滨江物业招聘领班，，年龄40-45岁，身体健康性格开朗，踏实有上进心，高中文化懂基础电脑，上班时间7:30-16:30，月休4天，工资4300-5200，有晋升主管空间，五险一金年终绩效100/月，高温费200/4，节假日366/天，有中餐、工龄工资和带薪年假。工作地址：拱墅区湖墅南路66号，，刘主管

招聘～小区物业管家1名，男女不限，身高175以上，身高160左右，交社保五险一金，工资面议，做六休一，每天工作12小时，最好有做过，销售客服相关的工作经验的，上班地址：三花国际大厦，联系电话：

形象端正、服务意识强，善于沟通协调、安抚业主； 负责业主报修、投诉、日常咨询、装修管理、通知传达； 会基础办公软件、能做台账，有责任心、耐心，抗压强、处事灵活，懂邻里纠纷协调，有物业经验优先。有同小区/品牌物业经验、本地常住、会基础公文写作、熟悉物业法律法规。

招聘信息1)招聘方：滨江物业三堡产业大厦高端写字楼2)招聘要求：60周岁以下楼层岗一位。身体健康，服从安排。3)薪资：3500元/月左右4)待遇：有年终奖，做满一年五天年休，可以调休，提供住宿，可以做饭，高温补贴6-9月每个月200元，工作满一年享有岗位补贴。国家法定节假日加班，按照三倍工资标准发放5)工作时间：7：00-11：00、13：00-17：00（8小时）。月休4天地址：杭州市上城区三堡产业大厦（地铁6号线，9号线三堡地铁口站）联系人：余女士，联系电话：

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

招聘布草收发员，常白班，提供食宿，缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括：根据楼层住客情况，由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草；分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草（抹布），装满一车后送布草房；同布草房员工一起点数、分类，并在布草交收单上写明每一类布草的数目；按以一换一的原则领取等量的干净布草，送到原楼层并负责堆放好；按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草；配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求：初中以上学历；有驾驶经验者优先；相貌端正，身体健康，无不良嗜好，为人正直，热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00，每周休息2天，提供食宿，入职缴纳五险一金。

滨江物业招聘领班，，年龄40-45岁，身体健康性格开朗，踏实有上进心，高中文化懂基础电脑，上班时间7:30-16:30，月休4天，工资4300-5200，有晋升主管空间，五险一金年终绩效100/月，高温费200/4，节假日366/天，有中餐、工龄工资和带薪年假。工作地址：拱墅区湖墅南路66号，，刘主管

招聘岗位：物业管家人数：1人学历：高中及以上学历任职要求：1、有经验者优先2、工作细致严谨、责任心强，执行力好，沟通协调能力佳；3、服从领导安排，完成上级交办的其他临时性工作；4、本地户考虑。工作时间：8:30-5:30（月休4天）薪资待遇：5000联系人：许经理联系电话：

招聘信息1)招聘方：滨江物业三堡产业大厦高端写字楼招聘要求：60周岁以下楼层岗一位。身体健康，服从安排。3)薪资：3500元/月左右4)待遇：有年终奖，做满一年五天年休，可以调休，提供住宿，可以做饭，高温补贴6-9月每个月200元，工作满一年享有岗位补贴。国家法定节假日加班，按照三倍工资标准发放5)工作时间：7：00-11：00、13：00-17：00（8小时）。月休4天地址：杭州市上城区三堡产业大厦（地铁6号线，9号线三堡地铁口站）联系人：余女士，联系电话：

招聘：小区物业管家要求:，45岁以内，身体健康，亲和力佳，有小区物业服务工作经验者优先录用，大专学历，工资3700元+10元餐补/天，入职购买五险，另有各种节假日福利，绩效奖励良好的晋升平台等，有意者可私聊！！工作地点:（云栖天境小区）阜合产业园联系人：黄女士

一、［入职要求］： 1、男女不限，♂️ 22~58 周岁，♀️ 22~55 周岁 2、持有C1驾驶证即可，驾龄满三年，无犯罪记录 3、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 二、［薪资待遇］： 每天10小时，日均流水500+，月收入10000+ 每天12小时，日均流水600+，月收入12000+ 每天13小时，日均流水700+，月收入15000+ 每天15小时，日均流水850+，月收入20000+ 日收入500-850/1天，工资可日结也可以周结 不限平台，不锁流水，自由提现，绝不拖欠薪资 三、［工作内容］： 1、公司配备新能源电车：不限行/不限号/不限公里 2、手机软件接单，系统自动派单，会熟练使用手机 3、无需熟路，一键导航前往接驾，安全送达目的地 4、工作时间自由，24 小时可接单，车跟人走可私用 5、保险、保养、维修、道路救援费用都是由公司负责 6、实体店专属客服面试办理合同，1对1培训包教包会 四、［公司文化］： 让司机少走弯路，避免踩坑是我们公司的服务宗旨 提供一个全新的港湾，让司机感受在家一样的温暖

