
校长
6000-11000元/月
校长3-5年本科培训机构校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景
岗位职责:
1.全面负责校区运营管理,统筹市场推广、招生咨询与教学质量管理三大核心板块
2.制定并执行年度招生计划与品牌宣传策略,提升区域市场占有率与品牌影响力
3.组建并培养优秀教师及咨询团队,定期开展教学督导、课程优化与服务标准落地
4.深度参与家长沟通与学员成长跟踪,推动续费率、转介绍率及满意度持续提升
5.定期分析经营数据,优化成本结构,确保校区健康可持续发展
任职要求:
1.具备教育行业3-5年管理经验,有K12或职业教育机构校长/副校长实操经历者优先
2.熟悉招生全流程与教学服务体系,兼具市场敏锐度与教学专业判断力
3. 出色的沟通表达与团队领导能力,能独立完成公开课展示、家长会主讲等关键场景
4.逻辑清晰、执行力强,具备数据复盘意识与跨部门协同推动力
5. 最低学历:本科(教育学、管理学等相关专业优先)
岗位福利:
岗位津贴+年终绩效奖金+带薪寒暑假+职业发展双通道(管理/专家序列)
前厅店家长2000~4000
2000-4000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、餐饮、快消等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求
4. 学历不限,热爱服务行业,认同企业价值观,愿与门店共同成长
辅导员,班主任
3000-8000元/月
班主任经验不限大专公立学校
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作
2.制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况
3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新
4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通
5.完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.普通话标准,具备相应学科教师资格证
3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功
4.善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
收银员
3000-4000元/月
店长11-20人月结全职
招聘详情
全职,美宜佳24小时便利店
现招聘美宜佳便利店,店员数名
工作岗位:白、夜班
工作要求:年龄18~35周岁!做事认真,工作仔细,能吃苦耐劳
工作内容:收银、(在上班期间整理店内一切事物)不用长时间站立
工作时间。(根据实际情况进行调整)
备注:(加班费另算)
待遇:3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、(另每月餐补300元)、每月多400元、全勤奖200元(3900)+餐补、
招聘职位: 收银员
另招店长一名(工资面议)
电话:
工作时间:面议
怒江泸水市招聘:门店店长薪资:6-10K一、岗位职责:1,负责完成店面经营指标(手机终端销
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职移动手机宽带中国移动
招聘:门店店长薪资:6-10K
一、岗位职责:
1,负责完成店面经营指标(手机终端销量,移动业务)
2,带领、培训员工快速进入工作状态
3,处理各种疑难杂症、客诉
二、岗位要求:
1、具有很强的归属感和责任心,把门店作为自己的家;
2、具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。
3、具有较强的沟通能力和理解能力;
4、具有严谨认真的工作精神;
5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇:
5500底薪+店面经营业绩提点
店长店员都行负责门店经营
1000-2000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.学历不限,有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
5.责任心强,具备较强的服务意识与结果导向思维
工资可以谈。主经营鞋子销售有业绩考核
店长
3000-7000元/月
店长1-2人月结全职
急招超市店长(老板直聘)
薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营
岗位职责
