岗位职责： 1、协助搜集、汇总、分析市场动态、租金水平，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、形成数据分析报告，为上级管理决策提供支持依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁事务； 4、定期向上级汇报工作进展与客户跟进状况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度及月度招商计划，并落实具体执行工作； 6、搭建并维护写字楼租户信息库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈意见的登记、跟踪及回访工作； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2. 具备5年以上写字楼招商工作经验，近一年持续在相关岗位从业，具备全面的招商实操能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3. 拥有成熟的写字楼招商渠道资源，熟悉行业发展趋势并长期保持关注。 4. 结果导向，积极乐观，思维敏捷。 5. 具备企业意识，始终以公司利益为核心。 6. 自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7. 承压能力强，心理素质稳定。

1、负责园区项目的招商，为招商策略提供建议和支持。 2、拓展并维护潜在租户的关系。 3、组织招商活动，提升品牌影响力和市场认知度。 4、负责团队建设，协调内部资源，确保招商项目的顺利实施。 5、负责客户谈判及合同签订，优化租赁环境等。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

岗位职责： 1、依据项目实际，拟定商铺招商方案，开展市场调研与分析，明确招商定位并制定相应策略； 2、参与商业业态布局，落实招商目标，负责客户资源开拓、跟进、商务谈判，完成合同签署、首付款收取及铺位交接，并定期向上级反馈招商进度； 3、关注行业趋势，及时高效开发新客户，拓展招商路径，持续收集潜在商户信息，完善商户资料库； 4、按计划推进商家拓展与实地拜访，按时提交客户拜访记录与分析报告； 5、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年社区商业或购物中心招商经验，熟悉餐饮及配套类业态优先； 3、具备较强的市场敏感度，能快速响应并分析市场变化； 4、沟通协调能力强，具备良好的规划与执行能力，擅长谈判并推动项目落地。

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划与落地执行方案，合理分解各产业园区的招商目标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与定位。 3、推进各园区产业链精准招商任务，带领团队深度开拓目标产业客户资源，主导重大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商技能培训、项目复盘及跨区域协作交流，提炼标准化招商流程与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：具备5年以上产业园大客户招商团队管理经验，有跨区域多项目（轻资产模式）成功招商实操案例，熟悉二三线产业城市间的协同运作机制。 能力：了解制造类、现代服务类等行业的运营需求，具备产业链招商视角与外部资源整合能力。 特质：结果驱动，抗压能力强，能适应高频次出差工作节奏

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼、商业街招商租赁、招商渠道拓展、商务谈判、拟定租赁合同、租金收缴、客户维护等工作； 2、定期汇报工作情况和客户跟踪情况； 3、协助开展物业相关工作； 4、熟悉政府各类企业政策，了解市场行情； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历不限，有1年及以上写字楼、商铺招商工作经验； 2、拥有一定的渠道资源； 3、在萧山区有写字楼、商铺招商经验优先考虑。

岗位级别专员、主管、经理均在招聘； 岗位职责 1、负责购物中心商铺的招商工作，达成既定招商任务与考核指标； 2、参与拟定项目招商计划，结合实际情况优化招商流程，编制招商方案，推进品牌落位签约，确保招商进度与执行成效符合预期目标； 3、跟踪商户进场及装修进展，协调商户与项目各职能部门之间的沟通与对接事项； 4、构建并维护核心招商资源关系网络。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、了解商业地产的产品规划、市场定位、项目研判、招商策划及运营推广环节； 3、掌握主流商业业态与品牌资源，熟知国内外主流商业品牌； 4、具备自主开发客户渠道的能力，能有效拓展商家资源并开展需求分析； 5、拥有较强的公关协调能力与商务谈判水平； 6、热爱招商工作，具备良好的职业责任感。 待遇：可提供住宿、入职即缴社保、底薪+提成（每半年依据业绩进行薪资与职级评估，晋升空间广阔）、全勤奖、餐补、高温补贴、通讯补贴等

