4000-7000周末双休+五险招聘（招聘专员）
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上
1.根据招聘计划开展招聘邀约、接待工作。
2.人才库更新、储备；
3.招聘到岗人员关系维护、动态了解；
4.对邀约人员进行面试
5.领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1.20-35岁以下，大专及以上学历，
2.半年以上人力岗工作经验（招聘为主）招聘能力强的可以放到三个月经验；
3.性格开朗、积极踏实、具备良好的人际交往能力和较强的抗压能力；
4.熟练使用日常办公软件；
5.可以接受有招聘实习经验的应届生
6.不能满足以上条件的勿投，谢谢
综合薪酬：4K-7K（实习底薪3500+提成）转正根据能力上浮
岗位福利：五险、年终奖、节日礼.....
工作地点：西山区昆仑中心7楼
工作时间：早九晚六午休1.5小时+周末双休+当月法定假期
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责：负责公司人员招聘
岗位要求：具备一年以上的招聘实操经验，熟悉各招聘平台使用，具备一定的培训经验。
工作时间：09:00-18:00
薪资：底薪2500+绩效考核2000+五险。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
中国人寿招聘人事助理两名
招募条件：年龄在25周岁-40周岁，大专及以上学历。
工作职责:
1、人事助理需负责所辖主管网站管理，人员招募管理，入离职办理。
2、人事助理需熟练使用各种招聘网站+社交平台等招聘渠道。
3、人事助理需邀完成面试的基础工作任务。
工作时间：周一到周五，享受法定节假日
拒绝画饼，薪资公开透明，入职即享完整福利，速投简历，解锁职场新可能！
报名面试联系陈经理：
人事专员+双休福利
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。
2、试用期一个月3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪；
招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人；
招聘绩效奖金：当月累计试岗达25人奖励300元，达30人奖励400元，达40人奖励800元，以上为额外激励，非强制指标！
3、每日工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日均按规定休假；
4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，需思维敏捷，具备较强的学习能力。
主播招聘经纪人/人事
100-110元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限接受实习/在校生投递内容红人（非直播方向）电商直播红人主持人模特影视演员
团播主播经纪人
工作内容:
1.负责主播的招募与发掘，筛选优质人才并协助成长；（可仅负责签约，无需带队）
岗位要求:
1.大专学历（具备相关经验者可适当放宽条件），
2.热爱泛娱乐直播领域，对行业趋势有一定认知与理解，
3.具备良好沟通能力，表达流畅，反应迅速，
4.拥有一定审美能力，能把握主播形象与风格定位，
5.热衷直播行业，熟悉泛娱乐内容形态，抗压性强、有责任感，具备基础文案撰写与活动策划能力，
6.沟通主动高效，学习意愿强，熟练操作各类办公软件。
新人底薪2600+提成+奖金（到手薪资6k-10k），有相关工作经验的底薪3k-10k+提成+奖金（10k-30k）
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
2.优化招聘管理体系，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。
3.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。
4.定期检视并完善人力资源规章制度，支持企业持续发展需要。
任职要求：
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与各级管理人员。
2.熟悉人力资源各模块运作，熟练运用各类人力资源工具与实践方法。
3.具备较强的统筹规划与协调能力，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
4.对员工关系处理具有较强敏感度，善于应对复杂人际情境与突发状况。
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七，不加班！上六休一
招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专）
2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容：
1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假
福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上
云南迪庆明天将在的蓝月半岛举办梁祝香格里拉活动，需要招募五个人参与，每人一天的为260元。
260元/天
临时工3-5人
明天将在云南迪庆的蓝月半岛举办梁祝香格里拉活动，需要招募五个人参与，每人一天的为260元。
云南迪庆香格里拉温泉山庄招聘厨师，月薪6000，工作地点，详情请联系山庄。
6000元/月
厨师月结
香格里拉温泉山庄招聘厨师，月薪6000，工作地点云南迪庆，详情请联系山庄。
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:8500元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
周末双休+五险+人事专员（侧重招聘）
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人员招聘工作，包含简历筛选、面试安排及后续跟进等环节
2.参与人力资源相关事务，如员工关系协调、人事流程执行等工作
3.配合上级完成其他人力资源相关支持任务
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能高效推进招聘任务落实，执行力强
3.学习能力强，能快速适应高强度工作节奏
4.有至少半年招聘工作经验（表现优异者可放宽至三个月）
5.熟练操作各类招聘工具软件
6.可独立负责全流程招聘工作
7.年龄：******
8.应届毕业生若有招聘相关实习经历亦可考虑
9.不接收实习生应聘
岗位福利：
1.工作时间：早上九点至下午六点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息
2.薪资待遇：实习期底薪3500元+招聘提成（综合收入4-6K/月）
招聘专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上全勤奖五险底薪加提成C1驾驶证中型货车同城货运市内短途
货运司机同城配送
运送货物种类多样，涵盖范围广
人事专员招聘专员4.5K+单双休
6000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
职责：
根据公司运营分配的简历邀约筛选适合公司的人才面试，同时自己挖掘更多的渠道资源整合为公司提供更丰富的人才库。邀约-面试-入职-拿提成
要求：
执行力强、有矫健思维与时俱进的思想，根据当代年轻人现状考虑问题，形象漂亮帅气性格开朗活泼
薪资：
4500元底薪+招聘提成+餐补房补+绩效+全勤+工龄，综合月收入8k以上
上班时间：
早上9：30-12：00，下午13：30-18：00
大小周单双休
通信项目专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
公司直招，无需外出培训！
薪资待遇：4400底薪+提成+额外奖金+额外补贴，工资准时发放，从不拖欠
工作内容：
1.负责人员招聘
2.办理入职接待及相关手续
3.组织新员工培训
4.协调小组日常工作，推动团队业务发展
工作时间：
月休6天，周日单休，另可自由安排2天调休
工作时段：早8:30-12:00，下午14:00-17:00
公司福利：
1.节假日正常休息，享受带薪休假，年假15-20天，年后发放丰厚年终奖
2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，后续安排专人一对一指导
3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行的你别错过
4.多元晋升通道，机制公开透明，能力决定晋升，可向管理岗位发展，收入可观
通信项目专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上通信项目管理
公司直招，无需外出培训！
薪资待遇：4000底薪+提成+额外奖金+额外补贴
工作内容：
1.负责人员招聘工作
2.办理入职接待及相关手续
3.组织新员工培训
4.协调小组日常事务，推动团队业务发展
工作时间：
月休6天，周日单休，另2天可自由调休
上午8:30-12:00，下午14:00-17:00
公司福利：
1.节假日正常休假，享受带薪年假15-20天，年后发放丰厚年终奖
2.欢迎零经验人员，入职即享免费岗前培训，配备专人一对一指导
3.公司每季度组织公费旅游，目的地包括北京、厦门、三亚等地，热爱旅行者不容错过
4.晋升通道多元，机制透明，能力决定晋升方向，可向管理岗位发展，收入可观
诚聘招聘主管储备干部
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优
工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进步，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！
薪资待遇：7000-9000左右，综合收入轻松过万！具体待遇可以面议。
人事
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
只需要负责招人就可以了，不用干杂七杂八的活儿，纯人事岗
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供迪庆人事总监的工作在线招聘信息，主要招聘迪庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
