岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按期高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理，指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方，组织项目汇报与验收，维护良好合作关系 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，经验要求：十年 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：按项目分配 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证，年龄40-50岁。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

【岗位职责】 1、负责换电业务的市场开拓，通过行业展会、招投标及商务拜访等方式，发掘两轮车/重卡/物流车等领域的换电项目机会，推动商机从初步接洽到签约落地的全过程。 2、开发并维护重点客户资源（如换电运营商、物流企业、城投交投集团、政府园区等）；建立并运营区域代理商或系统集成商网络，提升品牌在目标市场的覆盖范围与影响力。 3、深入理解客户在换电场景中的实际需求与痛点，联合技术团队提供定制化的换电电池及系统解决方案；主导商务谈判、合同条款制定及回款进度管理。 4、密切关注国家换电相关政策、行业规范及竞争对手动态，整合一线市场信息，为公司产品定价、技术优化及整体营销策略提供有效支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、电气、新能源等相关专业优先；具备3年以上锂电池、充电桩或换电领域销售或大客户拓展经验，有成功落地换电站或电池包销售项目的经历。 2、了解锂电池Pack基本性能、换电商业逻辑及主流应用环境；具备出色的商务沟通能力与方案讲解能力，能独立完成大型项目招投标全流程工作。

岗位职责: 1、依据客户各阶段需求规划APQP开发计划，统筹并推进内外部关键节点的实施与落地，负责客户端节点的验收对接及相关协调工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保交付周期、产品质量及服务响应满足客户要求； 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的制定与执行，全程推动直至顺利量产，并对最终成果承担责任。 任职要求： 1、具备3年以上汽车零部件行业开发工作经验，大专或以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的组织策划能力及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或吉利客户项目开发经历者优先考虑。

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调并完成客户端节点的验收对接工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年及以上汽车零部件行业开发工作经验，大专或以上学历； 2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练掌握办公软件操作； 3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有良好的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验，或熟悉长安客户项目开发流程者优先考虑。

工作职责 1. 全面负责产线布局与设备安装项目的全过程管理，主导进度、质量、安全、成本的闭环控制及现场资源的统筹调配。 2. 组织编制项目执行计划与资源配给方案，推进施工实施，及时应对并处理现场突发的技术与管理问题。 3. 负责与业主、监理单位及施工队伍的日常沟通，构建高效协作机制，保障各方协同顺畅。 4. 监控项目关键里程碑节点，确保按时交付并通过合规验收，实现既定项目目标。 任职要求 1. 具有工业类生产项目管理背景，掌握设备安装全流程及现场作业管理标准。 2. 具备优秀的整体规划能力、跨部门协调能力，善于解决问题，工作积极主动且执行能力强。 3. 可长期驻守项目现场，能适应工程一线的工作强度与环境条件。 4. 具备车间主任、生产主管等实际运营经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪资待遇：能力突出者可面议

招聘：项目经理（1名），要求擅于沟通，做过古建筑工程优先，有一级建造师证和三类人员B证。 工资面谈；要宁波人才和象山人才，有意向联系陈女士，

岗位职责： 1.负责电梯安装协调对接 2.配合安装班组完成施工方案制定、物料核对及安装进度管控 3.处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协同解决，保障项目顺利实施 4. 编制安装记录、调试报告及竣工资料，做好客户使用培训与售后交接 任职要求： 1.学历不限，有过电梯安装管理经验、懂电脑、有驾照等相关专业优先 2.熟悉常用安装工具及基础电气/机械知识，能看懂施工图纸者更佳 3. 吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，具备良好沟通与团队协作能力

岗位职责： 1、全面负责钢结构桥梁项目的施工组织与实施，统筹管理工程进度、安全、质量与成本，保障项目按时、保质、安全交付。 2、落实安全生产责任制，执行安全技术交底制度，开展安全巡查与隐患排查，重点监管高空作业、吊装作业、动火作业等高风险环节，确保现场安全规范运行，杜绝安全事故发生。 3、严控工程质量标准，依据设计图纸和技术规范推进施工，监督焊缝探伤、隐蔽工程验收等关键工序，确保各环节符合质量要求。 4、科学配置人力、材料与机械设备资源，实施项目成本精细化管理，审核人工、材料及机械支出，有效控制施工损耗。 5、对接业主单位、监理单位、质检部门及安监机构，协调处理外部关系与现场各类协作事项。 6、牵头部门团队管理，组织实施人员考核与专业技能培训，提升团队整体执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁等相关专业背景。 2、具有5年以上钢结构桥梁施工现场管理及吊装作业经验者优先，具备独立承担项目管理工作的能力。 3、熟练掌握钢结构施工流程及相关技术规范，能有效应对现场技术与管理问题，具备对进度、成本、质量、安全的综合管控能力。 4、其他要求：具备较强的团队合作意识和组织协调能力，持施工员、安全员等岗位证书或一级建造师执业资格者优先，能接受长期出差安排，身体状况良好，工作责任心强。

