岗位职责: 1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，制定整体技术方案，统筹设计方向与项目进度，确保项目高效、高质量交付。 2.组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，及时解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。 3.与研发、生产、销售等相关部门密切配合，掌握市场动态与产品使用反馈，持续优化设计方案，增强产品市场竞争力。 4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。 5.制定并完善设计相关的技术规范、工作流程及标准体系，确保设计过程的规范化与标准化执行。 任职要求: 1.具备5年以上可靠性检测设备设计相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术环节。 2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域技能，能够独立承担设备开发与设计任务。 3.具有丰富的团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能有效组织并激发团队潜力。 4.具备突出的创新意识和实际问题解决能力，能在复杂技术场景中提出有效可行的技术对策。 5.具有高度的职业操守和责任感，工作态度认真细致，抗压能力强，能适应项目导向的工作节奏。 薪资待遇: 薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

岗位职责： 1.承担太空计算系统星座构型的规划与验证，开展天地信息流及时频体系的设计审核及卫星系统方案的技术把关； 2.把控计算星座卫星平台研制过程中的技术状态，实施研制进展的监督与指导； 3.主导计算星座系统总体方案制定，推进工程总体技术实施，保障星座建设全过程质量控制； 4.组织编制卫星地面测试与在轨飞行控制策略，统筹飞行程序设计、整星地面测试方案及执行细则； 5.负责发射场阶段测试任务及与其他大系统之间的对接协调等工程总体事务； 6.牵头开展后续百星乃至千星规模星座系统的前瞻性研究，组织内外部技术协同，审定关键接口控制文档； 7.协同总设计师工作，整合多方技术意见，对重大技术攻关与工程决策事项做出最终判定。 岗位要求： 1.曾担任卫星型号副总设计师或更高职务； 2.在航天总体类单位累计工作年限不少于10年； 3.参与过至少2个航天型号项目管理实践，其中至少1项担任工程项目负责人； 4.具备突出的创新意识，年龄范围为35至45周岁之间。

岗位职责: 1、依据公司战略规划及年度经营目标，结合事业部实际需求，牵头制定部门工作目标与计划，并组织实施分解； 2、参与公司产品发展方向的决策，明确产品整体架构、开发执行方案及相关成本预算安排； 3、负责本部门岗位设置与人员编制规划，推动绩效考核、培训实施，完善人才梯队建设，确保部门运作高效有序； 4、主导新产品研发、技术开发及技术升级等项目的整体策划与落地执行； 5、围绕公司具体项目推进，管控项目需求变动，为项目顺利实施提供技术支持与保障； 6、根据业务发展需要，持续优化研发流程，组织研发人员参与技术交流、商务谈判及相关技术文档的编写与说明； 7、定期跟踪行业动态、市场变化及客户需求，汇总产品研发相关的市场信息与数据。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电子类等相关理工科专业背景； 2、具备15年以上小家电产品开发经历，5年以上研发经理或同等管理岗位经验，曾带领约40人团队者优先； 3、精通咖啡机、搅拌器等产品的发热系统（水内）原理，熟悉小家电的结构设计、性能特点、工作机理及使用场景，具备扎实的专业理论与实践经验； 4、能够洞察行业技术演进方向和业务发展趋势，对核心技术问题有独立分析与判断能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队管理能力，具有较强的领导力、统筹规划能力和决策水平。

工作职责： 1.熟悉A-Level、AP课程体系，能够独立承担A-Level商科课程的教学任务； 2.承担教师培训相关工作，拟定教学方案，开发新课程内容，组织教学研讨与教案编写，推动教学质量持续提升； 3.负责教师团队的日常管理与定期评估，打造高水平师资队伍，汇总学员反馈，解决学员问题，提升服务体验与满意度； 4.严格把控教学品质，制定年度教学规划与目标，确保教学计划与大纲有效落地，统筹课程设置并保障授课质量； 5.设计并落实教师岗位技能训练方案，能独立操作教学管理系统后台。 岗位要求： 1.QS前100高校博士优先，具有3年以上教学研究及团队管理经验； 2.具备较强的教育教学组织能力，良好的沟通协调能力与责任意识； 3.热心教育工作，拥有良好的职业素养与奉献精神； 4.英语口语发音准确，语言表达清晰流畅； 5.熟知学校或培训机构教学管理体系，需统筹管理集团各区域教学团队，具备出色的计划、组织、协调及团队培养能力。

