1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

生产黄表纸

岗位职责: 1、承担嵌入式硬件系统的方案设计、开发实施与测试任务，涵盖电路原理设计、PCB布板及系统调试； 2、参与产品需求研讨，拟定硬件技术路线，输出完整的设计说明和技术文档； 3、依据项目实际需要，合理选型电子元器件，并兼顾成本优化控制； 4、协同软件工程师开展工作，保障软硬件集成运行的稳定性与效率； 5、开展硬件性能评估、样机制作、测试验证，定位问题并提出有效改进措施。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子工程、自动化或相关专业方向； 2、熟练掌握模拟与数字电路设计方法，具备独立开发、调试及优化电路的能力； 3、熟悉微控制器（如ARM、AVR、PIC）和微处理器的基本架构及其应用场景； 4、精通传感器信号采集与处理技术，包括滤波、放大、AD/DA转换等环节，具备低噪声放大、信号调理设计经验者优先；了解低功耗设计策略及电源管理电路实现； 5、熟练操作常用电路设计工具，能熟练运用示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器进行硬件调试； 6、具备良好的创新意识和协作精神，能够快速学习并应用新兴技术与工具。

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

学历要求：专科及以上 工作经验：1年以上 岗位职责： 1、承担硬件原理图绘制与PCB布线工作，确保电路设计符合性能与可靠性标准。 2、完成电路板元器件的焊接、硬件调测及功能测试，保证各功能模块正常运行。 3、与嵌入式软件开发人员密切配合，推动软硬件联调及系统级功能实现。 4、制定并实施硬件测试计划，为生产提供技术支持与故障排查服务。 5、撰写硬件测试记录、生产工艺文件及相关技术资料。 6、负责电子元器件选型、BOM清单编制，参与硬件成本优化与品质管控。 7、定位并处理产品在研发、量产及应用阶段出现的各类硬件故障。 招聘要求： 1、熟练运用Altium Designer、立创EDA等电路设计工具，具备扎实的原理图与PCB设计基础。 2、熟悉ESP32、STM32、HC32、GD32等主流微控制器的硬件架构与应用设计。 3、了解Keil、VS Code等嵌入式开发平台，具备基本的软硬件协同调试经验。 4、掌握RS485/422/232、USB、SPI、I2C、SDIO等常用通信接口的电路设计与调试方法。 5、能熟练操作示波器、稳压电源、电子负载、逻辑分析仪等测试设备，具备较强的硬件问题分析能力。 6、能够阅读英文技术文档，独立完成元器件选型与技术资料整理。 7、具备良好的语言表达能力、团队合作意识及系统化解决技术问题的能力。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇与清晰的职业晋升路径。 2、深度参与完整产品开发流程，积累宝贵的项目实战经验。 3、与资深技术团队协作，拥有持续学习与成长的发展机会。 4、开放包容、协作共赢的技术环境，支持个人与团队共同提升。 5、如果你对硬件开发充满热情，乐于迎接技术挑战，欢迎加入我们，携手打造新一代智能硬件产品！

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

任职要求：1.本科及以上学历，电子工程、自动化、微电子等相关专业；5年硬件产品研发经验，精通模拟、数字电路设计原理，具备扎实的硬件研发理论基础与实践能力。2.熟练掌握至少一种主流原理图及PCB设计工具（如Altium Designer、Cadence、PADS等），熟悉使用电子和电气测试仪器（包括示波器、数字万用表、信号发生器、频谱分析仪、可编程直流电源、电子负载仪等）和具备独立完成从方案设计到样品调试的全流程硬件研发能力。3.有丰富的信号完整性、EMC知识和PCB板设计经验，熟悉ESD、EMC设计、可靠性设计；4.具有丰富的消费电子产品设计经验，能充分考虑产品成本。具有工业电子雷管电路设计经验，熟悉行业标准的优先录取；5.具备良好的问题分析与解决能力、跨部门沟通协作能力及较强的责任心，能承受一定的项目研发压力，具备团队合作精神，能够独立解决一些技术难点、重点问题；岗位职责：1、负责公司产品硬件开发，含元器件选型验证、原理图&PCB设计与优化，硬件调测、EMC测试和整改等；2、负责完成项目中硬件方案的制定和技术难点、重点的攻关工作；3、负责试产导入、试产及量产跟进以及中间所有环节的硬件问题分析及关闭，确保批量顺利完成；4、负责自研测试设备及工装的硬件设计及成品组装调试；5、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；6、负责协助生产过程、产品检验、客户投诉中的技术指导；7、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；8、愿意短期出差，配合客户做入场测试及客户产线调试；

