岗位定位​ 作为团队核心智囊，你将主导品牌视觉体系的搭建与落地，用专业审美和战略思维把控每一处视觉细节，推动品牌视觉价值最大化，引领团队创造兼具创意与商业价值的视觉作品。​ 核心职责​： 1.品牌视觉战略搭建：深度解读品牌定位，将抽象的品牌理念转化为3个独立品牌的完整VI系统，涵盖标志、色彩、字体、应用场景等核心要素，确保视觉体系精准传递品牌核心价值与差异化特质。​ 2.电商视觉体系规范：建立电商全渠道视觉规范体系，包括店铺整体装修风格、主图视频拍摄标准、详情页模板设计规范等，同时负责规范的持续优化与维护，保障品牌视觉呈现的统一性与专业性。​ 3.视觉项目全流程管理：制定年度、季度视觉内容规划，明确项目目标、时间节点与资源分配；全程把控项目进度，协调跨部门协作（如市场、运营、摄影团队），确保视觉项目高效落地。​ 4.创意质量把控与团队指导：作为创意核心，审核所有视觉产出，包括设计稿、摄影原片、精修图等，严格把控作品质量；定期指导团队成员，提升团队整体创意水平与专业能力。​ 具体工作内容​： 1.撰写视觉创意简报，明确创意方向、核心诉求与执行标准，为团队提供清晰指引。​ 2.主导创意脑暴会议，激发团队灵感，挖掘创新视觉表现形式，推动创意方案落地。​ 3.持续研究行业视觉趋势与竞品动态，结合品牌特点优化视觉策略，保持品牌视觉竞争力。​ 任职要求​： 1.本科及以上学历，视觉设计、平面设计等相关专业，5年以上视觉设计及管理经验，有知名品牌或电商平台视觉总监任职经历者优先。​ 2.具备深厚的品牌视觉战略思维，精通VI系统搭建流程，成功主导过至少2个品牌的完整VI体系建设。​ 熟悉电商视觉全流程规范，对店铺装修、主图视频、详情页设计有独到的审美与把控能力。​ 3.优秀的项目管理能力，能合理规划项目进度，高效协调跨部门资源，确保项目按时高质量完成。​ 4.极强的创意指导能力，审美独特，能精准把握创意方向，有效指导团队提升作品质量。​ 5.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与抗压能力，对行业视觉趋势有敏锐的洞察力。​ 福利待遇​： 1.极具竞争力的薪资待遇，根据个人能力面议。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.舒适的工作环境：开放办公空间、创意交流区、休闲娱乐设施，轻松愉悦的团队氛围。

热爱零售行业连锁零售空间设计表现力优秀有项目提案汇报能力 有大型连锁零售品牌如珠宝周大福APM快餐Starbucks化妆品channel连锁品牌空间设计全案策划设计经验优先. 一．知识要求： 1、热爱创作热爱设计有扎实的美术功底和较强的项目表现把握能力，熟练运用SU酷家乐3DmaxCAD等设计软件;建模渲染感觉优秀！ 2、了解零售及商业逻辑了解品牌逻辑掌握SI设计和敏锐的商业交互洞察力有商业零售行业5年从业经验 3、熟练使用office办公软件（excel、文字ppt能力突出），具备基础网络知识。 二．技能要求： 1、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;； 2、良好的文字功底，深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点;有大于10个项目的成功提案能力 3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；有带领5人以上团队经验 4、能独立开展工作，工作积极主动，学习能力强，可以承受较大的工作压力。 任职要求： 1.本科以上学历，建筑类、美术类、设计类相关专业; 2.具有五年以上的设计经验，具有优秀作品及成功案例者优先; 3.熟悉品牌建设设计要求及风格，熟悉创意、设计、制作等全案流程; 4.精通各类设计软件，并掌握设计策略及设计技巧; 5.具有良好的提案技巧，能够清晰而合理地阐述自己的创意想法，领略并把握客户诉求; 6.设计功底和美学功底深厚，审美鉴赏能力强，有效把控作品的色彩、结构及材料; 7.具备敏锐的观察能力、感受能力及三维空间思维力。 8.有橱窗设计经验

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的统筹规划与落地实施 2. 保障设计方案的品质及项目推进的时效性 3. 与客户进行有效对接，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 能够科学安排项目进程，确保设计目标按时保质完成 3. 熟悉家装设计领域，具备持续优化设计方法的能力 加分项 具备装修装饰行业相关经验

