1.负责公司的账务处理 2.负责公司税务处理 3.持有中级会计师证书及以上 4.年龄30岁以上 5.工厂财务主管经验1-3年及以上 6.薪资面议

岗位职责: 1、在总经理的指导下，落实国家财经相关法律法规及规章制度，全面主持财务部门各项工作； 2、组织建立和完善各项财务管理制度，并推动公司日常财务管理工作的规范化运行； 3、负责审核各类付款单据、会计凭证及财务报表，开展有效的财务分析工作； 4、参与或主导重大合同、协议及其他重要经济文书的起草与审查工作； 5、独立编制并审核公司内部管理报表； 6、对接税务、工商、银行、审计等外部机构，维护良好的协作关系； 7、牵头制定资金管理规范，统筹公司资金筹措、使用及日常资金调度平衡； 8、组织实施会计档案的整理立卷、归档保存、调阅及销毁等全流程管理工作； 9、参加公司相关会议，贯彻落实会议决议和工作要求； 10、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄28-45岁，性别不限； 2、具备3-5年物业行业财务岗位工作经验，具有财务管理实操经历； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉会计核算与财务管理全流程；通晓国家财税法规政策，具备出色的执业判断力和丰富的财会项目处理经验；能够带领财务团队，搭建财务管理体系；对企业的会计核算及财务管理核心环节有深入理解与实操能力，具备较强的财务预测、分析及资金规划能力； 4、本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业背景；持有中级会计师职称，具备注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 5、品行端正，责任心强，作风踏实，细致严谨，能适应一定工作压力；具备良好的沟通协调能力；纪律性强，富有团队协作精神和创新意识； 6、熟练操作各类办公软件，服从公司统一管理和工作安排。

岗位职责: 1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度，负责财务部全面工作; 2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动; 3、审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作; 4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订; 5、独立完成公司内部报表制作，审核工作。 6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系; 7、组织制定资金管理办法，负责公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作; 8、组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作; 9、出席公司的有关工作会议，落实会议精神;  10、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄在28-45岁之间，男女不限 2、有3-5物业行业财务相关工作经验和财务管理经验; 3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;对企业财务管理会计核算中的重点工作有较深刻的认识和驾驭能力，具有较好的财务预测、分析、资金运作规划能力; 4、会计、财务管理及相关专业全日制本科以上学历; 拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师、ACCA等优先考虑; 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 6、熟练使用各种办公软件，服从公司管理与调配。

财务会计，电话详聊

一、岗位职责 1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成； 2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理； 3、负责校招渠道开发维护及校招达成； 4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。 二、职位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验； 3、性格外向，乐观开朗、积极主动，有一定的自驱力和抗压力。 （包吃住、大小周）

良好的职业操守，良好的团队合作意识，财经或会计专业毕业，熟悉税收政策法规。认真负责，踏实肯干，性别不限，年龄不限，能独立进行帐务处理和税务申报，能熟练使用财务软件及办公软件，开远本地户口，有会计证或者有财务工作经验者优先。 福利待遇： 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00 ； 工作地点：开远市体育场行政中心E6号 福 利：周末双休，享受国家所有法定假期，享受红河州当地假期，如火把节、州庆等；试用期三个月工资1800-2000元，试用期满工资按公司工资方案执行。； 联系电话：、

招聘岗位：总账会计 薪资待遇：5000-7000元/月 工作地点：大理市 岗位职责： 建立会计账簿，合理设置并运用会计科目，审查原始单据的真实性与完整性。 承担账务处理及税务申报工作，按时编制月度、季度、年度财务决算及相关报表。 负责账册、凭证的打印与归档整理。 及时向有关人员汇报财务运营中的风险事项。 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，具备1年以上相关领域工作经验。 持有初级会计职称，能独立开展账务处理和纳税申报等事务。 仅限全职应聘，不接受兼职人员。

招聘职位：厨师薪资待遇：4200元/月商家名称：艾贝森幼儿园招聘人数：1名职位要求：身体健康，动作麻利，领悟能力强，做饭色香味俱全，有较高的烹饪技术和领域能力岗位职责：根据园区制定的当天食谱制作当日餐食，安排配厨预备当日菜品，会蒸简单包子馒头工作地址：镇雄御景湾大门口

