招聘高中物理老师。要求教学经验丰富，能胜任教学工作。薪资为300-1000元一次课。

岗位类型：初中教师 岗位职责： 1. 面向初中阶段学生，构建学科培优课程框架 2. 依据课程标准与教材内容，整理教学知识体系、核心知识点及常见题型 3. 参与制定教学大纲、授课计划和课程规范，保障教学内容的系统化与科学性 4. 研发配套教学资料，包括教材、课件、试题库等，提升教学资源多样性与实用性 5. 结合学生实际学习情况，拟定个性化教学方案，按时完成授课任务，持续优化教学效果 6. 认真开展课前准备，及时更新讲义、教材与课件，落实课后辅导、作业布置与批阅工作 7. 积极与家长保持联系，反馈学生学习进展，激发学习动力，帮助学生养成良好学习习惯 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，985/211院校背景者优先 2. 有相关教学经历者优先，综合素质优秀的应届生亦可考虑 3. 授课逻辑清晰、富有感染力，具备良好的课堂组织能力 4. 愿意接纳创新教育理念与新型教学方法 5. 能适应轮班休假安排及弹性工作时间 薪资体系： 1. 底薪＋课时补贴＋年终绩效奖金，综合月薪8k-20k，综合年收入不低于12W 2. 工作时间：每周一、周二轮休（大小周），周三至周五8:30-18:00，周六、日8:00-20:00

岗位职责： 1、​承担初中语文、数学、英语、科学学科小班课教学，依据课程体系设计授课方案，保障教学质量；​ 2、课后跟进学生学习情况，答疑解惑、批改作业，针对性提升学生学科能力。​ 3、​负责对应学科社群教研工作，每日产出优质 “每日一题” 及解析，引导学生互动学习；​ 4、参与学科教研团队交流，优化教学方法、题库资源及课程内容。​ 任职要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先。 2、有班课教学经验者优先。 3.授课风格严谨，为人亲切，热爱教育事业，有耐心、责任心，学习能力强，具备良好的团队协作能力。 工作时间：周内13：00-21：00，周末9：00-18：00，入职即缴纳五险

要求认真负责！

岗位职责: 1. 负责中小学全科课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学效果 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作职责】 1、负责线上学习机课程的录制工作（初中科学科目，可任选其一），并在线提供相应的课后支持服务； 2、根据托管教师的需求，开展线下答疑、作业批改及课后反馈等相关辅导服务； 3、依照项目组要求，参与部门组织的教研活动、培训任务以及集中备课安排； 4、按部门计划落实学员的续班与续费相关工作。 【岗位要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 表达从容稳定，能自然流畅地面对镜头授课，具备一定的虚拟课堂互动技巧 3. 熟练使用电脑进行课程录制和教学课件的制作 4. 沟通能力良好，能协同完成日常答疑、学员关系维护及续费任务 【工作地点】 大都汇校区

【工作职责】 1、承担中学课程的教学实施及相关教研开发任务； 2、参与教学方案设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障授课质量； 3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成学员续班相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 普通话表达规范，对教育行业有热情； 3. 熟悉青少年心理特点，性格开朗，富有耐心与亲和力，具备良好的沟通能力。 【薪资结构】 1. 底薪+课时提成+续班绩效；综合月薪10-15k； 2. 入职首年享受薪资保护政策； 【工作时间】 周一周二休息， 周三至周五 9:30-18:00，8.5小时考勤制 周末根据课程安排授课 入职即缴纳五险一金（满3个月升级为六险一金） 每月提供餐费补贴，定期组织健康体检，享受员工及子女报班优惠、团队建设活动、节日福利金、年度员工旅游等福利。 【晋升途径】 1. 初级教师—中级教师—高级教师； 2. 教师—教学教研主管—教学教研经理； 3. 教师—项目负责人； 【面试及培训流程】 线上初试（试讲+模拟沟通）—线上复试—发放录用通知—正式入职

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1. 负责初中阶段各学科教学工作，制定并实施个性化教学计划 2. 关注学生思维能力与语言能力发展，通过互动式课堂提升学习效果 3. 定期开展学情分析与反馈，协助家庭科学规划教育路径、合理降低教育成本 4. 参与教研活动及教学创新，支持教育创业者成长与专业发展 5. 配合做好家校沟通及学生综合素质培养任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好师德师风 2. 具备扎实的学科知识和教学能力，能独立完成备课、授课与评价全流程 3. 有责任心与同理心，善于沟通协作，能与学生、家长及团队高效配合 4. 学历要求：不限 5. 工作经验：不限