1. 全权负责超市日常运营管理,统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作;
2. 制定门店销售目标与运营计划,跟踪业绩完成情况,及时调整策略提升营收;
3. 管理门店员工团队,排班、打造高效服务团队;
4. 把控货品进销存,合理补货、盘点,降低损耗,优化商品陈列;
5. 维护门店客情,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客购物体验;
6. 执行总部各项规章制度,做好门店成本控制与财务管理。
任职要求
1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先,无经验可带教;
2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力,做事认真负责;
3. 有销售意识和目标感,能带领团队完成业绩指标;
4. 熟悉门店日常运营流程,懂基础的货品管理和成本控制;
5. 吃苦耐劳,能接受门店正常排班,有良好的职业素养和团队精神。
6.工作地址:云南省保山市五洲国际
薪资面议(高于同行业平均水平),福利齐全,晋升空间大,团队氛围轻松,上手快易操作。
班主任经验不限大专学前儿童/小学生大型教育机构经验线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
岗位职责:
1. 负责学生的课后看护与学习辅导,确保学习环境安全有序;
2. 协助组织学生日常活动,培养良好的行为习惯和学习态度;
3. 与家长保持有效沟通,及时反馈学生的学习和生活情况;
4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。
任职要求:
1. 性格温和,有耐心,具备良好的沟通能力和亲和力;
2. 责任心强,能够关注学生需求并妥善处理突发情况;
3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。
绿化月结
招聘绿化员要求男女不限,年龄25——56岁,身体健康,五官端正。工资待遇,面议。每个月10号准时发放工资,从不拖欠,节假日发放过节,发放礼品,公司福利好,工作环境好。工作安排,负责小区绿化的管养,施肥浇水打药等绿化工作。工作地点:蒙自市联系电话,()
中控员社保1-2人月结
招聘开远、弥勒城区各招聘2名消防控制室人员,要求持消防设施操作员监控方向中级证书,持证工资3000,每月15号准时发放上月工资,不拖欠工资,工作班次:轮班,有意者联系,电话:()
红河哈尼族彝族自治州蒙自招隧道开挖钻工
8000-10000元/月
钻工开挖1-2人
红河哈尼族彝族自治州蒙自市招高铁隧道钻工、服从安排,技术要好,有意者联系,二把刀勿扰
红河个旧市主要在工地上焊接钢架结构管道护栏广告牌。
8000-9000元/月
焊广告牌焊廊架焊接长期1-2人月结
主要在工地上焊接钢架结构管道护栏广告牌。
红河绿春县长期招户用阳光房光伏班组干过创维的优先价格130元一块板能接受价格的来电
1.3-2万元/月
光伏安装长期6-10人月结
红河绿春县 长期招 户用阳光房光伏班组 干过创维的优先 价格130元一块板 能接受价格的来电
中心校长(直营 12-18k )
1.2-1.8万元/月
校长/副校长经验不限大专培训机构英语
吉的堡成立于1986年,是一家深耕教育领域的综合性集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心,在职员工约七千人,位列儿童教育品牌前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质,招生与教学活动严格遵循素质教育相关政策要求。
一:薪酬福利
1:综合月薪12-18k:包含底薪(7-10k)+管理绩效(1-3k)+团队招生奖励+后端留班奖金+其他补贴
2:工作时间:做六休一,固定周一和周二休息;周三至周日上班,平日时段为12:30-20:30,周末为8:30-18:30
3:提供系统化培训机制,助力提升管理视野与运营思维能力
4:入职即按规定缴纳五险一金
5:员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠,折扣力度较大
二:岗位职责
1. 全面负责教学中心各项运营管理工作,统筹市场、销售、教学、行政事务及客户服务体系;
2. 搭建并带领市场与销售团队,组织实施培训与日常指导,协同完成招生与续费任务;
3. 结合校区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,达成客户引流目标;
4. 优化校区内部管理流程,定期开展数据复盘,及时提交问题分析与改进方案;
5. 策划并推进品牌宣传、公共关系、营销活动等执行方案,确保落地成效;
6. 带领团队达成月度与年度业绩指标,持续推动业绩增长与服务升级
三:任职要求
