底薪+提成，收入水平显著高于同行业平均水平 !!!!!!!!重要!!!!!!!： 1、公司拥有土建一级资质、钢结构一级资质，集团具备特级资质，深耕钢结构领域25年，在行业内具备较强影响力，承接过多个领域的大型项目，平台实力雄厚； 2、业务提成机制上不封顶，严格按照制度执行，确保及时兑现、无任何克扣； 3、工作职责：工程项目的承揽，以钢结构为主，同时承接土建类项目；客户群体以民营企业为主。 !!!!!该岗位所需具备的核心能力!!!!! 1. 行业背景（优先考虑）： 具备制造业客户开发经验，或有3年以上建筑行业销售经历，尤其在钢结构厂房或相关细分领域有实际销售经验，并掌握一定民营制造类客户资源者优先； 2. 销售技能（可培养）： 掌握扎实的销售方法与谈判技巧（主要对接客户高层），善于维护客户关系，能推动建立长期稳定合作；市场嗅觉敏锐，具备多路径拓展市场的策略与实操能力； 3. 学历及专业（优先项）： 大专及以上学历，市场营销、建筑工程、工商管理等相关专业者优先考虑； 4. 个人品质（硬性要求）： 抗压能力强，自我激励意识突出，能在高节奏环境中持续高效作业；责任心强，能独立完成工作任务，具备良好的职业操守； 5. 其他条件（硬性要求）： 持有驾照且能熟练驾驶，接受高频次出差安排。

大专及以上学历，材料类相关专业优先； 熟悉特种板材的生产流程、产品性能、应用领域及对应标准规范； 具备3年以上不锈钢扁平材技术、工艺或质量管理等相关领域工作经验。

岗位职责: 非传统销售模式，定位技术型顾问角色 1. 维护既有客户关系，开发潜在客户资源 2. 提供专业技术支持与定制化解决方案，响应客户需求 3. 精准识别客户痛点：聚焦汽车 / 家具 / 工程机械领域，制定智能喷涂系统方案 4. 全流程参与：涵盖方案规划→设备调试→售后保障→耗材配套的持续跟进 5. 推动产品市场推广与销售执行，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判水平 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与成员高效配合推进项目 4. 自行配备交通工具，公司给予燃油补贴 岗前特训：30 天产品知识 + 技术参数专项培训营

岗位职责： 1.目标市场与客户需求调研，识别产品机会和关键客户。 2.开展市场竞争格局分析，竞品搜集。 3.作为技术接口，深度对接重点客户，理解并澄清其技术需求。 4.建立与客户长期沟通机制，推动产品在客户端的验证和导入。 5.产品销售。 任职要求： 1.材料、电化学、机械电子、自动化等相关专业背景优先。 2.3年以上在锂电池、动力系统、机器人或电子装备制造领域的技术销售、市场开发或产品管理经验。 3.有成功开拓机器人、电力及大数据中心行业客户的案例者优先考虑. 4.握市场开发与销售常用工具，并能够熟练应用。 5.本科及以上学历，行业经验丰富者学历可放宽至大专。

要求：家庭情况稳定，能适应长期外出差，具备较强的学习能力。 工作内容：收集并分析客户信息，开展技术交流，组织商务谈判与投标，负责施工现场管理、验收及入账，办理回款等相关事宜。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先考虑。 公司配备专业技术人员协同完成技术沟通、方案制定以及施工管理工作。

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户（如工厂、企业、施工单位、经销商等），通过线上渠道、线下展会、客户转介绍、实地拜访等方式，建立客户资源库，扩大市场覆盖范围。 2.精准定位客户需求，结合公司机械产品的技术参数、性能优势、应用场景，为客户提供初步的产品选型建议，搭建高效的客户对接链路。 任职要求： 1.大专及以上，有一年以上机械行业的销售经验 岗位福利： 双休，底薪+提成，五险，含工作餐，节日福利

岗位职责： 1、负责公司产品的销售、服务、品牌的推广及回款； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、提高公司产品市场占有率及品牌的知名度； 4、定期反馈市场信息、销售目标落实情况及回款情况； 5、定期制定销售计划及提出销售建议； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，热爱销售工作，有相关行业工作经验更佳； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、用于挑战自我、挑战高薪。

