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校长
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构可兼
一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理,达成公司下达的各项经营目标; 2.制定并分解销售任务,跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况; 3.控制分校运维成本,确保在预算范围内或处于合理水平; 4.开拓并维护市场渠道,策划组织实施市场推广活动,提升品牌影响力; 5.结合市场动态优化市场与销售策略,协同推进落地,提高市场份额; 6.负责人员招聘、任用与团队管理,推动人才梯队建设,保障团队稳定性; 7.推动教学服务流程与体系的执行,妥善处理客户反馈,重视客户满意度。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历; 2.具备三年以上教育培训行业工作经验,其中两年以上团队管理经验; 3.熟悉教育培训领域相关政策法规,了解大学生教育市场需求; 4.对团队管理有深入理解,具备实际营销操作能力; 5.具有良好的职业操守,认同文都教育企业文化理念。 三、薪酬福利 1.底薪(6K-1W)+提成,年薪15-20k,具体面议; 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。 四、工作地址 云南省盘龙区现代广场
校长/副校长
2-3万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验管理/运营经验大型教育机构经验咨询管理培训机构基层销售经验校区运营经验学前儿童/小学生
职位描述: 年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利;可挑战百万年薪! 【你要做的工作】 1.管理校区运营,提升校区销售业绩,创造校区利润; 2.管理校区教学,提升校区教学质量,打造校区口碑; 3.建设校区团队,提升团队工作水平,打造稳定有战斗力的队伍。 【我们想要的你】 1.大学本科学历及以上; 2.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃; 4.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 5.适应能力、学习能力强,能够跟上公司的发展步伐。 【晋升空间】: 1、管理路线:校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理; 2、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道; 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 【你的福利】: 1.完善的培训体系(专业培训,行业培训,商务办公基本技能培训); 2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等; 3.下午茶免费供应; 4.五险一金; 5.带薪年假; 【培训体系】: 1、新兵营计划:新兵营长带您熟练掌握业务技巧,助您快速成长! 2、星火计划:专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训,助您成为资深校长! 3、燎原计划:针对管理层的您,进行系统管理知识培训,助您更好的管理团队,提高管理能力! 4、百花计划:各式各样的培训,无论在工作中还是生活中,都可以给您带来帮助,如:生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容! 【行业优势】 社会已经步入人工智能时代,无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员,还是无人超市以及无人送货车,所有的东西,全没有人去操作,全是智能化的存在,人工智能时代,真的已经降临了。 人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时,也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战!李开复就预言,未来15年,50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了,机器取代工作岗位,人是不是就没有事情做了?当然不全是,人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作,当然,不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰,所以,唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度!未来已来,时不我待! 为抢占人工智能制高点,培养本国人工智能人才,各国都已经在行动! 美国,奥巴马担任总统期间就已经提出:在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学;在英国,编程在2014年就被列入中小学大纲,孩子从5岁开始学习编程。 我们国家也不例外,国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目,多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示,将编程全面纳入必修课!咱们北京也不例外,无论是市教育局还是海淀区教委,均提出将编程纳入学业水平考试! 综上可见,少儿编程学习的大潮已经到来,不学习将跟不上时代的要求,不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门! 公司简介 iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司,总部在北京。 公司专注于4-16岁青少儿编程教育,获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心,所有校区均为直营。 教育理念 课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台,同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。 管理团队 创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员,均拥有超过 10年以上教育行业经验,在编程教育、课程研发、运营管理等领 域拥有专业且可复制的成功经验。 公司现在属于快速发展期,我们拥有85后的高管,90后的中坚力量,95后和00后的激情和奋斗精神,期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台,脚踏实地,仰望星空,小伙伴们一起共创少儿编程事业!