招聘职位：店员薪资待遇：3500~4200元/月商家名称：赵记隆江猪脚饭招聘人数：2名职位要求：讲卫生，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，做事麻利的优先考虑岗位职责：配合完成店里各项工作：服从店长安排，协助完成日常运营任务。后厨协助：负责食材的简单切配、清洗、备料，以及猪脚饭的打包、出餐工作。前厅服务：负责接待顾客、点单、收银（如需要），以及餐后的桌面清理。卫生维护：保持负责区域（厨房、餐厅、桌面、地面）的整洁卫生，做好餐具清洗消毒。其他工作：完成上级交办的其他临时性工作。工作地址：镇雄县红星国际，时代广场。

昭通市昭阳区招工地打磨工，刨腻子粉墙面。铲灰墙。

招聘两名刮灰师傅。

招聘职位：服务员（25岁以下）、厨房打杂员（45岁以下）薪资待遇：2800一4000元/月商家名称：漫思咖啡招聘人数：6名职位要求：暑假工已招齐，现招长期工，责任心强，手脚麻利，能吃苦耐劳•服从门店安排，做事主动眼里有活岗位职责：负责餐厅日常卫生清洁，包括桌面、地面、餐具整理等•协助后厨备菜、食材清洗、餐具清洗消毒工作。配合前厅服务，传菜、收台，及时响应顾客需求工作地址：镇雄南大街漫思

康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘人数：1名 招聘岗位：财务经理 工作职责 1. 全面负责子公司财务部管理，搭建、完善财务内控制度，统筹全盘核算、报表、税务、资金、成本管理工作； 2. 组织年度预算编制、预算跟踪、经营数据分析，定期向管理层输出经营分析报告； 3. 负责生产成本核算、存货管理、研发费用归集管理，配合审计、税务、上级集团各项检查； 4. 统筹税务管理、税务风险防控、税收优惠落地，维护税务、银行、外部审计机构关系； 5. 管理财务团队，做好分工、培训，保障财务工作合规高效； 6. 对接集团总部财务，按时提交各类管理报表，落实集团财务要求。 任职要求 1. 财务、会计相关本科及以上学历，持有会计职称，CPA、税务师优先； 2. 5年及以上生产型企业财务工作经验，2年以上财务团队管理经验；有制药企业财务经验优先； 3. 精通企业会计准则、税收法规，熟悉制造业成本核算、存货管理，熟悉医药行业财税政策； 4. 熟练使用金蝶/用友ERP、Excel函数，具备较强报表编制、数据分析能力； 5. 原则性强，保密意识强，良好沟通协调能力，能稳定长期从业

康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘人数：1名 招聘岗位：财务经理 工作职责 1. 全面负责子公司财务部管理，搭建、完善财务内控制度，统筹全盘核算、报表、税务、资金、成本管理工作； 2. 组织年度预算编制、预算跟踪、经营数据分析，定期向管理层输出经营分析报告； 3. 负责生产成本核算、存货管理、研发费用归集管理，配合审计、税务、上级集团各项检查； 4. 统筹税务管理、税务风险防控、税收优惠落地，维护税务、银行、外部审计机构关系； 5. 管理财务团队，做好分工、培训，保障财务工作合规高效； 6. 对接集团总部财务，按时提交各类管理报表，落实集团财务要求。 任职要求 1. 财务、会计相关本科及以上学历，持有会计职称，CPA、税务师优先； 2. 5年及以上生产型企业财务工作经验，2年以上财务团队管理经验；有制药企业财务经验优先； 3. 精通企业会计准则、税收法规，熟悉制造业成本核算、存货管理，熟悉医药行业财税政策； 4. 熟练使用金蝶/用友ERP、Excel函数，具备较强报表编制、数据分析能力； 5. 原则性强，保密意识强，良好沟通协调能力，能稳定长期发展； 6. 工作地点：吉林集安 薪酬：12000元-15000元/月（试用期按转正工资80%发放） 通勤：上下班可乘坐公司通勤车 合同：签订劳动合同，缴纳五险一金。

