作为全新品牌研发岗位负责人，全面负责饮品产品的创新开发与品质把控，确保产品具备高品质并契合消费者口感需求。需拥有知名茶饮品牌研发背景，并熟悉茶饮相关设备的技术特性与应用。 职责和任务： 1、主导饮品研发战略的规划与落地，推动产品持续创新并满足市场趋势。 2、带领研发团队开展工作，统筹任务分配与进度管理，保障项目高效推进与按时完成。 3、协同供应链部门，把控原料品质，确保供应的稳定性与合规性。 4、开展市场调研，分析竞品动态，输出优化建议以提升产品竞争力。 5、主导新配方的研发与实验验证，确保风味稳定及出品标准化。 6、配合门店运营团队，提供技术指导与操作培训，保障产品制作流程统一。 任职要求： 1、食品科学、营养学或相关专业背景优先考虑。 2、具备不少于5年知名茶饮品牌研发经历，有成功推出上市饮品产品的实绩。 3、熟悉茶饮制作设备的技术原理及相关应用研究。 4、具有团队领导经验，擅长跨职能协作与有效沟通。 5、具备良好的问题解决能力及团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责新产品的实验室小试、中试验证及规模化生产转化，编制工艺流程文件、标准操作规程（SOP），并指导生产端实施落地； 2. 跟进产品试产过程及市场应用反馈，主导风味、质构、保质期等相关测试工作，形成系统性优化建议与改进措施； 3. 参与研发项目的立项调研、技术评审及成果验收，完成研发报告、技术总结文档以及专利申报资料的撰写； 4. 汇总行业前沿技术信息、竞品发展动态及客户实际需求，开展技术对标分析，提出可行的产品创新路径； 5. 协同推进技术标准与质量体系文件的建立，支持生产及品质控制环节中的关键技术问题解决。 岗位要求： 1. 食品科学、食品质量与安全、食品工程等相关专业背景，具备本科或以上学位； 2. 拥有3年以上西式调理食品或酱卤肉制品研发经验，精通肉制品调味技术、保鲜工艺及杀菌工艺；具大型肉制品企业从业经历者优先考虑； 3. 性格积极进取，思维敏捷，对产品研发工作充满热情，具备创新能力、良好表达能力及团队协作意识，善于问题分析与决策判断； 4. 认可温氏企业文化理念，能接受出差安排（涵盖工厂与市场场景），具备较强的抗压能力与执行力。