热爱零售行业连锁零售空间设计表现力优秀有项目提案汇报能力 有大型连锁零售品牌如珠宝周大福APM快餐Starbucks化妆品channel连锁品牌空间设计全案策划设计经验优先. 一．知识要求： 1、热爱创作热爱设计有扎实的美术功底和较强的项目表现把握能力，熟练运用SU酷家乐3DmaxCAD等设计软件;建模渲染感觉优秀！ 2、了解零售及商业逻辑了解品牌逻辑掌握SI设计和敏锐的商业交互洞察力有商业零售行业5年从业经验 3、熟练使用office办公软件（excel、文字ppt能力突出），具备基础网络知识。 二．技能要求： 1、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;； 2、良好的文字功底，深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点;有大于10个项目的成功提案能力 3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；有带领5人以上团队经验 4、能独立开展工作，工作积极主动，学习能力强，可以承受较大的工作压力。 任职要求： 1.本科以上学历，建筑类、美术类、设计类相关专业; 2.具有五年以上的设计经验，具有优秀作品及成功案例者优先; 3.熟悉品牌建设设计要求及风格，熟悉创意、设计、制作等全案流程; 4.精通各类设计软件，并掌握设计策略及设计技巧; 5.具有良好的提案技巧，能够清晰而合理地阐述自己的创意想法，领略并把握客户诉求; 6.设计功底和美学功底深厚，审美鉴赏能力强，有效把控作品的色彩、结构及材料; 7.具备敏锐的观察能力、感受能力及三维空间思维力。 8.有橱窗设计经验

岗位职责: 1. 深入调研与洞察图案花型设计领域的流行趋势，持续推动设计理念与产品开发的前沿性。 2. 带领设计团队高效运作，充分调动成员的专业能力与创作积极性。 3. 参与产品创意策划过程，主导并推进设计方向的落地执行。 4. 对团队输出的设计成果进行专业评估，提供具体优化意见以提升整体设计水平。 5. 对接市场端及客户群体，准确捕捉需求反馈，增强产品的市场适配度与竞争力。 任职要求： 1. 具备卓越的创意构思能力和艺术理解力，能引领团队实现设计突破。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队领导经验，善于激发成员潜能。 3. 对时尚潮流具备高度敏感性，能够精准预判用户审美偏好。 4. 具备扎实的美学素养和创新思维，可独立完成高水平设计产出。 5. 富有挑战精神，始终坚持以高标准把控设计品质。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责： 1、统筹并提升电商设计团队效能，确保品牌调性与营销方案在各电商平台精准落地； 2、主导电商平台整体视觉体系的搭建与优化，增强用户交互体验及页面转化表现； 3、把控创意产出质量，涵盖产品详情页、促销活动页、推广素材等内容设计； 4、协同市场、产品等相关职能，保障设计方案契合业务需求与用户习惯； 5、洞察设计与行业动向，引领创新实践，持续强化品牌的视觉竞争力。 任职要求： 1、具备扎实的电商设计背景，掌握主流电商平台的视觉规范与发展动态； 2、拥有出色的美术功底，熟练运用 C4D、Photoshop、Illustrator 等专业设计工具； 3、具备良好的团队领导力，能有效激发成员潜力并推动能力进阶； 4、具备高效的跨部门协作能力，善于整合多方反馈推进项目落地； 5、市场嗅觉敏锐，能迅速将外部变化转化为可行的设计应对策略。 薪资可谈！！！ 加分项 有以下领域经验者优先：日化·家用电器·家具/家居