公司基本情况： 1.概况：我们是一家致力于为全球中小运营商提供全套解决方案及产品的科技型出口公司。在通信领域耕耘十年，与全球各运营商都保持良好的沟通与合作； 2.公司目前已经成立6家海外分公司（墨西哥，秘鲁，哥伦比亚，阿根廷，委内瑞拉，玻利维亚），自营海外仓，海外员工100+； 3.所属行业：通信行业，主要产品有光通信设备，光缆，电缆，光猫等。 岗位职责： 1.负责财务收支、资金结算事项，编制及报送公司的月度、季度、年度财务报表,负责企业全面账务核算管理； 2.负责公司各类税务申报，出口退税申报，收汇核销，发票开具； 3.负责财务部的日常管理工作，制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 4.对涉税事项做出实现筹划和安排，利用税收法规所赋予的税收优惠政策，降低企业税收成本； 5.参与银行、税务机关、会计师事务所的对接。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务专业优先，具备全面的财务专业知识，有中级会计师证优先； 2.具备3年以上财务工作经验，有外贸出口行业经验优先； 3.有一定的协调管理能力及财务分析能力，熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律法规； 4.具备较强的沟通协调能力、诚信廉洁、不计较、良好的职业操守。 5.英语4级及以上（外贸公司） 双休双休双休 早8：30 晚5：30 法定假日 超长带薪春节假期

一、岗位职责 1. 主持财务组日常工作，统筹会计、出纳岗位分工与协作，组织财务人员业务带教与绩效考核； 2. 建立健全财务管理制度与内控体系：资金审批权限、费用报销流程、印章票据管理、财务档案管理等，并确保制度有效执行； 3. 严格执行会计与出纳不相容职务分离原则（依据《会计法》第三十七条），负责财务内部稽核； 4. 组织编制公司全面预算，监控预算执行，分析偏差并提出调整建议； 5. 统筹资金计划与调度，保障种植生产、项目建设及日常经营资金需求； 6. 税务合规与筹划：组织各税种按期申报，用足农产品税收优惠政策；牵头研发费用归集与加计扣除，配合公司科技项目申报（高新技术企业、专利、标准等）； 7. 组织成本核算体系（种植成本、项目成本），出具月度财务报表与经营分析报告，为公司决策提供数据支持； 8. 对外协调：配合年度审计、税务检查，对接银行授信与融资； 9. 组织会计凭证、账簿、报表的装订归档，确保会计资料完整合规。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业； 2. 持中级会计职称（会计师）及以上，注册会计师优先； 3. 5年以上财务工作经验，其中2年以上财务主管或同等管理岗位经验； 4. 具备中小企业全盘账务统筹能力，熟悉资金、预算、成本、税务全模块； 5. 熟悉农业企业税收优惠政策、研发费用加计扣除、科技项目申报财务口径者优先； 6. 熟练使用主流财务软件及Excel数据分析； 7. 原则性强、廉洁自律，具备良好的团队管理与沟通协调能力； 8. 克拉玛依本地或能长期稳定在克工作者优先。 三、薪资与福利 1. 月薪8000–12000元（面议定档） 2. 入职缴纳五险，按国家规定执行带薪年休假、法定节假日； 3. 表现优秀者纳入公司管理梯队培养。

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销、税务申报、发票及往来账款管理，保障财务工作合规有序。 2、负责各劳务、工程项目成本归集、收支核算、台账管理，跟进项目对账与回款工作。 3、负责劳务班组、人员薪资核算与付款审核，规范劳务结算流程，把控劳务财务风险。 4、编制财务报表及项目成本分析数据，配合审计、资料归档等相关财务工作。 二、任职要求 1、财务相关专业，具备会计相关资质，有工程施工、项目财务从业经验。 2、熟悉工程项目核算、劳务结算、工人薪资核对流程，具备相关实操经验。 4、工作严谨负责、数据敏感度高，具备良好的成本管控及风险把控意识。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务录入、期末结账及财务报表编制 2. 统筹管理总账系统，确保账账相符、账实相符，定期开展账务自查与清理 3. 编制月度、季度及年度财务报告，提供准确、及时的财务分析支持 4. 配合内外部审计工作，提供完整合规的会计资料及说明 5. 协同完成税务申报、工商年检、资质维护等财务相关事务 任职要求： 1. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务制度 2. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件 3. 具备良好的逻辑思维与数据敏感度，责任心强，细致严谨 4. 持有初级会计职称，具备中级职称或CPA优先 5. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