湖州市南浔区招工地清洁/开荒140个方清理地板砖500块

招聘打磨工，负责金属花箱护栏焊疤打磨工作。提供工作餐。薪资为每月5000至6000元。

湖州市招电焊

蜂巢能源基地： 【薪资待遇】： 基本底薪：3756/月 月加班费：2500~2800/月 夜班补贴：17/天 工龄补贴：50元X在职年数 宿外补贴：400元/月（转正后享有） 技能补贴：300~800（根据职位划分） 绩效补贴：300~600（根据部门效益） 综合薪资：7000~~8000/月 【吃住情况】： 企业食宿：免费四人间 +空调+独立卫浴 食堂费用：菜品多样化+免费吃饭 【工作内容】： 1类：辅助自动化设备，上下物料，控制开关。 2类：检验电芯成品外观，测试基础性能良好。 【车间环境】： 企业优势：无流水线、无体力活、人性化管理 车间环境：全自动化车间、上班可带手机 【工作时间】： 到班：需要员工接受夜班 白班：08:30~~20:30 夜班：20:30~~08:30 工作：10.5小时 休息：1.5小时 中途：每上2小时休15分钟 【招聘要求】： 年龄：18-40岁、男女不限 学历：具备基础文化知识 其他：身体健康、身高不低于1米5

湖州市长兴县万亩竹山招专业熟练砍伐工80人，无人机吊运辅助挂钩，工资周结，或按车结，，长期长年有活，想来干的请尽快联系

一建房建机电双证，全日制本科，年龄35到45，税后年薪20W+,五险一金，年终奖，各种补贴，有厂房工作经验者优先

负责项目施工管理，材料计划，人员安排等

职位描述Job Summary： 作为绍兴新建园区建设项目技术总负责人，全面主导园区的总体规划设计、施工组织与项目交付，统筹管理工程质量、进度及安全；同时为已建园区项目部提供全方位技术支持与协作。 工作职责Responsibilities： 1、 主导新建园区的总体规划与总图设计工作； 2、 负责新建车间的工艺流程设计； 3、 组织新建车间生产设备及配套系统的设计规划与方案审核； 4、 编制生产设施及配套设施的技术规格文件，负责设备选型、供应商评估与采购实施； 5、 制定并管控项目整体进度计划； 6、 管理项目实施过程中的质量与安全管理，确保项目按设计标准顺利交付； 7、 负责项目成本控制及合同执行管理； 8、 统筹项目部日常运作，协调各部门间的沟通与协作； 任职资格Qualifications： 1、 具备10年以上化工/制药行业工作经验，有CDMO企业工程管理背景者优先； 2、 拥有3年以上技术负责人或项目负责人经历，至少独立主导过一个完整车间的建设（从规划至投产），并完整参与过（主导尤佳）类似工厂建设项目； 3、 具备基本的英语应用能力；

对钢构及机电设备安装熟悉，会看图纸有思想能善于解答问题

需要一名装饰项目负责人

安吉附近招聘物业项目经理1名1.年龄30到50岁，5年以上相关工作经验，2、执行力强，责任心强，交流沟通能力强，有较强的抗压能力，会办公软件。3、有相关的物业管理专业证书。联系电话：>联系告知在【】看到的。>更多好工作|点击下方查看！>井号:>井号:

德清万豪万枫酒店招聘公共区域技工。提供工作餐。

嘿！我们正在寻找一位物料管理能手，共同维护公司仓库的高效运转，助力生产与运营顺畅无阻！ 你的主要职责将涵盖物料的入库、出库及日常库存管理工作，确保每一个环节精准有序。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 熟练操作叉车，并持有有效的叉车上岗证； 具备高中或以上学历，熟悉ERP系统的基本使用； 拥有良好的沟通与协调能力； 做事细心、态度认真、责任心强。 我们期待你的到来，携手成为物料管理中的核心力量！

新增二期项目招维修工，必备上岗证（电工证、低压证，高配证），单休，，4800，55岁以下。工作地点：下沙街道东方街中科150号研究所联系电话：（同步）

1、依据生产安排提交物料申购需求，并跟进物料到货进度，确保生产所需物料按时到位。 2、掌握各物料供应商的产能情况、交货周期、来料合格率及易出现异常的物料类型，并据此优化相关物料的安全库存水平。 3、实时监控物料库存状态，包括库存数量、在途信息及库存物料的质量状况。 4、了解产品生产工艺流程、BOM结构以及物料变更动态。 5、跟踪生产线各类物料消耗情况，重点关注生产部门的异常补料申请。 6、管理库存物料使用状态，预防呆滞产生，并对已产生的呆滞物料及时提出处理方案。 任职资格及能力要求： 1、不限性别，本科及以上学历。 2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 3、具备较强的数据分析意识，拥有良好的跨部门沟通协调、组织推进及判断决策能力。 4、责任心强，积极进取，注重工作成效。 5、具备持续学习与自我提升的能力。

