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人事专员
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验,团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.诚实守信,具备较强的职业道德和团队协作意识
执行副总
6000-10000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事总监
5000-8000元/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验
. 负责销售岗位的招聘与人员配置 · 组织实施员工培训及绩效考核工作 · 协助团队完成人力资源相关管理工作 【职位要求】 · 有销售经验或人力资源相关专业背景 · 具备销售招聘经验,熟悉招聘与配置流程
人事经理
3000-5000元/月
人事经理
1,招聘人才。 2,邀约面试。 3,入职办理,资料归档,企业文化培训等。
人事专员/主管
4000-7000元/月
人事经理1-3年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
统筹公司人力、行政、采购全流程管理,结合工厂生产特性,负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作,保障生产运营顺畅,防范各类相关风险。 工作职责“” 1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度,贴合公司生产规范。 2.统筹招聘计划,完成各岗位招聘,跟进入离职全流程。 3.负责薪酬核算、绩效实施,核对考勤、全勤等数据,确保薪资准确。 4.管理员工社保、劳动合同,防控劳动风险,维护员工关系。 5.统筹行政后勤、采购工作,把控物资质量与成本,落实安全生产行政要求。 6.组织员工安全培训,开展工厂文化活动,管理下属岗位人员。 负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,持有HRBP、PMP或中级经济师(人力资源)证书者优先
人事经理1-3年大专行政接待人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利大中型企业从业
岗位职责: 人力资源板块 1、负责员工招聘全流程:简历筛选、邀约面试、面试安排、背景调查、录用沟通及入职手续办理。 2、负责员工入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、人事档案管理。 3、考勤统计、排班、请假管理、加班核算及异常处理。 4、社保、公积金增减员及相关异动办理。 5、员工关系维护、沟通访谈、离职面谈、员工关怀活动。 6、制度宣导、培训组织、绩效流程跟进等基础人事工作。 行政管理板块 1、负责办公环境、办公用品采购、领用、盘点及成本管控。 2、负责公司证照年检、资质维护、印章 / 合同 / 文件管理。 3、负责会议组织、通知下发、纪要整理、会务安排。 4、负责固定资产管理、办公设备报修、后勤保障协调。 5、负责企业文化活动、团建、节日福利等行政统筹执行。 6、完成上级交办的其他综合事务。 任职要求 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年人力行政综合岗工作经验,熟悉人事 + 行政全流程优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法,熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤等操作。 4、熟练使用 Office 办公软件、Excel 数据统计、各类人事行政系统。 5、工作细致耐心、责任心强,沟通协调及执行力好,抗压能力强。 6、具备良好的服务意识、流程意识与保密意识。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系企业文化行政人事统筹管理人力资源规划劳动纠纷处理
工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹,建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系,合理配置人才资源,优化面试环节,确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务,妥善处理劳动争议,策划组织团队活动,增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作,涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略,制定人力资源发展规划,推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验,其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规,拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力,能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统,具备数据驱动的管理意识。 单休(周日),9:00-12:00 14:00-18:00,五险
迪庆香格里拉招专业内墙抹灰师傅
抹灰3-6个月11-20人完工结算包工技术好专业师傅
招专业内墙抹灰师傅
迪庆 香格里拉
8月30日 12:37拨打电话
云南迪庆韶家口怡东小区,有闲着的人没?家装保洁两人在干,需一个人帮忙,半天150,去的有了
150元/天
保洁开荒保洁1-2人
韶家口怡东小区,有闲着的人没?家装保洁两人在干,需一个人帮忙,半天150,去的有了出个声。
迪庆
8月30日 12:35拨打电话
迪庆德钦县藏族自治州招开挖/支护
7000-8000元/月
开挖3-5人
迪庆藏族自治州德钦县招开挖/支护立架工
迪庆 德钦县
8月30日 12:33拨打电话
迪庆德钦县找个挖机驾驶员有的打电话
挖机司机
德钦找个挖机驾驶员有的打电话
迪庆 德钦县
8月30日 12:25拨打电话
迪庆香格里拉藏族自治州招腻子/大白/墙漆