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

工作职责： 1.负责硬件电路的设计与开发，包括需求分析、方案设计、原理图设计、元器件选型及调试测试。 2.指导PCB Layout设计，确保布局合理、信号完整性和电磁兼容性。 3.负责电源管理、模拟/数字信号调理、数据采集与处理等模块的设计与优化。 4.参与系统级联调与问题定位，推动硬件性能持续改进。 5.编写和维护硬件设计文档、测试报告及相关技术资料。 任职要求： 1.电子、微电子、自动化、仪器仪表等相关专业本科及以上学历，具备扎实的项目经验者可适当放宽。 2.3年以上硬件开发经验，具备模拟/混合信号电路设计经验者优先。 3.熟悉模拟电路、数字电路设计，掌握运算放大器、ADC/DAC、电源管理芯片等常见器件应用。 4.能熟练使用EDA工具进行电路设计与仿真，熟悉Altium Designer等PCB设计软件。 5.具备良好的信号完整性、电源完整性及EMC设计意识。 6.具备良好的英文阅读能力，能查阅相关技术资料。 7.具备较强的问题分析与解决能力，工作严谨，有良好的团队合作与沟通能力。 工作时间：大小周，9:00-18:00，午休11:20-12:30 薪资待遇：、年终奖、年度绩效奖，无月度绩效

工作内容： 1.参与新产品开发初期的元器件选型及技术方案可行性分析；依据产品设计方案，完成原理图绘制、PCB布局布线、出图及样品验证，编制电子元器件规格书、产品BOM清单及相关物料信息； 2.独立负责项目中硬件部分的器件选型、测试验证与整体设计； 3.负责嵌入式系统硬件模块的架构搭建与实现； 4.编写并组织评审产品相关技术文档（如电路原理图、BOM表等），配合产品导入生产环节，提供工厂所需的技术资料及测试方案；按照公司技术文档标准规范输出对应文件； 5.跟进产品试产和批量生产过程中的问题整改，解决售后端出现的硬件技术问题；能够迅速响应并处理生产现场突发技术难题； 6.承担已有产品的持续技术支持与优化维护 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，电子类、通信类、计算机等相关专业背景； 2.拥有3年以上嵌入式硬件研发工作经验； 3.熟悉数字电路与模拟电路基本理论，精通数字电路设计，并具备实际调试经历； 4.可独立完成硬件原理图设计、PCB设计及后续调试、测试等工作； 5.动手能力强，熟练掌握焊接、测试与维修技能，能高效、准确地定位并解决项目中的技术问题，提出有效改进措施； 6.能够阅读芯片英文数据手册，掌握关键元器件选型方法，并将其应用于实际产品设计； 7.具备一定生产支持经验，熟悉问题记录、分析、追踪与闭环处理流程； 8.具备良好的沟通表达能力，具备较强的团队合作意识与协作能力； 9.品行端正，诚实守信，积极乐观，踏实肯干，具备质量控制与成本管控意识； 10.有蓝牙音响、无线充电、RFID等项目开发经历者优先考虑； 福利待遇： 1.考勤：双休制； 2.薪资：基本工资+绩效工资+绩效奖金； 3.保险：五险一金，另加团体意外险； 4.假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等各类假期； 5.其他：设有专利奖励等多项激励政策