1.辅导一对一或一对三学生，进行以冲刺初中科学考试为目标，主要涉及物理化学生物地理综合教学 2.完成基本日常教师端维护任务，如上课反馈，针对家长或者学生的服务。 3.熟练掌握科学体系以及命题思路，积极参与教研等提升学习活动。 4.踏实勤奋，积极融入，愿意付出 职位福利：大牛带队、每年多次调薪、定期团建、五险一金、鼓励内部创新、年轻化团队、优秀员工奖金、多次晋升机会 职位亮点：高薪，大牛带队

通过视频/语音连麦形式，与平台用户进行日常互动和真诚聊天； 负责调动直播间氛围或一对一私聊，提供正向情绪反馈（如倾听烦恼、分享趣事、情感疏导）； 无需硬性才艺（如唱歌、乐器、跳舞），只需展现真实的自我； 维护个人形象及直播间/聊天界面秩序，遵守平台规则。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

本次招聘为新产线招聘，活简单，名额有限，先到先得! 优势1：工作简单易操作；可安排长白班； 优势2：环境优美，对面是大学城，交通便利，超繁华； 优势3：可安排坐岗，可预支工资，有抽烟区 优势4；宿舍独卫，洗澡间，可分配一起一， 招工简介： 新产线主要做电商打包，分拣，贴标，搬运，装卸等小件快递。(车间恒温)冬暖夏凉，干净卫生，晋升空间大!!!二，工资待遇： 1，日结工资：260元到270一天；(管吃住，工资走时可结清). 2，长期工月综合工资7000-8000元(另有奖金，绩效，可交社保); 三，招聘要求： 年龄16到60(经验不限) 四，苏州工作时间： 每天工作正常班8个小时 五，吃饭：免费管三顿工作餐，三菜一汤(主食可自主添加，吃饱为止)；一三五加餐有水果!六，住宿：免费为员工提供宿舍4-6人间，有空调，热水，独立卫生间，WIFI，洗衣机，阳台等；(有朋友一起的可以安排在一起). 七，晋升空间： 本厂是新车间，产线领导，机手等岗位从基层挑选，晋升快，机会多，欢迎求职者踊跃报名。

工作轻松，，看形象，服装要求小短裙加高跟鞋或者小白鞋 （小黑鞋），上班自由，晚上七点到凌晨一两点，面试好通过，无需其它费用，当天可安排上班，急缺钱或者想挣快钱的可联系我

地下车库放样师傅，直接打电话

带完暑期物理课程（如果能带下学期最好）

薪资：60-130元/小时，按课时结算，月结不拖欠，教学能力强可上调课时费 工作时段：周末全天、周中晚间18:00-21:00，时间可协调，长期稳定有充足生源 岗位职责 1. 负责初中、高中物理小班/一对一授课，讲解课本知识点、实验原理、题型解题技巧； 2. 针对性梳理学生薄弱板块，查漏补缺，布置课后练习并批改讲解； 3. 跟踪学生成绩变化，及时和校区、家长反馈学习情况，做好课堂管理； 4. 配合校区教研，参与试题整理、重难点备课。 任职要求 1. 物理相关专业在读本科生/毕业生，熟悉初高中全套物理教材、中考/高考考点； 2. 逻辑清晰，擅长拆解复杂物理知识点，讲课通俗易懂； 3. 有家教、培训机构代课、学校实习授课经验优先，持有物理教师资格证加分； 4. 责任心强，耐心对待学生，能稳定排课，不临时缺课。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导，注重启发式教学与学生科学思维培养 2. 结合AI教育工具开展智慧课堂实践，提升教学效率与学习体验 3.参与学科教研活动，开发校本课程资源及实验教具，推动素质教育落地 4. 定期开展学情分析，为学生提供个性化学习规划与成长反馈 5.协同课后托管、研学等业务板块，支持学生综合素养全面提升 任职要求： 1.热爱教育事业，认同全朗“让学习更高效”的使命与育人理念 2. 具备扎实的物理学专业知识和良好的表达能力，能胜任一线教学工作 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，公司提供系统带薪培训 4.普通话标准，具备教师资格证者优先 5. 善于沟通协作，富有责任心与创新意识，愿与团队共同成长

