（一） 岗位职责 1、配合项目经理推进项目交付，涉及资产评估范围包括不动产、企业价值、无形资产等多种类别； 2、参与项目初期资料归集、市场信息收集及财务数据复核工作； 3、协同完成实地勘察、资产核实、价值评定等基础性操作； 4、协助编制评估报告、归档工作底稿，并支持与客户间的沟通协调。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，资产评估、金融、财会等相关专业优先考虑； 2、了解评估与会计基础规范和方法，具备基本会计知识，掌握现金流测算与分析逻辑，知晓常用估值模型者优先； 3、具有较强的实践操作能力（熟练使用办公软件及评估工具）、良好的团队协作意识与责任感； 4、能承受工作压力，接受出差安排，持有相关职业资格证书者优先。

资管经理招募令 我们正在寻找一位出色的资管经理，加入我们富有激情的团队！工作地点位于城北与西湖区域，坐拥城市核心资源与自然生态优势，办公环境舒适，团队氛围融洽。 岗位职责： 负责城北与西湖区域资产的日常运营管理，制定并落实资产管理计划，保障资产稳定增值。 对区域内物业资产进行系统评估，识别价值提升空间，提出改进策略并推进落地执行。 维护客户关系网络，与租户及合作方保持高效互动，妥善处理各类运营事务。 关注行业与市场变化，整合相关数据信息，为管理决策提供科学依据。 任职要求： 本科及以上学历，金融、房地产、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上资产管理相关经验，熟悉城北、西湖区域地产行情者优先。 拥有扎实的数据分析功底和敏锐的市场判断力，能准确捕捉发展趋势。 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，责任心强，适应一定工作压力。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障。 清晰的职业晋升路径，共享团队成长的发展成果。 多元化的学习平台，持续赋能个人职业发展。 如果你期待在充满机遇的平台上发挥专业所长，欢迎加入我们，携手共启新篇章！

岗位职责： 负责大中型项目的评估实施及团队培训管理工作 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力与团队管理素养

岗位职责 社招应届生均可投递 1、配合项目经理推进各类资产评估任务的实施与执行； 2、对接金融机构、企业等合作单位，开展联络与沟通工作； 3、参与项目实地作业，搜集整理相关资料，编制工作底稿； 任职要求 1、具备资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、逻辑思维清楚，具备良好的沟通技巧和学习能力，掌握资产评估基础理论； 3、品行端正，踏实敬业，工作认真细致，责任心强，具备较强的协调沟通能力和团队协作意识； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，拥有一定的书面表达能力； 5、工作严谨，富有责任感，待人真诚，认同团队协作价值； 6、有资产评估相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

岗位职责: 1. 全面负责公司资产管理，确保资产在规划、建设、维护及报废等环节的流程顺畅与高效运转。 2. 提高资产利用效能，合理调配资源，降低资产空置率。 3. 制定并落实企业资产管理相关制度，指导各部门建立并完善相应的管理子流程。 4. 统筹行政综合事务，组织公司会议的筹备、流程衔接与执行落地；统一协调领导出差行程安排、出行对接及相关后勤支持。 5. 策划并实施节日庆祝、团队建设、员工福利、文化娱乐等多样化员工活动，营造积极的工作氛围，增强团队向心力。 6. 协助处理行政日常事务及临时交办任务，保障公司运营平稳有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备教育培训机构工作经验者优先考虑； 3. 拥有教务或后勤管理经验者优先录用。 福利补贴：六险一金、每月餐补、法定节日假期及礼金，年度带薪旅游及旅游补贴，年度体检。

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

所招城市：嘉兴 杭州 惠州 廊坊 北京 职位描述： 负责资产管理流程的实施与推进，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队管理，识别人员与资产相关风险，制定并落实应对方案； 确保所辖机房各项资产指标按时达成； 全程跟进所辖机房资产的到货验收、入库登记、定期盘点、上架部署、下架回收及报废处理等环节； 根据管理规范完成其他相关资产操作任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理相关工作经验； 熟悉资产库房6S管理标准，掌握资产出入库、盘点及处置等全流程操作； 具备较强的学习能力和执行力，能准确传达公司资产管理要求至现场执行端； 具备良好的组织管理能力，能够识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进措施。

1. 负责IT服务台各类资产（如电脑、显示器、配件等）的日常发放与管理，保障设备出入库流程顺畅运行。 2. 参与IT资产需求计划的提报及后续跟进，确保供需关系协调一致。 3. 持续跟踪并优化IT资产管理流程，保障资产SLA目标的稳定实现。 4. 关注资产发放后用户的使用反馈，及时提出改进意见并推动问题解决。 5. 协同团队成员完成每日/周/月度库房盘点工作，并配合执行其他相关盘点任务。

岗位职责： 1、协助搭建并优化光伏电站业务领域的资产管理体系评估规范与流程，推动形成标准化、规范化、高效化的内部管理机制； 2、定期收集整理电站在运营过程中涉及的拆改建设及与业主相关争议等重大事项，配合组织相关部门开展评估研讨，并参与拟定应对方案； 3、协助推进资产问题专项工作组的运作，监督记录执行过程，参与成果验收与效果评价； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，工程管理类相关专业优先考虑； 2、三年以上相关领域工作经验，其中至少一年在光伏行业从业，熟悉光伏项目开发流程及运营管理情况； 3、具备电站资产管理相关的专业技能，掌握一定法律基础知识； 4、具有良好的抗压能力和沟通协调能力，能适应出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、高温补贴、定期体检、14薪、房补、通讯补助

杭州市西湖、余杭区、杭州周边路线，，驾驶员2名、能熟练操作土方自卸车，三年以上驾龄，两年以上工作经验，驾照9分以上，联系人

杭州市萧山区招强电

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杭州国营水泥厂需长期维保焊工2人，有空下的兄弟联系，.

