招聘 因公司发展需要年前最后一次招聘 兼职10名 可做长期 工资120一天 包吃住 要求过年不回家 中途可预支工资年纪18到55周岁 都可录用 长期有休息天地址景洪俊都批发市场附近 有意联系

1、全面负责人事管理相关工作，包括员工招聘、培训实施、入职、转正及离职手续的办理； 2、统筹薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务的执行与管理； 3、组织实施考勤管理与奖惩制度，监督各部门落实情况，并进行核查与反馈； 4、承担人事相关事务的沟通协调工作，及时处理各类人事疑问与咨询； 5、制定公司年度、季度及月度招聘规划及预算，对接各部门明确用人需求，主导全流程招聘工作； 6、筛选并维护现有招聘渠道，持续开拓新的招聘资源，及时发布岗位招聘信息； 7、参与突发事件应对及危机处理预案的制定与实施； 8、负责办公设备及其他固定资产的登记、调配与日常管理工作； 9、统筹公司总务后勤事务，保障办公环境正常运行； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备2年人事及行政后勤相关工作经验，熟悉人事行政各项业务流程； 3、具备较强的敬业意识与责任心，性格沉稳、细致耐心，坚持原则，品行端正； 4、执行力强，善于人际沟通与协调，具备良好的团队合作精神及抗压能力

1、负责统筹本中心日常工作的计划制定与协调推进，做好上下级信息传递、情况反馈及内外关系的沟通协调； 2、负责收集整理工作信息，掌握运行动态，组织综合性调研，及时反映工作建议，为领导决策和工作指导提供参考依据； 3、负责本中心员工考勤管理、绩效考核、职称申报、薪酬发放、职工培训以及权限内的人事任免、招聘录用、岗位调配与人员交流等事务； 4、负责本中心文秘事务、会议组织、档案管理，办公设备及耗材采购，资料归集与印刷，各类文件材料的撰写，以及机要保密相关工作； 5、负责公司对外接待安排、外部联络对接、内部协同配合，以及群众来访接待和投诉事项处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验 4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理层领导力发展与员工能力成长5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力，责任心强、结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HRIS系统，具备数据意识与基础分析能力

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度规范符合现行劳动法律法规。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

根据云南省调水中心要求，泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司全权负责面向社会公开招聘1名劳务派遣辅助人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则： 本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。 二、招聘岗位及人数 水资源管理岗，招聘人数1名。 三、岗位要求 1、学历：专科学历及以上； 2、专业：水利类专业优先； 3、年龄：35周岁及以下，18周岁以上（年龄计算截至招聘公告发布时间）； 4、其他：有2年及以上工作经验。 四、用工形式：劳务派遣模式 劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，由劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同并缴纳社会保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。 五、薪酬福利 1、工资5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分，劳务派遣人员管理费），试用期工资标准按80%计发。 2、享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 六、报名流程 （一）报名 1、报名时间：2026年1月16日至1月28日工作日内每天上午9点至下午17点，逾期报名无效。(其中公休日不接受报名。) 2、报名方式及地点：本次采用现场报名的方式，报名地点：泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司(云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园16幢9层908号)。 3、报名提交资料： ①现场填写《应聘登记表》； ②个人简历（含1寸证件照）； ③本人身份证、毕业证、资格证、学位证原件及复印件，原件检查后退回； ④本人学历认证报告（学信网查询）； （二）资格审查 严格按照招聘要求，对报名人员进行匹配度的筛选，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息的等情况，即时取消资格。按照招聘人数1:3的比例确认，资格审查通过者，将通过电话联系，告知具体的面试时间及地点，请注意接听电话。 （三）笔试+面试 整个面试过程将采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试各占50%，满分100分，80分合格，不合格者不参与后续面试，审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 （四）公示 根据考试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）体检1、公示期满无异议后，请在规定时间、指定医院完成入职体检。体检不合格者或无体检者，取消聘用资格。 2、体检标准参照《公职人员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。 （六）聘用、入职 1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司办理入职手续并签订劳动合同。 2、办理聘用手续前，(如有)报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 3、劳务派遣人员试用期为三个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。 七、不予录用的条件 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除的公职人员。 2、品行不端，弄虚作假，处于个人失信被执行期间或者被依法列为失信联合惩戒对象名单的。 3、不符合廉洁从业相关要求的；法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。八、纪律与监督 1、云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 2、报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

可以在家办公，一部手机就可以 要求：18-45周岁 工作时长：兼职2-3小时 时间段24小时自选-日结 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

兼职招聘：因公司业务扩展需要，现在需要招聘兼职人员数名！，身高160以上！语言表达能力好、学习能力强、考研上岸，等条件符合其一的同学优先录用！是文山本地人更好。待遇：月薪4000-6000，最低也有4000！正常每天工作时间7小时！工作地点：文山州一中旁咨询电话：,微信A