【岗位职责】 1. 结合市场趋势与公司战略，制定预制菜研发规划，统筹猪、牛、羊肉熟食、调理包、速冻预制菜新品开发。 2. 负责产品配方研发和工艺设计，优化食材选择、搭配及烹饪方法；探索引入新技术、新工艺、新食材，对现有产品进行升级改良。 3. 把控产品研发成本，优化配方与工艺，做好研发预算管控。 4. 建立研发端食品安全质量标准，合规把控研发全流程，排查安全风险。 5. 对接内部各部门、外部供应商及科研机构，推进研发项目落地。 【岗位要求】 1. 食品科学、食品工程、生物工程、化学等相关专业，大专及以上学历。 2. 5–10年食品研发经验，2–5年预制菜研发经验；有猪、牛、羊肉研发经历优先。 3. 精通预制菜配方、生产工艺，熟悉各类食材特性，精通单一菜系，能独立完成配方开发与工艺落地。 4. 具备团队管理能力，市场嗅觉敏锐，熟悉食品相关法规，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、参与宠物食品新成品开发，评估工艺可行性，对现有工艺参数生产的评估及改善优化； 2、参与新产品主包装、外包装结构评审和选材，完成前期功能与结构的开发，评估工艺可行性，结合结构与模具制造/生产的便利性和稳定性； 3、根据平面造型设计图以及产品效果图，完成结构设计，手板或测试模具制作与确认，制订新品开模计划； 4、审定模具图纸，确定零件出数，模具材料，加工工艺和精度等方面提供支持以及推进试模改模工作，追踪开模进度，以按时交模，并协助供应商解决新品开发中遇到的问题； 5、编制TOOLPLAN，BOS，流程图和CCP等认可工作所必须的文件资料； 6、了解前沿科技，对宠物食品生产新工艺、新设备、新技术的探索与应用； 7、跟进开发各阶段样板的准备和各种相关测试，包装功能性测试、相容性测试、跌落测试、失重测试等，并解决测试中出现问题；并与QA/QC确定测试标准/测试方法； 8、PP试产的组织，物料/排拉工夹具的跟进，开拉后的持续跟踪和改良； 9、根据公司需求，与供应商共同开发新材料新工艺新结构，满足新品开发的需求； 10、上级交办的其它任务。 任职要求： 1、学历：大专或以上学历，机械、包装工程、食品科学与工程等相关专业毕业，系统掌握机械设计、材料科学、食品加工工艺等专业知识； 2、工作经验：拥有至少8年以上宠物食品行业相关工作经验，对宠物食品从研发到生产的全流程有深入理解。其中，具有宠物干湿粮、烘焙食品、洁齿类产品、膨化食品、冻干食品等多品类产品开发跟进经验者优先考虑； 3、了解宠物食品行业产生设备生产工艺流程知识；（如：湿量罐装生产线，冻干设备，挤出设备，注塑设备，烘培设备，灭菌设备，自动包装设备等） 4、精通常用宠物产品物料材料特性，熟悉塑胶包装的注塑，挤吹，等成型工艺，表面装饰工艺，产品缺陷处理，生产线工具／夹具及装配工艺，熟悉宠物食品产品标准，有同等岗位8年以上产品开发经验； 5、有良好的语言表达能力，良好的团队合作精神，有优良的沟通能力，良好的分析问题与解决问题的能力，处理生产突发事件能力； 6、熟练使用pro-E或UG/Auto-CAD等制图软件以及Word/Excel/PPT等办公软件。 7、综合素质：思维清晰、细致，

岗位职责： 1. 调研分析市场动态与客户需求，持续优化产品设计及样板开发； 2. 改进生产流程，主导样品研发、试制及推广应用； 3. 验证产品性能指标，建立并完善各类食品技术标准； 4. 优化现有产品配方与工艺，开展新产品开发工作； 5. 探索提升食品品质与口感的技术方法。 任职要求： 1. 掌握食品原辅料特性及相关法规要求； 2. 具备食品研发经验，能独立牵头组织产品开发与新技术攻关； 3. 开展鸡肉调理品市场调研、信息整理及产品规划定位； 4. 熟悉鸡肉调理品领域技术发展、生产设备与加工工艺，熟练操作实验室滚揉机、蒸箱、碳烤炉、天然气烤箱等设备； 5. 了解食品加工全流程及食品添加剂应用规范； 6. 熟知食品生产各环节工艺流程与执行标准；

岗位职责： 1、承担家禽肉制品的预加工与深加工食品研发任务，解读上级发布的研发目标，拟定对应的实施方案； 2、开展新产品的市场调研并推动其实际应用； 3、主导新产品开发过程，设计食品配方与生产工艺流程，编制生产作业指导文件，并为生产人员提供技术支持与指导； 4、结合销售团队及客户反馈信息，持续优化现有产品品质，提升产品对市场需求的适配性； 5、全面掌握食品行业市场动态，确保研发或改进的产品经得起市场考验； 6、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、食品工程、生物或相关专业背景，学历不限； 2、具备酱卤类熟食产品研发经验，有同类企业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握生鲜食品、冷冻品、肉类及熟食类产品的加工工艺，拥有坚实的食品科学理论基础，了解国家相关生产规范； 4、思路开阔，责任心强，富有进取意识，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

最低做15天起，没日结，240-260一天包吃住，可预支 折算24元/小时纯工价，小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器.2 【工作要求】：满16岁～45岁 ， 【工作内容】电动产品，产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。2 【工作待遇】折合24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资6500-7000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间

本厂直招，不收中介费 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 面试时间：12：00---14：00 【面试准备】：参加面试员工需准备身份证复印件 2 张，照片 1张、黑色水性笔一支

