岗位职责: 1. 根据学生具体学情，设计科学、有趣、适配的个性化学习计划 2. 教学过程中实施因材施教，开展一对一专属辅导 3. 按时参与学校安排的教研活动、培训及集体备课，持续提升教学水平 4. 主动参与学校组织的各类文化活动 任职要求: 1. 全日制统招本科及以上学历 2. 专业基础牢固，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 3. 勤奋好学，富有责任感，心态积极，能承受一定工作压力 4. 形象良好，行为大方，普通话标准，热爱教育事业并有长期发展意愿

招聘高中物理老师。要求教学经验丰富，能胜任教学工作。薪资为300-1000元一次课。

岗位：小初科学老师 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+提成+奖金，优秀者可以直接应聘管理岗位。 2. 工作时间：固定休周一、周二。 3. 晋升通道：TR（学科老师）→ TRS（学科主管）→ TRM（学科经理）→ DOS（教学总监）。 4. 培训体系：提供专业完善的培训，包括每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长。 5. 法定福利：享受法定节假日、寒暑假调休、五险一金。 6. 其他福利：节日福利、团建活动、定时聚餐、旅游奖励、生日福利、人才津贴、岗位津贴、工龄工资等。 7. 工作氛围：参与式管理风格，上班可享受零食奶茶，工作环境舒适。【岗位职责】 1. 负责高中物理、化学课程的教学和学生学习进度的管理。 2. 参与教学内容的策划和教材的选择，确保教学质量。 3. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供个性化指导。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学知识和教学能力，能够激发学生兴趣，提高学生学习化学的热情。 2. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 3. 本科生、研究生或专职老师均可，有化学教师资格证优先。

【岗位职责】 1. 负责线上初中物理1V1陪练。 2. 负责课后学生学习反馈。 3. 负责课后3次线上1V1复习课（每次5-10分钟）。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，有较强的物理基础（可针对初高某个学段），有教学经验1年以上。 2. 每周至少保证交付5课时（5小时）。 3. 有线上教学设备电脑和流畅的网络。 4. 至少兼职6个月以上，需要能够教初中物理的老师。 工作时间：周一—周五晚及周末全天（可自由选择时间，但时间需要充足） 居家办公，时间灵活 面试、培训均线上进行

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 【岗位职责】 1. 负责一对一和小班化授课； 2. 为学员提供课程相关的学习指导与学习答疑，完成教学质量分析； 3. 维护学员关系，及时处理学员需求，提升学员学习动力； 【岗位要求】 1. 本科以上学历，师范类相关专业优先； 2. 责任心强，有教育情怀，热爱教育行业； 3. 有团队合作意识，良好的时间管理和沟通协调能力； 4. 执行力强，有一定的抗压能力，有较强的学员服务意识。

【岗位职责】 1. 负责国际理科物理科目的教学工作，包括AP、A-level、IB、竞赛等，确保教学质量和学生出分效果； 2. 根据相关物理课程要求，制定教学计划并实施课堂教学； 3. 关注学生学习进展，提供个性化指导，提升学生综合能力。 【岗位要求】 1. 熟悉三大课程体系中物理科目的内容，具备良好的教学能力和课程理解能力； 2. 有成功提升学生成绩的实践经验，出分表现良好。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 【岗位职责】 1. 负责线上初中物理1V1陪练。 2. 负责课后学生学习反馈。 3. 负责课后3次线上1V1复习课（每次5-10分钟）。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，有较强的物理基础（可针对初高某个学段），有教学经验1年以上。 2. 每周至少保证交付5课时（5小时）。 3. 有线上教学设备电脑和流畅的网络。 4. 至少兼职6个月以上，需要能够教初中物理的老师。 5. 工作时间：周一—周五晚及周末全天（可自由选择时间，但时间需要充足）。 6. 居家办公，时间灵活，面试、培训均线上进行。 【薪资待遇】 薪资构成：阶梯课时费 课时费：39.9-119.9元/H（包含5元复习补贴） 1. 正式课：40-55元/小时 （0-5星级） 2. 体验课： 2.1 上完课未报名：39.9元/小时（含3次复习） 2.2 上完课报名：69.9-115元/小时 发薪时间：每月15号结算