1. 大专及以上学历,具备5年以上教培行业直营校区运营管理经验,其中至少2年团队管理经历;
2. 性格沉稳成熟,职业操守良好,具备出色的沟通协调能力与高情商,计划组织及执行能力强;
3. 具备多角度思考能力与数据分析意识,熟练操作常用办公软件;
4. 渴望挑战高收入,目标导向明确,抗压能力强,有强烈的业绩达成意愿
早教中心直营校长(双休+社保)
1.3-1.6万元/月
校长/副校长3-5年本科幼儿园培训机构
岗位职能:
1. 负责中心教学项目的全面运营统筹,涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等各项工作;
2. 搭建并带领市场与销售团队,落实培训与业务指导,协同园区达成招生与续费整体目标;
3. 结合园区实际运营情况,制定有效的市场推广策略,确保实现客户引入数量指标;
4. 优化园区各项运营流程,定期开展数据复盘,及时提交运营难点分析及应对方案;
5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动方案的落地执行;
6. 统筹园区团队完成月度及年度经营指标,持续提升整体业绩表现;
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验,以及2年以上团队辅导实战经历;
2. 性格沉稳踏实,具备良好的职业操守,擅长高效沟通协调,拥有出色的规划、组织与执行能力;
3. 具备系统化思维与数据洞察能力,熟练操作各类办公软件;
4. 渴望挑战高绩效回报,目标导向明确,具备较强的管理韧性与抗压能力。
分校负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构校长K12
岗位职责
1、全面负责分校日常运营管理工作,制定并实施年度、季度、月度经营目标(包括招生、续课、利润、服务质量等),对分校整体运营成效承担直接责任。
2、主导分校招生体系的建设与迭代,统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作,开发多元化招生路径,保障招生任务顺利完成,扩大区域市场份额。
3、组建并带领教学、咨询、服务及行政团队,全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制、团队文化建设与人才保留,打造专业高效、稳定协作的核心队伍。
4、监督教学质量执行情况,把控授课交付、教研备课、学员意见收集等关键环节,持续优化教学流程与课程内容,提高学员满意度、续报比例及品牌美誉度。
5、执行分校成本管理,科学规划场地租金、人力支出、物资采购等费用支出,确保盈利能力达成,推进精细化运营管理落地。
6、应对各类突发事件(如学员纠纷、内部冲突、市场变动等),做好总部与分校之间的协同对接,保障校区运作平稳有序。
7、跟踪教育行业趋势及本地教培政策调整,结合校区实际灵活调整运营方案,增强校区可持续发展能力与竞争优势。
8、协同总部完成品牌传播、活动执行、制度推行等相关工作,确保分校运营与集团战略方向保持一致。
任职要求
学历要求:本科,教育学、管理学、市场营销等相关专业优先,表现突出者可放宽至大专。
工作经验:3年以上教育培训行业运营管理经历,具备1年以上分校长或校区负责人实操经验。
能力要求:具有强烈的目标意识和结果驱动能力,善于制定运营策略并推动落地;具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及复杂问题处理能力,能有效激发团队动力;拥有敏锐的市场感知能力和招生转化经验,熟悉教培机构招生、教学、服务全链路运作。
素质要求:责任心强,抗压性强,具备优良的职业操守和敬业态度,认同公司的教育使命与企业文化,富有创业心态和进取精神。
其他要求:具备扎实的数据分析能力,能基于数据反馈调整优化运营动作;无不良从业记录,能适应教培行业工作节奏。
AI智能教育|全国招募轻创合伙人
3-5.5万元/月
校长经验不限学历不限AI智能+真人教育Ai风口培训机构
招募年龄:30–50岁,学历不限,无需相关行业从业经验也可以。
AI智能教育恰逢时代,发展红利,是极具发展前景的朝阳产业。
全程线上居家开展工作,无需线下开店经营,无需租赁场地、亲自授课,省去高昂人工以及实体运营成本。
总部一站式全权赋能扶持,统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营,同时提供全套免费系统化培训。
工作内容轻松简单,主要负责人脉整合与市场资源对接,入行门槛极低。
合作分成模式优厚,个人可享有80%以上高额收益,盈利空间远超传统行业。
项目深耕中小学智慧教育领域多年,商业模式成熟落地,学员提分效果显著,市场口碑优良。
不受地域限制,全国均可布局开展业务,工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导,收入长久稳定,能够持续发展。