找个挖机师傅工地在红河谷收费站3公里内喜欢来电话<br/>岗位职责:<br/>1. 工完挖机停指定位置、收好<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>4. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>5. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问

煤巷掘进工，工地在云南弥勒飞马龙煤矿，3米乘1.8米，全煤，架工字钢，煤软，不放炮，也可以放底炮，用风镐，单价1200/米，，，，途中可借支，一月支5000元，特殊情况可以多支都可以，，需要3至4人，年龄58岁以下，联系方式

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1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

对中转场降本增效、资源效益最大化、流程最优等负责； 1、负责中转场降本增效类工作开展，中转成本与效能提升管控； 2、中转场流程优化类工作发掘、推动改善； 3、中转场人员结构标准制定与管控； 4、中转场资源效益提升工作开展：主导中转场诊断与推动改善、自动化设备替人效益跟踪与改善、新设备投入前后效益跟踪验证等； 5、中转场流程外包管理工作，主要负责外包单价模型的制定、外包管理制度修订、外包考核、外包线上化管控的系统迭代等； 6、负责中转场网格化排班功能搭建与系统迭代，网格化计提系统搭建与计提模型的制定，计提落地推广； 7、中转场人力配置模型的制定与模型线上化的开发应用； 8、承接场地的生产指令、信息对接和运营协同，班后质量管控及生产复盘

岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间生产环节，识别生产过程中的瓶颈问题，制定并落实切实可行的改进措施，提升生产效率，降低运营成本。 2、负责产前准备跟踪、主导转款工作、安排新款上线顺序、设定目标产量及进行产线平衡优化调整。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的生产线结构与工位布置，提升空间与资源利用率，助力效率提升。 4、保障生产高效运行：对生产线设备进行日常维护与管理，确保其稳定运转，减少因故障造成的停机时间，维持生产连续性。 5、执行成本管控：科学预估并严格控制原材料消耗与人工支出，通过精细化管理手段压缩制造费用，增强盈利能力。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE相关工作经验，精通服装生产工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员高效对接，共同推进并解决生产过程中出现的问题。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：熟练使用数据分析工具与方法，对生产数据进行系统梳理，精准定位问题并提出有效改善对策。

1、精益生产推动：负责规划并执行生产线精益改善计划，优化作业流程，消除各类浪费；主导分析生产现场异常问题，制定改善对策并跟进实施闭环。 2、效率与成本管理：跟踪关键生产指标（如工时、产能、报废率等），运用IE方法提高产线效率；联合采购及工艺团队提升材料使用率，控制制造成本（例如优化钢材下料方案）。 3、标准建立与改进推进：制定标准化作业指导文件，确保精益理念在各生产环节有效落地与持续执行。 4、精益能力培养：策划并开展精益生产培训，营造全员参与改善的工作氛围。 5、协同部门联动：配合研发、品质团队参与新产品试制，保障产品设计满足精益制造需求；对接设备维保单位，降低设备停机频次，提升设备综合效率（OEE）。 6、数据复盘与汇报：定期编制精益项目总结报告，呈现改善成效（如人均产出增长、交付周期压缩等量化结果）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、材料工程或相近专业优先； 2. 3年以上制造业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先； 3. 熟练掌握精益工具与IE技术，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件； 4. 数据意识强，思维条理清晰，具备现场快速响应与问题解决能力； 5. 持有精益六西格玛绿带或黑带证书者优先录用。

1. IE助理，年龄要求18-30岁，主要工作内容包括数据采集与整理、视频拍摄，需了解服装制作工艺及生产流程，服装相关专业者优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2. 薪资待遇：3800-5000元，提供食宿（配备热水器、空调），享受带薪年假、节日福利等； 3. 工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，每月休息6天，每周工作5.5天。

