10年以上工作经验，看的懂图纸。幕墙门窗安装负责人，护栏扶手安装负责人。中建体系管理经验优先。

周末双休，不加班，除基本薪酬外享有产品市场转化激励奖金。 服务多家主流车企客户：上汽大众、上汽通用、吉利、江淮、蔚来、广汽本田、长安等。 岗位职责： 1. 明确产品发展方向，统筹产品规划路径，构建完整的产品体系并打造核心竞争优势； 2. 主导车厂管理类软件项目的产品方案设计，对接客户需求并将其转化为可落地的功能实现； 3. 全流程把控客户业务需求，从产品视角主导项目的需分、设计、开发及测试各环节的推进与管控； 4. 参与汽车领域前沿技术研究，跟踪行业动态，结合产品视角参与技术路线与产品战略的研讨与制定。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机、车辆工程等相关专业背景，具备出色的沟通协调能力； 2. 5年以上汽车行业数字化系统、大数据应用、汽车OTA或网络安全方向产品经理工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 精通汽车电子电气架构或汽车OTA相关技术知识，熟悉汽车功能安全与网络安全部分内容； 4. 富有创新意识，敢于推动技术和产品的革新突破，具备软硬件开发背景者更佳。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车智能网联·汽车研发/制造·计算机软件

岗位职责 1、负责对接各大媒体广告数据及创编API，协同投放运营团队，结合不同渠道特性以及信息流、原生、商品类广告的差异，制定适配的广告投放策略，并推动策略实现工具化与产品化，输出可复用的最佳实践方案，支持全渠道运营提效。 2、主导投放增长流程的产品设计，涵盖实时监控、批量创建素材、自动化规则等功能模块的开发，完整承担需求调研、产品规划、功能设计至上线落地的全流程工作，提升策略执行效率与效果评估速度，优化投入产出比与团队运作效率； 3、推进投放增长相关业务流程的标准化与产品化建设，包括渠道合作管理与准入机制、采购及结算流程等，构建符合业务发展的合规与风险控制体系； 任职要求 1、具备3年以上互联网行业经验，有平台型产品相关产品工作经验者优先； 2、了解国内主流媒体生态，拥有广告投放及素材运营相关背景，能够从广告主与渠道运营双重视角分析问题； 3、逻辑清晰，注重数据与结果，具备良好的组织协调能力、抗压能力，善于整合资源并推动跨团队协作，沟通表达能力强；

岗位职责: 1.主导供应链类产品的全局规划，确保产品功能贴合实际市场需求； 2.联动多部门协作，推动产品从构思设计到上线推广的全流程落地； 3.深入挖掘客户使用需求，持续优化产品体验，提升用户满意度； 4.跟踪行业发展趋势，融合企业战略方向，探索产品创新及新应用场景。 任职要求： 1.具备出色的项目统筹能力与沟通协调技巧，能够高效整合内外部资源； 2.热衷于供应链管理与产品创新，拥有较强的市场敏感度和判断力； 3.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出，积极应对挑战； 4.具有较高的审美水准和创新思维，能把握设计潮流，增强产品的市场吸引力。

工作职责: 1、参与用户调研，开展人群画像分析，制定产品布局规划； 2、深入挖掘消费者购买动机及使用场景，识别潜在机会并协同技术实现概念转化； 3、整合市场营销、竞品动态与业务反馈，进行数据整理与研判，输出产品需求与发展路径，推动单品及系列产品的策略设计； 4、开展品类研究，掌握市场竞争格局，持续追踪行业趋势、市场动向与对手动作，预判未来走向，明确中长期产品战略方向； 5、主导产品概念阶段工作，协调供应链、研发等环节推进概念实施与新品上市； 6、负责产品全生命周期的管理与优化； 7、具备项目统筹思维与实际操作经验 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上产品经理或产品企划相关工作经验； 2、熟悉内销与外销渠道运作模式； 3、市场嗅觉敏锐，洞察深入，思维活跃，有独立判断力，执行力高，逻辑清晰； 4、具备优秀的沟通协调能力与表达能力； 5、热衷运动健身领域，认同企业文化，愿与企业共同发展成长

