行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。
2. 参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。
4. 协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。
5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2. 工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3. 熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4. 具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施；
2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度；
3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项；
4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规；
5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围；
任职要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策；
2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题；
3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系；
4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性；
5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。
执行副总
6000-10000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
昆明五华区招安全员/安全负责人
6000-7000元/月
安全负责人安全员
职位详情
协助业主对各新建光伏、风电等新能源项目开展安全生产管理、检查、评估评价、咨询等工作。
1督促参建单位编制项目安质环管理制度、操作规程和应急预案，并对承包商编制质量及完成情况进行检查。
2按照要求参加甲方组织的安全教育培训，并考试合格。
3按要求参加甲方的安质环工作会议，对安质环管理过程中存在的问题提出解决措施并监督参建单位落实。
4配合甲方督促参建单位落实进场人员三级安全教育培训、人员体检、保险缴纳、特种作业人员资质审查等相关要求。
5配合甲方督促服务项目参建单位进行危险有害因素辨识并评价，制定预防措施，编制危险有害因素评价表和重大危险有害因素清单。
6定期对项目现场进行安质环检查及隐患排查，参加项目全面安质环检查，做好检查、排查记录，并根据安质环检查情况出具报告。
7如实记录检查出的隐患，建立台账，并按规定督促责任单位进行整改，对整改情况进行验收闭环。
8知晓重大安全隐患判定标准及防范措施，督促责任单位开展重大事故隐患进行治理并监督落实。
9监督相关方建立施工设备管理台帐（必要的设备资料）及管理记录，设备管理台帐应齐全、完整，管理记录应完整、清晰、准确。
10检查参建单位应急物资配备及日常管理情况。指导及参加参建单位开展的应急演练，建立有效的应急管理体系。
11督促施工单位按照甲方公司规范要求落实现场安全文明施工及标准化建设。
12对现场检查发现问题通知监理单位或报项目部对责任单位进行考核。
任职要求:
1、学历不限，有风电，光伏场站安全生产经验者优先;
2、硬性条件:必须持有安全管理C证及以上资质；
3、执有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆者优先;
4、服从管理，动手能力强，不怕吃苦，踏实肯干。
5、此岗位为驻站岗位，需驻在场站内，公司包食宿。月休4天可自由安排。
6、若自带越野车，车辆使用费用单独协商。
7、实习期是一个月，实习期是转正薪资的80%，，月休4天，包住。
8、年龄限制：40岁以内。
工作地点：
云南省内各地州风电场，光伏电站内，根据项目灵活调配。（保山、红河有岗位）
项目负责人
8000-13000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况
3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4.主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并防控履约风险
5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立承担过完整项目者优先
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件
5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责：
1、在工程部经理的指导下，全面负责施工现场的组织与管理工作，通过科学调度项目团队及施工队伍，并协调甲方、监理、总包等相关方，保障工程项目整体目标顺利达成。
2、严格执行公司各项管理制度，结合项目实际建立完善项目部内部管理机制和规章制度。
3、统筹项目施工全过程管理，涵盖组织运行、进度规划、技术实施、质量控制、资源调配、安全文明施工、外部协调以及竣工验收等环节。
4、牵头落实施工前各项准备工作，全面掌控现场施工运作，确保高质量完成公司下达的生产任务及核心经济技术指标。
5、编制项目总体进度计划、月度进度计划及各施工班组的月度执行计划，动态跟踪进度执行情况。
6、指导现场管理人员拟定单项工程承包协议、材料采购合同、劳务合同及相关零星用工事项的协商确认。
7、组织实施分项工程及分部分项工程的成本核算工作，做到独立核算、及时反馈，将结果通报承包单位管理人员，助力优化施工方案，提升项目效益。
8、规范填写项目经理工作台账，确保施工过程记录完整可追溯。
9、积极采纳施工人员提出的合理化建议，持续优化施工流程，确保工程优质高效推进。
10、主持编制施工组织设计方案，并组织召开技术交底会议，确保施工工艺要求准确传达。
11、制定工程进度实施计划，合理安排施工节奏，确保各阶段进度符合合同约定节点。
12、严控施工质量和材料品质，落实质量管理措施，力争打造精品工程，维护企业品牌形象，履行对客户的承诺。
13、全面负责施工安全管理，强化安全意识教育，加强现场监管，确保作业环境安全可控。
14、监督执行施工组织设计中的安全技术措施，推动安全技术交底制度和设备设施验收程序有效落地。
15、定期开展施工现场安全检查，发现问题立即组织整改；针对上级检查提出的安全管理问题，明确责任人、时限和整改措施并闭环处理。
任职要求
1、大专及以上学历，工程管理类相关专业，持二级及以上建造师资格证书（条件特别优秀者可适度放宽）；
2、具备5年以上装饰装修项目管理经验，曾独立负责过三个以上合同额超千万元的装饰工程项目；
3、熟练操作CAD等建筑专业软件及Office办公自动化工具；
4、具有较强的综合管理、计划组织与沟通协调能力，工作踏实，责任心强，能适应高强度工作节奏。
项目经理
1000-6000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目全周期管理，统筹计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，提升项目执行效率
4.严格落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算配合工作，实现项目闭环管理
任职要求：
1.建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类），职称等相关证书。
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及基本测量、造价与验收流程
5.具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及团队领导意识
安全员
1.负责施工现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保施工过程符合国家及行业安全规范2.组织安全教育培训，提升员工安全意识和应急处理能力，定期开展安全演练3.编制安全资料、更新安全管理制度和应急预案，监督执行情况并持续优化安全管理流程4.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备大专及以上学历，土木工程、安全工程等相关专业优先5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力，能适应施工现场工作环境.6.有做过集中式山地光伏项目有先，7.待遇联系电谈。
云南昭通招聘:配菜师1名工资4000——5000，工资准时，每月有200的全勤奖，工作地址