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

创意设计总监（零售店铺方向）岗位职责 一、核心定位 全面统筹珠宝、服装、眼镜、化妆品等零售品类店铺创意设计全流程，以**“人货场”一体化运营逻辑**为核心，聚焦“进店率、到店率、商品转化率”三大核心商业指标，主导道具研发设计、空间场景落地与成本管控，对设计方案的品牌契合度、商业变现能力及落地效果负全责，推动终端设计成为品牌增长的核心驱动力。 二、核心职责（结果导向） （一）品牌战略与设计策划：精准锚定品牌核心价值 1.深度拆解合作品牌的定位、目标客群（消费习惯/审美偏好）、核心竞争力及产品线特性，输出《品牌终端设计战略报告》，确保设计方案精准传递品牌调性，强化品牌辨识度，助力品牌在细分赛道建立差异化优势。 2.结合零售行业趋势与品牌商业目标，牵头制定年度/季度设计规划，明确店铺空间迭代、道具创新、场景升级等重点项目，设定可量化目标（如：通过设计优化使合作品牌店铺平均进店率提升X%、客单价提升Y%）。 3.参与品牌孵化前期共创，从终端体验角度为品牌定位、产品组合、定价策略提供专业建议，确保终端设计与品牌整体战略同频，实现“品牌价值-设计表达-消费决策”的闭环。 （二）“人货场”一体化设计：驱动商业指标提升 1. 空间与门头设计（聚焦“进店率+停留时长”） •主导店铺门头创意设计，结合品牌调性与线下流量场景，优化门头视觉冲击力（如材质、灯光、LOGO呈现），目标提升店铺自然进店率； •统筹空间布局全案设计，规划合理动线（如引流动线、体验动线、成交动线）、功能分区（珠宝体验区、化妆品试用区、服装试衣间、眼镜验光区），确保空间利用率最大化，同时通过场景化设计延长顾客店内停留时长。 2. 道具研发与陈列设计（聚焦“SKU盘活+转化效率”） •核心负责零售道具的研发、设计与迭代，针对不同品类特性定制专属道具（如珠宝展柜需兼顾防盗性与展示性、化妆品货架需优化分层收纳与试用便捷性、服装衣架需适配品牌风格与挂放效率、眼镜展架需提升视野舒适度），制定道具的材质、结构、工艺标准与验收规范； •基于“人货匹配”逻辑，设计货盘摆放、SKU分类存储与陈列方案，确保商品陈列直观化、易取化、场景化（如热销SKU黄金位置陈列、关联商品组合陈列），提升商品曝光率与连带率； •建立道具陈列效果评估机制，通过数据分析（如不同陈列方案的转化率对比）持续优化，实现“道具-商品-顾客”的高效衔接。 （三）成本管控与落地执行：保障结果落地 1.建立全流程成本管控体系，在设计初期参与项目预算制定，针对道具研发、材料选型、施工工艺设定成本上限，确保项目整体成本控制在预算范围内（成本偏差率不超过X%），同时保障设计效果不打折扣； 2.统筹设计方案从概念草图、深化设计到施工图输出的全流程审核，确保图纸的完整性、准确性与可落地性，避免因设计缺陷导致施工返工、成本超支或交付延期； 3.对接供应链、施工团队与客户，全程监督项目落地执行，参与关键节点验收（道具打样、现场施工、陈列调试），及时解决设计与施工的衔接问题，确保项目按时、按质、按预算交付，最终落地效果与设计方案一致性达95%以上； 4.项目交付后，联合业务团队复盘设计效果，重点分析进店率、到店率、商品转化率等核心指标，形成《设计效果复盘报告》，提出优化方向并应用于后续项目。 （四）团队管理与能力建设：打造专业梯队 1.搭建并管理创意设计团队，明确团队成员岗位职责与绩效考核标准（以设计方案通过率、项目交付质量、成本控制效果等结果指标为核心），激发团队工作积极性； 2.针对团队“人货场”概念薄弱、道具设计能力不足等问题，组织专项培训（如零售运营逻辑、道具研发案例、成本控制技巧），定期开展行业案例分享与项目复盘，提升团队对品牌的解读能力、道具设计能力与商业思维； 3.建立高效的团队协作机制，协调设计团队与业务、销售、供应链等部门的沟通，确保设计方案充分匹配客户需求、业务目标与落地条件。 （五）行业研究与创新迭代：保持领先优势 1.持续关注国内外零售设计前沿趋势、新材料新工艺应用、竞品终端设计策略及消费习惯变化，每月输出《行业创新设计洞察报告》； 2.主导道具研发创新与设计升级，针对现有道具的痛点（如陈列效率低、维护成本高）进行优化，形成可复用的道具设计标准库与创新案例库； 3.保持极强的认知学习能力，快速吸收新的零售模式（如新零售、体验式零售）与设计工具，推动设计理念、方法的迭代升级，确保公司设计能力行业领先。 三、任职要求 1.8年以上零售店铺创意设计经验，其中3年以上同岗位管理经验，有珠宝、服装、眼镜、化妆品等多品类终端设计项目统筹经验者优先； 2.深刻理解“人货场”零售运营逻辑，能够将商业目标转化为具体设计方案，具备通过设计提升进店率、转化率等核心指标的成功案例； 3.精通店铺空间规划、门头设计、道具研发与陈列设计，熟悉各类材料特性、施工工艺与供应链流程，具备极强的成本把控能力； 4.具备优秀的品牌解读能力与策划能力，能够精准把握不同品牌的核心价值与设计需求，输出差异化设计方案； 5.具备敏锐的行业洞察力与创新思维，学习能力强，能够快速适应市场变化与品牌需求迭代； 6.具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力与团队领导力，能够高效推动跨部门协作与项目落地。