岗位职责： 1.负责电子设备（如电路板、传感器、工控模块等）的故障检测、分析与维修，确保修复后性能达标 2. 使用万用表、示波器、热风枪等工具进行元器件级维修与更换 3. 编写维修记录及故障分析报告，协助优化产品设计与工艺改进 4.配合产线进行返修品检测、老化测试及良率统计 5.参与维修标准作业指导书（SOP）的编制与更新 任职要求： 1.学历不限，具备电子类相关基础知识，熟悉模拟/数字电路原理优先 2. 有电子维修经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用常用电子维修工具，具备焊接（贴片/插件）实操能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的问题分析与动手能力 5. 服从安排，适应生产型工作节奏，能配合加班或轮岗

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

任职要求： 1、具有两年以上大功率电力电子设备硬件设计与测试工作经验，有光伏等新能源领域背景者优先； 2、电气工程或电力电子相关专业，本科及以上学历； 3、熟悉IGBT、SiC MOSFET驱动电路设计；掌握功率主回路参数计算，如IGBT损耗、母线电容、LCL滤波器等；具备开关电源及功率电感等磁性元件设计能力； 4、了解整机热管理设计、EMC设计及PCB布局基本原则； 5、具备扎实的理论基础和较强的实践能力，沟通顺畅，逻辑思维清晰。 岗位职责： 1、承担大功率光伏逆变器与储能变流器项目的硬件开发工作； 2、负责逆变器系统级硬件方案制定，完成关键元器件（IGBT/SiC）、LCL滤波器、BUS电容等选型与设计； 3、负责逆变器原理图设计，并配合PCB工程师完成PCB Layout工作；

1、优才计划： “优才计划”是公司为支持长远战略发展，面向重点高校毕业生（2023-2026届）专项打造的人才引进与持续发展项目。该计划以员工能力模型为核心，设计个性化成长路径，配备系统化培训资源和多元实践平台，助力人才全面认知自我、明确职业方向，释放发展潜力，推动个人成就与企业进步的双向共赢 2、招聘岗位： 生产管培生：本科及以上学历，化工、机械、电气相关专业 质量管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 工艺管培生：本科及以上学历，化工类相关专业 运营管培生：本科及以上学历，物流管理或其它管理类相关专业 运维管培生：本科及以上学历，化工、电气、机械类相关专业

岗位职责： 1、负责成本精细化核算，分解运动服饰类产品的原材料、生产加工、跨境物流及包装等各项成本，实时追踪面料市场价格变动，及时调整并维护成本数据库。 2、掌握服装缝制技术要点，能依据工艺文件拆解车缝工序，评估工时投入与工艺复杂度，分析工艺方案对整体成本的影响。 3、制定合理定价机制，结合品牌市场定位与预期利润率，参考市场竞争价格，形成具备竞争力的报价建议。 4、实施供应链成本管理，优化国际物流与仓储配置，跟踪库存周转效率，提升资金使用效益。 5、搭建并持续完善成本核价模型，定期输出成本结构分析报告，识别汇率波动、关税政策等潜在风险。 6、联动研发与销售团队，参与新产品成本评估及促销策略制定，同步开展海外市场需求与趋势调研。 任职要求： 1、具备3年以上服装领域成本核算或工艺技术相关工作经验，有外贸订单报价实操经历者优先考虑。 2、熟悉运动装材料特性、生产工艺流程，掌握亚马逊平台跨境运营基本逻辑。 3、擅长成本分析与数据处理，熟练操作ERP系统及Excel等办公工具。 4、具备较强的对外协调沟通能力，恪守职业操守，责任心强。