职位描述： 1、负责超市及大卖场外租区域的招商推进与日常运营管理； 2、主导连锁品牌（涵盖餐饮、零售、儿童娱乐等类别）商户的引入、管理、考核、优化、调整及升级工作； 3、参与新店空间布局规划与招商落地，审核商户装修效果图并监督施工执行； 4、统筹门店年度合同洽谈，推动空置专柜的招商填补； 5、系统整理并维护商户资源库，开展商务接洽，引导商户参与招商竞标； 6、定期开展实地调研，拓展并挖掘潜在优质商户资源； 7、按计划组织商户例会，强化双向沟通，持续沉淀合作资源。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上相关领域从业经历； 2、拥有超市或大卖场外租区成功招商的实际项目经验； 3、目标意识清晰，具备出色的落地执行能力。

岗位职责： 1、负责产业园、写字楼及商业街的招商租赁工作，拓展招商渠道，开展商务洽谈，拟定租赁协议，跟进租金收取及客户关系维护； 2、定期提交工作进展报告，更新客户跟进情况； 3、配合推进物业管理相关事务； 4、掌握政府面向企业的各类扶持政策，把握市场动态与行情变化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄26周岁以上，学历不限，具备1年以上写字楼或商铺招商相关工作经验； 2、具备良好的抗压能力； 3、能独立开发客户资源，拥有一定渠道积累； 4、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 5、有萧山区内写字楼或商铺招商经验者优先； 6、具有品牌选址工作背景者可优先考虑。

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招门窗安装/塞缝

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杭州市西湖区招贴砖今晚上30块贴完给钱，想做现在打电话过来

杭州市临平区招水电

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段任务的执行，并按既定安排落实相关工作； 2、负责所辖项目商家的招商引入、商务接洽及合同签订，持续优化业态与业种布局； 3、负责编制项目实施过程中的各类报表，开展业态与业种结构分析，积极挖掘并拓展优质商户资源； 任职要求： 教育水平：专科或以上学历 工作经验：具备3年以上招商领域相关工作经验

岗位职责： 1、拟定招商工作规划及实施方案，统筹推进招商任务落地执行； 2、主导区域项目的定位设计、业态布局方案，制定招商与运营策略，并建立相应工作流程； 3、牵头开展项目招商的商务洽谈与全程跟进，整合优质商业合作资源，构建并拓展招商客户体系； 4、负责项目商业运营实施，完成市场调研与数据分析，动态优化品牌组合，维护项目形象并促进业绩增长； 5、统筹监管各项目运营管理工作，明确管理标准，落实监督、执行与考核机制，持续提升门店环境质量。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，具备三年以上区域公司招商工作经验，有知名品牌企业市场或拓展背景者优先； 2、掌握市场营销、市场调研等专业知识，具备优秀品牌资源统筹与整合能力； 3、具备敏锐市场洞察力、策划能力、文字表达能力和客户导向意识；熟悉房地产基础理论、市场营销、法律法规、媒体传播等领域知识，了解市场趋势与媒介动向； 4、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力及团队协作精神。

工作内容 1、推进并落实餐饮招商项目的各项执行工作 2、开拓潜在合作资源，推动合作意向达成并签署协议 3、持续跟进现有客户，保障合作关系稳定与项目顺利运作 任职要求： 1、具有较强的市场敏感度和业务拓展能力 2、具备出色的沟通协调能力，能与客户高效对接 3、熟悉餐饮领域，对行业发展有热情并能迅速适应变化

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段的执行计划，并按既定节奏落实各项任务； 2、负责所辖项目商家的招引、接洽、商务谈判及合同签署工作，持续优化业态与业种布局； 3、负责编制项目实施过程中的各类数据报表，开展业态与业种结构分析，积极挖掘并拓展优质品牌资源； 任职要求： 教育水平：专科或以上学历 工作经验：具备3年以上招商领域相关工作经验

岗位职责： 1、依据商场整体规划与定位，搜集目标商户资料，掌握品牌实际需求。 2、开展目标品牌对接沟通，完成合同签署及相关文件归档工作。 3、制定并落实招商政策与租金方案，保障项目租金收入目标达成。 4、结合商家经营表现实施店铺优化与调整，提升品牌与商业体的契合度。 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通感染力； 2、具备5年以上招商领域工作经验，熟悉江西省内零售、餐饮及配套类招商资源，拥有广泛商户人脉； 3、了解购物中心运营管理模式，具备独立开发本地资源的能力； 该项目位于鹰潭。