1. 全面把控设计方案的整体主题、风格定位、色彩搭配、成本控制、产品配置、材质选用，以及定制收纳系统的规划与设计。 2. 负责软装产品的具体选配工作，包括家具、窗帘、灯具、地毯、装饰品、挂画等元素的搭配与确认。 3. 深入理解客户对设计方案的认知与期望，积极沟通交流，依据客户需求优化调整方案内容及对应报价。 4. 与下单执行团队对接，确保各类产品准确下单，跟进采购进度，严格把控各环节时间节点，保障物料按时到场。 5. 主导项目现场的定制柜体安装监管及软装配饰的布置陈列，协调处理现场突发情况，尊重客户意见，确保最终呈现效果完整落地。 6. 具备施工图及设计图纸的审核能力，并能提供有效的技术指导。 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验； 2. 可独立完成下单、现场量尺、绘图制图、预算报价及整体落地方案的执行； 3. 熟练操作CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件； 4. 性格成熟稳重，工作细致认真。

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岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

（国企【外包】岗位，介意勿扰） Tips：本岗位为电信旗下信产（浙江省公众信息产业有限公司）的项目外包，与上市公司正元智慧签署合同。 岗位职责： 1.统筹研发管理工作，推行研发管理体系，带领产研团队，搭建跨部门协作流程，保障产品、技术、运营及商业化目标协同一致。 2.制定技术整体战略规划，主导关键技术选型与技术架构治理，确保系统具备长期可持续演进能力。 3.负责软件整体架构设计 1）主导核心业务系统架构设计，规划并实施微服务、云原生、DevOps、DataMesh等前沿架构方案。 2）牵头开展容量评估、性能调优、容灾多活、灰度上线、安全合规等核心技术工作。 4.参与平台级复杂问题攻关，为软件项目提供技术指导，输出可行性技术解决方案。 5.AI融合与技术创新（加分项） 推动AIGC、大模型、Agent、RPA等人工智能技术在研发流程和业务场景中的应用，构建以AI为核心驱动力的新一代研发效能体系。 岗位要求： 1.学信网可查大专及以上学历，计算机相关专业，具备十年以上行业经验。 2.拥有大型研发体系总体规划与软件总体架构设计实践经验，具备头部科技企业背景者优先考虑。 3.具备主导核心系统从0到1建设或由1到N架构演进的实际经历。 4.精通分布式架构、高并发处理、高可用性设计，掌握云原生技术栈（如K8s、ServiceMesh、Serverless）。 5.熟练掌握C++、Java等至少一种编程语言，具备网络编程、多线程开发、缓存机制设计能力。 6.熟悉主流数据存储技术如MySQL、Oracle、Redis，了解常用中间件如MQ、Kafka，熟悉Linux操作系统，能熟练使用Shell脚本。 7.加分项：具有AI编程或AI平台落地经验（如OpenAIAPI集成、LangChain应用、LLM模型微调、Copilot规模化部署等）。

岗位职责： 1. 主导分布式计算、基础设施及集群建设与应用的技术战略制定，全面负责人工智能基础设施的架构设计与核心技术创新，打造高性能、高可靠的 AI Infra 平台，推进算力资源的高效整合与智能调度，支持大规模模型训练及产业化场景落地，持续提升技术团队的研发实力与行业竞争力； 2. 负责核心技术架构的设计与演进，引领关键技术方向的攻关与突破； 3. 搭建并管理高水平技术团队，推动团队成员技术素养与综合能力的持续成长； 4. 统筹重大技术项目的规划、执行与落地，保障项目按期高质量完成； 5. 紧跟前沿技术动态，结合产业趋势提出具有前瞻性的技术发展路径与策略建议。 任职要求： 1. 在分布式计算、基础设施、集群构建与应用等领域具备多年深厚积累； 2. 曾在海外知名高校、科研机构或国际领先企业研发部门担任重要技术或管理职务； 3. 具备广阔的技术视野，对行业发展、产业变革及宏观环境有独立判断与深刻理解； 4. 拥有出色的领导才能、决策能力、沟通协调能力、组织推动力以及抗压能力。

