岗位职责 1、负责餐饮渠道客户开发、维护与深耕，覆盖餐饮店、连锁餐饮、食堂、餐饮经销商、餐饮配送商等渠道，完成公司销售目标与回款任务； 2、负责区域内餐饮客户的客情维护、订单跟进、售后对接。 3、收集餐饮市场动态、竞品价格、产品动向及客户需求，反馈市场信息，协助公司优化产品、政策及销售方案； 4、配合公司整体销售策略，完成月度、季度、年度销售指标，协助团队完成渠道拓展与市场覆盖。 任职要求 1、熟悉餐饮渠道运作模式，有食品、冻品、食材等相关行业餐饮销售经验者优先；特别是牛排及牛肉系列产品经验的。 2、具备独立开发餐饮客户、谈单、维护客情的能力，能独立负责区域市场； 3、有餐饮资源、渠道资源者优先录用。 BASE:上海、杭州、苏州、南京、合肥、嘉兴

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

基本工资＋提成加年终奖，五险一金

双休节假日休！！！早八晚五 1．日常维护客户关系 2执行推广活动，收集市场动态有快消品，销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5. 学历:高中及其以上 年龄要求◇22-50岁 提成高，无上限

底薪+高提成+月休4天+大单奖励+节假日三薪招聘：店长、高销，只要你想干拿多少工资由你来决定‍♀‍♀要求：喜欢和热爱服装穿搭联系电话：欢迎大家推荐，奖励300元

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘临时保安工作时间：8:30-23：00左右（7：30之前集合）工作内容：临时保安工资：240元/天包饭，包水要求：身高170以上，60岁以下，有保安证，服从安排。地址：湖州吴兴区西山漾旁联系电话:（）

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浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1.负责信用卡和刷卡机产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责: 1.负责本地地区业务拓展与客户维护，无需出差。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、工作积极主动，能够承受一定的业绩压力。

有经验，有敬业精神，能吃苦耐劳者优先

推广Pos，商家码，微信扫码盒子，可日结薪资，有责底薪+提成 完成50台底薪7000 提成：每台210 预估月薪15000左右无需打卡签到 每年可以免费旅游二到三次

1. 市场开发与客户拓展 负责所辖区域内防水涂料产品的市场开拓，精准开发装修公司、工程承包商、建材经销商、建筑施工单位、物业维修、家装门店等B端及渠道客户，搭建稳定客户资源体系。 挖掘区域内家装、工装、屋面防水、地下室防水、外墙渗漏维修等各类防水工程需求，对接项目负责人，完成客户从初步接洽到深度合作的全流程跟进。 2. 产品销售与业绩达成 负责防水涂料（含通用型防水浆料、柔韧型防水涂料、JS聚合物水泥基、聚氨酯防水涂料、堵漏王、外墙透明防水胶等全品类）的销售推广，完成个人及区域销售业绩指标、回款目标。 3. 客户维护与关系管理 维护现有合作客户，定期回访跟进，了解客户产品使用情况、补货需求及合作痛点，提升客户复购率与忠诚度，建立长期稳定合作关系。 及时处理客户咨询、订单疑问、售后反馈，产品使用中的问题，保障合作顺畅。 4. 市场信息调研与反馈 调研所辖区域防水建材市场行情、竞品价格、产品优势、渠道布局及客户需求动态，及时汇总上报市场信息。 收集客户对产品质量、包装、价格、服务的意见建议，为公司产品优化、市场策略调整提供有效依据。 5. 项目跟进与落地执行 配合公司开展市场推广活动，如建材展会、客户推介会、渠道铺货等，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 要求： 1. 学历经验：高中及以上学历，1年以上建材销售、防水涂料销售、装修建材、工程材料相关销售工作经验优先，无经验但热爱销售、肯吃苦者可带薪培养。 2. 能力素质： 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力、客户跟进能力，执行力强，能主动挖掘客户需求。有责任心、抗压能力强，具备良好的团队协作意识，目标感明确，能接受外出跑业务、区域出差。 熟悉本地建材市场、装修行业、工程渠道者优先；有装修公司、工程商、建材经销商资源者优先。 3. 专业知识：了解防水涂料产品基础知识、施工工艺、工程防水相关常识者优先，公司可提供全面产品培训。 4. 其他要求：持有C1驾照、自有交通工具者优先；能吃苦耐劳，适应外勤工作，品行端正，无不良从业记录。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.接受工作地点灵活安排，能适应一定频率的客户面访与社区推广活动 5.认同保险行业价值，愿意长期深耕，具备学习意愿与职业发展潜质