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课续费/口碑班主任/学管师学生管理
职位描述 一、【薪资福利】 1、无责任底薪4-6k+高绩效+五险一金,综合收入8-15k。 绩效构成包含所带班级数量、教学口碑、续费情况、团队管理提成等多项指标。 2、健全的培训机制: 新人期:一对一导师带教+岗前系统化培训; 成长期:专业课程提升+职业素养强化+定期讲师工作坊赋能。 4.年度团建旅游、丰富的员工社团活动、集团年度大型活动等; 5.享受10—15天带薪年假,节日福利、生日关怀齐全。 二、【工作内容】 1.根据学生与教师实际情况合理安排课程; 2.及时与授课老师沟通,并向家长反馈学生学习进展; 3.课后跟进学生作业完成情况及知识点巩固复习; 4.准确记录学生上课情况与出勤信息; 5.保障学生在校期间的安全管理; 6.负责后续续费签约工作,推动升学转化及口碑建设; 7.积极与家长保持联系,妥善处理各类建议与投诉事项。 三、【任职要求】 1、计算机或学前教育相关专业优先,大专及以上学历; 2、具备1-2年学生管理工作经验(需有至少两次续费实操经历); 3、热爱教育事业,愿意在该领域长期发展; 4、性格亲和,表达清晰,思维灵活; 5、乐观开朗,应变能力强,具备良好的服务意识与责任感; 6、学习与适应能力突出,能紧跟公司发展节奏。 四、【晋升通道】 1、专业发展路径:初级学管师→高级学管师; 2、管理发展路径:学管师→学管主管→学管经理; 3、内部晋升机制:公司所有岗位优先面向内部员工开放,支持跨部门发展机会; 五、【工作地点】四大校区就近分配: 1、同德校区:同德广场B区9栋1楼 2、1903校区:1903金格奥特莱斯3楼 3、世纪金源校区:世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区:金鹰购物中心A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程,工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴,国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地,微软MTA考试认证中心、GLAD全球学习与测评发展中心授权认证单位,专注4-16岁青少年编程教育。由美国上市教育企业前高管团队创立,获多家知名投资机构持续注资。集团总部设于北京,拥有资深教研团队,成员来自世界知名高校与企业,涵盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个专业方向,平均具备十余年编程教育研发经验。为保障教学质量与品牌信誉,所有校区均为自建直营模式运营,目前已在全国多个城市设立及筹备数十家教学中心。
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验招商培训机构招生校区运营经验成人/通用
昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责: 1.全面主持总校区的日常运营事务,保障教学与管理工作的高效运转; 2.制定并落实教学方案,持续优化课程体系,推动教学质量提升; 3.统筹教师团队的管理与培养,促进教学专业能力的整体提高; 4.关注学生成长与发展,营造积极向上的学习氛围与校园文化; 5.加强品牌建设与对外宣传,扩大机构的社会认知度与行业影响力; 6.主导招生策略规划与招商工作,推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求: 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验; 2.热爱教育事业,具备较强抗压能力与责任意识; 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力,能妥善应对运营管理中的各类问题; 4.了解教育相关法律法规,确保办学行为规范合法; 5.有校区运营管理经历者优先考虑。
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件互联网公司经验
岗位职责: 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与分发; 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程,熟悉课程体系结构,清楚各班型对应的配套学习材料; 3、按时发布每日练习、周测和月度测试,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期回访了解学习状态; 4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,收集整理反馈意见,妥善处理学员提出的各类问题; 5、及时响应学员疑问,提升学习主动性,助力教学目标达成,保障整体通过率; 6、负责学员服务中的升班安排与转介绍工作,积极维护潜在学员关系并推动转化,不断优化招生路径与执行方式,确保完成招生任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学位; 2、执行力强,善于沟通,具备良好的团队协作意识,能适应较高强度的工作节奏; 3、对市场推广与用户沟通有兴趣,敢于主动交流,性格乐观开朗,自信得体,富有热情; 4、掌握市场营销相关技能,具备一定的市场洞察力与判断能力; 【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,每天工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息 √专人专岗:配备独立办公位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效办公 √休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休,保障员工权益 √办公环境:开放式办公空间,舒适明亮,营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的固定薪资,绩效优异者每年享有可持续调薪机会 √五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,减轻突发情况带来的医疗压力 √节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀 √生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长:设立员工图书角,开放自由借阅,营造浓厚学习氛围 √导师制度:新员工入职即匹配专职导师,在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建:除部门活动外,每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游:每季度春秋季安排一次全员外出旅游,放松身心,增进交流 √带薪年假:春节期间可享受10-15天带薪假期 √培训制度:提供涵盖入职、礼仪、管理等多项带薪专业培训,助力职业发展 √学历提升:支持员工提升学历,符合条件者可享内部优惠学习通道 √开单奖励:设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励,成果即有回报
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等工作,保障门店平稳高效运行。 门店招生:通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种形式开展招生推广,保证校区持续获得新生资源。 市场拓展:配合制定并落实市场宣传方案,结合数据分析优化策略,提高品牌影响力与市场份额。 客户服务:细致维护客户关系,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动客户续费及口碑推荐。 学习成长:主动参与公司提供的各项培训课程,不断积累教育领域专业知识与管理能力,为未来晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验:具备教育培训行业相关工作经验,了解教培业务流程者优先,尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力:具备优秀的表达与沟通能力,能够与不同年龄层的客户及团队成员有效互动。 组织能力:具有较强的统筹协调能力,能合理安排多项任务,确保工作有序推进。 抗压能力:适应高强度、快节奏的工作环境,保持积极心态,高效达成目标,可接受短期出差。 学习能力:乐于学习,对新知识、新技能有强烈兴趣,能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时; 周末:9:00—18:00,中午休息一小时; 周一固定休息
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验营销
昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责: 1.全面负责总校区的日常运营与管理,保障教学及行政工作高效有序运行; 2.制定并落实教学方案与课程规划,持续优化教学质量与教学效果; 3.统筹教师团队的建设与管理,组织培训与考核,提升整体教学专业水平; 4.关注学生发展与学习体验,营造积极健康、富有激励性的学习氛围; 5.加强品牌维护与推广,扩大机构在区域内的知名度与行业影响力; 6.主导招生策略制定与招商拓展,推动招生与市场工作的可持续增长。 任职要求: 1.具备出色的组织领导力和团队管理能力,有实际管理经验; 2.热爱教育事业,具备较强的抗压能力与责任意识; 3.拥有良好的人际沟通与跨部门协调能力,能妥善处理各类运营事务; 4.了解教育相关法律法规,确保办学行为规范合法; 5.有校区运营管理经历者优先考虑。
班主任
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上教师资格证不授课熟练使用办公软件教育专业背景
岗位职责:主要负责学生日常事务的组织与协调工作 任职要求:大专及以上学历 岗位福利:朝九晚六,周末实行单双休,法定节假日正常休息
校长经验不限本科及以上培训机构中学生学前儿童/小学生
岗位职责: 1、负责校区运营管理工作(如招生、教学、服务等),提高运营效率; 2、组建和团队管理(如招聘、培训、考核等)提升团队凝聚力; 3、课程体系设置与监督教学质量,处理家长/学员投诉与建议,完善教学服务流程,提升满意度; 4、负责校区员工的激励,带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调; 6、负责校区人员及财产的安全保障工作; 7、负责传达总部的各项规章制度,并带头严格落实制度的执行和监督工作; 8、做好学生、家长、教师的沟通,推动个性化服务与续费转化。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、从事过教育教学工作,或有学生管理类工作经验,热爱教育行业; 关键能力要求: 领导力:团队管理与决策能力; 教育行业经验:熟悉K12教学体系、升学政策、家长需求等; 沟通协调能力:处理多方关系(家长、学生、老师、政府等); 教育情怀:对教学质量有高标准要求。
