杭州市西湖区招工长/工程师

三维重建解决方案

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

招聘现场工程师（杭州），薪资8-10K/月。岗位职责：应用AI进度监控系统，实时比对计划与实际施工进展，动态生成纠偏建议，确保工程项目按计划进度完成。作为管辖区域安全生产责任人，严格监督工程项目施工安全，对工程安全负责。使用移动端AI质检工具，对管道关键工序进行图像智能初检。严格监督控制管辖区域内工程项目施工成本，落实公司批准的财年目标责任书的各项指标，确保工程项目成本控制目标的实现。负责管辖区域内工程项目合同管理，保证合同签订合规，确保严格按照合同规定履约，协调处理合同实施执行过程中的纠纷索赔等事宜。负责管辖区域内现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递、信息处理的管理事宜及现场的涉外关系。负责管辖区域内工程项目材料管理工作，落实标准规范和公司对材料管理的相关要求。负责推动管辖区域内工程项目总分包结算工作，审核总分包结算价格和工程量相关内容。负责办理告知监检手续，协调监检报告的出具。负责督促管辖区域内工程竣工资料编制，对资料的准确性、真实性、及时性把关。负责维护好与管辖区域内甲方公司的关系。负责管辖区域内工程项目过程中三方确认单的及时跟进。负责与地方税务局对接开发票相关事宜。负责与地方政府对接办理相关手续，处理相关问题。任职资格：基本要求：年龄40岁以下，学历统招本科及以上，专业为土木工程、燃气、工程管理等相关专业，其它要求为熟悉工程技术、项目管理，熟悉施工相关法律法规，持有一级建造师（市政）证书者优先。工作经验/能力/个性特质描述：熟练使用CAD制图和办公软件，熟悉管道施工相关的国家或行业标准，具有2年以上的管道施工管理经验优先考虑，有燃气管道现场项目施工管理背景尤佳，细心、工作认真负责、执行力强、吃苦耐劳。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

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今晚10点准时拱墅区杭州中心西大门需要电工一名，带电工证最好

杭州市富阳区招一个专业的贴磨砂膜的贴膜师傅， 总共6个平方左右，工钱200。材料费50。需要连工带料总共260元，明天过来，半桶水勿扰。

要现在能做的，有一百多平方，

招聘项目工程师，面向2027届，薪资7K-9K，应届生，不限专业。

本职位为项目招聘，本项目工期约 1 年。 1.全面负责施工现场的施工生产组织协调。 2.材料管控 进场资料整理收集 3.能够独当一面 独立管理施工现场。 4.能够解决施工现场的各项问题 总体来说就是：施工工长的工作即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。 要求： 1. 有旋挖基础施工经验 2.有职业道德，责任心强 3.能够抓好工程质量 安全生产和文明施工的综合工作 4.能够做好计划管理工作，从编排施工计划到落实以及纠偏。 5.同时必须具备良好的沟通能力。 有安 C 优先。

上海宝山区招聘岩板项目经验

海工新项目招聘，项目类型为FPSO，代表外资EPC，项目地点为启东。任职要求为大专以上学历，持相关专业证书，5年以上相关项目经验，英文日常沟通，工作时长为5*9。职位1为PipingSupervisor，ASAP到岗。职位2为PreservationCoordinator，11月中旬到岗，工期半年。

一、管家岗位待遇和职责：（无需坐班，只招聘从设计师转岗的工长） 1、公司派单：48元/+5%提成，负责交底+验收+退补货（系统完成） 2、转介绍：额外增加30元/平 3、公司负责师傅指派调度、材料下单、部分隐蔽工程、师傅上下班打卡、视频审核 二、岗位要求： 1、家装行业10年以上工作经验，形象气质好，懂基础的CAD，有5年以上设计师工作经验 2、有丰富的施工经验，最好是以前做过很多私单，有丰富的落地实操经验 3、服务意识好，心态好 三、公司模式：全流程滴滴模式（长沙6个门店） 抖音：黄老师自装赋能学院，看置顶第一视频（一个月账号300个左右粉丝报名，部分设计师80%签单率） 1：设计13一平，十年老设计师，全房3D效果图+施工图【全国唯一】 2：分42次付款，人工先施工再付款【全国唯一】 3：人工0利润，材料0利润，78元/平的服务费【全国唯一】 4：918个标准，师傅设计师管家app反馈，100%精准提醒分账【全国唯一】 5：所有在施工客户以及意向客户放一个群【全国唯一】 四、公司特色： 1、获得三一系战略投资，打造业主自装口碑平台居居侠，公司运作家装IT信息化10年，投资2000多万，国内率先实现装修“滴滴化”，公司没有工程部、预算部、财务部、各级文员等，全流程信息化，具体可以看抖音：黄老师自装赋能学院 2、产品特色：分46次付款，人工先施工再付款，半包平均不到500高端辅材+高端施工，绝杀游击队，家具家电供应链0利润锁客