物业招聘工程管理人员。学历要求为大专及本科，工程、机电、暖通、建筑专业优先。要求工作踏实稳重、服从管理、责任心强，能吃苦耐劳。具备基础工程常识，懂水电、设施设备维护优先，有无经验均可，可培养。工作内容包括负责园区或项目公共设施、设备日常巡检、维护、保养记录。协助处理水电维修、设备故障排查、简单工程对接工作。做好工程台账、资料整理、巡检记录归档。配合完成各项工程整改、维保对接、现场跟进。完成上级安排的其他工程相关工作。薪资福利为月薪资5000元以上，根据个人能力与经验定薪，待遇优厚，为稳定长期岗位。公司正规管理、工作稳定、环境轻松、提供节日福利、团队氛围好，适合长期发展。工作时间为07:30至17:00。非咨询人员请勿打扰，中介勿扰。

1. 编制并优化生产排程； 2. 监控生产执行情况，保障按时交付； 3. 联动供应链与销售部门推进生产协同； 4. 操作生产管理相关系统工具； 5. 参与生产工艺流程的持续改进。 要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有1-3年生产计划相关工作经验； 3. 熟悉生产管理软件操作； 4. 具备较强的沟通与组织协调能力； 5. 工作细致，责任感强。

招聘物业楼栋管家2名工作时间：8:00—17:30薪资待遇：3600元/月-4600元/月，另享高温补贴、年终奖、节假日福利休息安排：月休4天，法定节假日调休任职要求：工作认真负责，有责任心，年龄45岁以内，有管家收费经验的优先选择且超年龄也可考虑工作地址：湖州八里店镇诺德上湖城小区联系人：潘经理联系电话：

招聘工程维修人员，，年龄限制在55岁以下。应聘者需持有电工证和高压证。工作地点位于德清县雷甸镇浙江湖州。薪资待遇面议。招聘名额为一名。

岗位职责 1、依据订单交付周期及产能负荷情况，负责SMT/PCBA车间日/周生产计划的制定、发布与跟踪，确保按时完成出货目标。 2、统筹安排SMT产线（包括印刷、SPI、贴片、回流焊、AOI/AXI等工序）生产排程，科学调配设备资源与人员配置，提高产线运行效率。 3、跟进物料到料状况、工装治具准备、程序文件齐备性及设备运行状态，提前识别缺料或异常风险，保障生产计划顺利实施。 4、实时掌握生产进展，及时应对停线、换线及品质异常情况，迅速调整排产方案并同步相关信息至关联部门。 5、收集并分析计划达成率、人工工时、设备稼动率、在制品库存等关键指标，编制生产日报表与周报表。 6、协同业务、工程、品质、仓储等部门，联动处理交期、物料供应、工艺流程及产能瓶颈等问题。 7、维护WMS/MES/ERP系统中的计划数据，确保信息录入准确、完整且可追溯。 任职要求 1、统招大专及以上学历，工业工程、物流管理、机电、电子等相关专业优先考虑。 2、具备1-2年电子行业或SMT/PCBA领域生产计划、调度排程、物料管控相关工作经验。 3、熟悉产能评估与产线排布，具备较强的异常响应与现场应变能力，能接受加班工作安排。 4、熟练操作ERP、MES、WMS系统，精通Excel应用，具备良好的数据整理与分析能力。 5、工作作风细致认真，责任感强，具备高效的沟通协调能力和良好的抗压素质。

工作职责 1. 主导自营网点的全流程筹建，协调仓储、物流等供应链模块的资源对接及商务合作签署。 2. 负责电动车终端零售门店的市场调研与拓展开发，制定渠道扩张方案并推进落地执行，提升品牌线下触达广度。 3. 统筹团队日常运营事务，包括人员招募、培训赋能、绩效管理等全链条管控，建设高效能的地推与业务执行团队。 任职要求 1. 具备5年以上电动车电池或快消品领域工作经验，了解终端渠道运营模式及供应链运作流程。 2. 有团队管理背景，有快消品代理商团队或企业地推队伍管理经验者优先。 3. 具备高度主动性、快速适应能力与强执行力，可独立主导复杂项目的实施与推进。 4. 愿意根据业务发展需要接受全国范围内的岗位调配。