一、工作内容： 钢铁企业炼铁高炉及其配套生产系统内衬耐火材料的市场推广与销售，涵盖客户拜访、市场信息收集、技术沟通、商务运作、投标流程、合同及技术协议签署、施工过程协调、竣工验收以及回款和入账手续办理。 二、基本要求： 1、能适应频繁出差的工作安排； 2、具备较强的学习能力，可通过培训、项目实践、与资深员工及客户交流等途径，快速掌握产品特性、施工工艺及相关应用技术； 3、工作积极主动，责任心强； 4、有石灰窑、回转窑、储焦罐等高温工业窑炉耐材销售经历，或具备钢铁企业同类岗位销售经验者优先考虑。

负责牵头编制项目技术方案、标书文件的撰写，以及标书的宣讲和客户疑问解答等相关工作 加分项 具备以下领域从业背景者优先：智能硬件·计算机服务·计算机硬件

岗位职责 1.负责将研发部门的新产品、新技术、新工艺进行实际应用转化，提供全程技术支持并推动落地实施，确保产品设计能够高效、精准地转化为符合市场需求的实体产品，同时为内外部客户提供专业技术支持，解决产品使用过程中的技术难题，提升产品的易用性与客户满意度。 2.新产品应用转化与导入：深入掌握研发部门在新产品设计中的技术意图、参数设定、材料性能及工艺标准，主导或参与新产品从研发到试产、批量生产的全过程导入工作，并输出相关技术文档；制定标准化配置方案、可选配置方案及典型应用场景模板。 3.为销售团队（包括销售代表、设计师等）提供产品核心技术亮点、适用场景、配置选型建议及竞品对比分析等方面的专业培训与技术支撑。 4.收集、整理并分析来自市场端和客户侧的产品使用反馈、改进建议及潜在需求，及时向研发及相关职能部门传递信息，推动产品优化升级。 5.技术文档管理：负责建立、维护和更新全系产品的技术资料库，涵盖产品规格书、应用指导手册、技术通知等文件，保障文档内容的准确性、完整性与时效性。 任职资格 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、木材科学与工程、家具设计与制造、工业设计、材料科学与工程、机电一体化等相关工科专业背景。 2.具备3年及以上家居制造领域（如家具、橱柜、卫浴、木门、定制家居等）工作经验，有产品设计、工艺工程、生产技术支持或相近岗位经历者优先，具备新产品导入或技术成果转化经验者更佳。 3.具备较强的问题分析与解决能力，熟练运用常见分析工具（如5Why、鱼骨图、8D报告等），能独立应对和处理复杂技术问题。 7.熟练操作AutoCAD（必备），掌握SolidWorks、UG、Creo等至少一种3D设计软件者优先；精通Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。 4.拥有出色的沟通与跨部门协作能力，能够清晰、专业地与研发、生产、销售、售后团队及外部客户进行技术交流。 加分项 具备以下行业经验者优先：家具/家居·装修装饰·其他制造业

湖州市吴兴区招电焊工1人，工作一天，4.29或4.30工作。

招 工 招熟练电焊大工2名，小工2名，工资面议。 地址：夹水公路赵家斗 联系电话： ：

岗位职责： 1.负责门头铝塑板的精准测量、裁切、粘贴及安装施工 2.独立完成木作基层搭设、饰面固定及细节收口处理 3.严格按施工图纸和工艺标准作业，确保安装平整度与美观度 4. 自带常用手工及电动工具，做好日常维护与安全管理 5.配合项目经理协调工期，保障施工质量与进度 任职要求： 1. 装修木工相关经验，能独立承担门头铝塑板安装全流程 2.施工细致、责任心强，注重现场整洁与成品保护 3.具备基础识图能力，能理解简易施工节点要求 4.吃苦耐劳，适应短期外勤及灵活工作安排 5. 无学历限制，有相关施工案例或客户好评者优先

叉车工 40岁以下，勤快，吃苦耐劳，初中及以上学历，大面积外露纹身不接收，小面积不明显位置可接受。分拣包装、反包等。岗位自由，不做流水线，不穿无尘服，可带手机。 薪资福利:6500~8500元/月（无套路），叉车工25元/小时，每月工时280 - 300个小时，每月25号发工资；一厂住宿，住宿4人间，，，水电费均摊；二厂住宿，住宿费275元，电费平摊充值；吃饭自费，10 - 14元餐费；叉车工做职业健康体检（体检费147元，自费） 联系请说明来自，面试成功当天可安排住宿 工作地址:浙江湖州兴