【岗位职责】 1. 负责5-10人学科教师团队的搭建、带教、排课及绩效管理，打造高战斗力教学队伍； 2. 通过听课、巡课、数据分析，监控教学质量，确保学员满意度和教学效果； 3. 统筹每周教研、备课、磨课，带领团队研究考情考纲，持续输出优质教学资源； 4. 制定新教师带教计划，通过听课点评、教学复盘，帮助新教师快速成长； 5. 承担教学任务，保持教学手感，以身作则示范标准。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，学科专业对口，持教师资格证； 2. 5年以上教学经验，其中3年一线教学+2年团队管理经验（管理5人以上）； 3. 学科功底深厚，有毕业班带班经验者优先； 4. 具备成熟的团队管理能力，有成功带教案例； 5. 优秀的沟通协调与抗压能力，适应教育行业作息； 6. 责任心强，能以身作则。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+续科奖； 2. 完善的晋升通道：TRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

【岗位职责】 1. 负责初高中学科教学工作（语数英物化生科学其中一门），确保教学质量与学生学习效果。 2. 根据教学计划完成备课、授课及教研工作任务。 【岗位要求】 1. 公办统招本科及以上学历，有教学经验优先考虑（可接受应届生）。 2. 拥有良好的学科功底，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3. 工作具有主动性和积极性，善于沟通表达。

老意法4楼诚聘：1:穿版销售：若干名有责任心，有上进心，经验丰富，三年以上意法经验，有客户资源优先小白暂不考虑，身高162-165CM会上镜出片视频号者优先。2:视频号运营名：有丰富的实体店线上运营经验。工资待遇面谈。联系方式同步

招聘保安，需持有消控证，薪资4000-4500，负责员工宿舍门岗消控工作，工作轻松。 招聘民宿酒店电工，薪资6000-7000，要求3年以上经验，高中及以上学历，提供包吃、五险、包住、免费班车、加班补贴。 招聘酒店前厅服务接待岗，薪资4000-4500，要求1年以上经验，提供五险、包吃、包住、免费班车、加班补贴、8小时工作制、定期体检。 招聘景区保安，薪资面议，要求1年以上经验，大专及以上学历，提供五险、节日礼物、培训。 招聘酒店管家，薪资8000-10000，要求1年以上经验，大专及以上学历，提供五险、包住、免费班车、加班补贴。 招聘酒店水电工，薪资4000-5000，要求1年以上经验，高中及以上学历，提供包吃、包住、加班补贴、免费班车、五险。 招聘酒店客房服务员，薪资4000-5000，要求1年以上经验，提供五险、包吃、包住、免费班车、加班补贴。 招聘公寓管家，薪资4000-6000，要求1年以上经验，大专及以上学历，提供五险、公积金、加班补贴、年终奖。 招聘消监控员，薪资4000-4500，提供五险。 招聘设备运维与维修服务人员，薪资5000-7000，提供五险、节日礼物、培训。 招聘产业运营人员，薪资5000-7000，要求1年以上经验，大专及以上学历，提供五险。 招聘护理人员，薪资面议。

杭州地铁工地招聘工作人员，要求年龄54岁以下，近期能到岗。 招聘岗位及薪资如下：井下人员看土5700元，电瓶车司机5600元，接水管5500元，司索工6000元（需持有住建厅证件），打螺丝5800元，双梁5700元，接轨道5600元，同步注浆5800元，副挂5500元。 奖金制度：第二环保底，第三环20元，第四环30元，第五环50元，第六环100元，第七环200元，第八环300元，第九环400元，第十环600元。 目前兄弟姐妹岗位已满，有意者可报名。

杭州地铁工地招聘司索工，要求年龄54岁以下，持有住建厅证件。薪资6000。有意向者可报名。

杭州钱塘区招装修木工晚上加班2-3个小时

工作作息及薪资待遇 一、工作时间 1. 周一至周四：15:30到岗，22:00常规下课，若承担晚托任务，需待学生托管结束后方可离岗； 2. 周六、周日：08:00开始工作，18:30为基准下班时间，实际结束时间依据当日课程安排灵活调整； 3. 休息安排：每周统一规划，统筹轮休两天，具体日期根据排班确定； 4. 转正后可提供住宿支持 二、授课地点 教学点不固定，涵盖校区内授课及部分上门授课形式。 三、薪资结构 收入由基本工资与课时提成组成，每节课均计入提成核算，课量越大，提成相应增加，体现多劳多得原则

