管理经验。 3. 具备快消品/营养品/健康领域背景，有主导过品牌从0到1搭建或成功完成品牌升级案例者优先。 4. 精通品牌全流程设计，包括标识设计、VI体系、包装创作、营销物料等，可独立完成策略规划至执行落地全过程。 5. 熟练掌握主流设计软件（PS/AI/ID等），熟悉包装材料、印刷技术及生产流程，具备成本与质量管控能力。 6. 能够将品牌策略有效转化为视觉解决方案，具备敏锐的市场感知力与商业判断力。 7. 擅长团队激励、跨部门沟通及方案提案表达。 8. 结果导向型思维，具备可验证的成功项目经验（如通过设计提升品牌认知度或促进销售增长）。 9. 关注社交媒体生态与内容传播，对新兴设计趋势保持好奇与探索欲。 优先考虑条件： 1. 有知名快消品牌企业工作经验，电商领域经验者更佳。 2. 具备跨行业（如健康食品、面向消费者的产品）品牌设计实战经历。 3. 了解营养品行业相关法规要求与市场运作特点

岗位职责: 1.负责应用方案的规划与持续优化，保障技术路径的可行性与执行效率； 2.带领技术团队，统筹跨部门协作，确保项目按计划推进； 3.研判行业动态与市场走向，驱动团队对产品及解决方案进行迭代升级； 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验； 2.具备快速定位并解决复杂技术问题的能力，富有创新意识； 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 本科及以上学历，自动化、音视频系统相关专业优先，具备5年以上相关工作经验，拥有良好的创新思维与表达能力，擅长将实际应用场景转化为商业价值需求；能为自研产品设计应用方案，并将客户实际需求转化为可落地的技术开发需求。

工作内容： 1. 组织开展行业新产品技术方向的研究，主导制定企业技术发展战略规划； 2. 统筹管理公司核心技术体系，牵头制定并落实重大技术决策与实施方案； 3. 跟踪掌握技术战略规划的实施进展，及时进行监督与调整； 4. 制订技术人员培养计划，并组织实施面向相关人员的技术培训活动； 5. 负责产品质量问题的分析判定，制定异常产品的返工与修复方案； 6. 组织推进技术系统各项考核指标的落地执行，实施监督分析并推动持续优化。 职位要求： 1、具备机械设计、机械自动化、数控等相关专业大专及以上学历； 2、拥有5年以上机械精密加工领域技术管理岗位工作经验； 3、熟悉机加工艺及相关技术标准，能主导研发项目及关键核心技术攻关； 4、具备较强的抗压能力，富有拼搏进取精神； 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工

岗位职责 【研发战略及计划管理】 1、制定公司中长期研发战略规划，明确技术发展方向； 2、编制年度研发工作计划，分解并下达各部门任务目标； 3、协助参与公司整体发展战略的制定。 【研发体系及运作管理】 1、牵头建立研发管理体系相关制度、流程与标准，持续优化项目管理机制，提升研发运行效率； 2、监督研发体系的日常运行，确保规范执行； 3、指导并跟踪产品研发项目关键节点的实施进度； 4、组织推进公司核心产品的研发、测试及量产落地； 5、推动技术创新实践，保障研发成果有效支持公司战略实现； 6、指导并监督下属业务单元绩效目标的达成情况。 【研发执行】 1、参与产品前期规划，输出具有创新性的技术研发构想； 2、主导重大创新类研发项目的攻坚实施； 4、统筹研发资源的调配与协同； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、电气工程、材料学、控制科学与工程等相关专业优先。 2. 5年以上技术开发背景，具备3年以上智能硬件或新能源领域研发管理经验，曾主导量产产品的研发全过程。 3. 有跨领域技术团队（涵盖软件、硬件、机械、算法等两个以上方向）管理经验者优先； 4. 长期关注前沿技术发展动态，对智能终端及新能源产业保持高度热情，具备良好的市场敏感度与分析能力，沟通协调能力强，思维逻辑清晰。 加分项 具备以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·光伏·储能