仓管 40岁以下，勤快，吃苦耐劳，初中及以上学历，大面积外露纹身不接收，小面积不明显位置可接受。分拣包装、反包等。岗位自由，不做流水线，不穿无尘服，可带手机。 薪资福利:6500~8500元/月（无套路），每月工时280 - 300个小时，每月25号发工资；一厂住宿，住宿4人间，，，水电费均摊；二厂住宿，住宿费275元，电费平摊充值；吃饭自费，10 - 14元餐费；面试成功需要体检（85元，自费） 联系请说明来自，面试成功当天可安排住宿 工作地址:浙江湖州兴

1、男女不限，性格外向，积极乐观，进取心强，有团队协作精神；2、有较强的语言表达能力，能承受一定的工作压力；3、负责潜在客户信息收集，分类整理筛选并向上级报告，提出自己的想法和主张；4、有一年以上FPC销售工作经验，有强烈从事FPC销售的欲望；5、能实时了解新产品、新材料、客户、竞争对手等讯息，并反馈工厂；6、新客户开发、现有客户的深度开发和维护，具备敏锐的市场嗅觉和洞察能力；7、及时主导或督促公司处理好各种重大异常事件，做好跨部门沟通协调，确保客户满意度；8、客户合约谈判、合作价格洽谈；9、应收款回收；10、客户维护（拜访客户、客户来访接待、客户关系维护）；11、主要方向是AI应用领域，眼镜或机器人。 单休，底薪+提成

岗位职责: 1、首先人品要好是非能分三观端正，本职位招外拓业务，会开车，年龄24到35岁之间，能力优秀的年龄可以放宽，工作空窗期超过3个月以上的请不要投简历，不接受在上家公司工作一年半载的上家公司没创造业绩的不要发简历，所以上家公司务必1、2年的工作经历，并要提供离职证明，必须要有前公司领导联系方式做背调以及提供12个月到24个月1到2年的社保记录； 2、大学学历以上，学习能力强，最好是工科或软件学科专业，熟悉IC芯片被动元器件，接插件，辅材等电子产品参数，性能及应用原理，寻找目标客户，提供产品推广和设计能力的人才，公司也会提供系统培训； 3、对于学习能力强上进的员工公司可以提供客户资源，负责维护及管理新老客户，服从上级领导目标任务安排，达成销售目标，并负责货款的催收回笼； 4、三心二意者没有自己当前和未来的人生职业规划者，没有在一个行业长期主义者，请勿投简历，能够长期稳定在公司发展的会优先考虑并且根据表扬会给予其他福利待遇支持； 5，公司还提供拓客用车支持； 福利待遇： 公司实行三级九岗制浮动薪酬，能者上不能者下的公平竞争原则。 固定薪资:底薪+提成+职位津贴+组织奖励+团队奖励+晋升（职位津贴，组组织津贴+提成，团队津贴+提成，期权和股权激励）只要您实力除公司固定薪酬以外上不封顶，只要您有能力多劳者者多得无能者少得公平合理的原则。 上班时间:早8:30到12:00 13:30到18:00，周末双休并遵守国家法宝节假 日常福利：公司严遵守国家法定节假、提供上升晋升机制，五险一金，年终奖金、带薪年假、定期旅游、周末活动等；在公司长久员工并依法享受年假、婚假、产假等法定休假,商业意外保险等。 入职要求： 1、上家公司的离职证明和上家公司直接上司联系方式作为公司背调； 2、身份证学历证等相关证件； 3、品行端正，没有原则性的问题的仲裁记录； 4，入职前要提供12个月-24个月的社保记录证明； 在商言商，招错人非常可怕，我们不急招人才，我们慢慢招人才，真正的人才需要慢慢发现，真正的人才是长期主义并持续爱学习的人，以上并不是硬性条件，优秀不是您觉得优秀才叫优秀，是具备优秀的品质，优秀的学习能力，在一个行业长期主义努力做到极致者才叫优秀，您恨千里马常有，而伯乐不常有，薪酬和能力成正比，人才不贵，庸才很贵，所以混工资的伪精英请不要来，浪费彼此的宝贵时间，而对于人才公司那是求才若渴，我也将会为优秀的人才提供广阔的发展空间~优秀勤奋者给您提供好的支持~初期没筛选庸才者即使能混进公司后面发现懒惰不踏实者也会淘汰~小公司啥都缺是要一起做事业的，拿到结果了才分享更高的结果，如果想靠自己能力混业绩拿高薪就来小公司，如果只想混高薪就去大公司，这是条件决定的没办法，所以是金子在哪都发光~但给个金子好平台支持金子更会光辉灿烂~~~谢谢~~