岗位职责： 1.负责为客户提供专业的二手房买卖、租赁全流程咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.开展房源开发与维护工作，实地勘察房屋状况，准确录入房屋信息并进行合理定价建议 3.协调客户看房、洽谈签约、协助办理过户及后续交割手续，确保交易流程顺利推进 4.维护新老客户关系，提供持续的居住解决方案，提升客户满意度与口碑推荐 5.遵守公司服务规范与行业合规要求，积极参与团队协作与业务培训，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售经验者优先考虑 2.熟悉所在城市房地产市场基本情况，对房产交易流程有一定了解 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可适当放宽要求

贝壳惠居 我们等你 依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验，通过在供给侧探索多层次的租赁供给体系、在消费者侧打造更健全的租赁服务保障，贝壳租房致力于让以青年人、新市民为代表的广大租房群体实现租得到、租得好、租得稳。 让租住成为一种美好的生活方式。 分散式资管经理 1、负责房源收揽，开展收房评估并拟定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，提交业主付款申请及处理退租后续事宜； 2、负责房屋配置，根据标准进行配置下单及配置验收工作； 3、负责房源出租，包含维护房源动态、推广展示、接待咨询、协助看房、库存管控、房源下架、合同签订、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续操作； 4、提供租后运营支持，涵盖租金催缴、生活费用核验与代缴、房屋安全巡检、突发情况响应（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修）及租期结束后的费用清算等工作。

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【岗位亮点】・无责任底薪3000元+行业高额提成（45%-65%）+各项奖金・上市公司资源支持，海量优质房源客源精准推送・专业培训体系，零经验也可快速上手・租赁行业需求稳定，收入持续有保障 【岗位职责】 一、租赁业务核心工作： 1.负责房源开发与维护，通过线上线下渠道获取优质租赁房源 2.为客户提供专业租赁咨询，精准匹配需求，高效完成带看签约 3.维护客户关系，处理租后事宜，提升客户满意度和续约率 4.深耕区域市场，建立个人品牌影响力 二、房屋托管业务： 1.开发房屋托管房源，为业主提供专业的资产管理方案 2.负责托管房源的装修、维修、保洁等统筹管理工作 3.制定合理的出租策略，确保资产收益率最大化 4.建立业主长期合作关系，定期提供资产运营报告 【任职要求】・学历不限，有销售或服务行业经验者优先・沟通表达能力好，具备较强的学习能力・责任心强，做事积极主动・有赚钱欲望，抗压能力较强・需持有房地产经纪人资格证书（可入职后考取） 【薪酬福利】薪酬结构：√无责任底薪3000元√租赁佣金提成45%-65%√房屋托管服务提成√签单奖金+季度绩效奖金√年度超额奖励 福利体系：→五险一金→带薪年假→节日福利+生日礼金→团队建设活动→专业培训补贴 成长路径：专业通道：初级顾问→资深顾问→租赁专家管理通道：储备店长→门店经理→区域总监 【应聘方式】欢迎有意向者直接投递简历，或致电咨询了解更多详情。面试通过即可参加带薪培训，快速上岗！ 加入我们，用专业服务创造价值，在稳定的租赁赛道实现高收入梦想！

不加班+团队年轻氛围佳+综合收入无上限+即将上市+拥有七千五百平高端园区（建设中） 岗位职责： 1、负责通过抖音、小红书等新媒体平台拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标； 2、对接客户售后需求，协助客户熟练掌握软件操作，推动客户持续续费； 3、在销售过程中收集客户对产品的使用反馈，及时向上级汇报并提出优化建议。 任职要求： 1、对短视频内容运营感兴趣，具备短视频运营或软件类产品销售经验者优先考虑（欢迎应届生/实习生投递）； 2、表达清晰，普通话标准，具备较强的抗压能力； 3、热爱工作，富有进取心，具备良好的责任心与积极主动的职业态度。