岗位职责 1. 全面统筹生产管理工作，围绕公司战略发展目标，科学制定生产计划，明确各阶段生产目标、关键节点及质量要求。 2. 监控生产计划实施进度，结合现场实际运行情况，灵活调配各类资源，及时处理生产中出现的异常，保障生产任务按时、保质、保量完成，满足交付需求。 3. 统筹安排生产所需资源，优化资源配置方案，确保生产过程高效顺畅，达成既定产出与交付目标。 4. 定期开展生产计划执行情况回顾与数据分析，持续改进计划编制与资源调度机制，提升整体生产效能与交付精准度。 5. 建立健全生产现场环境、卫生管理及人员操作规范体系，细化执行标准，营造规范有序的现场管理氛围。 6. 制定岗位培训实施方案，结合不同岗位技能需求与实际情况，确保培训内容贴合实际、具有可操作性。 7. 构建绩效考核机制，定期组织评估工作，推动生产团队专业能力与综合素质持续提升。 8. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查分析，追溯根本原因，提出并落实纠正与预防措施，建立记录台账，明确责任划分。 9. 跟踪生产设备技术发展动态，结合生产实际需要与设备运行状况，提出设备升级或改造建议，提升设备性能与生产效率。 任职资格 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械生产管理经验，熟悉医疗器械生产工艺流程及管理模式，具备独立主导生产运营管理的能力，有成功组织实施生产任务、解决复杂管理问题的实际案例。 3. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》及相关法律法规对生产环节的具体规定，能确保生产活动合法合规。 4. 具备优秀的计划制定能力与强执行力，能够有效推进各项生产管理举措落地，及时应对执行中的各类挑战。 5. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力，能快速响应生产突发状况，制定切实可行的应对策略并组织实施。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与内部相关部门高效协作，保障生产流程顺畅推进。 7. 具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风严谨细致，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司华东/华北区域代理产品线的市场拓展与推广工作； 2、面向销售团队及客户开展产品知识培训、新产品的宣讲，并对业务部门进行能力赋能，协助销售人员开拓新市场与新客户； 3、对接原厂完成产品注册、价格协商、交期确认，协调内部进行备货计划调整及库存管理； 4、统筹代理产品报价体系，协助销售制定具有竞争力的产品定价策略； 5、定期联合原厂及销售团队走访客户，挖掘项目机会，推动市场扩展，协调原厂资源解决销售过程中的技术问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关经验，有在代理商或原厂从事DCDC、LDO、隔离接口、电源IC等产品线管理或销售工作的背景； 2、熟悉DCDC、LDO、隔离接口、电源IC等产品的市场动态及客户资源情况； 3、具有研发或FAE工作经验，或了解汽车电子、电机控制、工业控制等领域者优先。 加分项 具备以下行业经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发

职位描述 1、负责海外电商平台销售运营及商家运营相关产品工作，通过为销售团队打造高效工作台与解决方案，助力提升销售业绩。围绕商家商品全生命周期，支持销售员工识别经营问题并提供可落地的优化策略，推动平台整体收益增长。涵盖商机管理、任务体系、销售人员管理以及经营提效方案（如大促、广告投放、商品运营）等产品模块，对销售效率、商家运营效率及交易规模增长负责。 2、深入理解业务背后的商业逻辑，结合数据分析与产品设计能力识别关键机会点，设计适配的业务形态以优化销售与商家运营流程，构建从目标设定、策略制定、任务拆解到执行反馈闭环的运营产品体系。 3、持续收集商家、运营团队及本地化运营人员的实际需求与痛点，迭代产品功能，涉及商业模式设计、运营策略升级、流程提效等多个维度； 4、搭建系统化的数据运营机制，以数据驱动产品迭代与效果评估，挖掘潜在业务增长点，推动产品持续优化与创新。 职位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有面向企业端（toB）的产品经验者优先。 2、熟悉销售运营、商家管理、货品策略等相关业务场景，具备海外电商或店铺运营管理经验，尤其在广告投放、大促活动、营销策划等领域有实践者更佳。 3、具备出色的项目统筹能力和跨团队协作意识，能高效联动技术开发、区域及本地运营团队，推进产品规划落地并实现可衡量的业务成果。 4、熟练使用Excel、SQL等数据处理工具，掌握主流产品原型设计软件。 5、具备良好的英文读写与口语交流能力，掌握中文为加分项，有海外学习或工作背景者优先。