岗位职责: 1、首先人品要好是非能分三观端正，本职位招外拓业务，会开车，年龄24到35岁之间，能力优秀的年龄可以放宽，工作空窗期超过3个月以上的请不要投简历，不接受在上家公司工作一年半载的上家公司没创造业绩的不要发简历，所以上家公司务必1、2年的工作经历，并要提供离职证明，必须要有前公司领导联系方式做背调以及提供12个月到24个月1到2年的社保记录； 2、大学学历以上，学习能力强，最好是工科或软件学科专业，熟悉IC芯片被动元器件，接插件，辅材等电子产品参数，性能及应用原理，寻找目标客户，提供产品推广和设计能力的人才，公司也会提供系统培训； 3、对于学习能力强上进的员工公司可以提供客户资源，负责维护及管理新老客户，服从上级领导目标任务安排，达成销售目标，并负责货款的催收回笼； 4、三心二意者没有自己当前和未来的人生职业规划者，没有在一个行业长期主义者，请勿投简历，能够长期稳定在公司发展的会优先考虑并且根据表扬会给予其他福利待遇支持； 5，公司还提供拓客用车支持； 福利待遇： 公司实行三级九岗制浮动薪酬，能者上不能者下的公平竞争原则。 固定薪资:底薪+提成+职位津贴+组织奖励+团队奖励+晋升（职位津贴，组组织津贴+提成，团队津贴+提成，期权和股权激励）只要您实力除公司固定薪酬以外上不封顶，只要您有能力多劳者者多得无能者少得公平合理的原则。 上班时间:早8:30到12:00 13:30到18:00，周末双休并遵守国家法宝节假 日常福利：公司严遵守国家法定节假、提供上升晋升机制，五险一金，年终奖金、带薪年假、定期旅游、周末活动等；在公司长久员工并依法享受年假、婚假、产假等法定休假,商业意外保险等。 入职要求： 1、上家公司的离职证明和上家公司直接上司联系方式作为公司背调； 2、身份证学历证等相关证件； 3、品行端正，没有原则性的问题的仲裁记录； 4，入职前要提供12个月-24个月的社保记录证明； 在商言商，招错人非常可怕，我们不急招人才，我们慢慢招人才，真正的人才需要慢慢发现，真正的人才是长期主义并持续爱学习的人，以上并不是硬性条件，优秀不是您觉得优秀才叫优秀，是具备优秀的品质，优秀的学习能力，在一个行业长期主义努力做到极致者才叫优秀，您恨千里马常有，而伯乐不常有，薪酬和能力成正比，人才不贵，庸才很贵，所以混工资的伪精英请不要来，浪费彼此的宝贵时间，而对于人才公司那是求才若渴，我也将会为优秀的人才提供广阔的发展空间~优秀勤奋者给您提供好的支持~初期没筛选庸才者即使能混进公司后面发现懒惰不踏实者也会淘汰~小公司啥都缺是要一起做事业的，拿到结果了才分享更高的结果，如果想靠自己能力混业绩拿高薪就来小公司，如果只想混高薪就去大公司，这是条件决定的没办法，所以是金子在哪都发光~但给个金子好平台支持金子更会光辉灿烂~~~谢谢~~

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男女不限，年龄要求在40周岁以下 具备酒水或快消品行业工作经验者优先考虑 性格活泼外向，具备较强的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力，无相关经验但愿意接受挑战者亦可 工作时间灵活，无需固定坐班，可根据实际情况合理安排 薪酬结构：基本工资＋绩效考核＋五险

