人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

年龄：25-35岁，具有酒店管理经验1-3年

酒店店长

年龄18-52岁，识字，无案底，沟通能力强，主要负责安排员工入职、培训、调岗、离职等事项。

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启明星舞蹈招聘舞蹈，美术，书法老师（兼职/全职）4名任职要求：1、大专及以上学历，美术，舞蹈，书法相关专业2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、具备教育心理学知识，较强的授课能力；4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。，年龄不限，男女不限。上班时间：9：00-17：00，有工作餐，周末双休，薪资面议，有意者可电话联系。联系电话:

招聘：人力资源主任兼支部书记薪资：7-10K元/月1、招聘人数：1名；2、工作地点：云南省昆明市3、主要职责：负责人员招聘、员工思想教育；4、职位要求：（1）年龄：30—50岁；学历要求：本科；（2）从事过大型企业行政及人力资源、宣传部优先、党员优先；（3）能识人用人、语言沟通能力强，有一定的政治意识；5、综合薪资：8000+；基础底薪+绩效工资

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人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

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招聘：行政人事主任薪资：￥4000-4500工作内容：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度或监督执行；2、负责招聘、薪酬考核、员工关怀、考勤、宿舍饭堂管理等人力资源日常管理事宜；3、负责日常行政事务管理，接待各类例行检查及配合处理后续各项工作；职位要求：1、大专及以上学历；2、相关工作经验；3、具有解决问题的能力，很强的实施执行力；4、具有一定的沟通、协调、团队领导能力；5、有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求；6、工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，周末单休。

要求：有3年工作经验

招聘：电商人事行政主管（待遇好+工作轻松）薪资：4000-8000元/月岗位职责:1.负责公司行政管理规划工作，协调各部门关系，积极配合公司各部门负责人做好管理工作;2.负责制定和健全公司规章、制度及流程，并监督执行，规范管理工作;3.负责公司商务接待管理工作，组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系;4.负责公共关系的建立、维护:5.保持与其他兄弟公司、内外部相关机构的密切联系与协作。任职资格:1.20-35岁之间，不限性别，形象好、气质佳者优先;2.本科学历，行政管理及相关专业优先;3.N年以上行政相关工作经验，熟悉行政管理工作流程:有N人以上企业行政管理工作经验者优先。工资:基本工资+绩效工资+奖金=N元/月。（面谈）

投资部投资经理二级子公司中层副职级招工人数:3名工作地点：武汉工作地址:武汉湖北新动能（长江新动能子公司）

人事主管电脑操作熟练招工人数:1名工作地址:固始县凤凰大道西段台商工业园4-15号楼

旅乐民宿招聘招聘岗位1、民宿服务员工作内容：在厨房帮忙收洗碗筷，洗床单被套休息一个小时提供午饭，上班时间9小时岗位要求：工作内容简单轻松，要求做事认真细心。薪资待遇：2500-3000/月2、前台岗位要求：大专以上学历，身高162CM以上普通话标准，形象气质佳，善于沟通，对直播和网络感兴趣有经验者优先。工作内容：前台接待，入住办理、直播有较强的服务意识和应急处理能力等。薪资待遇：3000-4000+/月 上班时间9小时工作地址：大梅花寨联系电话:

工作氛围轻松

麒庭酒店招聘前台1人，待遇面谈，电话

岗位：招聘专员，18～35岁，男女不限，有人力资源行业从业经历优先，工资面议。

薪资：2000-4000元/月1.酒店前台接待。要求：年龄18-35岁，男女不限，身体健康，性格开朗，品行端正，具备良好的协调能力、沟通能力，较强的服务意识，熟悉使用电脑，有一定的责任心，有酒店前台相关工作经验者优先。薪资待遇：试用期1个月，2000元/月，录用后2400-4000元/月，买五险，休4天。

1、确保客房的清洁卫生达到标准，督导客房服务员的工作质量；负责客房物品的管理和盘点，确保物品充足且摆放整齐；关注客人的需求和反馈，努力提高客户满意度。2.薪资待遇：月薪3000-4500元。

07.云南云为物业服务有限公司招聘岗位：1.客房服务3名要求：严格按服务程序操作，认真做好铺床、撤换布草、增添房间一次性用品、清洁卫生等工作。45岁以内，身体健康、服从管理、有责任心、做事干净利落。2.管事部4名要求：主要负责餐饮部后勤管理、清洁、保养餐饮设备，45岁以内，身体健康、服从管理、有责任心、做事干净利落。3.制服房1名要求：主要负责酒店制服换洗、收发、保管。45岁以内男性，身体健康、服从管理、有责任心、做事干净利落。以上岗位8小时工作，月休4天，提供吃住上班地点：弥勒东风韵美景阁酒店联系方式：张经理

工资面试

有半年以上工作经验。12小时

性格开朗，会电脑，