岗位职责： 1. 主导公司核心技术问题的攻关与创新，推进技术升级与优化； 2. 统筹技术团队工作指导与方案评审，保障技术架构的领先性与实施可行性； 3. 与各业务单元协同联动，输出匹配业务需求的技术策略，助力业务目标达成； 4. 关注前沿技术趋势，研判新兴技术在企业场景中的落地价值与应用空间。 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底，在特定技术方向（如软件开发、系统架构、数据分析等）有深入实践； 2. 拥有良好的技术管理能力，能有效组织团队应对高复杂度技术挑战； 3. 具备出色的跨职能沟通技巧，善于将专业技术逻辑转化为业务可理解的表达； 4. 对技术创新保持高度敏感，具备快速学习与转化应用新技术的实战能力。

岗位职责： 1.协助发型师完成洗发、剪发、染烫前准备及吹干造型等基础美发服务 2.负责工具消毒、物料整理与 salon 环境维护，保障服务流程顺畅与卫生安全 3.学习并实践基础美发技术，参与店内培训与技能考核，持续提升专业能力 4. 协同团队接待客户，提供亲切周到的咨询与引导服务，助力客户满意度提升 5. 记录客户偏好与服务反馈，协助建立基础客户档案，支持个性化服务落地 任职要求： 1. 对美发行业充满热情，愿意从基层做起，具备踏实肯学的职业态度 2. 具备良好沟通能力与服务意识，能自然展现亲和力与责任心 3.有团队协作精神，适应快节奏工作环境，服从合理工作安排 4.无经验者欢迎投递，公司提供系统化带教与成长路径 5.学历不限，热爱美业、形象健康、无不良从业记录

湖州市中心招打荷一名，工资5000，休两天，有业绩奖，有加班工资，联系电话

新的一年，拒绝平庸！只要你敢来，我们就敢给机会。技术大牛一对一帮扶，学徒也能逆袭成经理，在这个马年，让我们一起一马当先，业绩长虹！

湖州欧思兰化妆品有限公司招聘： 1.称量员2人 ，高中以上学历，30岁以下，仓库或称量相关工作经验，需要穿连体服，能接受加班。 薪资：5500-6500元/月，包吃包住，缴纳五险。 2.质检员 1人 有相关经验者优先，能接受加班 薪资：6000-7000元，包吃包住，缴纳五险。 3.机修学徒 1人 要求：大专以上学历，接受应届毕业生 薪资：4000-5000元，包吃包住，缴纳五险。 联系方式：叶女士

招聘，电焊工一名持证上岗，冲床工夫妻一对，工资计件。

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

设计师主管，主营酒店家具，香港家具，工资面议

岗位职责： 1. 负责品牌视觉体系搭建与维护，包括LOGO、VI延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计 2. 配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行 3. 独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作 4. 协同文案、摄影、视频等团队成员，确保设计风格统一、传播效果达标 5. 定期关注设计趋势与竞品动态，持续优化设计质量与用户体验 任职要求： 1. 热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟的设计作品集 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 3. 具备良好的沟通理解力与执行力，能准确把握需求并高效交付 4. 学历不限，有1-3年平面设计相关工作经验者优先 5. 工作细致、责任心强，具备团队协作意识与持续学习意愿