校长/副校长3-5年本科及以上培训机构基层业务经验校区运营经验学前儿童/小学生编程或非学科行业经验
一、【薪资福利】 1、年薪30万—50万+五险一金+校区分红+年终奖; 2、完善的培训体系(专业培训,行业培训,商务办公基本技能培训); 3、年度旅游、丰富多彩的社团活动、集团年度活动等; 4、10—15天带薪年假;节假日福利,生日福利。 二、【工作内容】 1.前期2-3个月需要跟基层顾问一样在校区做业绩,熟悉公司业务 2.管理校区运营,提升校区销售业绩,创造校区利润; 3.管理校区教学,提升校区教学质量,打造校区口碑; 4.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才梯队建设。’ 三、【任职要求】 1.大学本科学历及以上,专业不限制,有编程教育培训行业多年销售管理经验或非学科类销售管理经验; 2.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃; 4.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 5.适应能力、学习能力强,能够跟上公司的发展步伐。 四、【晋升空间】: 1、管理路线:校长-多校区高级校长-区域总经理-省区总经理; 2、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道; 3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。 五、【工作地点】 四大校区就近安排: 1、同德校区:同德广场B区9栋 2、1903校区:1903金格奥特莱斯2A3楼 3、世纪金源校区:世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区:金鹰购物广场A座3楼 公司介绍 iCoding爱编程,工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴,国际机器人知名赛事Botball、ROBORAVE生源基地,GLAD全球学习与测评发展中心认证中心,专注于3-16岁青少儿编程教育,由美国上市教育公司前高管团队创办,获知名投资机构多次投资。集团总部位于北京,拥有强大的教学研发团队,成员来自世界名校名企,涵盖计算机、工业自动化、学前教育、学龄教育多个专业领域,均具备十余年编程教研从业经验。为确保教学质量和品牌美誉度,所有校区全部以自建直营的方式运营,目前已在全国多个城市开设及筹建了几十家校区。 昆明校区本土发展情况:营收均千万级别,在全国排名数一数二,2024年荣获全国多个奖项荣誉:年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。
红河弥勒市给有得闲呢,师傅包工点工都可以,做外墙水包砂的,
水包砂综合承包
给有得闲呢,师傅包工点工都可以,做外墙水包砂的,
红河 弥勒市
12月30日 10:09拨打电话
小工力工
红河哈尼族彝族自治州个旧市招1个小工/杂工、工地力工,更换69个蛇皮袋和封口,1-2个小时左右的活,工价120元,现在过去
红河 个旧市
12月30日 10:07拨打电话
云南红河蒙自市老寨找挖机师傅一名,修高铁,要求老司机,会修边坡,工期三年,有想法的联系我,
挖机司机长期1-2人
云南红河蒙自市老寨找挖机师傅一名,修高铁,要求老司机,会修边坡,工期三年,有想法的联系我,工资面议
红河
12月30日 10:05拨打电话
红河弥勒市哈尼族彝族自治州招装修水电师傅工、工地学徒工
200-300元/天
水电工工地学徒工日结
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招装修水电师傅工、工地学徒工
红河 弥勒市
12月30日 10:05拨打电话
红河石屏县龙朋找一个60挖机驾驶员,挖排水沟,工资可谈,
挖机司机1-2人
石屏龙朋找一个60挖机驾驶员,挖排水沟,工资可谈,
红河 石屏县
12月30日 10:03拨打电话
校长或副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构k12学科培训经验校区运营经验学前儿童/小学生
职位描述: 1、全面负责校区的运营管理,制定并落实年度、季度及月度销售目标,确保业绩达成。 2、主导校区团队搭建与人才培养工作。 3、统筹校区各项经营数据的采集、整理与分析,为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动,提升客户满意度,提高续班率与转化率,及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场活动的整体规划、推广及落地执行。 6、有效激励团队成员,合理分工,促进协作,提升整体工作效率。 7、建立并推行校区运营相关的管理制度与流程规范。 职位要求: 1、具备教育培训行业校长岗位经验,3年以上管理经历,熟悉k12教培市场,精通日常运营流程与实务操作。 2、了解行业相关政策法规,拥有一定的行业资源与人脉积累。 3、年龄30-45岁,形象良好,性格开朗,具备优秀的沟通能力与亲和力,组织协调能力突出。 4、具备强烈的主动沟通意识和客户服务意识,能承受高强度工作压力。 5、具有良好的职业操守、团队合作精神,有志于在教育培训领域长期深耕。 6、工作认真细致、积极主动,富有责任感与敬业态度。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验电销培训机构招生校区运营经验面销