全宁波可就近安排，了解我们公司发展历程的无需多言，作为行业最具潜力的家装企业之一，实力有目共睹。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，业内同仁彼此熟悉，公司优势与未来规划均可详谈，一切以数据为证 一、福利待遇 1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计费用+返单奖励 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 4、公司提供定期组织的内部与外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺及管理思维等内容 5、工作时间9:00–17:30 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成； 3、输出创意设计思路，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工方案与材料使用与客户确认； 5、全程跟进装修项目实施过程，监督执行情况，确保设计落地效果，提升客户体验满意度。 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、装饰艺术设计等相关专业背景； 2、具备2年以上相关从业经历，有住宅、别墅、大户型或高端家装项目经验者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱空间设计工作，具备高度责任心。 加分项 具备以下领域经验：家庭装修与空间装饰

岗位职责 【研发战略及计划管理】 1、制定公司中长期研发战略，明确技术发展方向； 2、编制年度研发工作规划，分解并下达各团队工作任务与目标； 3、协助参与公司整体发展战略的制定。 【研发体系及运作管理】 1、牵头建立研发管理体系相关制度、流程与标准，持续优化项目管理机制，提升研发运行效率； 2、统筹研发体系日常运营的监管与执行； 3、指导并跟踪产品研发关键阶段的实施进度； 4、组织推进核心产品从研发、测试到批量生产的全过程落地； 5、倡导并参与技术创新活动，保障研发成果有效支撑企业战略实现； 6、督导下属业务单元绩效目标的达成情况。 【研发执行】 1、参与产品前期规划，提出具有创新性的技术研发构想； 2、主导重大创新类研发项目的攻坚实施； 4、统筹研发所需资源的调配与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，电子信息、计算机、电气工程、材料学、控制科学与工程等相关专业优先。 2.5年以上技术开发背景，具备3年以上智能硬件或新能源领域研发管理经验，曾主导量产产品的研发全过程。 3.有软件、硬件、机械、算法等两个以上技术方向团队管理经验者优先； 4.长期关注前沿技术动态，对智能终端及新能源产业保持高度热情，具备良好的市场敏锐度与分析能力，出色的沟通协作能力和系统化思考能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·光伏·储能

岗位职责： 1、带领技术团队，规划并落实企业技术发展战略，确保技术路径与业务发展目标高度契合； 2、主导关键技术难题的突破，推进技术创新，持续提升研发水平与技术实力； 3、深度参与重点项目的决策过程，提供专业技术评估与建议，保障技术方案的可行性与领先性； 4、构建并持续优化技术管理流程，提高团队运作效率与产品交付质量； 5、注重技术人才培养，推动团队内部知识共享与技能提升。 任职要求： 1、拥有扎实的技术功底和多年团队管理经验，具备带领团队应对复杂技术挑战的能力； 2、对新兴技术趋势具备敏锐判断力，能有效指导团队完成技术选型与系统架构设计； 3、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜能，推动目标达成，打造积极协作的团队环境； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动多部门，保障项目顺利推进； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。

1、大学专科及以上学历，工程类相关专业，具有国家注册水利工程监理工程师资格证书；退休人员优先考虑（年龄不超过65周岁）；2、具有5年以上大中型水利水电工程施工经验或具有3年以上大中型水利水电工程监理工作经验；3、熟悉相关的法律法规、能熟练运用相关技术规范与规程，具有相应的专业理论知识、较全面的现场监理经验及较强的综合协调能力；4、有良好的语言表达和交际沟通能力，有良好的职业道德与敬业精神；5、年龄在五十五周岁以下，身体健康，能够承受繁忙、紧张的工作压力，适应现场工作环境；6、有较强的文字和口头表达能力，能够拟定有质量的专业报告、总结等文字材料，会熟练使用电脑。