【岗位职责】 1、负责公司分配的存量老客户维护、定期回访、保单年检； 2、跟进客户保单续期提醒、保全变更、红利领取、协助理赔等售后工作； 3、根据客户家庭保障情况，提供专业保险规划与缺口补充； 4、依托优质老客户资源，做好服务经营、转介绍及综合金融业务拓展； 5、参与公司系统化培训，提升专业服务能力，完成岗位基础考核。 【岗位优势】 公司统一分配老客户资源，不用盲目陌拜 新人津贴+续期佣金+新单佣金，收入结构稳 带薪培训、师徒带教、晋升透明 正规编制体系，适合长期稳定发展 【任职要求】 1、25–55周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2、沟通良好、责任心强，愿意做客户服务工作； 3、踏实稳定，想长期发展、收入上不封顶。 【工作时间】 早8:30–11:30，下午弹性出勤，周末双休+法定节假日

岗位描述： 1.负责区域终端6S执行监督，优化门店陈列与形象展示； 2.协同专卖店完成人员招聘，并开展岗位职责培训及日常团队管理； 3.参与门店线索拓展工作，提供运营支持及带教培训； 4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率； 5.每月策划并落地一场渠道获客活动； 6.每日督导门店执行晨会、夕会，每周参与重点门店周会支持； 7.监管门店促销活动的价格执行与合规性，协助处理客户投诉； 8.按月复盘与分析门店销售表现数据； 9.统筹区域内经销商门店的价格体系管理 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运营模式；具备销售管理经验者优先

接受零经验小白入职后主管一对一辅导准时下班拒绝加班！！ 8-12K底薪+无需外出！稳定客源空调办公室舒适到退休！ [薪酬福利] 无责任底薪6000缴纳社保设有新人开单奖励、月度首单奖励、转正激励奖、销售达人奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%！！！ 1.优秀员工月薪可达10万以上 2.中等水平员工月薪3万-6万 3.普通员工月薪1.5万-2.5万 4.表现一般员工月薪8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00中午休息两小时提供下午茶定期组织团建活动季度安排旅游奖金不断！ [工作内容] 线上处理客户提交的信息进行资料审核并通知客户线下完成签约 1.公司提供高质量精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外呼不用打陌生电话！！）； 3.办公地点位于高端写字楼工作环境舒适节奏轻松无内卷避免日晒雨淋 [任职资格] 1.学历和工作经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极主动性强

工作职责: 1.专业:具备相关行业业务管理基础知识者; 2.工作经验:有3年以上市场重卡销售经验，对中重卡产品熟悉，同时熟悉市场客户群体，有物流车队资源，有主机厂工作经验优先; 3.沟通表达能力强，服务意识强，能够协调上下游资源，维护客户关系; 4.能够洞察市场需求，了解地方市场政策，能结合政策给予重卡销售提供支持。 任职要求: 1.学历:大专及以上 2.经验:有3年以上市场重卡销售经验

售后服务岗（4500～16000）底薪+提成 工作职责： 1、服务公司分配的老客户，协助客户参与公司举办的各类活动。 2、老客户电话回访、保单体检、理赔、变更资料等服务。 3、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育、养老、医疗、车险、投资，资金缺口等问题。 任职要求： 1、年龄：25-55周岁 2、学历：大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求) 3、普通话流利、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神。 4、 无重大征信问题及违法犯罪记录 以上岗位每个季度调薪，一年四次晋升机会，一月一次团建，免费旅游+学习提升+办公工位+医疗+养老。 联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司 办公地点：1.南浔年丰路1388号金融大厦8楼，2.双林营业厅，3.练市营业厅。

接单跟单，合同签订，货款跟进。需要有混凝土销售经验

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责将现有渠道引入的客户进行有效转化，主动开拓新客户资源，维护良好的客户关系； 2. 开展期货客户获取渠道的拓展工作，对接银行及非银行类合作机构，达成公司下达的业务考核目标； 3. 为客户提供多样化的投资产品推荐与专业投资建议，助力实现资产增值； 4. 定期拜访客户，具备组织策划线下客户服务活动及会议的能力，衔接产业端客户，协同推进机构客户的开发； 5. 参与团队市场推广任务，持续推动业务覆盖面的提升。 任职要求: 1. 持有期货从业资格证、基金从业资格证者优先考虑。 2. 具备良好沟通能力，拥有较强的谈判技巧与客户服务意识，擅长市场开拓； 3. 具备较强的市场敏感度和风险识别能力； 4. 性格积极乐观，富有团队协作精神和创新思维。 企业福利（转正后）: 1. 节假日福利：特定节日发放 2. 五险二金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。（商业补充保险：额外配备，为健康和生活提供更全面保障。） 3. 每月餐补 4. 双休：实行双休工作制度；年假；每月带薪病假