岗位职责 1、规划企业全局技术发展战略及技术演进路径。 2、组建并统筹硬件、AI算法、前后端开发等跨领域技术团队的运作与协同。 3、主导产品从原型验证至规模化生产的全周期技术管理与质量保障。 4、深度参与公司战略制定，配合CEO明确产品定位与商业发展路径。 5、研判并导入前沿技术方向（如AI生成内容、语音情绪识别、虚拟形象建模、隐私计算等）。 6、构建企业核心技术护城河与知识产权布局体系。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子工程、生物医学工程、人工智能等相关专业背景。 2、具备5年以上硬件或AI产品研发经历，3年以上技术团队管理经验。 3、精通以下至少两个技术方向： 智能硬件研发（嵌入式系统、蓝牙通信、信号采集、电路设计）； 生理信号处理（EMG/EEG/PPG）； 大语言模型与对话引擎； AIGC生成能力（文本、语音、视频、Avatar）。 4、掌握Python/C++/Rust/Go中至少一门主流编程语言，具备系统架构设计能力。 5、具有成功推动产品从0到1落地的完整实践经验。 6、对人机情感交互、数字生命、成人智能科技等领域具备浓厚兴趣与创新意识。

世纪城卡丁车场地导玩员寒假工 【时间】12:30-20:30 （中间1h 吃饭休息，轮休） 【薪资】200/天 【要求】男女不限，化淡妆，口齿清晰，需要接受长时间站立 【内容】导玩员，引导顾客上车 联系 wx同号

工作职责 1.负责视频监控产品在东南亚区域的产品策略制定、市场推广、技术支撑、方案落地及品牌传播等相关工作； 2.主动挖掘符合客户需求的技术路径，识别客户显性与潜在需求，提供实现客户与企业共同价值的解决方案； 3.收集并整合销售团队及客户的反馈意见，推动需求落地并完成全流程闭环管理； 4.跟进产品售后支持环节，确保服务过程有效追踪与闭环处理。 任职要求 1.具备3年以上海外安防或视频监控类产品成功市场拓展经验者优先考虑； 2.计算机、通信、电子类相关专业本科及以上学历； 3.熟悉音视频技术及相关解决方案，了解主流产品及应用场景者优先； 4.工作踏实认真，责任心强，具备较强的学习意识与团队协作能力； 5.具备优秀的沟通协调能力以及高效的时间管理能力； 6.英语熟练，可使用英语进行日常交流与工作对接。 出差澳大利亚 英语作为工作语言 出差频率较高

【招聘】新年招聘以下岗位↓。

岗位职责： *负责公司基于Linux平台定制的MeOS整体架构设计及长期演进规划 *持续抽象平台在CPU、内存、网络、安全、存储等方面的能力，打造PAAS层技术支撑体系 *主导关键核心技术的前瞻研究与可行性验证 能力要求： *计算机或相关专业背景，985/211高校硕士及以上学历，具备5年以上相关工作经验 *深入掌握Linux内核机制，具备内存管理、多核调度等领域的实际项目经验 *具备复杂系统架构设计能力，有高性能网络转发、高并发处理、资源池化等实践经验者优先 *拥有系统级平台的开发与运维经验 *熟练掌握C、C++或Go等开发语言

岗位职责： 1.现场调试与部署： ○负责储能EMS（能源管理系统）的现场安装、系统调试及配置工作，保障设备稳定运行。 ○开展PCS、BMS、电表、通讯模块等现场设备的联动测试，确保数据采集准确、控制逻辑合理、通信协议畅通。 ○协同项目组完成系统集成、参数设定及功能验证，实现EMS与储能装置、电网调度系统的高效协同。 2.系统维护与故障处理： ○执行EMS系统的日常巡检、维护和性能优化，快速识别并修复软硬件异常。 ○通过分析运行日志与数据，定位系统问题，制定技术应对措施，并完整记录处理过程。 ○及时响应客户技术支持请求，提供远程或实地服务，确保系统持续可靠运行。 3.文档与培训： ○编制现场调试报告、运维台账及相关技术资料，保证文档齐全、可查可溯。 ○面向客户或运维人员开展系统操作培训，指导其掌握日常使用方法及常见故障处置流程。 4.协作与改进： ○与研发及工程部门紧密配合，反馈现场运行情况，提出产品优化建议。 ○参与新设备、新技术的现场测试与落地应用，提升系统部署效率与运行稳定性。 任职要求： 1.教育背景： ○大专及以上学历，电气工程、自动化、计算机、新能源等相关专业。 2.技能要求： ○掌握储能系统基本架构，熟悉PCS、BMS、EMS等核心设备的工作原理及常用通信协议（如Modbus、IEC104、CAN等）。 ○具备电气系统调试能力，可独立完成接线作业、参数设置及系统联合调试。 ○了解基础网络配置，能够排查IP分配、交换机连接等通讯类问题。 ○熟练操作万用表、示波器等工具，有PLC或SCADA系统调试经验者优先考虑。 3.经验要求： ○1年以上在新能源、电力系统或工业自动化领域的现场实施经验，具备储能EMS项目经历者优先。 4.个人素质： ○工作认真负责，能适应长期出差及现场作业环境。 ○具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

