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一、岗位职责
1.依据公司每月人员编制情况,制定并落实个人招聘目标。
2.跟进新入职员工适应情况,帮助其快速融入团队氛围。
3.负责接待公司来访的各类人员。
4.协助筹备和组织公司内部活动及会议安排。
5.完成公司各项基础数据的统计与归档工作。
6.负责档案资料、合同文件的整理与日常管理。
7.承担前台接待与引导工作

二、任职要求:
1.大专及以上学历,具备1年以上人事行政相关工作经验,需有实际操作经验。
2.年龄22-30岁,形象良好,性格开朗热情,具备良好的团队合作意识。
3.熟悉主流招聘渠道操作,能独立完成邀约、面试等全流程工作,有销售团队招聘经验者优先。
4.熟练掌握Office办公软件操作

三、薪资福利待遇:
1.薪资结构:无责任底薪+提成+多项奖金,综合收入4-7k以上;能力突出者薪资可面议,按实际能力定薪。
2.工作时间及福利:8:45-18:00,午休1.5小时,享受法定节假日带薪休假;
3.提供下午茶、生日福利、入职周年礼、节日福利,每月不定期组织团建活动及团队旅游等

四、晋升空间
公司实行公开透明、公平公正的晋升机制,唯才是举。企业持续发展扩张,计划在西南区域陆续设立分支机构,提供广阔晋升机会!
职业发展路径:专员—主管—经理—总监
2025-11-12 16:47
IP属地:云南昆明

职位福利

大专1年以下考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
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云南中铭法律服务有限公司
未融资 · 100-499人
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