负责人员招聘培训，协助管理

我们正在招聘一位优秀的会计专业人才，加入我们的核心团队，全面负责公司财务管理事务。 你将发挥扎实的专业能力，完成日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合工作。同时，积极参与财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算执行方面，你的专业判断将助力企业实现高效运营。 我们希望你： 1. 财务、会计等相关专业背景； 2. 具备扎实的行业实践经验； 3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计标准； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识与组织能力； 5. 工作积极主动，注重细节，具备强烈的责任心和进取精神。

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验 3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论 4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力 5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏

招聘岗位：会计 薪资：面谈 招聘人数：2 福利待遇：包吃包住，节假日福利，新厂环境好 岗位描述： 一、全盘账务统筹 1.凭证审核与账务处理 ·审核原始凭证（如发票、报销单）的真实性、合规性，填制记账凭证。 ·登记总账及明细账，定期核对账目（账证、账账、账实相符），编制科目汇总表。 2.关账与报表编制 ·月末结转成本、费用及损益，计提折旧/摊销/税费。 ·编制资产负债表、利润表等财务报表，分析财务指标（毛利率、税负率等）。 二、财务管理与决策支持 1.成本费用控制 ·归集分配各部门费用，分析预算差异，提出成本优化建议。 2.税务筹划与申报 ·筹划税务方案（如合理避税），申报增值税、企业所得税等税种，防范税务风险。 3.资金与资产监管 ·监控现金/银行存款余额，核对固定资产台账，确保资产安全。 三、内控与战略协同 1.制度建设与执行 ·参与制定财务制度（报销、盘点等），监督流程合规性。 2.内外部协调 ·配合内外部审计，提供财务数据；指导下属会计工作，协调业务部门需求。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.有代理记账公司工作经验，能独立顶岗操作 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

计量，，算账，，开车

具有中级会计师及以上职称，从事会计工作5年以上，负责路桥工程财务工作3年以上

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等项目的确认与计量工作； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确； 任职要求： 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任感和保密意识； 4、上班时间：上午九点至下午六点 5、每周安排休息一天，特殊情况可请假，管理灵活人性化 6、每月组织一次团队聚餐，享受年终奖金福利！ 7、实发薪资3000起～6000 8、有意向者请直接加微信联系 ***********

岗位职责 1. 招聘执行： ◦ 协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。 ◦ 管理招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。 2. 员工关系： ◦ 负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案资料。 ◦ 协助解答员工疑问，促进内部沟通协调，增强团队协作氛围。 3. 培训与发展： ◦ 配合开展新员工入职培训及内部能力提升活动。 ◦ 汇总培训需求反馈，协助规划培训实施方案。 4. 其他支持： ◦ 协助完成考勤汇总、薪酬核算等日常人事事务。 ◦ 参与公司文化活动的筹备与落地执行。 任职要求 1. 学历与经验： ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 ◦ 具备1年以上人事相关工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽）。 2. 专业技能： ◦ 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握劳动法及相关法规知识。 ◦ 熟练操作Excel、招聘系统（如直聘）及办公自动化系统。 3. 综合素质： ◦ 具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。 ◦ 责任心强，擅长资源协调，能够独立完成常规人事工作。

1、搭建并优化公司财务分析体系，完善内部财务管控制度的制定与修订，并监督落实执行情况； 2、统筹公司年度经营计划的编制工作，实施全过程管控，对各项业务及各部门绩效进行分析评估，提供财务决策支持与建议； 3、参与事中财务控制，推进预算管理工作有效开展； 4、梳理并优化跨部门协作流程，强化关键环节管控，防范财务风险，提升运营效率； 5、参与公司经营活动中涉及的财务预算、成本分析及敏感性分析工作； 6、落实日清日结机制，按时出具每日财务报表。