岗位职责： 1、承担物理学科1对1及班课的常规授课任务，开展教学实践与学术研究工作。 2、为学员制定个性化教学方案与能力提升计划，指导其掌握科学的学习方法。 3、参与教研团队的集体备课、教学研讨及内部交流活动。 4、跟踪学员学习进展，做好过程记录，并与相关教学人员保持有效沟通。 5、服从并配合校区部署的其他相关事务性工作安排。 任职要求： 1、具备国家统招本科及以上学历。 2、具有理工类专业背景者优先考虑。 3、持有教师资格证或同类职业资质证书者优先。 4、熟悉所授课程的知识架构、教学特点及学生学习情况者优先。 5、具备良好的语言表达能力，性格亲和，有耐心，善于沟通，反应灵活。 6、热爱教育行业，认同公司文化理念与核心价值观。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动、教学研讨及课程资源开发，持续优化教学质量 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展学业指导与家校沟通 5. 完成学校安排的值班、监考、社团指导等教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

我们专注少儿英语教育，主打趣味沉浸式英语教学，现诚聘有爱、有耐心、发音优秀的英语老师。团队氛围简单纯粹，无复杂职场内耗，重视员工个人成长，给新手老师完善的培养体系，欢迎热爱教育的小伙伴加入！

岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生一体化解决方案的行业领军者，我们致力于为热爱教育的你提供持续发展的平台，入职后将结合个人情况制定五年职业成长路径，确保能力与收入同步稳步提升！ 2、【关怀】我们始终相信团队协作的力量！坚持打造“互帮互助、共同成长”的企业文化氛围，高度重视员工关怀，让每位成员都能在岗位上展现真实的自我！鼓励大家积极进取、多创佳绩（透露一下：我们实行十三薪哦！） 3、【成长】我们提供系统化的职业发展体系、终身学习培训机制以及师徒带教培养模式等多项成长支持！ 4、【快乐】我们支持员工享受带薪休假，并定期组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA体验、夏日烧烤派对等） 职位描述： 1、【智商】善于总结学科知识并进行有效表达互动，能敏锐察觉学生的成长需求，并提出切实可行的解决策略！ 2、【情商】具备良好的沟通表达能力，能够与素质较高的艺术类学生家长保持顺畅、高效的交流； 3、【动力】积极参与各类培训与成长项目，持续提升综合素养，努力成为新时代优质教育的践行者！ 任职要求： 1、【德】品德优良，富有责任感！遵守教师职业道德，服务意识强，以身作则，堪为表率！ 2、【功】对所教学科充满热情，专业基础扎实，拥有独到理解者更优！ 3、【本】本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具有亲和力！ 4、【拼】对教育事业有追求、有热忱，愿意不断提升自我，有长期发展规划者优先考虑！ 5、欢迎优秀应届毕业生踊跃申请。

岗位职责： 1、协助主讲教师完成教学工作，100/h 2、一对一进行补课，100/h 3、一对多课后服务，辅助学生完成课后作业，巩固知识点。60/h 4、配合完成作业批改、课堂管理及教学服务相关支持工作； 60/h 任职要求： 1、有家教经验。了解自然拼读，剑桥英语 2、认真负责 3、能接受周末工作，不随意请假 4、 能做到7月的优先 个人工作室，无KPI要求

