岗位职责: 1. 全面负责公司资产管理，确保资产在规划、建设、维护及报废等环节的流程顺畅与高效运转。 2. 提高资产利用效能，合理调配资源，降低资产空置率。 3. 制定并落实企业资产管理相关制度，指导各部门建立并完善相应的管理子流程。 4. 统筹行政综合事务，组织公司会议的筹备、流程衔接与执行落地；统一协调领导出差行程安排、出行对接及相关后勤支持。 5. 策划并实施节日庆祝、团队建设、员工福利、文化娱乐等多样化员工活动，营造积极的工作氛围，增强团队向心力。 6. 协助处理行政日常事务及临时交办任务，保障公司运营平稳有序。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备教育培训机构工作经验者优先考虑； 3. 拥有教务或后勤管理经验者优先录用。 福利补贴：六险一金、每月餐补、法定节日假期及礼金，年度带薪旅游及旅游补贴，年度体检。

岗位职责 社招应届生均可投递 1、配合项目经理推进各类资产评估任务的实施与执行； 2、对接金融机构、企业等合作单位，开展联络与沟通工作； 3、参与项目实地作业，搜集整理相关资料，编制工作底稿； 任职要求 1、具备资产评估、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、逻辑思维清楚，具备良好的沟通技巧和学习能力，掌握资产评估基础理论； 3、品行端正，踏实敬业，工作认真细致，责任心强，具备较强的协调沟通能力和团队协作意识； 4、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，拥有一定的书面表达能力； 5、工作严谨，富有责任感，待人真诚，认同团队协作价值； 6、有资产评估相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 负责大中型项目的评估实施及团队培训管理工作 岗位要求： 具备资产评估师资格（CPV） 5年以上资产评估相关工作经验 本科及以上学历 具备良好的沟通协调能力与团队管理素养

1. 负责IT服务台各类资产（如电脑、显示器、配件等）的日常发放与管理，保障设备出入库流程顺畅运行。 2. 参与IT资产需求计划的提报及后续跟进，确保供需关系协调一致。 3. 持续跟踪并优化IT资产管理流程，保障资产SLA目标的稳定实现。 4. 关注资产发放后用户的使用反馈，及时提出改进意见并推动问题解决。 5. 协同团队成员完成每日/周/月度库房盘点工作，并配合执行其他相关盘点任务。

岗位职责： 1、协助搭建并优化光伏电站业务领域的资产管理体系评估规范与流程，推动形成标准化、规范化、高效化的内部管理机制； 2、定期收集整理电站在运营过程中涉及的拆改建设及与业主相关争议等重大事项，配合组织相关部门开展评估研讨，并参与拟定应对方案； 3、协助推进资产问题专项工作组的运作，监督记录执行过程，参与成果验收与效果评价； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格要求： 1、本科及以上学历，工程管理类相关专业优先考虑； 2、三年以上相关领域工作经验，其中至少一年在光伏行业从业，熟悉光伏项目开发流程及运营管理情况； 3、具备电站资产管理相关的专业技能，掌握一定法律基础知识； 4、具有良好的抗压能力和沟通协调能力，能适应出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、高温补贴、定期体检、14薪、房补、通讯补助

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

所招城市：嘉兴 杭州 惠州 廊坊 北京 职位描述： 负责资产管理流程的实施与推进，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队管理，识别人员与资产相关风险，制定并落实应对方案； 确保所辖机房各项资产指标按时达成； 全程跟进所辖机房资产的到货验收、入库登记、定期盘点、上架部署、下架回收及报废处理等环节； 根据管理规范完成其他相关资产操作任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理相关工作经验； 熟悉资产库房6S管理标准，掌握资产出入库、盘点及处置等全流程操作； 具备较强的学习能力和执行力，能准确传达公司资产管理要求至现场执行端； 具备良好的组织管理能力，能够识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进措施。

（一） 岗位职责 1、配合项目经理推进项目交付，涉及资产评估范围包括不动产、企业价值、无形资产等多种类别； 2、参与项目初期资料归集、市场信息收集及财务数据复核工作； 3、协同完成实地勘察、资产核实、价值评定等基础性操作； 4、协助编制评估报告、归档工作底稿，并支持与客户间的沟通协调。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，资产评估、金融、财会等相关专业优先考虑； 2、了解评估与会计基础规范和方法，具备基本会计知识，掌握现金流测算与分析逻辑，知晓常用估值模型者优先； 3、具有较强的实践操作能力（熟练使用办公软件及评估工具）、良好的团队协作意识与责任感； 4、能承受工作压力，接受出差安排，持有相关职业资格证书者优先。