杭州福柜科技是一家专注于人工智能领域的科技型企业，已完成两轮融资，顺利跨越从0到1的发展阶段。当前市场环境推动行业即将迎来爆发式增长，公司正处于快速升级期，诚邀志同道合的你加入，共同开拓事业新篇章。 2020年疫情导致全球经济下行，众多企业面临经营困境，但越是艰难时期，越能孕育伟大的企业。“无人零售”在此背景下被更多消费者认知、接受并形成使用习惯，各领域头部企业纷纷布局。我们历经三年沉淀，如今正是厚积薄发之时。我们始终相信人才决定成败，正在寻找依然怀抱奋斗热情的创业者。该岗位除基础薪资外，设有额外提成及股权激励。 目前公司自营设备超500台，日订单量达5~6万单，月流水稳定在1000~1200万元。 任职要求： 1.计算机或相关专业背景，具备8年以上研发经验，或5年以上研发经验且含2年以上团队管理经验，偏重产品方向或管理方向均可；有大型SaaS平台或物联网项目经验者优先 2.曾主导多个并行业务线的技术开发与运维工作，担任过成熟大型企业技术负责人，或主导/深度参与过成功落地的0到1创业项目 3.自身具备扎实的技术功底，擅长技术路线决策，熟悉多工种技术特点，拥有跨角色技术团队管理经验 4.具备出色的沟通表达能力与协作意识，富有创业热情，抗压能力强，适应快节奏发展 5.熟悉软硬件协同开发技术，对算法有一定了解者更佳 岗位职责： 1.主导公司整体技术架构的设计与搭建，探索前沿技术应用，攻克关键技术难题 2.统筹技术团队的日常管理，建立规范的技术开发流程，营造积极的学习氛围，保障团队高效运作，推动形成可持续复用的技术资产 3.审核重点项目总体技术方案，把控各项目最终技术质量，确保交付标准 4.统一调度技术资源，按服务模块化输出能力，整合提炼共性核心技术，确保项目按时推进，并持续带领团队实现技术突破 5.负责研发团队的人才建设、日常管理、能力培养、绩效评估与激励机制优化，全面提升团队专业水平与综合能力 加分项 具备以下领域经验者优先：新零售、智能硬件、互联网

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财⼀体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 　　  【⽉考核⽅向】 技术能力 1.系统架构设计合理性、技术决策有效性。 2.代码质量及性能优化成果。 项目管理 1.需求交付准时率、线上事故率。 2.资源分配合理性及跨部门协作效率。 团队建设 1.团队技术能⼒提升。 2.人才梯队建设成果（如新人培养周期缩短、骨干留存率）。 业务贡献 1.技术驱动业务增长。 2.技术创新对产品竞争力的提升。 【每日核心事情】 1.主导技术方案设计与评审，把控代码质量及架构合理性。 2.管理团队日常开发任务分配，确保需求按时交付。 3.处理线上紧急故障（如高并发、服务崩溃等），保障系统稳定性。 4.推动代码审查（CodeReview）、性能优化及技术债清理。 5.协调跨部门资源，对齐产品、测试、运维等团队目标。 【每周核心事情】 1.组织技术分享会，提升团队技术视野与协作效率。 2.跟踪项目里程碑进度，同步风险及解决方案。 3.分析系统监控数据，提出优化建议。 4.与团队1:1沟通，解决成员工作难点并提供成长建议。 【每月核心事情】 1.制定技术规划，推动架构升级或技术栈迭代。 2.输出团队月度效能报告与绩效结果。 3.评估团队资源缺口，参与招聘及人才培养计划。 4.主导技术预研，探索行业前沿技术。 任职要求： 【岗位要求】 1.一本及以上学历，计算机相关专业，5年以上服务端开发经验，2年以上团队管理经验。 2.精通Java，熟悉分布式架构（微服务、消息队列、缓存）。 3.有高并发系统设计经验，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4.熟悉DevOps全流程，具备CI/CD、监控（Prometheus/Grafana）实践经验。 【软性要求】 1.优秀的逻辑思维与风险预判能力，能快速定位复杂问题根因。 2.强自驱力与目标导向，擅长拆分目标并推动团队落地。 3.良好的跨团队沟通能力，能平衡技术理想与业务现实。 4.具备技术领导力，能激发团队潜力并建立技术文化。 【加分项】 1.有从0到1搭建高可用系统或主导过百万级用户量项目经验。 2.熟悉云原生（Docker/K8s/ServiceMesh）或大数据技术栈。 3.开源项目贡献者或技术社区活跃者。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期次数≥6次，低于预期≤1次，且无触碰红线记录