职位描述： 1、【责任】主要面向艺术类学生提供数学学习的辅助指导，侧重于课后答疑与解惑，协助完成课后任务监督，以及作业和试卷的批改等基础教学支持工作！ 2、【动力】积极参与各类专业提升与成长活动，持续精进综合能力，努力成为符合时代需求的优质教育从业者！ 任职要求： 1、【德】态度踏实严谨，品德良好，有志于在教育领域长期发展者优先考虑！ 2、【育】对教育行业怀有热情，掌握基本的数学学习方法，具备教学实践经验者优先录用！ 3、【本】需具备本科或以上学历，普通话表达清晰，形象大方得体，富有亲和力！ 4、【拼】对职业发展有明确追求，热爱教育事业，愿意持续打磨自身能力，关注长远成长者优先！ 岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生综合培养解决方案的领先企业，我们致力于为每一位热爱教育的伙伴提供可持续的能力提升与薪资增长通道，入职后将结合个人情况制定五年职业发展规划！ 2、【关怀】我们始终重视团队协作的力量！坚持打造“相互扶持，携手共进”的组织文化，将员工关爱落到实处，让每位成员都能在岗位上展现真实的自我！我们鼓励全员积极表现，赢取丰厚奖励（透露一下：公司实行十三薪制度哦！） 3、【成长】我们提供系统化的职业发展路径、终身学习培训机制、师徒带教培养模式等多项成长支持！ 4、【快乐】我们支持员工享受带薪休假，并定期组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA、夏日烧烤派对等）

【岗位职责】 1. 教授3-的英语课程，寓教于乐，全英文授课，激发孩子学习兴趣，培养孩子学习习惯。 2. 备课练课，完成教学目标。 3. 做好课后家校沟通服务，协助解决家长疑问，提高家长满意度。 4. 协助咨询部门完成续费和转介绍工作。 5. 定期参加教学教研培训。 6. 协助学校开展系列活动。 7. 完成其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，英语专业，CET-4以上证书。 2. 喜欢孩子，有亲和力，有耐心，讲课生动有活力。 3. 热爱学习，热爱教育事业，工作积极主动，要求自我成长。 4. 性格开朗，表达沟通协调能力较强。 【福利待遇】 1. 薪酬9k--16k，高于业内水平。 2. 提供年假，保险。 3. 员工生日会，团队活动，旅游奖励。 4. 高额业绩奖励。

要求：下沙本科院校，成绩好，有经验，认真负责，负责初中中考各科目

【岗位职责】 1. 负责项目的施工管理和竣工验收。 2. 负责协调好公司与业主方的关系，做好与业主方的配合工作。 3. 负责公司与业主方的排水、污水处理项目对接，对接内容包括图纸设计、编辑方案说明、清单等。 4. 参加各种研讨会，同各专家学者交流。 【岗位要求】 1. 需获得给排水助理工程师或给排水工程师职称，有药剂销售经验优先考虑。 2. 给排水、环境工程、水处理等相关专业。 3. 熟练掌握CAD等绘图软件，具有一定的文件编辑能力，能够根据项目提出针对性的意见。 4. 工作时间：8:00-17:00，中间午休一小时，公司缴纳五险一金，双休。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-04 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，题库资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新加入者享有专项奖励

【岗位职责】 1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3. 平时与本学科组内教师进行交流教学研究，集中备课。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，师范类优先考虑； 2. 热爱教师工作，学科知识扎实，准确把握中高考出题方向； 3. 深谙学生心理，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式； 4. 富有亲和力，具备爱心、责任心和奉献精神。 【福利待遇】 进阶培训，双休，五险一金，不定期爱心关怀、下午茶、团建、交通补贴

【岗位职责】 1. 负责数据中心专业技术优化评估，并针对同类问题形成标准方案及推进落地。 2. 负责全球数据中心专项风险排查的发布与推进，以及日常风险的跟踪处理。 3. 负责拓扑、能效管理平台等数字化工具的开发跟进。 4. 负责各类运维技术优化评估、风险评估、维护复核、全球飞检、海外重点项目支持、运营商管理等，并承担运维各业务流的管理和分析工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历。 2. 教育背景：专业要求自控、暖通、动力相关专业毕业。 3. 工作年限：3年以上数据中心相关工作经验。 4. 技能：熟悉数据中心运维、设计或建设流程和标准，有良好的口头与书面沟通能力以及文档编写能力，具备英语口语沟通能力。

硕士及以上学历，2026和2027届毕业生优先，兼职教师亦可 职位描述： 1.负责专升本阶段学生的英语课程授课与课后辅导； 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发，协助完善课程体系； 3.关注学员学习情况，给予针对性学习指导，助力成绩提升； 4.配合教研组完成教学测评与反馈收集，推动教学质量优化； 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求： 1.硕士及以上学位，英语或相关专业背景，2026届应届生优先考虑； 2.具备扎实的英语功底，有教学实践或辅导经历者优先； 3.语言表达清晰，对教育工作有热情，具备责任感与耐心； 4.拥有良好的人际沟通能力及团队合作意识。 我们提供： •完整的教学培训与资深导师带教； •实习津贴+绩效奖励； •综合表现突出者有机会转为正式岗位； •开放包容、注重成长的职业发展环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 岗位职责: 1.承担医苑节能智能化弱电系统的安装与调试任务，涵盖触摸屏配置、PLC程序调试、变频器参数设置及通信网关联调等工作。 2.参加企业组织的技术培训，按要求完成指定系统的调试交付任务。 任职要求: 1.理解PLC控制系统的运行机制 2.了解水系统中央空调的结构与工作原理 3.精通多种工业控制通信方式，如串行通信、以太网通信等 4.具备民用建筑楼宇自控系统现场调试经验 5.能够接受根据项目需要安排的出差任务

岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真准备教案，依照教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作； 任职要求 1、英语相关专业，发音准确清晰，表达顺畅；具备教师资格证，持有英语专四、专八证书者优先考虑； 2、英语口语熟练，语音标准，有海外学习经历者优先； 3、热爱教育行业，对儿童有爱心、耐心及高度责任心； 4、性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、认同少儿教育事业，有相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业内极具竞争力的薪资水平； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习； 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升； 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训（含新人培训、专业提升、管理能力等）； 5、可报销入职报到及每年春节往返高铁票或机票；