4000-5000元/月
配菜1-2人月结
招聘:配菜师1名工资4000——5000，工资准时，每月有200的全勤奖，工作地址，省耕山水有意者
居家办公（小红书日结）
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟）
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。
3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。
任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。
5、会开车，有C1驾驶证。
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道；
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！
人事部门，模特，服务员
8000-12000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限
岗位职责：
1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案
2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议
3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持
4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力
5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/OD/HRD相关经验
3.熟悉劳动法律法规及主流HR管理工具与方法论
4. 具备优秀的逻辑分析、方案呈现与客户沟通能力
5.责任心强，适应短期出差与多项目并行工作节奏
安全生产副经理
6000-8000元/月
安全员月结全职
具有工程师及以上职称； 从事高速公路工程安全管理工作5年及以上： 持有交通运输部主管部门颁发的安全生产考核合格证（“三类人员”B类证书）或建设行政主管部门颁发的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。
昭通彝良县在建高速公路，安全员，要求具备交安C证，能吃苦耐劳，需要常驻现场，工资面议。
安全员月结
在建高速公路，安全员，要求具备交安C证，能吃苦耐劳，需要常驻现场，工资面议。
项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年大专
岗位描述（1）负责建筑工程项目全过程的管理与协调，包括进度、质量、成本及安全控制。
（2）组织编制项目计划，监督施工进度，确保项目按期保质完成。
（3）与设计、监理、施工等各方沟通协作，解决项目实施中的问题。
（4）负责项目资料整理及归档，配合相关部门完成验收及结算工作。岗位要求：（1）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
（2）5年以上现场施工管理经验（独立管理过2个以上项目从招投标到竣工）。
（3）对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。
（4）熟悉建筑工程流程及相关法律法规者优先。（5）二级建造师、建筑中级职称及以上优先。
云南昭通永善县光伏项目，招聘一名安全员，男女均可，要求：带证，待遇面议，联系方式：
安全员
云南昭通市永善县光伏项目，招聘一名安全员，男女均可，要求：带证，待遇面议，联系方式：
昭通分公司人事财务岗（入职即缴五险一金）
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利初级以上财务证
必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理；
3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放；
4. 推进员工培训与发展项目的落地执行；
5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案；
6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务；
7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本；
9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜；
10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作；
11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。
2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。
3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。
4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。
6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。
7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。
8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。
9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。
福利：入职即缴纳五险一金
工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休
昭通彝良县在建高速公路，安全员，要求具备交安C证，能吃苦耐劳，需要常驻现场，工资面议。
安全员月结
在建高速公路，安全员，要求具备交安C证，能吃苦耐劳，需要常驻现场，工资面议。
昭通分公司财务与人事岗
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专应收应付核算会计
财务岗位职责：
1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账与总账，确保会计科目规范、账目清楚。
2. 每日核查银行流水及线上支付情况，严格管控付款流程，保障资金安全。
3. 按月核对往来款项，清理应收应付账款，做到账实相符、数据准确。
4. 按时完成月度、季度税务申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。
5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务相关规定。
6. 汇总分析经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理决策提供支持依据。
7. 组织月初库存盘点工作，确保资产完整、账实一致。
8. 协助完成薪资核算、社保公积金申报、证照年检等日常财务事务。
9. 及时整理会计资料，保证档案齐全、归档有序。
人事岗位职责：
1. 根据公司人力资源规划，开展多渠道招聘工作，收集简历并组织人员选拔与录用；
2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案及劳动合同的签订、续签等相关事宜；
3. 负责考勤统计、薪酬计算及福利发放工作；
4. 推进员工培训与发展项目的实施；
5. 依据公司绩效管理制度，组织实施考核工作，汇总结果并建立考核档案；
6. 办理员工五险一金的增减及基数核定；
7. 编制基础人事报表，如人员名册、入离职汇总等；
8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，控制使用成本；
9. 协调办公设备的日常维护与维修事项；
10. 协助筹备公司会议及活动，做好物资准备等支持工作；
11. 定期向上级汇报工作进展，跟进各项审批流程；
12. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备初级会计职称或以上资格。
2. 工作踏实细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作安排。
福利：入职即缴纳五险一金、工作时间：9:00-18:00（午休2H）、单休
行政人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验从0到1团队搭建经验
负责人员招聘培训，协助管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘昭通建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