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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岗位职责： 1.负责投资项目的市场调研、行业分析及可行性研究，撰写专业投资建议书 2.独立开展尽职调查，评估项目风险与收益，提出投资决策支持意见 3.参与投资协议谈判，协同法务、财务完成交易结构设计与条款拟定 4.投后管理重点项目，跟踪运营进展，定期出具投后监控报告并提出优化建议 5. 维护与金融机构、产业方、第三方中介等合作渠道关系，拓展优质项目来源 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历本科及以上 2. 有投资、投行、咨询或产业资本相关工作经验，经验不限 3.熟悉股权投资全流程，掌握财务建模、估值分析等核心技能 4.具备敏锐的商业洞察力和扎实的行业研究能力 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 依据市场动态，负责农产品线上电子交易订单的采购与销售及具体执行； 2. 实时关注行情变化，按照公司风控标准完成下单、成交及平仓等操作； 3. 完成每日交易记录、数据统计与报表归集，确保流程合规且可追溯； 4. 协同团队推进农产品买卖业务，保障交易有序进行； 5. 主动学习农产品领域知识及相关交易制度，持续提升实操水平。 任职要求： 1. 掌握基础电脑操作，思维灵敏，工作细致认真； 2. 对农产品、大宗商品或金融交易有一定认知者优先考虑； 3. 具备股票、基金或电子化订单操作经验者优先录用； 4. 具有较强风险防范意识，能严格执行操作规范，杜绝违规行为； 5. 可适应交易时段工作安排，具备责任心，沟通良好，执行力高。 工作时间：9:00-11:45，13:00-16:00，周一至周六 岗位福利：朝九晚四，法定节假日带薪休假，提供医社保 底薪5000＋提成，月休4天，节假日休息，不定期组织聚餐 工作内容亮点： • 正规农产品交易业务，操作流程公开透明 • 无需外勤，固定办公场所，工作环境稳定 • 提供系统岗前培训，新员工可迅速掌握操作 • 薪酬结构：底薪+绩效+提成，收入与付出直接挂钩

工作职责 1、投融资项目财务分析： 参与公司对外投资类资本运作，承担财务尽职调查相关工作。 搭建并持续优化复杂的财务模型，对标的公司、研发项目或创新技术开展估值研究。 编制全面的财务尽调及投资分析报告，准确展示核心财务信息、潜在风险及投资决策建议。 2、资金与预算管理支持： 协助制定公司整体投资计划，研判资金需求，比较各类投资方案的财务可行性。 参与研发项目启动阶段的财务评估，完成预算审核、投入产出测算及后续执行跟踪。 3、投后管理： 对已完成投资的项目实施财务层面的持续监控，定期审阅被投企业财报与运营数据，衡量投资回报表现。 协助完善投后管理流程及风险预警体系的建设。 4、部门协作： 协同财务团队推进其他相关的财务分析与日常管理工作。 任职资格： 岗位具体要求：（一）知识与经验 学历专业： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业。持有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）等专业资质者优先。 工作经验： 具备5年以上相关领域从业经历，符合以下任一背景者优先： 在会计师事务所（如四大会计师事务所或国内大型机构）从事审计或咨询服务，尤其具有硬科技等研发导向行业项目经历。 在企业财务部、战略投资部等岗位从事过投资分析、财务分析或FP&A（财务规划与分析）工作。 行业经验： 对高科技、智能制造等以研发为核心驱动力的产业有较强兴趣并具备一定认知者优先。 （二）技能与能力 硬技能： 出色的财务建模能力： 熟练掌握Excel，可独立完成涵盖三张主表联动的财务模型搭建、复核与改进。 扎实的财务功底： 熟悉企业会计准则，能够高效解析合并报表，深入理解关键财务指标的内涵与关联。 优秀的分析能力： 具备敏锐的数据洞察力和严密的逻辑思维，能从复杂财务与业务资料中识别问题、剖析成因并提出应对策略。 良好的书面表达能力： 能够撰写条理清晰、论证严谨、表述简洁的专业文档（如尽调报告、投资建议书等）。

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招聘市场人员。年龄要求为18岁至35岁，需会简单电脑操作。每天负责跟商家对接，处理日常问题。薪资为4000-6000。上班时间为每天九点至六点，中间休息一小时。每月休息四天，每周星期一休息。

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招聘测量员。岗位职责包括：负责项目控制网复测、加密，建立并维护平面及高程控制点；实施建筑物定位放线、桩基定位、基础及主体结构施工过程中的轴线、标高投测与控制；进行基坑变形监测、建筑物沉降观测，及时整理数据并编制报告；负责施工过程中各类细部放样，为钢筋、模板、混凝土、二次结构等提供测量基准；填写测量原始记录、放样单、沉降观测台账等内业资料，并归档移交。工作要求为：熟练操作全站仪、电子水准仪、GPS/RTK、激光铅垂仪等常规测量仪器；能熟练运用CAD、天正及平差软件进行内业计算与制图；熟悉与测量相关的施工规范；熟练运用cass软件；需具备2年以上房建工程现场测量经验，能独立完成高层或多栋建筑的全面测量工作；年龄要求50岁以下；学历要求大专以上；专业要求为工程测量技术、测绘工程或土木类相关专业。薪资待遇为7000-9000元/月，提供食宿，购买五险，月休4天，试用期1个月。工作地点为云南省昭通市昭阳区。该岗位属于云南昭通高速装配式建筑有限公司岗位，由云南路华人力资源管理有限公司派驻相关该岗位工作地点工作。