成为青少年成长路上的“重要他人”，而非仅仅是导师或玩伴。你将通过高质量的陪伴、积极的引导和深度的信任建立，支持10-18岁的青少年在学业、情绪、社交与自我认知等多维度实现积极成长，协助他们探索潜能，平稳度过成长关键期。 核心职责： 1. 学业支持与习惯养成： 协助制定并跟进合理的学习计划，培养时间管理与自主学习能力，提供方法论指导而非单纯学科知识灌输。 2. 情感陪伴与心理支持： 作为可靠的倾诉对象，提供情绪接纳与疏导，帮助青少年提升情绪认知与管理能力，增强心理韧性。 3. 兴趣探索与潜能激发： 观察并引导青少年发现个人兴趣与特长，鼓励参与多元活动，拓展视野，建立自信心与成就感。 4. 社交引导与品格塑造： 在互动中潜移默化地培养沟通协作、尊重包容、责任担当等社会技能与良好品格。 5. 家庭沟通桥梁： 与家长保持定期、有效的沟通，客观反馈成长情况，协同家庭创造更健康的成长支持环境，不替代专业心理咨询或家庭治疗。 我们希望你具备： 1. 专业背景（满足其一即可）： ◦ 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学、青少年发展等相关专业背景优先。 ◦ 拥有教师资格证、心理咨询师、社会工作者等相关资质证书者优先。 2. 核心能力与特质： ◦ 真诚的亲和力与共情力： 能真正尊重、理解并接纳青少年，建立深度信任关系。 ◦ 出色的沟通与倾听能力： 善于与青少年及家长进行清晰、有效的沟通。 ◦ 高度的责任感与耐心： 对青少年成长有强烈的使命感，处事沉稳，有耐心。 ◦ 积极的榜样与引导力： 自身拥有健康的生活态度、良好的品德和持续学习成长的意愿。 ◦ 良好的观察力与应变能力： 能敏锐察觉青少年的状态变化，并灵活调整陪伴策略。 3. 经验要求： ◦ 有中小学教学、课外辅导、营地教育、心理咨询（面向青少年）、社工或相关青少年工作经历者优先。 ◦ 有成功陪伴或引导自家或亲友孩子度过成长关键阶段的深刻体悟者亦可考虑。 我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇（具体面议，根据资质与经验而定）。 • 灵活的工作时间安排可能性。 • 系统的岗前培训与持续的专业督导支持。 • 充满意义的职业体验，直接参与并见证生命的成长。 • 温馨、支持性的团队工作氛围。

岗位职责： 1.负责初中阶段理科（数学/物理/化学）课程的个性化教学设计与高端私教授课 2.基于学员学情定制高维学习方案，实现“百分百出效果”的教学承诺 3.参与阿米巴经营单元协作，承担教学产品迭代与服务升级责任 4.配合校区完成高端客户沟通、学情反馈及续费转化支持工作 5. 持续精进教学能力，参与清北名师教研共同体及跨城市教学复盘 任职要求： 1.热爱教育事业，认同“中国爱马仕”教育定位与高端私教理念 2. 具备扎实的理科专业功底与清晰的逻辑表达能力 3.有青少年学科辅导经验者优先，应届毕业生需通过教学能力双轮评估 4.本科及以上学历，师范类院校或理学相关专业背景优先 5.具备成长型思维，愿以经营合伙人身份共建教育事业

1. 课堂协助：配合主教维持纪律、辅助纠错动作、看护安全，分担教学压力，提升课堂质量。 2. 课前准备：提前整理教室、备好教具音乐、点名签到、接待学员。 3. 课后收尾：整理教室教具、交接学员、记录课堂情况。 4. 家长沟通：礼貌接待家长，简单反馈学员课堂表现，做好家校维护。 5. 培养方向：系统学习教学技能，后期可晋升为正式任课教师。

岗位职责： 1. 承担各学科的教学任务，为学生提供专业且高效的教学服务； 2. 依据学生的错题情况制定针对性学习方案，并持续跟进学习效果； 3. 参与教学研究工作，如课程开发、教学案例交流及教学方法探索； 4. 配合完善教学资源体系，参与教学成果的评估与反馈优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或相关专业优先，持有教师资格证者更佳； 2. 热爱教育行业，具备良好的表达能力与亲和力； 3. 有教学实践经验者优先考虑； 4. 形象端正，气质良好； 5. 能适应弹性教学安排，富有创新意识与团队协作精神。 薪酬福利 1、综合月收入8K-15K 2、合格教师年收入约10W，优秀教师可达20W 3、提供入职培训+节日福利+定期团队活动 4、设有试用期，表现优异者可提前转正 5、工作时间（单休） 周六周日 8:00-17:30 周二至周五 13:00-21:00 特别说明：接受无经验应届毕业生参加培训，面试需进行学科专业知识测试

职位详情 可兼职 助教薪资待遇 ·初级助教 保底：13000元/月|时薪：78元/HI薪资上不封顶 ·中级助教 保底：16000元/月|时薪：98元/HI薪资上不封顶 ·高级助教 保底：20000元/月|时薪：118元/H薪资上不封顶 ·星级助教 保底：23000元/月|时薪：138元/H薪资上不封顶 ·实习助教 底薪：8000元/月|带薪学习 助教公休4天，丰厚薪水期待你的加入！ KK桌球业绩奖励 ·全国助教半年业绩奖（1-10名）：奖金5000元至 50000元 ·全国助教年度业绩奖（1-10名）：奖金10000元至 100000元 员工福利 立即沟通 岗位职责：打球摆球斯诺克服务

岗位职责： 1.负责中学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话水平达二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。