工作内容： 1、负责港口起重机械的维修、保养、点检等，确保设备能正常运行。 2、负责港口码头内的电气设施、电房的检修、维保。 3、每个月有部分时间段需出外勤，跟随公司车辆外出到其他港口做售后维修，外勤有补贴。 职位要求： 1、年龄45岁以下，持有高压电工作业证者优先录用。 2、有起重机械维修保养3年以上工作经验者优先录用。 3、能够接受并适应轮流值夜班。 薪酬福利： 1、薪资7k-10k，包住、有餐补（公司提供宿舍）。 2、试用期1个月，转正后做满一年有年终奖。 3、社会保障，购买社保。

最低做15天起，没日结，240-260一天包吃住，可预支 折算24元/小时纯工价，小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 【工作要求】：满16岁～45岁 ， 【工作内容】电动产品，产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】8.00-20.00，20.00-8.00，长白班，两班倒，自由选择！ 早上8点到晚上8点，中午下午都有一个小时，吃饭休息的。8小时之后自由加班，喜欢加班的话就一天上10~11个小时，不喜欢加班就上8小时。2 【工作待遇】折合24元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资6500-7000元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清 【伙食住宿】三餐免费纯包吃包住，4人一间，独立卫生间

恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒，%90坐班） 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 【面试】：四肢健全即可（查案底，简单面试，禁大面积明显纹身） [工资结算] 正式工对好考勤，15号结清上月工资                   接人时间：12：00---14：00 【面试准备】：参加面试员工需准备身份证原件，照片 2张、黑色水性笔一支

调酒研发经理 薪资：5500-8000元 其他：奖金、月休4天、包吃住 一、岗位职责： 1. 负责清吧全品类酒水产品研发，主导鸡尾酒、无酒精饮品、特调等产品创作，把控风味呈现、颜值设计、成本核算与出品稳定性，打造门店特色酒单。 2. 负责定期优化升级酒水菜单，制定标准化配方与SOP操作流程，确保产品可复制、高品质、高毛利。 3、负责门店出品质量监督与规范管理，及时纠正不标准操作，持续提升出品稳定性与整体运营效率。 二、任职要求 1.专业能力 - 行业经验3年以后，具备至少2年以上酒吧/清吧产品研发经验，有成熟原创酒单作品优先。 2.有较强的学习能力、创新能力、抗压能力。有持续研发热情、责任心强，执行力强，做培训、盯标准。

【岗位职责】 1. 根据茶馆品牌定位与市场趋势，制定年度/季度饮品产品线规划，统筹经典款迭代、季节限定、新品孵化全流程； 2. 独立负责新饮品全程研发，包括创意构思、风味设计、配方调试、成本核算及标准化SOP落地； 3. 结合成都本土文化元素（盖碗茶、非遗文化、时令节气），开发具有辨识度的特色茶饮及创意特调； 4. 负责茶基底（原叶茶、花茶等）的选品、品评与拼配优化，建立茶基底品质标准与风味档案； 5. 结合茶馆消费场景，开发奶茶、果茶、轻乳茶等年轻化茶饮产品，将盖碗茶、原叶茶基底与奶茶店流行产品结合，拓展年轻客群； 6. 协同后厨及小吃档口，开发茶饮与本土老字号小吃（如谭豆花、耀华糕点等）的搭配产品线； 7. 定期进行市场调研与竞品分析，跟踪新中式茶馆及新茶饮、奶茶行业创新动态，输出产品洞察报告； 8. 协同运营团队制定新品上市策略，参与新品营销方案制定并跟踪上市后销售数据，持续迭代优化； 9. 编写产品工艺流程SOP及技术文件，并对门店出品团队进行培训辅导，确保出品一致性。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 3年以上茶饮研发经验，有茶饮行业实际工作经历，具备奶茶店/新茶饮品牌研发工作经验，熟悉奶茶、果茶、轻乳茶、特调等产品开发； 3. 有新中式茶馆、新茶饮品牌或餐饮连锁研发背景者优先； 4. 熟悉各类茶叶特性及加工工艺，具备扎实的茶基底品评与拼配能力； 5. 具备完整的新品研发全流程实操经验，能独立完成从概念到标准化落地的全链路； 6. 对成都茶文化、本土饮食文化有了解和认同，有意愿将传统茶文化做出新表达； 7. 具备良好的味觉敏感度与创新能力，沟通协调能力强，能与运营、后厨高效协作； 8. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备数据分析意识。 【薪资福利】 · 薪资：8-15K + 全勤奖 + 绩效奖金 · 福利：社保、包吃包住、节日福利、生日福利、定期团建 · 时间：弹性工作制/排班制 月休四天+法定节日轮休