【岗位职责】 1. 产品规划与从0到1设计：负责C端产品的差异化场景设计及关键路径优化，包括从0到1的产品孵化及成熟产品的迭代升级，为核心场景功能渗透、用户时长和留存等关键指标负责。深入理解目标用户的使用场景与行为习惯，充分挖掘需求痛点，提出产品优化及创新方案。 2. 增长与转化设计：以提升内容消费及用户转化为目标，识别关键路径与关键环节，设计有增长抓手的创新产品方案。具备增长思维，能突破固有惯性找到新的增长点，有千万级DAU产品成功增长转化经验者优先。 3. 全流程产品交付：独立完成高质量的产品方案、交互设计以及需求文档（PRD）撰写，推进上线、A/B实验及效果分析。协调内外部资源，推进产品方案高效迭代，严格把控产品品质与交付节奏。 4. 行业洞察与竞争分析：关注行业动态与竞品变化，定期分析并优化自有产品能力，持续推动产品创新。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，10年以上互联网产品设计经验，优秀者可放宽年限要求，有良好的用户视角，产品设计能力突出。 2. 具备较强的数据和逻辑能力，善于思考，结果导向，驱动目标达成。 3. 有较强的团队沟通合作能力，善于跨部门协作，能够快速整合资源，懂项目管理。 4. 加分项：有AI数据服务、众包平台、数据交易平台、企业服务平台或双边市场产品经验；主导过从0到1产品孵化。

1、承担产品的交互架构设计，完成产品原型的构思与绘制。 2、撰写产品相关方案文档及技术资料。 3、参与需求收集与调研工作，整理并输出规范的需求文档。 4、协同开发团队沟通协作，监督产品开发过程并确保质量达标。

包吃住可预支工资 可日结，210一天 18到54岁 男女不限

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

搬运工:一天360~400，包吃包住，一个月11OOO+，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:11000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

十几樘钢质防火门灌浆，自带工具，工地有水有电，屋面八九樘有电梯，其余全在一楼。

招代班，长期驾驶员也可以

从事火电厂经验的优先，懂管理流程。年龄35岁以下，有无证书均可，需要管理协调能力强。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4. 组织召开生产例会，动态分析进度偏差并制定纠偏措施 5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与验收交付 任职要求： 1.具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件，具备较强的现场统筹能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

昌都市800KV换流站，招土建工程，现场施工负责人。有特高压，变电站，换流站核心区域，防火墙等施工经验优先。工作内容:1、负责项目土建施工的一切事宜，全权负责，有良好的沟通能力，耐心，要有强大的责任心。2、会看图纸懂施工工艺，先做什么，后做什么，防火墙钢模怎么组装等。3、协调好和总包的对接，交底，传达，落实，反馈等工作。4、组织协调各班组（泥工班杂工，钢筋班，木工班等）。5、负责总包制定的进度落实，按要求按节点完成施工任务。6、进度分析，成本管控。 其他要求:55岁以内，身体健康，需提供半年以内体检报告。待遇 综合薪资15000元\月。包吃住。长期稳定，踏实的来。事多问题多的勿扰！！！