30-40元/平
腻子工大白工1-2人
迪庆藏族自治州香格里拉市招腻子/大白/墙漆
迪庆 香格里拉
8月30日 12:16拨打电话
土建监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责 1、负责项目专业监理工作,现场质量、进度、安全文明施工巡查; 2、审核施工方案、报验资料,做好监理日志,完善监理内业资料; 3、参与隐蔽验收、分部分项验收,见证取样; 4、对接施工单位,落实住建局、质检站整改要求; 5、组织各分部分项验收,主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书(省监理工程师或注册监理工程师); 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先,有新疆工地经验优先; 3、能常驻和田项目现场,会做监理资料,熟悉现场验收流程; 4、熟悉建筑规范,能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力
造船监理/工程师
2.5-5万元/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
电力专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
负责现场全过程监理,落实三控三管一协调,严格遵循电力行业规范,电网并网验收标准。
监理工程师
3000-4000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技水电安装工程监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境 4. 无不良执业记录,恪守职业道德,坚持原则、实事求是 5.身体健康,能胜任驻场监理工作,服从项目调配
总监理工程师1-3年学历不限交通运输工程
1.岗位:桥梁监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求:中级职称以上 招聘人员:2人 入职时间:2027年2月2人 薪资待遇:9千-1.1万 2.岗位:路基监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求:中级职称以上 招聘人员:3人 入职时间:2026年10月前到岗1人 2027年3月前到岗2人 薪资待遇:9千-1万 3.岗位:路面监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求:中级职称以上 招聘人员:1人 入职时间:2027年9月前到岗 薪资待遇:9千-1万 4.岗位:房建监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求:中级职称以上 招聘人员:1人 入职时间:2027年6月前到岗 薪资待遇:7千-9千 5.岗位:合同监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求:中级职称以上 招聘人员:1人 入职时间:2026年10月前到岗 薪资待遇:9千-1.1万 6.岗位:测量监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求:中级职称以上 招聘人员:1人 入职时间:2026年10月前到岗 薪资待遇:9千-1万 7.岗位:安全监理工程师 持证情况:交通部专监或交通运输专业监理工程师和安全环保合格证 职称要求:中级职称以上 招聘人员:1人 入职时间:2026年10月前到岗 薪资待遇:1万-1.4万 8.岗位:监理员 持证情况:监理员培训证 职称要求:初级职称以上 招聘人员:10人 入职时间:2026年10月前到岗2人,其余根据进度逐步进场 薪资待遇:5千-8千
测试工程师
6000-9000元/月
试验工程师5-10年大专水利工程试验检测管理工程质量控制监理工作经验
工作职责 1. 负责监理部检测试验工作的整体协调与管理,建立并落实标准化试验检测流程,保障检测数据的准确性与真实性。 2. 全过程监管工程所用材料、成品及半成品的试验检测与技术分析,牵头实施关键工序的现场抽样检测任务。 3. 参与工程质量缺陷的技术研判与处置方案拟定,促进试验检测成果在质量控制环节的有效运用。 任职要求 1. 工程类专业大专及以上学历,具有中级或以上职称,持注册类执业资格证书或行业监理培训合格证明(需注册至公司名下)(如:公路水运工程试验检测员证书)(须注册在公司)。 2. 具备5年以上水利水电项目监理工作经验,熟练掌握试验检测相关规范及工程质量验收规程。 3. 具有良好的职业操守和沟通协作能力,能够顺畅对接施工单位、第三方检测单位及建设方。 (备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
水利工程监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
楚雄牟定县彝族自治州诚招水利工程监理,从事本专业且具有相关证书,有相关工作经验者优先,待遇面谈。
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证水利工程
楚雄彝族自治州牟定县诚招水利工程监理,从事本专业且具有相关证书,有相关工作经验者优先,待遇面谈。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政人事综合管理制度体系建设跨部门协作
工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作,涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度,推动制度实施,确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理,完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目,增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务,保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验,熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力,能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识,可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统,具备一定数据整理与分析能力。
