【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责初高中小组课及一对一教学工作； 2、挖掘学生、家长需求，定期做学员学情分析、学习数据统计与分析； 3、跟踪学员学习状态并进行反馈、教学； 4、配合招聘部门，对高中老师进行选聘； 5、负责直播课课堂学生管理，给学生做线上线下辅导、答疑、作业批改； 6、负责组织教研活动，定期进行教学效果评估，为咨询部提供学员的教学情况报告 【应聘条件】 1。普通一本类本科及以上学历应届或往届毕业生，专业不限，良好的学科功底; 2、喜欢孩子，热爱教育行业，有教育梦想； 3、踏实肯干，能承受较强的工作压力，有良好的团队合作意识和学习能力; (我们更看重应聘者的综合素质、学习意识和理科功底，至于缺少上课经验，我们能够提供系统的教师授课培训和全职工作培训) 【薪资待遇】 福利：底薪+课时提成；年终奖；节假日慰问金（品）；每月餐费、车费补贴等。 【应聘流程】 应聘流程：笔试+面试+试讲+实习+成功签约。

???? 高薪诚聘全职物理老师｜苏州三区就近安排，静待教育英才！ 一、工作坐标 & 时间：灵活适配，平衡生活 地点任选：工业园区、高新区、吴中区三选一，根据居住地就近分配，通勤更便捷； 作息友好：每周一至周二固定休息，周三至周五 13:00-21:00，周六至周日 8:00-17:00，节奏张弛有度。 二、薪资福利：高回报 + 强保障，助力成长 薪酬优厚：六险一金（含社保）全面覆盖，叠加高课时费、绩效提成、季度奖金与年终奖励，多劳多得，回报可观； 福利完善：提供带薪专业培训支持能力提升，团队氛围积极和谐，鼓励协作共享、共同进步。 三、核心职责：聚焦教学，护航学习 承担物理学科一对一及小班授课，激发学生学习热情，传授科学解题思路与高效学习策略； 定期组织阶段性测评，精准评估学习成果，动态优化教学方案； 参与学科教研与集体备课，协同研讨教学方法与考点动向； 落实学生日常学习监督、打卡跟进与即时答疑，全程陪伴学业进展； 通过高质量教学服务促进课程续报与口碑推荐，实现教学目标达成。 四、我们期待这样的你： 认同“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”的团队价值观； 热爱物理教育事业，掌握江苏中高考物理考试大纲，具备相应教学或辅导实践经验； 责任心强，语言表达清晰自然，富有亲和力，严守师德规范，善于与学生建立良好互动； 优先条件：拥有物理科目班课授课经验者优先录用。 期待您的加入，与我们携手书写教育新篇章！

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，高质量完成备课、授课、作业批改及课后辅导任务 2.关注学生个体差异，开展针对性学习诊断与个性化辅导，提升学生学科素养与学习能力 3. 参与教学评估、期中期末考试命题、阅卷及教学资料（教案、课件、题库等）的规范化整理与更新 4. 配合教研组开展集体备课、听评课、课题研究等教学研讨活动，推动教学创新 5.积极参加校内外教师培训、继续教育及专业发展项目，持续更新教育理念与学科知识 任职要求： 1.热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的职业操守与育人意识 2.持有相应学段及学科的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识体系和较强的课堂组织、互动与应变能力 4.表达清晰、亲和力强，善于激发学生学习兴趣与科学探究精神 5.有教学经验者优先；应届毕业生须提供不少于2个月的教育实习或支教经历证明

【岗位职责】 1、负责为学生开展教学授课，并承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈结果及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学员维护及课程续报相关工作； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询岗位协作，与同科目教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科专项培训与支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人，具备较强的责任心与职业使命感； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材内容及考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+其他专项奖励+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织并指导物理实验操作，确保实验安全与教学效果 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及学业分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学习指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的表达能力、课堂组织能力及团队协作精神

招聘油漆工，年龄要求20至48周岁。 工作时间：周一至周日，07:00至19:00，长白班，后期可能会调整为两班制。 法定节日福利不低于200元，以现金或实物形式发放，另有高温费。

招聘两名大理石打磨师傅，要求墙面、地面打磨技术均熟练。工期约15天。工作地点在邳州。薪资结算方式为人走账清，也可10天一结。

招聘焊工学徒，薪资9000-13000元。要求持有焊工证，不考核技术，无需试岗。

招聘熟练焊工，薪资为9000-13000元。

招聘塔吊指挥信号工，工作地点在连云港。薪资范围为0-9999元/月。

岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学服务工作 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析 5. 关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课

1.有三年以上教学经验。 2.有耐心，有责任心能够长期坚持。 3.具备专业性知识，熟悉重庆各学校知识考点

1.有三年以上教学经验 2.有耐心，责任心能够长期坚持 3.具备专业性知识，熟悉重庆各学校考点

【职位】高中物理老师（兼职） 【职责描述】 备课、授课、课后反馈； 【任职要求】 1、本科及以上学历，有高中物理教资，高中物理教学至少3年以上（应届生勿扰） 2、沟通能力强，普通话标准， 3、有稳定的教学时间（春秋周六周日，寒暑假周一到周五白天） 【兼职薪酬】：100-150元/时不等，具体面议

岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学工作，精准把握课程标准与高考命题趋势 2.独立完成教案设计、课堂讲授、作业批改及学情分析，提升学生学科素养与应试能力 3. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，有效突破重点难点 4. 参与教研活动，总结教学经验，优化教学方法与资源建设 5.配合学校完成教学评估、考试命题及学科相关管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.熟悉高中物理知识体系，逻辑思维清晰，表达能力强，善于归纳总结 3. 具备扎实的学科功底和较强的教学实践能力 4. 普通话标准，具备教师资格证者优先 5. 学历不限，有教学经验者优先

岗位职责: 1. 承担高三各学科的教学任务，保障学生在各科目中实现既定学习目标。 2. 结合学生实际学习状况与个性化需求，优化教学方案与授课内容，匹配不同学习特点。 3. 与学生、家长及团队成员保持顺畅交流，协同推动学生综合素质的提升。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力及认真负责的教育态度。 2. 善于调动学生学习积极性，运用多元化的教学策略开展教学工作。

【岗位职责】 1. 负责小初数学学科的一对一及精品小班教学工作； 2. 根据学生实际情况制定教学计划，进行针对性辅导； 3. 参与校区教研活动，共同打磨教学方法； 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协助推动续费与转介绍； 5. 参与学员的学业规划与学习力诊断工作。 【岗位要求】 1. 211本科及以上学历，数学或师范类相关专业优先； 2. 24-42岁，持有教师资格证； 3. 2年以上教学经验者优先； 4. 热爱教育事业，责任心强，有共情能力，善于与学生沟通；

【岗位职责】 1. 教授高中数学课程，确保学生掌握核心数学概念和解题方法 2. 制定教学计划，编写教案，合理安排课程进度与学习任务 3. 组织课堂活动，提升学生的逻辑思维与数学应用能力 4. 定期进行学习评估，分析学情并调整教学策略 【岗位要求】 1. 具备扎实的数学学科知识和良好的教学表达能力 2. 能够因材施教，关注学生个体学习差异 3. 有责任心和耐心，致力于提升学生学业水平 4. 具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事有效协作

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 普通单词教练：每节课40元（包含1小时正课及抗遗忘环节），平均时薪25-30元 高级试课教练：负责新学员体验课教学，学员报名成功后可获得额外数十元奖励，平均时薪50-80元 岗前培训为期两至三天，帮助掌握授课流程与方法，不收取任何培训费用 适合在校大学生，晚上有空闲时间即可参与！薪资月结，每月15日统一发放

【岗位职责】 1. 负责英语课程的一对一教学工作，确保教学质量 2. 根据学生情况制定教学计划并实施 3. 纯教学 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

高峰期出差公考讲师出差授课，每次持续2-12天（笔试/面试阶段周期不同） 职位福利：提供免费培训（培训强度较高，约70%人员无法全程坚持） 任职要求：本科及以上学历，年龄25-40岁，具备公务员考试经历者优先，有教学背景者优先，体制内工作人员优先，汉语言文学、法学、英语、马克思主义理论等相关专业优先考虑。 警校类或教育学类专业可放宽至大专学历，并予以优先录取！ 每年1月至4月为集中出差时段，需频繁外出授课，每月承担2-4期课程，每期8-12天，至少完成两期，每日授课时长9小时，课酬标准为800-1200元/天。 新人首讲日薪600-800元，后续根据教学综合表现逐步上调（每日10小时）。 第二次授课日薪增加50～100元，第三次授课再提升50元/天。 授课期间全额报销往返大交通费用，统一安排住宿。 培训方式：线上与线下相结合 工作地点：全国范围 岗位职责： 特别在内部培训阶段，须严于律己，杜绝懈怠行为，累计请假不得超过3次，具备良好心理素质，抗压能力强，授课时富有感染力与课堂掌控力。

岗位职责: 1. 承担教学工作：与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力学员提分，成长为出色的教学人才； 2. 参与教学研究：与资深教师协作开展课程打磨、教材编写，提升教学质量，实现全方位的职业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历；具备扎实的学科基础和清晰的思维能力；持有教师资格证； 2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、责任心与同理心；为人得体大方，具有较强的客户服务意识； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 有教育培训机构实习或工作经验者，以及持有教师资格证者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、员工旅游、带薪年假、定期体检、绩效奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-11 【岗位职责】 1. 根据学生需求制定个性化的教学计划 2. 认真备课，确保教学质量 3. 定期与家长沟通学生学习情况 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、负责物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、第一学历国家统招本科及以上学历，物理及相关专业毕业、持有教师资格证或有物理教学经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，综合收入月度平均13000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，优秀的高中老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：校区学科组内培训、月度培训、精英提升训、各级管理层精心策划每一场培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 1）专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 2）专职教师-学科带头人-集团教研员 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘初高中物理老师

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖金+续费提成+年终分红！！ （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师不承担任何销售类工作，专注教学，无需参与续费环节，仍享受续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，助力学生提升学习积极性，培养良好学习习惯； 2、持续精进教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校特点及考试趋势优化授课内容； 3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或培训行业教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准； 三、公司现状：目前正稳步推进新校区建设。新校区带来新发展与新机会，核心业务板块进入快速扩张阶段，急需大量骨干人才加入，诚邀理念契合的你携手同行。业内高薪高回报，职等你来，共谋发展，共享成果，共迎未来！

1.有过相关代课授课和家教经验优先。 2.为人性格开朗、稳重、有较强的应变能力和处理危机能力。 3.语言表达能力强，处理事情果断稳妥。 4.有较强的责任心，对待工作能够全身心的付出，对待学生能够有教无类。 5.擅长人际交往，人际沟通。 6.在校大学生提供实习机会。

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时和家长沟通提升满意度。