人/材/机协调安排，要求对rtk,水准仪熟练，对市政工程熟悉，工程机械简单可操作，责任心强，有强大的管理能力。

岗位职责： 1.负责木工车间日常运营，确保生产任务按计划有序推进。 2.监控产品品质，持续优化工艺流程，提高生产效率并控制成本。 3.组织员工培训与指导，提升团队专业技能和作业效能。 4.统筹设备的维护与保养工作，保障生产设备稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的团队管理及沟通协调能力。 2.熟悉木制品加工工艺及常用生产设备，有相关行业背景者优先考虑。 3.能够处理生产中的技术难题，具备较强的分析与解决能力。 4.重视安全生产，责任心强，执行力佳。 5.有实木加工相关工作经验

工作职责： 1. 统筹管理生产车间的日常运营，组织制定并落实生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推进车间现场规范化管理，实施5S管理标准，持续优化工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3. 负责车间人员的组织管理与人才培养，开展操作培训，提升员工技能水平及安全作业意识。 4. 严格执行安全生产与环境保护相关规定，监督设备保养与安全运行，快速响应并处理各类生产异常情况。 5. 与供应链、质量等相关部门协作，优化物料调度与成本管控，保障各生产环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、化工、环境工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上制造行业车间管理经验，具备环保设备或相关产品生产背景者优先。 3. 熟悉生产计划编制、现场管控及质量管理体系，具备较强的分析判断与问题解决能力。 4. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够有效推动团队完成既定目标。 5. 了解安全生产法规与环保规范要求，持有安全管理相关资格证书者优先。

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责统筹并监管产品装配及标准化作业流程，确保产出质量达标。 2.带领团队落实生产项目的排程与实施，保障各阶段进度按时完成。 3.处理生产环节中的技术障碍，确保制造过程稳定运行。 4.持续改进装配工艺，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动生产任务落地。 2.熟悉机械装配与检测流程，可准确识读相关技术图纸。 3.具备快速判断与解决现场问题的能力，应对突发状况反应及时。 4.工作责任心强，具备良好协作意识，能积极配合上级完成各项指令安排。

岗位职责: 1、全面负责生产日常运营，制定并执行各项管理制度，保障工厂高效稳定运行，对生产过程中的质量、效率、成本及安全负直接责任； 2、组织编制年度、季度和月度生产计划，并推动计划落地实施，确保生产目标如期达成； 3、主导构建生产管理体系，推进智能化建设；牵头引入新技术、新工艺及新型设备，持续开展精益化改善活动； 4、监督并调控生产流程中的工艺标准、品质控制、设备管理、成本管控及产量指标等关键环节； 5、统筹协调各职能部门间的协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 6、指导、检查下属人员工作执行情况，落实绩效考核机制，实施有效激励与约束措施，提升团队积极性与执行力； 任职资格: 1、大专及以上学历，电子、自动化、仪器仪表或相关专业背景； 2、具备5年以上生产制造型企业管理工作经验； 3、具备出色的领导力、计划统筹能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、有自动化设备制造领域管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、熟悉产品从市场调研、需求梳理到开发落地及上线发布的全流程； 2、主导新产品创意与前期研究，明确用户需求，定义产品功能、结构，并配合完成工业设计相关工作； 3、制定产品开发时间表并跟进执行，保障项目按时交付； 4、持续收集市场动态与用户使用反馈，分析用户行为，优化产品体验； 5、编写完整的产品需求说明及原型图文档，同步推进研发进度管理； 任职要求： 1、具备5年以上铅酸行业工作经验，有二轮车或三轮车制造企业5年以上产品经理经历，技术背景者优先； 2、对产品外观设计（ID）及结构设计有深刻理解。

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计优化，确保图纸可制造性与工艺合理性 4.负责BOM清单编制、图纸归档及版本管理，保障技术资料完整性与可追溯性 5.参与生产现场技术交底，协助解决图纸相关工艺与装配问题 任职要求： 1.学历不限，机械类、机电一体化、工业设计等相关专业优先 2.熟练掌握机械制图国家标准（GB/T），具备基础机械原理与公差配合知识 3. 熟悉常用金属材料特性及机加工、钣金、焊接等基本工艺 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.应届毕业生或有制图实习经验者亦可考虑