资管经理招募令 我们正在寻找一位出色的资管经理，加入我们富有激情的团队！工作地点位于城北与西湖区域，坐拥城市核心资源与自然生态优势，办公环境舒适，团队氛围融洽。 岗位职责： 负责城北与西湖区域资产的日常运营管理，制定并落实资产管理计划，保障资产稳定增值。 对区域内物业资产进行系统评估，识别价值提升空间，提出改进策略并推进落地执行。 维护客户关系网络，与租户及合作方保持高效互动，妥善处理各类运营事务。 关注行业与市场变化，整合相关数据信息，为管理决策提供科学依据。 任职要求： 本科及以上学历，金融、房地产、工商管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上资产管理相关经验，熟悉城北、西湖区域地产行情者优先。 拥有扎实的数据分析功底和敏锐的市场判断力，能准确捕捉发展趋势。 具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，责任心强，适应一定工作压力。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障。 清晰的职业晋升路径，共享团队成长的发展成果。 多元化的学习平台，持续赋能个人职业发展。 如果你期待在充满机遇的平台上发挥专业所长，欢迎加入我们，携手共启新篇章！

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

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杭州市西湖、余杭区、杭州周边路线，，驾驶员2名、能熟练操作土方自卸车，三年以上驾龄，两年以上工作经验，驾照9分以上，联系人

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杭州国营水泥厂需长期维保焊工2人，有空下的兄弟联系，.

招聘豪宅资产规划师，要求符合四有标准：气度温雅、举止端方；博闻广识、眼界高远；精研高端、业绩拔萃；资源互通、圈层同频。招工人数为最后5席。提供砺锋计划，包括全国顶级豪宅巡礼、艺术展馆游学研习、现象级爆品解码营、资产配置战略实训。工作地址为保利河西顶豪地块。

取得资产评估师执业资格，执业三年或以上，可作合伙人，专兼职均可，待遇面议

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

【工作内容】 对银行提供的信用卡逾期账户进行整理，通过银行系统拨打电话提醒督促信用卡逾期客户及时还款，维护持卡人在银行的信用度，无任何销售性质。 【薪资待遇】 1、薪资：底薪+提成（10%—34%）+激励奖金，top1(2W+） 2、入职签订劳动合同，缴纳五险 3、晋升渠道：员工-组长-主管—经理，公司内部晋升 【工作时间】 工作时间 9:00-18:00 午休1.5小时 【公司福利】 1、入职就享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门 2、每年增加100工龄工资在底薪中 3、带薪年假+带薪法定假+过节礼品 4、每季度为员工举办生日会庆祝 【招聘要求】 1、年龄20-35周岁，有相关经验年龄放宽至40岁。 2、征信良好，无犯罪记录、沟通能力佳 3、不出门，空调全天开放，室内办公 4、有电话销售、客服、同行经验优先录取 【工作地点】 萧山区2号线盈丰路地铁口左右世界，交通便利

岗位职责： 1、大型制造业公司廉洁合规监审体系规划与建设 以大型制造业国内业务为主，搭建覆盖重点业务板块的廉洁合规监审体系，精准识别全球化运营中的高风险领域，联动财务、运营、IT等开展专项监审与流程穿透。 2、数字化廉洁合规监审与AI预警体系建设 主导廉洁合规监审数字化平台从0到1搭建，整合业务数据建立统一数据资产库；建设预警体系，实现供应链、跨境资金、异常审批等场景的风险自动识别与前置拦截；同时落地多语种合规问答、举报线索初筛、廉洁风险实时预警等工具，强化前端防控。 3、全球合规文化与团队赋能 针对多元文化背景策划全球合规廉洁宣贯，提升员工底线意识；建立监审人才梯队，向业务团队输出体系化思路和数字化工具，帮业务端实现风险自驱。 4、跨国协同与项目管理 统筹全球各区域业务线、IT及外部监审机构，敏捷交付复杂跨国廉洁合规监审项目；持续跟踪全球监管政策动态与行业最佳实践，保持廉洁合规监审体系的前瞻性与合规性。 任职要求： 1、资深从业经验：具备8-10年以上大型企业（500强、大型或知名民企集团）财务合规、内控风控或审计相关工作经验。具备丰富的“业财融合”实战经验，曾主导过业务流程再造、前端风险预警体系搭建或财务合规审查工作。具有从“事后审计”向“事前/事中风控”成功转型的履历，或有大型企业监察、合规部门前端排查经验者优先。 2、专业资质与硬核技能：必须持有CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）或CMA（注册管理会计师）等高含金量证书。精通企业内部控制基本规范、财务准则及反舞弊调查逻辑。 3、核心胜任力：具备敏锐的风险嗅觉，能从细微的财务数据波动或业务异常中捕捉潜在的廉洁风险与合规漏洞。在配合前期调查时，具备极强的证据保全意识、保密意识和抗压能力，坚守职业操守。 4、本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理、法学等相关专业。拥有国内外知名高校硕士学位或复合专业背景（如“财务+法律”双学位）者优先。 知识技能： 1、精通国际审计准则、COSO框架及全球主流合规管理体系标准。 2、熟悉企业数字化架构、数据治理，了解主流AI大模型技术在风控场景的应用。 3、具备项目管理能力（PMP/敏捷认证优先），能独立统筹复杂跨国数字化项目。 4、英语可作为工作语言，能熟练撰写英文审计报告并进行跨国跨文化沟通。 能力要求： 1、极强的全局观与体系化思考能力，能将复杂监审逻辑转化为系统架构与预警模型。 2、对前沿科技（尤其是AI）保持高度敏锐，具备强学习能力与创新驱动力。 3、高职业道德标准与抗压能力，能在复杂跨国业务环境中坚守底线、推动变革。