绩效副经理
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效方案绩效核算
一、岗位职责: 1. 搭建并持续优化绩效管理体系,保障绩效评定的科学性与公平性; 2. 统筹推进绩效考核实施过程,确保各阶段评估工作如期完成; 3. 对绩效相关数据进行整理分析,为管理层决策提供有效依据; 4. 负责绩效类文档(如激励方案、岗位说明书、考核表单等)的撰写、修订及执行落地。 任职要求: 1、学历与专业背景: 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑; 2、行业岗位工作经验: 具备2年以上生产制造业或农业领域相同岗位工作经验者优先; 3、专业技能: 熟练掌握主流绩效考核模式,尤其精通KPI管理模式(必需)的原理、流程、核心要点及常见问题应对; 具备完整的绩效管理闭环思维; 4、软性素质: 良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及正确的价值导向; 工作地点:大理,包食宿,大小周休息制,缴纳五险。
人事专员
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限企业文化建设薪酬福利
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
总监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1.负责水利工程项目的全过程监理工作,包括质量、进度、投资及安全控制 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.主持或参与工程例会、专题会议,编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系,推动项目顺利实施 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书(水利水电工程专业优先) 2. 熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》及相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有水利工程项目监理经验者优先,具备相应执业资格和良好职业操守 5.身体健康,无行业从业限制,服从项目调配
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理经验团队搭建经验猎头经验集团公司经验招聘培训员工关系薪酬福利组织发展综合人力部门
1、全面负责人事管理相关工作,包括员工招聘、培训实施、入职、转正及离职手续的办理; 2、统筹薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务的执行与管理; 3、组织实施考勤管理与奖惩制度,监督各部门落实情况,并进行核查与反馈; 4、承担人事相关事务的沟通协调工作,及时处理各类人事疑问与咨询; 5、制定公司年度、季度及月度招聘规划及预算,对接各部门明确用人需求,主导全流程招聘工作; 6、筛选并维护现有招聘渠道,持续开拓新的招聘资源,及时发布岗位招聘信息; 7、参与突发事件应对及危机处理预案的制定与实施; 8、负责办公设备及其他固定资产的登记、调配与日常管理工作; 9、统筹公司总务后勤事务,保障办公环境正常运行; 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历者优先考虑; 2、具备2年人事及行政后勤相关工作经验,熟悉人事行政各项业务流程; 3、具备较强的敬业意识与责任心,性格沉稳、细致耐心,坚持原则,品行端正; 4、执行力强,善于人际沟通与协调,具备良好的团队合作精神及抗压能力
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘
职责描述: 1、负责昆明高质量就业基地的招聘事务,开发多元化招聘渠道,通过多种方式系统化推进人才引进工作; 2、结合基地实际运营状况,动态调整人才招聘策略,持续完善招聘流程与机制; 3、开展员工关系管理及人才保留工作,关注人员流动情况,优化留才措施,提高员工满意度和稳定性,减少人员流失; 4、策划并执行新员工培训计划,提升员工专业能力与综合素养,助力业务团队能力建设; 5、协助建立并推行绩效管理制度,确保绩效目标与业务发展对齐,促进整体绩效改善; 6、深入理解业务需求,提供专业的人力资源解决方案,支撑业务战略的落地与优化; 7、统筹基地日常运营管理,涵盖安全监管、行政接待、资产维护、环境保洁、食宿安排及物业协调等工作; 8、推动企业文化建设与宣导,强化团队协作精神,实现文化理念与经营目标的融合; 9、组织基地各类会议、活动策划及团队建设工作; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上招聘管理或销售管理经验,有残疾人就业或特殊群体招聘背景者优先考虑; 2、熟悉招聘流程与员工关系管理,擅长拓展多样化招聘渠道,具备与院校、残联等相关机构合作的经验; 3、具备优秀的沟通、协调与组织能力,能高效应对多任务挑战; 4、战略思维:具有战略性视角,能够将人力资源工作与业务发展目标深度融合; 5、数据分析能力:善于利用数据进行分析,支持人力资源决策,提升管理效能。
环焊缝监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师长输管道
具备长输管道项目经验者优先录用
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供迪庆人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘迪庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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