加工厂诚招临时缝纫工3名 工资做完结账 地址：荷花塘四区 联系电话: 有意者私聊

休闲椅缝纫工：3名 电焊工：2名，要有电焊证，帮忙长期都可以 地址：孝源，联系电话：

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招大学生寒假工，满18周岁，要求吃苦耐劳，联系电话

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设计总监招聘启事 公司简介 我们是一家专注于广告/活动/婚庆策划的公司业务范畴：品牌创意、空间设计、数字媒体等领域的创新企业，致于通过前沿设计为客户提供卓越的解决方案。现因业务扩展需要，诚邀一位富有创意和激情的设计总监加入团队，共同定义行业设计标准！ 职位概述 作为设计总监，您将主导公司核心项目的设计方向，统筹设计团队完成高质量输出，并推动设计创新与品牌升级。您需要兼具审美洞察力、技术实现能力与团队协作精神，确保设计成果既符合商业目标，又具备艺术感染力。 核心职责 设计策略与质量管理：制定项目设计规范与流程，把控品牌视觉、营销物料、3D建模等输出的整体质量，确保设计语言统一且符合市场趋势。 团队指导与协作：带领UI/UX、平面、3D设计团队完成创意构思与落地，协调跨部门（产品、市场、开发）资源，高效推进项目。 创新与用户体验优化：追踪行业动态（如3D技术、交互设计新趋势），提出创新方案，提升产品的视觉体验与商业价值。 任职要求 硬性条件： 设计相关专业（如视觉传达、数字媒体、工业设计等）学历，2年以上设计工作经验； 熟练掌握3D设计软件（如3DMax、Blender、C4D等），并能独立完成建模、渲染及效果优化； 具备扎实的审美基础与创意能力，能准确把握色彩、构图、风格等视觉表现。 加分项： 有团队管理或项目主导经验者优先； 熟悉AI、PS、Su等主流设计工具，了解用户体验设计流程。 软实力： 强烈的责任心和抗压能力，善于沟通协作，能适应快节奏项目环境。 我们提供 有竞争力的薪酬：月薪面议（参考范围5K-10K，根据能力可调整）＋绩效奖金＋项目分红； 成长空间：扁平化管理，直接参与核心决策，提供行业展会参与机会与技能培训基金； 福利保障：五险、带薪年假、弹性工作制、定期团建。

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

1.目标管理 根据公司整体经营规划，制定本部门月度工作目标，并将目标细化至各岗位，组织并推动各项任务落地实施，确保目标达成。 2.制度与流程建设 主导本部门相关管理制度及业务流程的建立、完善与持续优化，提升部门运作效率与标准化水平。 3.日常工作职责 1）承担新产品报价工作； 2）负责新产品开发及样件制作； 3）编制新产品工艺方案，设计工装与检具； 4）优化现有产品工艺流程，改进工装夹具； 5）核算产品外协加工及内部加工的成本单价； 6）编制与产品相关的各类技术及作业文件。 4.团队发展 统筹部门人才梯队搭建，组织实施人员培训与能力提升工作。 5.其他任务 完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1、主导转向系统软件的开发、集成及相关管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档及测试用例编制； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务书分配、进度跟踪与成果交付； 4、推进ASPICE流程体系建设与工具链搭建，实现敏捷化平台软件开发； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展规划、培训实施及技术问题支持； 6、牵头解决关键核心技术难题。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类软件产品开发经验； 2、熟练掌握MCU驱动开发，熟悉32位单片机应用，有AURIXTriCore芯片开发背景者优先； 3、精通MCU外设驱动开发，熟练运用C语言编程； 4、了解汽车电控零部件系统开发流程及软件生命周期模型，掌握项目管理知识体系； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计，了解功能安全规范及相关流程，掌握ASPICE开发流程要求； 6、具有良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能有效应对项目管理中的各类问题。

岗位职责： 1、主导转向系统相关的软件开发、集成及技术管理工作； 2、组织团队完成软件需求分析、架构设计文档编写以及测试用例制定； 3、制定软件项目开发计划，统筹任务书的分解、进度把控与成果交付； 4、推进ASPICE流程体系建设，搭建高效、敏捷的平台化软件工具链； 5、负责软件团队的日常管理，包括团队组建、能力提升、发展路径规划、培训实施及技术支持； 6、牵头解决关键技术难题，保障核心技术攻关落地。 任职资格： 1、具备5年以上控制器类产品的软件研发经历； 2、熟练掌握MCU驱动开发技术，熟悉32位单片机应用开发，具有AURIXTriCore芯片项目经验者优先； 3、精通基于C语言的嵌入式开发，掌握MCU外设驱动程序设计； 4、了解汽车电子零部件的系统开发流程与软件生命周期模型，掌握项目管理相关理论与方法； 5、熟悉AUTOSAR标准及模块化设计规范，了解功能安全要求及相关流程，掌握ASPICE开发体系； 6、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力强，能够有效应对和解决项目执行中的各类问题。 加分项 具备以下领域工作经验：汽车研发/制造·汽车零部件

岗位职责： 1、精通道具的工艺结构，全面负责公司项目团队的日常运营与管理。 2、指导并处理项目执行过程中涉及的工艺结构问题，确保问题得到高效协调与解决。 3、统筹管控公司各项目的出图进度、实施节奏及成果质量。 4、推动团队整体技术能力持续提升，优化专业水平。 任职要求： 1、性格诚恳，具备团队协作精神，拥有较强的组织协调与沟通能力。 2、具备5年以上项目管理及技术团队管理相关工作经验。 加分项： 有装修装饰行业从业经验者优先。