会CAD PS 能建模渲图，渲图软件不限

岗位职责： 1.负责工装、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责: 1. 专业技术核心：全面负责安装工程造价咨询的技术实施，主导工民建项目中电气（强弱电）、给排水、暖通消防等专业的工程量清单编制、预结算编制与审核、全过程造价管控等工作，确保成果文件准确、合规、符合行业标准。 2. 团队协同管理：统筹项目组内部任务分配与协作流程，建立高效沟通机制，协调各环节进度安排，推动团队成员间的技术交流与协同作业，提升整体执行效率。 3. 内外沟通对接：作为项目关键联络人，持续对接项目委托单位，准确理解需求并及时汇报工作进展；同时协调外部施工方、审计单位及监管机构等相关主体，保障各方信息畅通与项目有序推进。 任职要求: 1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用、电气工程及其自动化等工程类相关专业。 2. 经验背景：具备3-5年安装造价领域实际工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及相关技术规范；有施工企业或工程咨询公司从业经历者优先，参与过跟踪审计项目者更受青睐。 3. 专业能力：熟练掌握现行定额体系及工程量清单计价规范，精通安装各专业（强弱电、给排水、暖通消防等）的预结算编制、审核及全过程造价控制方法。 4. 熟练操作Office办公软件及广联达等主流造价计量、计价工具，能够独立高效完成各类造价成果文件的编制与数据分析。 5. 资质与素养：持有注册造价工程师证书；具备较强的责任意识、敬业精神以及良好的沟通协调和问题处理能力，能适应项目制工作节奏与阶段性高强度任务。

岗位职责： 1. 精准掌握并深入沟通客户的设计需求与信息收集要求； 2. 依据公司标准化服务流程，接待客户并提供全流程专业设计支持（涵盖设计方案制定、现场量房、工程预算编制、价格协商、合同签约推进、施工图纸绘制、技术交底说明及签单后持续跟进服务）； 3. 与市场、产品、工程等相关职能协同配合，共同提升客户服务质量。 任职要求： 1. 具备环境艺术、室内装饰或建筑学等相关专业大专及以上学历，性别不限； 2. 拥有三年以上家庭装修设计领域实际工作经验； 3. 具备突出的视觉审美与搭配能力，熟练操作 AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw、草图大师等设计软件及相关办公工具； 4. 熟知家装设计全周期流程、施工工艺标准、材料应用、预算编制及室内设计专业知识； 5. 富有创新意识，具备丰富的建筑设计实践经验，良好的方案表达与沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏。 ※ 正常年薪约40W，表现优异者可突破百万

岗位职责： 1.负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、短信等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案 2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 3.识别并反馈潜在风险客户，配合法务及风控部门推进后续处置流程 4.严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求，保障催收行为合法、文明、专业 5.定期参加业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧与法律素养 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、催收相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，能承受合理工作压力，具备较强执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础计算机操作能力 5. 无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

工作职责 1. 负责安装类工程（水电、暖通、消防等）从项目启动到竣工全过程的造价管控，涵盖招标阶段预算编制、施工期间成本监控及最终结算审核工作。 2. 仔细审阅施工图纸与技术文件，准确核算工程量，合理应用定额标准并结合当前市场情况完成各类造价成果文件。 3. 参与项目整体成本分析，围绕安装专业提出切实可行的成本优化建议，有效减少成本超支风险。 4. 协调建设单位、施工单位及第三方审计机构，妥善解决造价分歧，保障结算流程高效推进。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，工程造价、工程管理或相关专业背景，具备二级造价工程师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上安装造价领域实际工作经验，熟练操作广联达等专业造价工具，掌握安装工程计价规范及定额体系。 3. 熟悉招投标运作流程与合同管理要点，可独立承担安装专业的工程量清单编制与控制价测算任务。 4. 具备良好的数据处理能力与严谨的工作态度，能及时发现潜在造价风险并提出应对措施。 5. 薪资面议

岗位职责： 1. 通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3. 根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录3入与分析能力 5. 无不良嗜好记录。 福利待遇方面 无责底薪+提成+绩效+周冠+月冠军+排名奖，综合工作7500+，优秀员工1.5w起。 月休5天，早8点50-19点，午休1小时 30分钟，入职社保，不定期团建，下午茶等。