适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士,欢迎私信咨询合作详情。
教育机构储备校长(K12数理化)
1-1.5万元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验学前儿童/小学生
公司是一家做数理化课外一对一辅导的,跟传统教育模式不一样,是科创跟AI相结合,创始人之一是学物理不刷题的吴姥姥,目前在这个领域有一定的知名度,教育方式紧跟国家政策,CCTV10科教频道专门有我司的报道,所以不缺流量跟客源
薪资待遇:
前期薪资:无责底薪8K-12K+业务提成,后期根据个人能力进行涨幅,明确的晋升方案
岗位职责:
1. 负责校区的整体运营与管理,统筹教学、服务及团队协作工作;
2. 推动科创、AI与学科教育融合的教学模式落地与实施;
3. 带领团队提升教学质量与客户满意度,达成校区运营目标;
4. 参与新校区筹建及现有校区的优化升级;
5. 执行总部战略部署,定期反馈校区运营进展。
任职要求:
1. 本科学历;
2. 具备良好的沟通协调能力,能高效推进跨职能工作;
3. 拥有团队管理经验,能够带领团队共同成长;
4. 热爱教育事业,认同创新教育理念;
5. 具备较强的学习能力和抗压能力,适应快速发展环境;
6. 对K12教育领域有理解,愿意长期在教育行业深耕发展。
上班地址:静安区沪太路1111号静安大融城2号楼2F层,但是面试得到杨浦总部哦,总部面试地址:智勇青少年科创(杨浦控江基地),靖宇中路90号1楼
店长1-2人月结全职热情,积极,有赚钱欲望。主观能动性强
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
云南红河店长爱学习、适应能力强、爱笑、沟通能力清晰、年龄18-38岁薪资福利:3200-3
3200-3500元/月
店长月结
店长爱学习、适应能力强、爱笑、沟通能力清晰、年龄18-38岁薪资福利:3200-3500+高提成+团队奖+年终奖招工人数:数名工作地址:万隆城购物中心2F
店长营业员
店长/营业员
1.年龄28周岁以上,性别不限;2.责任心强,吃苦耐劳,有服务意识;3.有便利店、超市或零售行业经验者优先。1.收银、理货、补货、保质期检查、店面卫生;2.店长还需负责排班、订货、库存管理、业绩跟进。
薪资福利:底薪: 2800元/月(试用期一个月);转正后: 3000元/月 + 完成月任务指标后(销售额超额部分或按利润提点,具体面议);试用期期间也享有提成资格(视任务完成情况)
工作时间:轮班制(具体班次面议);注:以上“提点1%”的具体核算方式以店内制度为准,入职前可详细确认。
工作地址:[弥阳工业园区生活服务区]
云南红河店长有责任心,善于沟通,协助老板薪资福利:工资4000~6000招工人数:2名年龄
4000-6000元/月
店长1-2人月结
店长有责任心,善于沟通,协助老板薪资福利:工资4000~6000招工人数:2名年龄18-25岁,月休2天,供吃不供住有工作经验者优先
店长
招聘店长。有无经验均可,提供带薪培训。薪资福利包括底薪、绩效奖、奖金和技能薪。上班时间为9:00至下午6:00,每月休息四天,法定假日休息,提供社保和医保。工作地址在蒙自和个旧。
手工店咖啡店副店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有责任心有耐心有管理经验店长副店长助理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用收银系统
5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先
店长
店长1.有健康养生、美容、服务行业管理经验优先;2.责任心强,沟通能力佳,具备团队管理能力;3.热爱健康行业,亲和力强。1.负责门店整体运营管理、日常统筹与团队管理;2.制定运营计划,把控业绩目标,维护客户关系;3.携手共创健康事业,工作环境舒适,福利优厚,发展空间广阔!薪资福利:4000+绩效提成+奖金招工人数:2名团队氛围轻松工作地址:邮电巷草木之家
1. 店长:店长
2. 营业员3. 理疗师:填写 理疗师
5000-6000元/月
店长3-5人月结全职要求踏实肯干、责任心强,有团队精神。
1·店长:统筹门店日常运营,负责员工管理、销售及合规工作
2·店员:接待顾客,销售药品,维护货架,跟进会员回访
3.理疗师:负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红河国际学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘红河校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。