懂图纸，熟悉EPC项目过程，实际独立完成EPC项目

岗位职责： 1、主导电动升降桌整机开发，完成机电一体化系统架构设计，重点承担电控系统（控制板/PCB）、电源模块（AC/DC转换、锂电池管理）及电机驱动（直流电机/步进电机选型）的技术方案制定； 2、攻克升降过程中存在的抖动、不同步、断电记忆等核心技术难题，研发集成过载保护、防夹手、遇阻回退等安全机制的智能化控制系统； 4、评估并筛选通过认证的电机供应商，牵头关键零部件技术评审，建立核心参数的验收规范； 5、确保产品满足CE/FCC认证要求，掌握EN527、UL962a等办公家具类安全法规标准。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上家具类产品研发经历，具备大型知名企业从业背景者优先； 2、熟练使用CAD、3D建模与渲染工具，如AutoCAD、SolidWorks、SketchUp等软件； 3、具有完整的电动升降桌项目全流程经验（涵盖方案设计至批量生产）； 4、熟悉常见故障模式（如霍尔传感器失效、齿轮箱磨损等）的分析与应对方案； 5、工作主动性强，责任心高，具备良好的抗压能力。 加分项 具备其他制造业领域相关工作经验者优先考虑

1、依据公司整体战略方向，结合业务流程制定ERP系统管理规划并推动实施，助力实现公司经营目标； 2、保障公司ERP软件及硬件系统的稳定运行与日常维护； 3、持续推进ERP（k3,mes）系统业务流程的优化，规范操作流程，并组织相关人员培训； 4、及时响应各部门在实施过程中遇到的具体问题，提供专业咨询与有效解决方案； 5、针对现有业务流程及已上线ERP系统的运行情况，提出切实可行的改进建议，并根据公司实际需求对系统流程进行调整与配置

工作内容 主要是：腻子粉，石膏砂浆等 1、负责技术团队的统筹管理与专业指导，确保各项技术任务有序推进。 2、参与技术方案的设计与持续优化，提高产品品质及技术执行效率。 3、overseeing技术团队的日常运行，及时攻克技术瓶颈，保障系统平稳运转。 任职要求 1、具有深厚的技术积累和实际操作经验。 2、具备优秀的团队组织能力以及良好的沟通协作能力。 3、能独立应对并处理各类技术问题，拥有快速响应与解决的能力。 加分项 具备以下领域从业经历者优先：非金属矿物制品

岗位职责： 1.持续优化IT区域信息化管理体系，推动公司信息化与数字化进程，提升整体运营效率； 2.制定并完善区域信息化问题管理的相关制度、规范及流程，及时响应并跟进业务部门提出的日常问题与优化需求； 3.针对区域现有运维过程中出现的问题，提出切实可行的改进方案并组织实施； 4.推进公司数据资产的梳理与建设，提升数据管理能力； 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，信息类或计算机类相关专业，具备3年及以上IT领域工作经验； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够高效开展跨团队、跨部门协作； 3.逻辑思维清晰，具备同时处理多项任务的能力，能准确识别问题关键点； 4.善于整合与调动各类资源，推动复杂问题与项目任务的落地解决； 5.有大型ERP系统实施经验或售前顾问背景者优先考虑； 6.具备IT项目管理、测试管理或问题管理相关实践经验者优先。

岗位职责： 1、负责电动升降桌整机开发，完成机电一体化系统架构设计，重点承担电控系统（控制板/PCB）、电源模块（AC/DC转换、锂电池管理）及电机驱动（直流电机/步进电机选型）的技术方案制定； 2、攻克升降过程中的抖动、不同步、断电记忆等核心技术难题，研发集成过载保护、防夹手、遇阻自动回退等安全机制的智能化控制系统； 4、评估并筛选通过认证的电机供应商，主导核心部件技术评审，建立关键参数的验收规范； 5、确保产品满足CE/FCC认证要求，掌握EN527、UL962a等办公家具类安全法规标准 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上家具类产品研发经历，拥有大型知名企业从业背景者优先； 2、熟练使用CAD、3D建模与渲染工具，如AutoCAD、SolidWorks、SketchUp等软件； 3、完整参与过电动升降桌项目全流程（从方案设计至批量生产）； 4、熟悉常见故障模式（如霍尔传感器失效、齿轮箱磨损等）的分析与解决方法； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业领域工作经验