岗位职责 1、负责生鲜牛肉及牛排类产品的整体研发，覆盖排酸分割、原切包装、调理腌制与预制牛排等方向，含配方调试与口味升级； 2、负责牛排及调理牛肉产品的腌料配方、入味工艺、保水锁水、嫩度改良与口感优化，重点解决发柴、偏硬、解冻出水、口感不均等常见问题； 3、负责配方与工艺的检测验证：跟进出品率、嫩度（剪切力）、pH、水分/解冻损失、微生物及感官评价等指标，确保稳定性与一致性； 4、负责新品打样、小试、中试到量产落地，制定标准化生产工艺、配料标准、BOM 与 SOP 流程； 5、跟进市场热销及爆款产品，对标竞品做产品迭代、口味更新、规格优化，按市场需求推进新产品量产； 6、把控保质期、速冻与储存工艺、杀菌工艺，配合品控、生产完善产品合规资料，配合样品送检、客户看样与展会样品制作。 任职要求 1、有生鲜牛肉/调理肉制品/预制牛排/冷冻肉品研发或工艺经验者优先，熟悉腌制、滚揉、嫩化、锁水、速冻整套工艺； 2、熟悉牛肉常用原辅料与食品添加剂的使用范围及限量，了解调理肉制品相关标准与食品安全规范； 3、能独立完成新品开发、工艺调试、量产落地，有成熟上市产品者优先；熟悉检测方法与指标判定者优先； 4、善于沟通，能下车间对接生产，按时完成上级交办的工作，落地能力强； 5、具备良好的团队合作精神和学习能力，能快速融入团队并不断改进工作方法； 6、懂口感调试与成本（出品率/配料成本）优化者优先，可接受优秀食品相关专业应届生/学徒。 岗位福利 1、薪资 7000–9000，有配方与嫩化研发经验的熟手可高薪面议，另设新品上市激励； 2、作息规律，节日福利，团队长期稳定，跟着公司一起做新品爆款； 3、有意向直接私聊，随时面试、快速上岗。

【岗位职责】 1. 负责面食类新产品的开发与配方设计 2. 根据市场需求进行面食工艺优化与标准化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责公司的产品体系，主要是小面类产品（包括汤面、拌面、浇头、汤底、调料等）的全流程研发与创新，从概念设计到标准化落地。 2.深入调研市场趋势、竞品动态及消费者偏好，定期输出分析报告，推动产品线优化与迭代。 3.制定产品标准化配方、工艺流程及操作规范，确保口味稳定性与成本可控。 4.协同供应链团队，完成原料筛选、供应商开发及成本优化。 5.与门店运营、市场部门紧密合作，主导新产品上市培训、推广及后期跟踪改进。 任职要求： 1.5年以上餐饮产品研发经验，至少3年以上面食（尤其是小面、中式面条）专项研发经验。 2.精通川渝地区小面风味体系，对汤底、辣椒油、浇头等核心技术有深度掌握 3.能结合地域口味差异和年轻化消费趋势，打造爆款产品。 岗位福利：早九晚六，周末双休

岗位职责 1.负责厂房内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业，确保货品准确高效流转 2.熟练操作叉车（含柴油/电动/前移式等类型），严格遵守安全操作规程 3.配合物流调度完成出入库指令，及时填写作业单据并反馈异常情况 4. 日常维护保养叉车设备，发现故障及时报修，保持作业区域整洁有序 5.协同仓管、配送等岗位完成订单履约，保障物流环节顺畅运行 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），无重大安全事故记录 2. 身体健康，能适应仓储环境及倒班作业要求 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4.有物流仓储或制造业叉车作业经验者优先 5.学历不限，能熟练使用基础办公软件进行单据录入