具备电话销售工作经验，熟悉家装行业相关知识。

学历要求: 本科及以上（特别优秀者可放宽至全日制大专） 注：学历未达标者，请勿打扰 1. 面向合作企业（中业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务 2. 主动开拓团体保险市场，与企业客户建立并维持长期合作关系，提升公司品牌影响力；为企事业单位量身定制员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等综合解决方案 3. 服务高净值客户群体，提供养老规划咨询及高端养老社区的销售支持 福利待遇: 1. 入职即办理五险一金（全额缴纳公积金） 2. 员工医疗险+企业年金+年度体检+生日礼金、节日福利 3. 享受带薪年假、周末双休及法定节假日 4. 与公司签订正式劳动合同

**岗位职责**： 1. 负责门店针织面料的销售工作，维护现有客户关系，积极开发新客户，拓宽销售渠道； 2. 掌握织里市场动态，精准把握客户需求，提供专业的面料建议与定制化解决方案； 3. 配合客户完成选样、报价及订单跟进，保障出货流程顺畅高效； 4. 保持与客户的良好互动，快速响应售后需求，提升客户满意度； 5. 整理市场信息，及时反馈行业趋势，助力产品优化与调整。 **任职要求**： 1. 具备1年以上纺织领域销售经验，有针织面料相关背景者优先； 2. 熟悉织里市场环境，掌握周边童装、服装加工厂客户资源者更优； 3. 拥有较强的沟通表达能力与销售意识，工作负责，具备独立拓客能力； 4. 态度端正，主动性强，能适应快节奏的市场工作氛围； 5. 持有驾照且可熟练驾驶者优先考虑（因需不定期外出拜访客户）。 **薪资待遇**： - 底薪+提成（具体面议，具备行业竞争力）； - 缴纳社保，节日福利，定期组织团队活动； - 提供系统化培训，拥有明确的职业发展路径。

岗位职责: 在院区负责接待由网络部门邀约到店的客户，维护新老客户的良好关系，开展术后回访与关怀工作，推动客户二次消费看牙服务或促成转介绍。 任职要求： 1、年龄28-45岁 2、掌握当地方言者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.参与制定销售计划和营销活动方案，提升品牌市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩分析与总结报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 5.工作地点在本地，需保证稳定出勤和团队协作参与度

岗位职责： 1、与客户沟通，处理客户发货相关事宜（包括报价、合同等内容） 2、开拓新客户资源：通过电话及线下拜访方式进行销售 任职要求： 1、年龄24-34岁 2、全日制大专及以上学历 3、具备销售经验者优先录用 岗位福利： 五险一金、每周日单休、法定节假日正常休息、不定期组织团建活动、生日赠送蛋糕庆祝、享受生日假、年假、奖金等 薪资：第一个月6800，第二个月7400，转正后按底薪加提成计算

门墙柜全屋定制顾问

工作氛围轻松活泼，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也无需担心！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，完成邀约到访及接待工作，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 早上9点至下午6点，午休2小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元+提成（10%-40%）+社保+各类补贴 2、5天试岗期（表现良好即可转正，综合评估工作态度与能力，通过率高） 3、培训支持：入职即享免费带薪培训，快速上手，无需顾虑 4、员工福利：月度奖金、游戏激励金、节日礼金、生日惊喜、团建聚餐频繁安排 【岗位要求】 不限性别，接受无经验者，坐班制，无需外出，全程有人指导，不怕不会，就怕你犹豫！感兴趣欢迎随时交流，哪怕来聊会天也欢迎~

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责底薪5000+［提成］+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1. 使用全新名单，配备实时网推数据支持 2. 客户均通过互联网主动咨询，明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3. 提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队内新人平均月收入达2.5万，普通状态月入3-5万，专注投入者月均收入10万，全力以赴者收入上不封顶！！ 工作性质： 无需外勤，无风吹日晒，全程在办公室内完成工作 三、任职要求： 1. 性格外向 2. 具备良好表达能力，富有亲和力 3. 有责任心，抗压能力佳 4. 不限经验（欢迎同行加入） 5. 热爱销售行业，愿意长期专注销售岗位 四、公司优势： 领导亲切，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日仅需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%新人第二周实现回款，80%新人首月收入突破万元！ 团队主管全程一对一指导，即使零基础也能快速上手，短期内实现月入过万！！！