【工作内容】: 1、规划校区月度目标,带领团队完成业绩任务; 2、负责校区日常运营管理,确保运营流程顺畅; 3、推进团队搭建与人才培育,保障人员配置充足; 4、优化学员服务流程,提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、具备两年以上销售团队管理经验,执行能力突出,具备一定市场研判能力,有教育行业背景者优先; 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹思维。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源AI教育合伙人团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构管理校区运营经验销售
职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入,我们免费提供办公场地、免费培训,设备零成本,师资不需承担,模式简单易学,复制操作即可实现收益,月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由,看好教育行业,欢迎立即联系,项目覆盖全国,可对接各类教培资源,助力实现年增收30-100W。 3、要求:年龄30-50岁,品行端正,执行力强,对高收入有强烈追求, 仅满足月入一两万目标者请勿打扰,无精力辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先录用。 职责:负责课程销售、团队招募与管理、全国市场拓展。 注意:本次招募非普通岗位员工,旨在寻找共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。
保安包吃月结
招聘保安:18岁至60岁,身体健康,上一天休一天,星期一到星期五提供工作餐,星期六星期天自行解决,月薪2000元。联系电话:
红河
12月28日 21:57拨打电话
保安1-2人月结
小区值班人员 1.男女不限,年龄62周岁以下的企业退休人员(国企退休人员优先),身体健康,家庭健全,文化程度不低于初中,工作认真,有责任心。道德品质端正;2.工作时间:夜班8个小时。夜班8个小时 薪资福利:试用期1800元,其他待遇面议 招工人数:2名 本招聘长期有效 工作地址:个旧市区内
红河 个旧市
12月26日 19:47拨打电话
中控员
个旧市创源科技有限公司招聘 ◁岗位:锅炉中控 1名 ◁要求: 1、,25-35岁,身体健康,责任心强,无不良嗜好 2、大专及以上学历,电气自动化专业优先录取 ◁待遇:4000元/月,8小时三班制,每月休息4-6天 地址:个旧市沙甸街道冲坡哨工业园区 联系电话:, 我公司免费提供工作餐、住宿,享受国家法定节假日加班工资及地方节日慰问津贴
红河 个旧市
12月29日 10:47拨打电话
中控员社保3-5人月结
监控室值班人员 1.负责监控系统的日常值班与运行巡查,责任心强,工作细致,具备良好的应急反应能力;2.了解视频监控系统,具备基本操作及维修知识;3.能适应监控室值班工作内容,遵守单位规章制度;4.有1-3年相关工作经验。负责监控系统的日常值班与运行巡查 薪资福利:3000 - 3000以上元/月。节日福利、员工团建、五险等。 招工人数:5人 工作地址:云南省公司红河州公司机关(弥勒市)
红河
12月22日 12:19拨打电话
云南红河保安薪资福利:2500-3500招工人数:数名
2500-3500元/月
保安
保安 薪资福利:2500 - 3500 招工人数:数名
红河
12月21日 13:46拨打电话
保安1-2人
本公司招聘保安一名,,工资2200元,转正2300元至2400元,要求年龄60岁以下,责任心强,身体健康,气质佳,有相关工作经验者优先,联系电话☎
红河
12月27日 13:23拨打电话
中控员社保3-5人月结
监控室值班人员 1.负责监控系统的日常值班与运行巡查,责任心强,工作细致,具备良好的应急反应能力;2.了解视频监控系统,具备基本操作及维修知识;3.能适应监控室值班工作内容,遵守单位规章制度;4.有1-3年相关工作经验。负责监控系统的日常值班与运行巡查 薪资福利:3000 - 3000以上元/月。节日福利、员工团建、五险等。 招工人数:5人 工作地址:云南省公司红河州公司机关(弥勒市)
红河 红河县
12月20日 09:55拨打电话
云南红河保安40至60周岁薪资福利:2300元/月,月休4天招工人数:2名,工作地址:红福
2300元/月
保安1-2人月结
保安 40至60周岁 薪资福利:2300元/月,月休4天 招工人数:2名 , 工作地址:红福苑小区
红河
12月29日 18:26拨打电话
保安开荒保洁保洁绿化
缙颐物业招聘 【秩序维护队员】:2—3名,,55岁~60岁,需持有保安证,工资:2600-3000元 【保洁】:3-4人,55岁以下,工资:2000-2200元,有工作经验优先 【绿化】:男女不限,1—2人,需有工作经验,工资2400-2700元 以上岗位月休4天,不拖欠工资(法定节假日叠加,) 上班地点:蒙自市-听蓝半山小区 ☎报名电话:
红河 蒙自市
12月30日 07:09拨打电话
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缙颐物业招聘 【秩序维护队员】:2—3名,,55岁~60岁,需持有保安证,工资:2600-3000元 【保洁】:3-4人,55岁以下,工资:2000-2200元,有工作经验优先 【兼职绿化】:男女不限,1—2人,需有工作经验,工资面议 以上岗位月休4天,不拖欠工资(法定节假日叠加,做满一年可享受年假及工龄工资) 上班地点:蒙自市-听蓝半山小区 ☎报名电话:
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