岗位职责： 1.直接向直属上级负责，按时汇报工作进展，严格执行其工作安排与管理要求。 2.以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规，并督促下属切实执行。 3.全面主导生产运作的组织、协调与日常管理工作。 4.做好班次交接及相关文件资料、生产报表的审核与管理，每天须提前20分钟进入车间掌握生产动态。 5.上班前必须召开例会并点名签到，完成员工考勤记录，发现异常情况及时反馈至文员处理。 6.上岗后第一时间巡查各成型机台，确认接机人员是否到岗履职。 7.根据塑胶部门每日生产目标科学制定生产计划，并跟进执行进度，采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成，确保交付准时。 8.严控产品质量过程，坚持“不产生不良品、不传递不良品”的原则，保证产品符合客户标准。 9.落实安全管理责任，严格执行公司及部门的安全操作规程，监督落实安全措施，排除隐患，保障生产安全运行。 10.精细管控“物料、工时、耗时”及各类资源消耗，强化成本意识，持续优化措施以降低损耗和生产支出。 11.推进现场“6S”管理执行，保持作业区域整洁有序，所有物品分类标识、规范摆放。 12.实时掌握生产进度、品质表现、物料供应、效率水平、模具设备状况及人员状态，针对异常问题迅速分析、协调解决，确保生产流程顺畅。 13.实时核查当班所需后勤物资是否充足，低于预算用量时立即上报处理；每1—2小时进行一次巡回检查，指导员工规范作业，强调质量要点、包装方法及相关注意事项（对新员工需重点培训并关注其适应情况）。 14.遵循“公平、公正、公开”和“就事论事”原则，对下属实施客观考核，激发团队工作积极性。 15.针对生产中出现的问题，从模具、设备、工艺等角度深入分析，主动提出改进建议，提升效率、优化品质、减少浪费、精简人力配置。 16.加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。 17.严谨监督各类生产报表的填写，确保数据真实、准确无误。 18.定期对下属开展岗位技能、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训，持续提升其专业能力与工作效率。 19.积极创新，追求持续改进，推动塑胶部门在技术和管理上的不断提升；主动学习先进技术和管理理念，不断完善自我，紧跟公司发展步伐。

薪资：12000–15000元/月 年龄：35–45岁 【岗位要求】 1. 核心擅长管理：有油墨/涂料化工车间现场管理经验，会带团队、排班调度、抓生产纪律、提产能、控品质，落地执行力强。 2. 熟悉油墨生产流程：精通配料、分散、研磨、调色、过滤、灌装全套油墨生产工艺，懂批次管控、制程异常处理、损耗管控。 3. 懂设备优先：熟悉砂磨机、分散机、搅拌机等油墨生产设备日常操作、点检保养及简单故障判断，能规范设备管理、降低停机率。 4. 服从管理，责任心强，能适应化工车间生产节奏，抗压能力强，擅长现场问题处理与人员管理。 【岗位职责】 1. 全面负责油墨车间日常生产管理，根据订单计划合理排产、调配人员物料，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 负责生产班组人员管理、培训、排班、考勤及现场纪律管理，稳定团队、提升生产效率。 3. 全程管控油墨生产工艺、产品质量、生产进度，及时处理色差、细度、粘度、批次不稳定等生产异常，持续优化生产流程。 4. 监督车间生产设备日常点检、保养、规范操作，减少设备故障，保障生产顺畅运行。 5. 负责车间生产成本、物料损耗、5S现场及安全生产管理，排查安全隐患，杜绝违规作业及安全事故。 6. 做好生产数据、批次记录、日报汇总，配合跨部门工作，完成上级交办的各项生产管理工作。

