临时工
招聘银行外包工作内容主要帮助银行整理资料，商户回访，物料派送，能接受实习生，（如果需要，可以开具实习证明），有意者，拨打电话，
云南昭通招工临时工两名打包豆芽，男女不限，下午四点到十一点左右每小时20元，地址龙鑫芳园，
20元/时
临时工1-2人
招工临时工两名打包豆芽，男女不限，下午四点到十一点左右每小时20元，地址龙鑫芳园，联系方式
云南昭通找2个天地盖装箱打包的临时工熟练工30一小时。特别特别熟练的可以开40
30-40元/时
临时工1-2人
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花艺师临时工
招工现在要2个理花分花的17元一个小时工作认真负责，有责任感，有时间观念，能服从安排，混日子勿扰江云酒店5栋101，打电话
兼职有提成免费培训月结
联通公司招聘全职、兼职，上班族。宝妈、宝爸男女不限，高提成+高奖金团建+季度免费旅游，多劳多得3000到10000上不封顶收入上不封顶，办流量卡，找我服务热线：
挖机司机
招聘驾驶员，工作地点在龙海，负责驾驶混凝土车辆。薪资为每天300元，加班费为每小时50元。工作时间为上午8点到下午6点，6点以后算作加班。
种植工/杂工月结
昭阳区本地工作摘苹果，55元/匡，工资月结，工期3个月以上，工作地点永丰镇，要150人招聘年龄18一63岁，报名电话
西藏拉萨招聘年龄：没有限制福利：包住配有专门宿舍不限文化、联系电话：（）工资面谈男女都可以
临时工包住
拉萨招聘年龄：没有限制福利：包住配有专门宿舍不限文化、联系电话：（）工资面谈男女都可以
兼职1-2人
工人工人一名，18-60岁，工作不累，可以兼职，城内居住优先，不包吃住招工人数:一名工作地址:城内门脸
临时工月结
踏实，能干，眼里有活，执行能力强，服从管理，能长期工作的，短期勿扰薪资福利:2000—3000元/月
临时工
长期稳定，成年优先(结了婚稳定的优先（不要短期工，短期勿扰，短期勿扰，短期勿扰）地址:吾悦广场旁联系电话:
人事部门，模特，服务员
8千-1.2万/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限
岗位职责：
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持
4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验
3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论
4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力
5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏
兼职
安宁高校内兼职工作，工作内容未明确，工作时间为常规工作时间包含用餐时段，每天有无责任底薪100元，工作地点在各高校内，具体分配需电话确认。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1. 招聘执行：
◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2. 员工关系：
◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。
◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。
3. 培训与发展：
◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。
4. 其他支持：
◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。
◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1. 学历与经验：
◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。
2. 专业技能：
◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。
◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。
3. 综合素质：
◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。
2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。
3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。
4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。
5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。
任职要求：
1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。
2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。
3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。
4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。
5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。
行政人事主管/负责人
6-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
栏目概述
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