1、牵头制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费动向与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术能力持续保持领先优势。 4、主导统筹资源配置，推进技术战略的有效实施。 5、结合市场竞争动态，适时优化与调整技术规划方案。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、掌握电子电路技术，熟悉WIFI、LoRa通信技术； 2、熟悉STM32、EFM32、Cortex系列嵌入式单片机开发； 3、具备较强的实践能力，可独立完成电路设计与程序编写； 4、参与产品试制及测试工作，并进行问题分析； 5、为生产环节提供技术支持，负责技术协调与沟通。 任职资格： 1、电子或计算机软件相关专业毕业； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、精通C/C++编程，熟悉WIFI、LoRa、NB-IoT、MQTT者优先。

职责描述： 1.伺服驱动器硬件产品的硬件设计与优化、元器件选择、原理图、PCB设计； 2.配合软件工程师进行样机调试工作； 3.制定硬件测试方案，分析测试结果及解决技术问题； 4.熟悉产品的EMC、EMI设计，有相关认证经验；熟悉产品的各种可靠性测试 5.跟踪产品到量产； 职位要求： 1.硕士以上学历，电力电子、电气、自动化控制、机电一体化等相关专业； 2.5年以上工作经验； 3.熟悉电力电子功率拓扑、功率IGBT和MOSFET的驱动及保护电路、采样电路、系统保护、系统网络划分等； 4.熟悉功率半导体产品技术、模拟电路设计技术、功率电子应用技术、热设计技术 5.具备元器件知识，具有中小功率电力电子设计技术 6.有伺服驱动器或变频器开发经验优先

任职资格： 1. 本科及以上学历，仪器仪表、电子信息等相关专业，具备8-15年相关领域工作经验； 2. 具备扎实的硬件设计基础，熟练掌握数字电路与模拟电路技术，能够独立承担并完成硬件开发任务； 3. 熟练使用至少一种硬件设计及仿真工具（如Altium Designer、Cadence、PADS、Multisim、TINA等）； 4. 精通产品EMC设计方法，具有实际EMC问题整改经验； 5. 熟悉嵌入式软件开发流程，具备编程能力者优先考虑； 6. 有参与军工类项目研发经历者优先录用。 工作内容： 1. 聚焦关键技术难题攻关，开展新技术研究与应用，为产品迭代升级提供技术支持，保障企业技术水平领先； 2. 依据产品设计需求进行硬件方案开发，主导量产前的设计优化、调试验证及测试工作，指导生产落地，并编制相关技术文档； 3. 在新项目启动阶段配合业务团队，深度对接客户实际需求，参与系统级方案定制，推动项目顺利推进与市场拓展

岗位职责: 1.负责IE体系的整体规划与建设，搭建数据库，优化工厂IE流程，推进精益生产落地实施 2.主导产品技术评审及工艺改进，设计并持续优化生产工艺流程（含标准参数、标准工时、标准产能） 3.制定标准工时与工价体系，编制各工序作业指导文件，有效管控生产成本 4.实时掌握生产数据变化，提供IE相关数据支持与案例分析，包括人机配置、小组人机图上线及各组生产进度跟踪 5.协助各生产组开展流水线现场管理，独立完成IE排布工作，推动车间效率提升（人力与设备合理配置、流程优化） 6.分析员工薪酬数据，监控异常薪资情况，定位问题并及时处理 7.汇总各类款型在生产执行过程中遇到的问题点并归档 8.整理IE工作中反馈的工序工价相关问题，提出改善建议 9.运用GST系统进行各款标准工时分析，持续完善各工房标准工时，并维护GST数据库 10.通过手机拍摄记录各工序操作视频，归类存储至GST系统 任职资格: 1.具备服装工程专业背景，有大型服装企业IE实战经验，熟悉IE及GST系统，具备羽绒服、冲锋衣等成衣缝制实操经验 2.理解精益生产理念，掌握手法分析工具，能根据实际生产需求动态调整和优化流水线模式 3.可独立完成工时、工序、工价的制定，通过实测获取基准工时，具备流水线编排及培训辅导能力 4.具备良好的沟通协调能力和执行力，抗压性强，适应快节奏工作环境