【岗位职责】 1. 负责乳化车间的全面管理工作，包括生产计划制定、任务分配与进度控制，确保按时、保质、保量完成生产目标。 2. 监督乳化生产过程，严格把控工艺参数（如温度、压力、pH值等），确保产品质量稳定，符合国家标准和企业要求。 3. 负责乳化设备的日常维护、保养与管理，协调设备维修与升级工作，确保设备正常运行。 4. 组织员工培训，提升团队操作技能与质量意识，负责人员考核与绩效管理。 5. 落实安全生产与卫生管理规范，确保生产环境符合GMP标准，防范安全风险。 6. 收集、分析生产数据，定期向上级汇报生产情况，协助制定成本控制与改进措施。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、化妆品、生物工程等相关专业。 2. 有5年以上化妆品乳化工作经验，其中2年以上乳化主管管理经验。 3. 熟悉化妆品乳化工艺、原材料特性及生产设备操作。 4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与团队管理能力，能承受工作压力。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 6. 能适应倒班或加班工作安排（根据生产需求）。 7. 身体健康，无传染性疾病。

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责生产线的统筹管理，保障生产运作高效有序。 工作内容： 1. 统筹生产线运作，合理调配生产资源； 2. 跟进生产进度，把控产品品质； 3. 持续改进生产工艺，提升产出效率； 4. 带教新进员工，强化团队专业能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟知生产管理流程，拥有良好的组织与协调能力； 4. 具备优秀的团队管理及培训指导能力； 5. 工作认真负责，具有较强的敬业意识。

招聘岗位：储备干部 招聘对象：应届毕业生、毕业生、实习生 性别要求：男女不限 年龄要求：18周岁以上 【岗位要求】 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理及人员管理，推动持续改善。2. SMT工程：负责PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理、工艺改善及程序调换。 3. 线路板设计：负责印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计及钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测及异常处理，查核现场生产作业流程，负责产品异常处理及改善。 【福利待遇】 1. 工作时间：上六休一，每月月休4天；实行两班倒，1个月倒一次班。 2. 社保缴纳：入职购买五险一金，实习生购买商业险。 3. 其他福利：提供免费体检；包吃住，拥有12条餐厅线可自由选择。 【薪资待遇】 1. 综合底薪2860元（构成：2510元底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖）。 2. 工时制度：公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 - 平时加班1.5倍：21.63元/小时； - 周末加班2倍：28.85元/小时； - 法定节假日3倍：43.27元/小时。 3. 综合收入：5500-8000元。 【食宿安排】 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 餐饮待遇：包三餐，均为自助餐形式，刷脸吃饭，无需充值。 3. 住宿条件：提供免费住宿，一般为4-6人一间宿舍。 4. 退宿补贴：120元/月或150元/月。 5. 社保说明：缴纳五险一金，入职即交五险。

发消息的时候一并把我们提出的问题的答案回答一下，不回答的一律拒回。 如果你觉得自已就是这样的人，直接打招呼发简历，我看到了就回。打招呼的时候可以顺便告诉我：你做过的最让你有成就感的一件事是什么？——不用很大，真实的就行。 【公司介绍】 我们是一家做演唱会应援周边产品的公司，不做虚的。工厂分布在深圳，江西，成都多个区域，每天都有订单在生产、在流转、在出货——而把这些事盯住、盯牢的人，就是你。 为什么这个岗位「责任心」是我们最看重的？ 坦白讲，跟单文员不是什么高门槛的技术岗，但是一个能把公司拖垮、也能把公司撑起来的岗位。 你漏一个交期，客户就丢一个。你跟错一个规格，一整批货就报废。你少打一个电话催，产线就敢拖你三天。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3.监督工艺执行与质量控制，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率 5. 定期汇总分析生产数据，持续优化流程、降低成本、提高效能 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具有较强的组织协调能力、应急处理能力和团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有效安全管理资格证书者优先 4.责任心强，执行力高，能适应倒班及现场管理工作节奏 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、制造类相关专业背景优先

岗位职责： 1.全面负责喷涂车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与劳动纪律管理 5.协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理环境 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

制定生产计划：依据销售预估及订单情况，编制主生产计划（MPS）与具体生产排程。 生产进度跟踪：实时跟进生产执行情况，保障各环节按期完成。 生产调度：统筹协调相关部门，优化生产资源的配置与使用。 物料控制：确保原材料按时供应，满足生产线运行需求。 库存管理：定期盘点物料存量，维持合理库存周期，及时处置呆滞及不良物料。