招聘司机。任职要求：持有C1以上驾驶证，驾龄三年以上；无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，且三个记分周期内无记满12分记录；年龄21-60周岁，男女不限。薪资待遇：工资周结，模式多样化；月均8000元，多劳多得，上不封顶；公司提供住宿；公司承担车辆保养和保险。

招聘B2驾照渣土车长期驾驶员1名。要求曾在余杭区驾驶过渣土车，熟悉杭州路线，能够立即上岗，能吃苦耐劳、服从指挥，接受在车上休息（车辆配备驻车空调），新手不予考虑。驾驶证需剩余7分以上。 薪资待遇：底薪5000元，安全奖1000元，合计6000元，另有12%的提成。 工作地点在余杭仁和。

西湖区招聘顶班人员，薪资160元一天，工作时间为28号起，共顶班4天。有意者可报名。

老余杭禹丰家园有一家柜子安装的活，寻找有空闲的师傅。有意者可报名。

岗位：别墅管家工资：18000～25000月休四天地址：金石滩工作内容：金石滩1500平别墅找管家，有行政秘书，酒店管理，高端家政，海外留学经历优先，希望阿姨40以下，身体健康，干净整洁，大专以上学历。

【高薪诚聘】因公司发展，现需招聘老板专职司机一名驾龄三年以上，无安全事故办事严谨心细，可接受弹性工作时间。物业管理人员一名负责整个物业板块人员管理，业务检查，与业主沟通工作。办公室工作人员一名熟悉办公软件，形象气质佳，待人接物礼貌大方，可接受弹性工作时间。以上岗位一经录用，待遇好，福利优。联系电话:

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

兴安物业招聘管家工作内容：小区业主接待，处理报修、咨询投诉，维护园区环境秩序。要求：高中以上学历，会沟通，有物业经验优先，白班8小时，月休4天。待遇：月薪2500‑3000元，话费补贴。欢迎踏实稳重，擅长与人打交道的朋友应聘！

兴安物业招聘管家工作内容：小区业主接待，处理报修、咨询投诉，维护园区环境秩序。要求：高中以上学历，会沟通，有物业经验优先，白班8小时，月休4天。待遇：月薪2500‑3000元，话费补贴。欢迎踏实稳重，擅长与人打交道的朋友应聘！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目稳定持久，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求有所调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【时间自由，支持远程办公】

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时。。。 【上六休一，月薪保底8000以上】。 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、跟进与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与缺料风险 3. 协调采购、生产、仓储及品质部门，推动跨部门高效协同 4. 分析生产数据与物料消耗，持续优化计划准确率与库存健康度 5. 支持IATF16949体系运行，规范PMC相关流程文件与记录管理 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件行业生产计划与物料管理流程，有车灯或电子制造经验者优先 2. 掌握ERP/MES系统操作，能熟练运用Excel进行数据分析 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强的成本意识与质量意识 5. 学历不限，有生产企业相关工作经验

【岗位说明】【岗位说明】 1.为初高中学生提供专业的高质量的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成优秀学习方法及习惯； 2.参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3.参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历，持有初高中教师资格证优先考虑，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3.沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 4.有责任心、有成长意愿、执行力强。 【福利待遇】 1、做五休二，常规月均收入8-10k，寒暑假平均收入12-20K； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、团队为00后生力军，简单上进、开心成长、专心赚钱； 4、晋升空间： 学科教师—资深学科老师-学科组长 1.为初高中学生提供专业的高质量的教学服务，帮助学生提高学习兴趣，养成优秀学习方法及习惯； 2.参加学科教研、学习活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 3.参与家校沟通，定期反馈学员学习进展。

职责描述： 1. 按照教学大纲及标准完成课程录制工作 2. 结合学员反馈与实际需求，持续打磨课程内容，不断提升教学能力与专业素养 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备扎实的学科基础，拥有5年以上教学经验，有教育机构从业经历者优先 3. 热衷互联网教育，学习适应能力强，乐于接受新事物，具备良好的沟通协作意识 4. 工作态度严谨，对教育行业充满热忱