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招聘豪宅资产规划师，要求符合四有标准：气度温雅、举止端方；博闻广识、眼界高远；精研高端、业绩拔萃；资源互通、圈层同频。招工人数为最后5席。提供砺锋计划，包括全国顶级豪宅巡礼、艺术展馆游学研习、现象级爆品解码营、资产配置战略实训。工作地址为保利河西顶豪地块。

取得资产评估师执业资格，执业三年或以上，可作合伙人，专兼职均可，待遇面议

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

会刷小红书等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族，只要你平时刷小红书、有自己的号，就可以做。 该岗位不会向求职者收取任何费用

招帮工，需熟悉冷冻市场，要求手脚麻利。一经录用，工资待遇好。。

姚家桥63号招开一字口袋看好上手，下机百分之八十

岗位：售后运营专员 公司简介 八鱼人脉，创立5年，专注服务于名校名企高知人群的高端社交平台。由清北、北师大及海归心理学团队联合创办，业务覆盖一对一精准匹配、线下活动组织、圈层沙龙与情感咨询服务。目前已在北上广深港举办线下活动超400场，一对一服务延伸至全球核心城市。 岗位职责 负责已付费会员的日常维护工作，依据会员需求进行候选人筛选，完成初步推荐与牵线对接。 跟进会员约会后的反馈情况，记录其偏好调整，持续优化匹配方案。 协助线下活动的现场执行与协调，包含签到管理、人员引导、暖场互动及现场支持。 参与线上咨询的前期对接与活动邀约，推动潜在客户到访并实现转化。 任职要求 本科及以上学历，专业不限。 具备良好服务意识，能妥善应对客户情绪，沟通方式直接有效。 性格稳重，做事踏实，拥有长期投入一项工作的耐心。 体育生或心理学专业背景者优先考虑。 有客服、销售助理或线下活动执行经验者优先。 薪酬与成长 无责底薪6000元/月。 享受阶梯式绩效奖励与邀约激励，收入与付出正向挂钩。 创始人亲自指导，配备完整的业务培训体系。 根据个人能力与产出结果评定职级与薪资，晋升路径清晰：售后专员→高级顾问→独立负责核心业务。 职位亮点 支持居家办公，固定周日周一休息，享受正常法定节假日。 五险一金按最高标准实缴。 注重结果导向，不强调形式化耗时。团队沟通坦率直接，协作高效。 长期价值突出：深度融入高端人脉圈层，系统掌握一对一精准匹配运营逻辑，提升服务高净值客户的核心能力。

我们致力于打造专业、温暖的心理服务生态，现面向全国招募兼具临床实力与综合能力的心理咨询师，携手构建标准化心理服务体系，共拓行业发展新机遇！ 核心工作职责： 1. 产品研发支持：紧密协同产品经理，为心理咨询App的功能规划、内容优化及专业合规提供理论依据与实践指导，助力专业心理服务通过数字化产品惠及更广泛人群。 2. 个案咨询服务：独立开展一对一心理咨询服务，熟练运用电话、语音、视频等多种形式，科学评估来访需求并制定个性化干预策略。 3. 客户服务深耕：担任专业心理咨询顾问，负责咨询体验回访、效果持续追踪，妥善处理客户反馈与售后问题，保障服务品质与用户满意度。 4. 团队搭建管理：主导建立标准化心理咨询师团队，完善人员准入、系统培训与绩效考核机制，推动团队整体服务水平提升。 5. 课程研发与导师成长：独立承担心理类课程的设计开发与授课任务，具备清晰表达与良好讲授能力，有志于成长为“临床+教学+管理”复合型导师人才。 任职核心要求： 1. 学历资质：应用心理学专业硕士及以上学历，持有国家二级心理咨询师证书或中国心理学会注册心理师资格者优先考虑。 2. 专业能力：具备扎实的心理学理论功底，熟练掌握至少一种主流咨询流派（如认知行为疗法、人本主义等），累计独立咨询时长不少于500小时。 3. 综合素养：具备产品协作思维和跨部门沟通能力，擅长团队组织与流程化建设；表达流畅，可独立完成课程研发至落地交付的全流程工作。 4. 职业追求：认同心理服务的职业价值，严守职业伦理规范，有长期发展意愿，期望向“临床实践+教育培训+团队管理”复合方向进阶。 我们提供： - 极具竞争力的薪酬结构：底薪+高比例咨询提成+课程收益分成+团队管理激励，收入上不封顶； - 全方位专业支持：定期安排专业督导、共享行业前沿资源、支持个人品牌建设，助力职业持续升级； - 灵活友好的工作模式：线下办公，依法享受节假日及节日福利； - 广阔发展平台：深度参与从零到一的专业团队建设，介入核心产品设计，享有明确的导师晋升路径。

岗位职责:1.负责按照公司提供的文章内容，复制粘贴到抖音上去发布2.提供后台数据及流量截图，方便运营跟踪文章流量 任职要求:1.文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表现力2.熟悉主流新媒体平台内容调性，有成功案例者优先

招聘供件人员。薪资为190元每天。年龄要求为16至65岁。

招:后道收发1名要求数字清楚，手脚麻利，地址:许巷菜市场旁同步

明天起有时间干活的联系能干4-5天（）26元/小时干活地址:杭州国际博览中心

明天要2人可以干2到3天8点到6点，260一天日结，管饭管水，要求:服从安排，配合其他工友协作工作就行！简单，一看就会，工作地址在博奥路和奔竞大道路口，联系电话