岗位职责： 1、配合研发工程师推进研发项目，协助处理研发过程中的各类技术问题； 2、跟进工艺优化流程，解决生产环节中的实际问题，把控产品及中间环节的质量控制； 3、参与产品测试及相关辅助工作； 4、负责样品的登记、保管及报废等管理工作； 5、开展研发所需数据与资料的收集、调研与归档整理； 6、撰写符合规范要求的实验报告，完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品等相关专业背景，具备1年健康食品领域相关工作经验，并具备一定的专业理解能力； 2、掌握各类食品添加剂使用标准，熟悉食品安全法律法规及产品标签标识相关规定； 3、了解膏方、压片糖果、固体饮料、液体饮料等产品形态，能结合需求进行产品创新设计； 4、掌握食品生产工艺技术，具备独立开展新产品开发的能力； 5、了解常见食品生产设备及行业相关的法规要求； 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，工作态度严谨，乐于投入工作。

【岗位职责】 1. 负责公司主营品牌产品等的开发工作； 2. 负责制定产品标准、原料标准、工艺流程、设备操作指导等文件； 3. 指导新产品/改良品完成产品小试、中试，进行全面生产； 4. 及时完成上级交代的其它任务。 【岗位要求】 1. 食品相关专业，

负责深圳14家直营门店的菜品研发与创新工作，研发兼具品牌调性与创新记忆点的新菜品，兼顾门店标准化操作与供应链成本管控，通过产品创新驱动家庭客群拓展、新客拉动及老客复购。 【岗位职责】 1. 新品研发与落地 1.1 承接市场产品经理的菜品需求，完成从概念、配方、试制、SOP到上线的全流程研发； 1.2 每季度输出4-6款可落地新品，确保兼具东北烧烤品牌基因与创新记忆点； 1.3 把控新品在命名、视觉呈现、摆盘上契合品牌“烟火气+年轻潮流”调性； 1.4 输出标准化操作手册及培训文件，确保14家门店可同步复制上线。 2. 家庭客群拓展（晚餐时段） 2.1 针对晚餐时段家庭型顾客，研发不辣/微辣选项、儿童友好款、家庭分享装等产品线； 2.2 设计适合多人聚餐的菜品组合方案，优化晚餐时段客群结构与客单价。 3. 拉新与复购驱动 3.1 策划季度限定、季节菜单、跨界联名等产品节点，制造到店理由； 3.2 设计具备社交传播属性的菜品（可拍照、有话题）。

【岗位职责】 1. 专注畜禽类调理品新品研发工作，独立开展新品配方调试、小试、中试及产业化落地转化，编制调理品专属工艺文件、配方标准、生产SOP，指导生产车间标准化落地生产； 2. 全程跟踪调理品试产、量产过程，持续收集生产品质数据、经销商及终端消费者反馈，针对性开展产品风味、口感质构、色泽、货架期、适配烹饪性等测试，输出新品迭代、老品升级的优化改进方案； 3. 参与调理品研发项目的立项论证、方案评审、过程管控及结题总结工作，独立撰写新品研发报告、技术总结、配方优化成果材料，配合完成调理品相关专利、技术成果申报工作； 4. 深耕调理品行业，收集行业新品趋势、竞品配方与产品优势、市场消费需求，开展产品与技术对标调研，精准挖掘调理品口味创新、品类升级、场景化产品研发方向； 5. 配合完善调理品产品技术标准、生产工艺规范、质量管控标准，协助解决调理品生产、品控、售后环节的配方、风味、品质相关技术问题，保障产品品质稳定迭代。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，食品科学、食品质量与安全、食品工程等相关专业，熟练掌握畜禽调理品调味配方、腌制工艺、保鲜技术、杀菌工艺、口感优化等核心研发技能，精通各类调理品产品开发逻辑，有大型鸡肉制品企业、头部预制菜企业调理品专项研发背景者优先； 2. 性格积极上进、善于创新钻研，对调理品新品研发工作抱有极高热情，具备优秀的产品创新思维、市场敏感度、数据分析能力及沟通协调能力； 3. 认同温氏企业文化，能适应工厂驻场调试、市场调研、新品测试等出差工作，抗压能力强，可适配新品快速迭代、项目加急推进的工作节奏。