一：广告运营总监（2名） 招聘原则：德重于才，我们更看中人品，诚实善良比能力更重要。我们公司员工自己培养，内部晋升，不招空降人才。 要求：大专以上学历，五官端正，衣着大方，阳光上进，善于学习，性格开朗，喜欢交流，做事细心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队合作精神。 岗位职责： 1、有较强的沟通能力，按客户的要求设计进行设计； 2、有出色的设计能力，广告平面设计、制作及其它图文处理 ； 3、企业宣传资料的设计、制作与创新，以达到公司日益发展的要求； 4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 岗位要求：  1、35岁以下，大专及以上学历，5年以上工作经验，熟练应用技能软件（Photoshop、illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计软件; ） 2、有校园环境空间设计经验者优先考虑 3、有视频、拍摄、剪辑、自媒体经验优先考虑 4、设计创造力+发散性设计思维+执行落地能力+团队协作能力 5、拥有良好的艺术鉴赏力和审美水平，对色彩、造型、材质等有敏锐的感知 6、性格随和乐观有个性，乐于交流分享，做事认真负责，有责任心、有担当、有明确的目标和时间观念 7、室内、广告、环艺、展览设计、建筑等相关设计专业院校学历 8、会开车，懂材料，有销售交际能力 岗位说明： 薪资待遇：10000元起，面议，试用期2个月。 上班时间：早上8：30—下午5：30，中午11：30—12：30休息一个小时，双休日大小礼拜休息，也就是一周隔一周的周六上班，周日休息，国定节假日休息。 其他待遇：五险一金，提供午餐，高温费，节假日福利，年终奖。 住址：住在嘉定最好。（公司包午餐，不包住宿） 上班地点：嘉定区六里中心路335号小雨点 面试地址：嘉定区六里中心路335号小雨点。 联系人：刘女士 面试时间：每周一下午两点半

1. 制定踏板车业务（涵盖研发、生产及供应链协同等环节）的短期与中长期发展战略，明确发展目标、实施路径与资源需求，推动战略规划有效落地执行。 2. 主导踏板车产品需求梳理与技术参数确定，协调内部研发团队与外部协作单位（如零部件供应商）共同推进产品设计开发、样机测试及持续优化迭代。 3. 编制踏板车生产计划，统筹调度生产设备、人员与物料等资源，优化制造流程，跟踪生产进度与质量合格率，确保订单按时交付，并有效控制生产损耗与成本支出。 4. 掌握踏板车领域相关法律法规（如国家机动车安全标准、环保要求、安全生产规范），保障研发、生产至销售全流程合法合规，防范政策与法律风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备年以上踏板车或两轮交通工具（电动自行车、摩托车）行业工作经验，有产品管理、生产运营或供应链管理背景者优先。 3. 熟悉踏板车研发与制造全过程，掌握核心部件技术特点与供应链运作逻辑，具备跨部门协作能力，能高效解决复杂问题。 4. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力；同时拥有良好的沟通表达能力和团队领导力，能够带领团队完成既定目标。

岗位职责： 1. 负责酒店家具固装木饰面及活动家具的生产工艺技术管理，统筹技术团队完成项目现场测量、工艺节点深化设计，编制BOM清单及相关生产物料资料，具备扎实的成本核算实践经验； 2. 主导样板间家具的技术交底与生产过程中的工艺指导，协同解决关键技术难题，推动实木与板木结合类产品的工艺标准体系建设； 3. 负责大型项目安装现场的技术巡查，组织技术部完成工程结算资料的整理与提交。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上酒店家具领域相关工作经验； 2. 具备严密的管理逻辑、高效执行力以及工艺创新研发能力； 3. 在技术管理体系搭建方面经验丰富，能够主导公司产品工艺标准的制定与实施。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家电/家居

岗位职责: 1. 主导可靠性检测设备的全流程设计工作，负责整体方案规划，把控技术方向与项目进度，确保项目按时保质交付。 2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队专业技术能力。 3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续优化产品设计方案，增强产品市场竞争力。 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺方法，推动产品技术迭代与创新升级。 5. 制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，确保设计工作规范化、标准化运行。 任职要求: 1. 具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位工作经验，精通设备工作原理、设计流程及核心关键技术。 2. 专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术知识，具备独立完成设备开发与设计的能力。 3. 具有丰富的团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能有效组织并激发团队协作效能。 4. 创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的技术对策。 5. 具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，抗压能力强，能适应项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元 (可面议)，签订5年期股权激励方案。