一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务； 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案； 3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习主动性； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定互信的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学与专业能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，物理或相关专业优先考虑； 2、具备物理等学科实际教学经验，持有教师资格证者优先； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神； 4、职业发展方向清晰，愿意长期投身教育培训领域，无备考公务员、编制或研究生计划； 三、薪资：面试定薪+课时费 四、工作时间：周内13:00-21:00，周末8:30-20:30 双休 地址： 1.七高校区地址：瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座704（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 3.新希望大厦7楼708

【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课、布置作业和课后反馈等； 2. 负责提供高质量的教学服务； 3. 负责电话、微信与家长沟通、交流； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金

岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量 任职要求： 1. 具备扎实的物理学科知识和教学能力 2. 善于沟通，能够与学生建立良好的师生关系 3. 有责任心，热爱教育事业

岗位职责： 1.负责高中物理课程教学，能精准把握高考物理考点重点等，制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课，开展个体学情分析，因材施教，能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈，及时调整教学方案

为什么要培训后上岗呢 因为提升球技、增强个人沟通魅力、锻炼应变能力，后期可保障稳定收入。（欢迎挑战高薪岗位） 平均月入10000-20000+，月休6天，节假日额外多休，杭州各城区均设有球房 人才要求：符合球房录用标准，形象出众者优先 工作职责： 1.配合教练开展教学，帮助学员提升技术水平。 2.负责球房日常运营，接待顾客，保持环境整洁。 3.参与俱乐部宣传推广活动，扩大品牌影响力。 要求： 1.形象良好，善于沟通，具备较强服务意识。 2.热爱台球运动，零基础也可报名 3.有责任心，具备良好团队协作精神。 4.拥有相关经验者优先考虑。 福利： 1.薪资待遇优厚：工作轻松，边打球边赚钱，月薪过万不是梦 2.工作氛围佳：环境舒适，团队以00后为主，相处愉快 3.公司定期组织下午茶、夜宵及外出团建活动 急需人才加入，心动不如行动！！！

1. 教授高中物理学科课程，为学员提供专业的高质量教学服务； 2. 为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩； 3. 帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 4. 写好学员反馈，总结教学得失； 5. 参加数学教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。 【岗位要求】 1. 大学本科或以上学历，至少3年以上教学经验； 2. 浙江高中学科专业知识扎实，对高中物理试卷有深入研究，并获得高分； 3. 具有较强的责任心、沟通协调能力及应变能力； 4. 热爱教育事业，有奋斗精神，团队合作精神，能接受工作时间； 5. 熟练使用Office办公软件； 6. 拥有教师资格证。 【薪资待遇】 全职保底薪资+课时费+奖金，全年15万以上，优秀老师20-30万，金牌老师40万以上。 【福利待遇】 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度。 【激励机制】 管理、专业双通道发展机会；绩优奖励；提成、团队奖励、校区分润、股权激励等。 【发展支持】 学习型组织；每月脱产培训；优秀老师课研指导，师徒结队，领导亲自手把手带教，晋升机制完善。

接受兼职！接受兼职！有意向可以联系我！！ 【基本要求】 1. 具备学科竞赛背景，高中阶段在数学、物理、化学竞赛中获得省一等奖及以上成绩； 2. 热爱教育事业，具备责任心，致力于帮助学生成长； 3. 富有进取心，目标明确，具备奋斗精神与职业追求。 【晋升发展】 1. 可成长为竞赛课程主讲教师、专职教练、金牌指导教练； 2. 有机会成为精通产品与业务设计、具备团队管理能力的骨干管理者； 3. 表现优异者由高层直接培养，享有加速晋升通道。 【薪动满满】 实习：300-600元/天； 全职：首年年薪30～50W，全心投入教育事业，快速成长助力英才，携手开创美好未来。 【福利多多】五险一金、双休、带薪年假、企业滴滴、晚餐补贴、亲情1+1、生日福利、年度体检、年陈礼物、节日福利。