木制品生产跟单文员，勤奋，诚实，作风正派，最好是德清人

岗位职责： - 负责汽车零部件项目从启动到交付的全流程统筹与推进 - 组织并带领项目团队，保障各阶段目标顺利实现 - 对接客户及供应商，高效协调内外部资源支持项目运行 - 跟踪项目执行进度，及时识别风险并推动问题解决 岗位要求： - 具有汽车零部件领域相关从业经历 - 掌握项目管理的基本流程与实施方法 - 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力 - 拥有较强的逻辑分析与现场问题应对能力

【生产文员】工作内容归纳： 1.生产计划管理 1）编制生产计划：根据销售订单、库存情况及工厂生产能力，编制合理的生产计划，包括生产周期、所需材料、人力配置等。 2）监控生产进度：跟踪生产计划的执行情况，确保各生产环节按计划顺利进行，及时发现并解决生产中的延误问题。 3）调整生产计划：根据生产实际情况和市场变化，适时调整生产计划，以满足客户需求和工厂运营目标。 2.数据记录与分析 1）生产数据记录：准确记录生产过程中的各项数据，包括产量、工时、材料消耗、设备利用率等，确保数据的完整性和准确性。 2）数据统计分析：定期对生产数据进行统计分析，评估生产效率、成本控制等方面的情况，为管理层提供决策支持。 3）报表编制：根据需求编制各类生产报表，如日报表、周报表、月报表等，供内部管理及客户查询使用。 3.沟通协调 1）内部协调：与生产部门、采购部门、仓库等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺畅进行。 2）客户沟通：与客户保持联系，及时反馈生产进度、交货时间等信息，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。 3）跨部门协作：参与跨部门会议，就生产计划、物料需求、质量控制等方面的问题进行讨论和协调。 4.日常行政管理 1）文件资料管理：负责生产部门相关文件资料的整理、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和可追溯性。 2）办公用品管理：负责生产部门办公用品的采购、发放和管理工作，确保办公用品的充足和合理使用。 3）考勤管理：协助进行生产部门员工的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。 4）会议组织与记录：组织生产部门会议，做好会议记录和会议纪要的整理工作，确保会议精神的传达和落实。 5.其他职责 完成上级交办的其他任务：根据生产厂长或其他上级领导的指示和要求，完成其他与生产相关的行政和管理工作。 任职要求： 1、教育背景：一般要求具备大专及以上学历，专业不限，但管理类、商务类、统计类或相关专业背景会更有优势。 2、专业知识与技能： 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），特别是Excel的数据处理、统计分析和报表制作能力。 3、了解生产计划管理、物料控制、库存管理等基本概念和流程。 4、具备良好的数据分析能力，能够处理和分析生产数据，为管理层提供决策支持。 沟通协调能力： 5、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与生产部门、采购部门、仓库等部门以及客户进行有效沟通，协调解决生产过程中的问题。 6、具备团队合作精神，能够与团队成员和谐相处，共同完成工作任务。 7、工作态度与责任心：工作认真细致，注重细节，能够确保工作准确无误。 8、具备较强的责任心和敬业精神，能够积极面对工作挑战，主动承担责任。 9、具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作任务，确保按时完成。 10、学习能力与适应性：具备持续学习的能力，能够不断更新自己的知识和技能，以适应行业发展的需求。 11、对新环境、新任务具有较强的适应能力，能够迅速融入团队并开展工作。 其他要求： 12、具备一定的文档管理能力，能够整理、归档和保管生产部门的相关文件资料。 13、了解定制家具行业的基本情况和市场动态，对生产工艺、质量控制等方面有一定的了解。 14、具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度，维护公司利益。