此岗位可根据个人情况自由选择base在杭州、深圳、广州 （我们能给你什么） 1、极具竞争力的收入：行业领先的底薪15-20k+高比例提成（当月发放），收入上不封顶，KA团队成员月均收入可达50k+，试用期薪资全额发放； 2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金（公积金按实际工资基数缴纳），另有餐补、车补等日常补贴； 3、能力快速成长：由来自阿里体系的管理者带教，提供丰富的学习资源与成长支持； 4、强劲的产品优势：服务对象为发展潜力巨大的电商客户，研发团队技术扎实，产品具备显著市场竞争力，售后团队专业高效，客户认可度高； 5、轻松的工作环境：销售管理团队以80后为主，倡导扁平化沟通，无复杂职场关系，无需打卡考勤，时间自主安排，拒绝形式主义的团队文化； （你需要做什么） 1、客户开拓：通过线上渠道及现有资源获取目标客户信息，通过实地拜访开展需求挖掘、激发合作意愿并评估合作可能性； 2、客户跟进：对意向客户持续回访推进，结合技术团队的协同拜访，推动客户达成合作； 3、客户维护：负责已合作客户的客情关系维护及部分售后支持工作； 4、学习提升：积极参与公司和团队组织的培训与分享活动，吸收业务知识，同时总结输出个人实战经验与方法论； （我们希望你具备） 1、了解SaaS/软件/大数据/营销科技类产品，有服务企业客户的经验； 2、具备对接高层决策者的能力，出色的沟通协调与谈判技巧； 3、具备强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，勤奋踏实，坚韧乐观，性格外向，擅长陌生拜访； 4、有电商类软件产品经验、电商品牌资源，或具备天猫淘宝、抖音代运营商务拓展背景者优先； 5、团队协作意识强，执行力高，认同公司管理要求； 6、期望挑战年薪50万以上或月薪3.8万以上的目标

职位详情 1.受理客户申请，公司提供精准意向资源，无需拨打白名单，无通话时长要求！ 2.通过电话、微信及面谈等形式与客户进行有效沟通 3.完成客户邀约、洽谈、签约，并跟进后续手续办理，推动二次成交 任职资格： 1.大专及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与较强的执行能力 3.具有主动学习意识 4.渴望高收入，具备强烈赚钱动力 福利待遇 1.入职即缴纳社保，无需等待转正！8000底薪+高额提成+多项奖金，转正后月收入轻松过万 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪入职培训，以及专业知识与营销技能系统培训 4.公司为表现优异者提供晋升通道，能者上位，晋升即交双边2000公积金 5.定期组织优秀员工及全员旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻活力，氛围极佳！

岗位职责： 你总别人说诗和远方，你都快30而立了，成熟点我们来淡淡前途 年龄18-45岁男女不限有无经验均可我们看中的能力没做过没关系，我们可以免费培训，比做饭洗衣还简单，也有主管老员工带教啦·提成40-60 2服从主管安排，不许欺负同事 3符合条件者当天入职 我们都有大平台扶持的有精准的客户 别人都在不断的积累你也要行动起来欢迎你的加入

【薪酬情况】 团队平均月薪1.3w，半年以上员工均薪达1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.底薪最高可达8k，提成阶梯式0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，注重内部晋升 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，持续进行产品推荐与销售，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的赚钱动机与目标驱动力 4.细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1.拥有完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，提升实操能力 2.配备专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.提供具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5.有机会成长为育儿领域专业人士，全面深入了解教育类全品类产品 【关于公司】 1.管理团队源自浙大系，秉持“求是创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年内成功打造多支行业顶尖团队 2.重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设 3.团队氛围轻松友好，组织架构极致扁平，坚持以人为本，关注每位成员的成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 建立完善的人才培养机制，形成“学练测评”一体化闭环，全面支持内部晋升 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上岗，首月达标无忧 过渡阶段：针对入职3个月、6个月等关键节点，分阶段赋能，帮助突破瓶颈，平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，真正做到“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“两条腿走路”，协同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通