负责学前和小学的思维授课，底薪1000-1500+500学历补贴+1000绩效+课时费110-170一节课，一个月40-50节课。 早十点晚六点半，周二三双休。五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：15:30-17:45 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-04 2026年秋季临平兼职教师基本招聘要求【上手简单，轻松备授课】 岗位说明： 1. 时间要求：学期制带班（周一至周五15:00~18:00区间授课），不是每天要去，根据老师空余时间匹配。 2. 工作地点：就近匹配学校，其他区域也需要。 3. 课酬标准：150-200元/小时，并设有奖励金，考核过关即可获得。 4. 课酬发放：月结，无其他税点服务费（次月15日）。 5. 课程时长：50~90min范围内。 【岗位要求】 1. 学历要求：需要本科及以上学历，经验丰富者可以放宽至大专。 2. 资质要求：以下四个条件至少满足其中二条： 2.1 需要教师资格证或教练证书； 2.2 长时间从事教育教学工作； 2.3 一年以上班课经验（班额在15人以上）； 2.4 师范类或教育学专业毕业生。 3. 进校须知： 3.1 责任心强，工作配合度高，对学生有爱心，有耐心。 3.2 至少固定周中某一天下午常态化授课，稳定一学期授课。 3.3 要求开课前提前20分钟在校门口打卡，下课后需要带学生放学、清扫教室卫生。 3.4 接受科大讯飞和对应学校的教学任务及管理要求。

【岗位职责】 1. 负责初高学科的教学实施与课堂管理 2. 根据学生特点制定教学计划并开展个性化辅导 3. 定期评估学生学习效果并提供学习反馈 4. 参与学科教研活动及教学资源的建设与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘岗位 小学生晚托班老师一名 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有经验，持有教师资格证的优先； 3、工作认真负责，有耐心，有爱心，有责任心； 4、品行端正，积极上进。 上班时间： 周一至周五下午3：30～7：30 薪酬福利： 管晚饭，周六周日双休！工资待遇：底薪+全勤+提成+绩效（上不封顶）。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学相关专业或师范类专业背景优先。 2. 熟悉高中化学教材及高考考点，具备扎实的化学专业知识。具备三年以上高考毕业班经验。 3. 具备良好的沟通能力与课堂把控能力，能激发学生的学习兴趣。

岗位职责： 1.完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅 2.记录学生出勤、表现及进步情况，协助开展阶段性学习评估与学情分析 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强 2.具备所授学科相关专业背景，熟悉基础教学逻辑与学生认知特点 3.普通话标准，熟练使用办公软件及常见在线教学工具 4.有教育培训行业实习或助教经验者优先，在校生优先考虑 5.学历要求：本科

工作内容：负责为社区中老年群体进行基础的手机摄影培训 工作时间：线下授课时间目前为工作日白天，可以不需要每节课都有空，会根据住址及时间进行排课，线上授课时间待定，每次课程时长在1小时左右 工作要求：活泼开朗能讨老人开心（对象以中老年为主），讲课不要冷场，做过老师，讲解员，社群运营优先。 其他事项：入职前会提供PPT，需要录制试讲视频

双休！双休！双休！入职即缴五险一金！线下一对一教学，生源稳定，课程饱满，综合收入高 【薪资待遇】 1.底薪+课时费，另享奖金及年终奖，综合月薪12K-20K； 2.入职办理五险一金，享有节日福利、生日福利； 【工作时间】 周一至周二休息，周中上班时段为13:00-21:00； 周末上课时间为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-21:00（依据学生排课情况灵活调整） 【岗位职责】 1.熟悉并掌握教材内容，承担课程讲授任务；结合学生实际学习状况，实施个性化辅导，做到因材施教； 2.负责新生入学测评，并据此制定相应教学方案； 3.按照教学进度安排，进行有针对性的备课与授课，课堂上注重查漏补缺、培优提升、方法指导与学习习惯纠正，课后及时反馈，提升教学服务质量； 4.根据辅导进展定期撰写阶段性的教学计划与总结；定期与家长沟通，掌握学员心理状态及家长需求，及时回应并解决问题； 5.填写学生成长记录册，课后主动向教务团队反馈学习情况； 6.积极参加教研活动和教学培训，持续提升学科专业水平与授课能力；按时命制个性化月考卷，并开展试卷分析，提出改进策略； 7.遵循机构教学规范，落实各项教学服务工作； 8.及时汇报教学成果，配合教务人员完成日常协调沟通； 【任职条件】 1.本科及以上学历，师范类专业优先，需持有教师资格证； 2.熟知浙江地区中高考命题规律、考试趋势、教材特点及教学重难点，能灵活调整教学方式； 3.有教学工作经验者优先考虑； 4.具备较强的观察能力，了解学生个性特征，熟悉K12教育培训的服务模式，拥有良好的沟通协作能力、服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力； 5.三观正确，富有爱心、热心、耐心与责任心，热爱教育事业； 【职业发展通道】 公司设置专业与管理双轨晋升路径，支持不同能力特质和发展意向的员工选择适合的成长方向 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师