【不招兼职，暑假工，短期（小于半年）】 工作内容： 1．促销、收银、开卡、制作饮食 2．打扫卫生，服务顾客，饮食递送 工作时间： 1．收银早晚班，早九晚九两班倒每班十二小时2．外场中班，每班8-12小时 3．月休6-8天（排班制度） 薪资福利： 1．时薪制，16起一小时。晋升三次月底薪五千2．晋升制度：每1-2月进行一次考核，通过即晋升，晋升加薪 3．免费员工宿舍，店内就餐半价 4．夜班补贴，节假日三薪 5．除工时薪资，额外销售提成

职位描述： 1、技术方案设计 - 负责 ABM 运维平台的整体架构规划，具备长远发展视角，支撑业务快速迭代及多环境兼容适配需求。 2、技术实现 - 主导 ABM 核心功能模块的开发与调优，保障系统在高并发、大规模场景下的高效运行。 - 组织阶段性代码评审与技术研讨，通过调试与性能分析推动代码高质量上线。 - 承担开发过程及上线后的持续维护工作，包括oncall值班、工单处理、缺陷修复、故障排查、用户体验优化、性能提升和资源成本控制等。 3、稳定性和性能优化 - 制定系统稳定性保障机制，识别并消除系统潜在隐患与性能瓶颈，覆盖线上复杂问题的定位与解决，确保服务连续性与安全性。 - 应用先进的优化手段与方法论，持续提升系统性能与健壮性。 4、技术预研 - 关注前沿技术动态与行业趋势，结合实际业务场景提供可行的技术支持与演进建议。 5、技术规划 - 深入理解业务发展方向，围绕可用性、可靠性与可扩展性目标，制定并实施科学合理的技术架构路线。 职位要求： - 计算机相关专业背景，8年以上IT、互联网或云计算领域开发经验 - 具备3年以上运维开发经历，有大型分布式系统建设实践经验 - 精通至少一门主流编程语言（Java/Python/Go），具备扎实编码能力，熟悉常用后端开发框架 - 掌握云原生核心技术，具有Kubernetes、Operator 开发、云上运维及交付落地经验 - 熟悉 DevOps 与 SRE 方法论，掌握 CI/CD 流程、自动化运维体系及可观测性技术栈 - 有大规模运维平台构建经验，涵盖配置管理、监控告警、故障响应、任务调度、变更管理、服务治理等方面 - 具备优秀的系统架构设计能力，能主导平台级架构升级与技术创新 - 拥有跨团队、跨职能协作的复杂项目推进经验 - 对行业内及公司内外部技术资源有较深认知，在技术决策中展现良好判断力 - 在架构设计、并发处理、分布式系统、数据管理、软件工程等领域无明显弱项，善于深入现场快速定位并攻克疑难问题，对多项关键技术有独立见解与前瞻洞察

岗位职责： 1.根据品牌战略发展，全面负责统筹产品研发设计和管理工作，拟定品牌研发计划，把握设计方向； 2.服装品牌整体产品设计理念提炼，产品系列调整、新产品的开发设计； 3.设计研发团队的管理，带领团队独立研发、组织符合品牌定位的整盘货品，组织编制设计部各项流程、及实施细则； 4.指导并监督执行研发计划，控制产品开发进度，对设计成果评估管理以及工艺把关； 5.负责设计部市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态； 6.管理设计团队，并对团队进行定期考核； 7.负责设计、技术与生产之间的工作协调，控制产品质量和开发成本，确保设计预算； 8.有创新的设计理念和开发能力，为品牌推广提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案集面料、色彩、款式买点等相关说明资料。 职位要求： 1.服装设计、美术设计类专业以上学历； 2.有品牌服装设计经验，3年以上设计管理经验，熟悉潮流产品风格及市场； 3.有手绘能力，并能熟练掌握相关设计软件，精通面、辅料知识； 4.有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织领导能力； 5.熟悉服装品牌的开发，相关的设计工艺流程及业务流程，掌握丰富的行业相关资源。