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自主外拓或电话开发，全程室内办公，工作环境舒适，呵护你的精致状态！ 【简简单单挣钱】专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松上班】不画大饼！不搞洗脑！团队氛围超棒，福利丰富看得见！ 团队年轻有活力：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌帅气的小鲜肉，还有搞笑担当的开心果……让你真正体验什么叫“快乐星球”，快来加入我们吧～ 我们坚信，优秀的你值得匹配同等出色的回报。不空谈愿景！不强行灌输！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、畅饮啤酒配小龙虾，精彩生活不间断～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你准备的是这些～【丰厚薪资】 轻松上岗﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（多重激励：现金红包、spa放松、哈啤畅饮统统安排） 全力以赴﹣-30000以上（远超行业水平的收入体系，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：按时足额缴纳，从不拖欠，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样担重任！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：各类贴心补贴不断，加餐福利享不停，节日礼品准时送达～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直接点，我们在招人，你想赚钱，就来了解下，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班～

高薪急聘 *客服专员 *岗位职责：通过电话、在线沟通、邮件等方式，高效、专业地响应客户咨询与问题处理 1. 熟悉掌握公司产品及服务内容，为客户提供准确的信息解答与支持服务 2. 积极维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 *我们期待这样的您： 1. 大专及以上学历，不限专业（具备客户服务经验者优先考虑） 2. 拥有良好的语言表达能力与高度耐心，能稳定应对工作压力 3. 语音清晰、表达流畅，文字沟通准确规范 4. 学习适应能力强，能够快速熟悉新知识与操作系统 *具备积极的团队协作意识 我们为您提供： 1. 具竞争力的薪酬结构：底薪2500＋绩效奖金＋多项补贴（新人月薪普遍6000~1W，表现优异者可享更高绩效） 2. 明确的职业发展路径：提供专业岗前培训，晋升机制透明清晰 3. 舒适的工作环境：扁平化管理模式，团队氛围年轻活跃，互帮互助 4. 持续成长机会：定期组织技能提升培训，共享公司发展成果 我们期待您的加入！！

岗位职责： 1. 负责开发餐饮食材目标客户，如批发商、餐饮店等，完成销售目标； ​ 2. 维护客户关系，定期拜访沟通，了解需求并提供食材供应解决方案，提升复购率； ​ 3. 跟进订单全流程，协调仓库发货、物流对接等环节，确保客户满意度； ​ 4. 完成公司安排任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄22-45岁，有销售经验（有水产冻品、餐饮食材销售经验者）； ​ 2.  抗压能力强，有闯劲，能接受外出拜访客户，适应初创公司的快节奏和挑战性； 3.有驾驶证优先。

招聘：餐饮销售经理 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： ·主动出击，开拓客源：独立开发新客户（如公司团建、商务宴请、生日订婚宴、团体订餐等），不坐等客户上门。 ·目标导向，结果说话：全力完成并超越个人及团队设定的月度、季度销售指标。 ·客户至上，关系为王：用心维护现有客户关系，建立长期合作，提升客户复购率。 ·团队协作，共创佳绩：与餐厅运营团队紧密配合，确保客户从预订到用餐的完美体验。 ·市场洞察，提出建议：收集市场信息和客户反馈，为餐厅的销售策略和产品优化提供建议。 任职要求： ·对“钱”有极大的渴望！这是你最核心的驱动力。 ·具备强大的抗压能力和积极心态，能将业绩压力转化为战斗激情，越挫越勇。 ·喜欢与人打交道，具备出色的沟通能力和说服力，脸皮要“厚”，心态要“韧”。 ·有销售经验者优先，但如果你没有经验，却有一颗不服输、想赚钱的强烈决心，我们也欢迎！ ·自律性强，能高效管理自己的时间和客户资源。 先电话联系杨经理/

岗位职责： 1.市场研究与分析： 协助开展行业动态、竞品信息及目标客户数据的搜集与整理工作。 2.销售流程协助： 配合完成产品报价单、技术文档、合同文本等资料的准备，参与销售相关会议并做好会议纪要。 3.客户关系维护： 负责客户信息在CRM系统中的更新与管理，协助执行客户回访及相关关系维护任务。 4.产品知识学习： 全面学习公司产品系列的技术特性与实际应用，并能向客户进行初步讲解与介绍。 5.市场活动参与： 可参与行业展会、技术交流会等推广活动，承担前期筹备及现场支持等相关工作。 任职要求： 本科及以上学历在读，电子信息、机械自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 对销售岗位具有浓厚兴趣，善于人际交流，具备良好的表达与沟通技巧。 拥有强烈的学习动力和快速掌握新知识的能力，熟悉光电技术者更佳。 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力。 具备基本的数据处理与分析能力，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 我们将为你提供： 具有竞争力的实习津贴及午餐补助。 系统的入职培训，内容涵盖产品知识、销售方法与行业深度理解。 一对一导师带教机制，由资深销售经理全程指导成长。 深入参与前沿科技领域：获取钙钛矿行业的实战经验，超越常规实习价值。 灵活的转正通道：实习期间表现突出者，毕业后可优先转为正式员工。 轻松融洽的团队环境：扁平化管理模式，与专业且有趣的伙伴共同协作。

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