带幼儿英语启蒙，小学英语辅导。

拱墅、上城两个校区的初中、高中各科老师均在招聘，欢迎各位优秀老师来了解~ 1、教授初中学科课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4、写好学员反馈，总结教学得失； 5、参加教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。 任职要求： 1、大学本科或以上学历，至少3年以上教学经验; 2、浙江初中学科专业知识扎实，对初中试卷有深入研究，并获得高分； 3、具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力； 4、热爱教育事业，有奋斗精神，团队合作精神，能接受工作时间； 5、熟练使用office办公软件。 6、拥有教师资格证 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上

岗位职责 1、承担儿童英语试听课的教学实施； 2、向家长呈现课堂教学效果与学习进展； 岗位要求 1、具备流利的英语口语表达能力，发音清晰准确，声音富有感染力，可进行全英文交流； 2、性格开朗，具备亲和力及良好的沟通技巧，充满爱心、耐心与责任感； 3、热爱儿童教育，擅长歌舞才艺，具有良好的团队协作精神； 薪资待遇 1、底薪4000元+提成； 2、提供免费住宿，年度旅游，节日福利，每月组织团建活动，享受带薪年假，缴纳六险，发放年终奖金！ 3、每年春节假期往返高铁票或机票可报销；

【岗位职责】 1. 根据商品订单数量，设计面辅料间单据明细，制定计算物料需求计划，提交物料采购申请。 2. 定期对物料货期进行排查监控，及时反馈物料到货异常并预警，推动相关部门进行处理，找出解决方案。 3. 定期对工作进行回顾和总结，分析差异，提出合理化建议及方案。 4. 完成领导安排的其他工作。 5. 对物料用量核对准确性、物料订单下达准确性负责。 6. 对物料准时交付率负责，确保按生产计划到货。 7. 对补料审核合理性、补料浪费控制负责，降低物料成本。 8. 对物料齐套性负责，支撑生产顺畅推进。 9. 对异常问题闭环及时性负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装专业、服装工艺等相关专业毕业优先。 2. 熟悉服装工艺流程。 3. 逻辑性、思维能力强，沟通协调能力高。 4. 非服装工作经验也可以，但逻辑性要强。

工作校区：滨江区 【薪资待遇】 1. 薪资方案：底薪+课时费+续费提成+转介绍提成，综合10-15K+年终奖。 【晋升通道】 普通教师→优秀教师→金牌教师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监。 【工作时间】 1. 周三至周五：13:00-21:00； 2. 周六、周日：8:00-17:00； 3. 平时周一、周二双休，寒暑假单休。 【福利待遇】 1. 社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利； 2. 高质量团建、旅游激励、老员工奖励； 3. 多重激励机制，提供管理、专业双通道发展机会。 【发展支持】 1. 学习型组织文化，每月脱产培训； 2. 优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教； 3. 完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：25岁-50岁；本科以上学历，学科专业度高，教育师范类优先，985/211优先； 2. 经验要求：有2年以上教学经验，985优秀应届生可放宽经验要求，有教培机构经验者优先； 3. 核心能力： 3.1 课程教授能力：擅长因材施教，针对不同基础学生灵活调整教学方法； 3.2 学科专业能力：熟悉学科知识体系，具备扎实的学科功底与教学方法； 3.3 沟通表达能力：普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂掌控力与互动设计能力； 3.4 职业素养：热爱教育事业、有爱心、有耐心、有责任心，执行力好，能按时高质量完成教学与教研任务； 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续改进教学策略； 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 深入研究本学科相关知识点的重点、难点和考点，形成一套适合个性化学员的学法和教法，根据学生水平制定并优化教案、课件及习题，确保教学内容符合课程大纲及考试要求（如校内同步/中考/高考等）； 2. 通过新生入学测试、课堂互动、课后作业批改及测试分析，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略； 3. 参与教研活动，分享教学经验，协助优化课程体系和教材开发，配合机构完成教学调研、公开课展示或宣传推广活动； 4. 关注学生课堂表现、学习状态和心理状态，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 5. 定期与家长沟通学生学习情况，了解学员及家长的思想动态，及时提供针对性学习建议； 6. 完成教学相关事务（如班级管理、成绩分析报告），遵守教学规范，维护课堂纪律与安全； 7. 完成校区安排的其他工作。