岗位职责: 1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。 2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。 3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。 5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。 任职要求: 1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。 2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。 3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。 4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。 5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成与管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、设计文档编写及测试用例制定； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务分配、进度跟踪与成果交付； 4、推进ASPICE流程建设及相关工具链体系搭建，构建敏捷化平台软件架构； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术问题支持； 6、牵头解决关键技术难题与核心瓶颈问题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件产品开发工作经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机应用开发，具有AURIX TriCore芯片开发背景者优先； 3、精通MCU外设驱动开发，熟练运用C语言进行编程； 4、了解汽车电子零部件系统开发流程及软件生命周期模型，掌握项目管理基础知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关流程要求，掌握ASPICE开发流程体系； 6、具备良好的沟通表达、组织协调能力和执行力，能有效应对和解决项目管理中的各类问题。 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

岗位职责： 1、精通道具的工艺结构，全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、主导工艺结构相关问题的指导、处理、协调及解决方案的落地执行。 3、统筹监管公司所有项目的出图进度、执行节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升与优化。 任职要求： 1、性格诚恳踏实，具备团队协作精神，拥有较强的组织协调与沟通技巧。 2、具备5年以上项目管理经历及技术团队管理背景。 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

工作内容 主要是：腻子粉，石膏砂浆等 1、负责技术团队的统筹管理与工作指导，确保各项技术任务有序推进。 2、参与技术方案的设计与持续优化，提高产品品质及技术执行效率。 3、 overseeing技术团队日常运营，及时处理技术瓶颈，保障系统平稳运行。 任职要求 1、具有扎实的专业技术基础和充足的实操经验。 2、具备优秀的团队组织能力以及良好的沟通协作能力。 3、能独立应对并解决各类技术问题，具备快速响应和高效处理的能力。 加分项 有以下行业经验：非金属矿物制品

岗位职责： 1.持续优化IT区域信息化管理体系，推动公司信息化与数字化进程，提升整体运营效率； 2.制定并完善区域信息化问题管理的相关制度、规范及流程，及时响应并跟进业务部门提出的日常问题与优化需求； 3.针对区域现有运维过程中出现的问题，提出切实可行的改进方案并组织实施； 4.推进公司数据资产的梳理与建设，提升数据管理能力； 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，信息类或计算机类相关专业，具备3年及以上IT领域工作经验； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效开展跨团队、跨部门协作； 3.逻辑思维清晰，具备同时处理多项任务的能力，能准确识别问题关键点； 4.善于整合与调动各类资源，推动复杂问题与项目任务的落地解决； 5.有大型ERP系统实施经验或售前顾问背景者优先考虑； 6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责电动升降桌整机开发，完成机电一体化系统架构设计，重点承担电控系统（控制板/PCB）、电源模块（AC/DC转换、锂电池管理）及电机驱动（直流电机/步进电机选型）的技术方案制定； 2、攻克升降过程中的抖动、不同步、断电记忆等核心技术难题，研发集成过载保护、防夹手、遇阻自动回退等安全机制的智能化控制系统； 4、评估并筛选通过认证的电机供应商，主导核心部件技术评审，建立关键参数的验收规范； 5、确保产品满足CE/FCC认证要求，掌握EN527、UL962a等办公家具类安全法规标准 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上家具类产品研发经历，拥有大型知名企业从业背景者优先； 2、熟练使用CAD、3D建模与渲染工具，如AutoCAD、SolidWorks、SketchUp等软件； 3、完整参与过电动升降桌项目全流程（从方案设计至批量生产）； 4、熟悉常见故障模式（如霍尔传感器失效、齿轮箱磨损等）的分析与解决方法； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业领域工作经验

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成与统筹管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务分解、进度把控与成果交付； 4、推进ASPICE流程体系建设及工具链搭建，实现高效敏捷的平台化软件开发； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术支撑； 6、牵头解决研发过程中的核心技术难题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件开发工作经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机开发，具有AURIX TriCore芯片开发经历者优先； 3、精通基于C语言的嵌入式开发及外围电路驱动实现； 4、了解汽车电子零部件系统开发流程与软件生命周期模型，掌握项目管理相关知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计方法，了解功能安全规范及相关实施流程，掌握ASPICE开发体系要求； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和化解项目管理中的各类问题。