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【岗位职责】
1、员工生命周期管理:协助开展员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理,维护员工名册信息,管理员工人事档案及劳动合同签署等相关合规事务。
2、考勤与薪酬辅助:负责每月考勤数据的汇总与核查(含请假、加班及异常情况处理),确保数据准确,为薪资核算提供支持依据。
3、行政运营支持:承担印章证照保管、办公用品采购与分发、办公区域环境管理、固定资产清查以及各类行政支出报销工作,保障日常运营顺畅。
4、企业文化落地:配合策划并执行员工生日会、下午茶、团队建设活动及年度晚会等,助力企业文化的传播与落实,增强员工归属感。
5、上级交办事项:及时高效完成部门主管安排的其他临时工作任务。

【任职要求】
1、工作经验:具备5年以上相关工作经验
2、专业背景:人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑
3、能力素质:
熟练操作Office办公软件(包括Excel数据整理、PPT演示文稿制作)
性格稳重细致,逻辑条理清晰,具备较强的服务意识与保密观念
具备良好的沟通表达能力,乐观积极,抗压性强,责任心强,有稳定的长期发展意向
2025-12-05 09:01
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专3-5年招聘员工关系绩效管理行政后勤管理
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杭州华一强实业有限公司
未融资 · 20-99人
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