一、岗位概述 我们正在寻找一位充满爱心、责任心和活力的青少年生活老师。您将成为学生在校园生活中的重要引导者和陪伴者主要负责学生的日常生活管理、行为习惯养成、心理健康关怀以及课外活动组织。您的核心目标是创造一个安全、温暖、积极、有序的集体生活环境，帮助学生们在学业之外，实现个人成长、发展独立人格和良好社交能力。 二、主要职责 1.日常生活管理与管理: ·负责学生宿舍的日常管理，包括就寝、起床、内务整理、卫生检查等，培养学生良好的生活习惯和自理能力。 ·监督并引导学生遵守学校作息制度和宿舍管理规定，维护就寝纪律和公共秩序。 ·负责学生餐饮、洗衣等生活环节的监督与协助，关注学生的身体健康状况。 2.行为指导与品德教育 ·密切关注学生的思想动态和行为表现，及时进行正向引导和必要的纠正。 ·通过日常沟通、主题班会、团体活动等形式，对学生进行品德、礼仪、安全和法制教育。 。处理学生之间的一般性矛盾与纠纷，培养学生解决冲突和团队协作的能力。 3.心理支持与情感关怀: ·成为学生可信赖的倾诉对象，主动与学生沟通交流，了解他们的烦恼和需求，给予及时的情感支持和心理疏导。·识别学生的异常情绪或行为，并及时与学校心理老师、班主任及家长进行沟通，协同解决问题。 ·营造家庭式的温馨氛围，让每位学生感受到被关心和尊重。 4.家校沟通与协作: ·定期与班主任、任课教师沟通，全面了解学生的学习与生活情况，形成教育合力。 ·通过电话、短信、家长会、家校联系本等方式，与家长保持积极、定期的沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生的健康成长。 5.安全责任与应急处理: ·确保学生生活区域的安全，定期进行安全隐患排查。 ·熟悉学校各项安全预案，能够熟练处理学生突发疾病、意外伤害等紧急事件，并按规定流程上报。 ·对学生进行常态化安全教育(如:防火、防盗、防欺凌、交通安全等)。 6.活动组织与文化建设: ·策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动和课外集体活动，丰富学生的课余生活增强集体凝聚力， ·引导学生发展健康的兴趣爱好，促进其全面发展。 三、任职资格必备条件: ·大专或以上学历，师范类、教育学、心理学、社会工作、体育或相关专业背景优先。 ·热爱教育事业，真心喜欢青少年 具有 极强的责任心、耐心和奉献精神。 ·具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好关系。 ·身心健康，品行端正，为人师表，能成为学生的榜样。 ·具备较强的团队合作精神和应急处理能力。 ·能适应住宿制工作环境(如需轮值夜班)。优先考虑: ·拥有学校、教育培训机构或相关领域的青少年管理/辅导工作经验。

岗位职责： 1、负责课程安排及学生档案的整理与维护； 2、建立并管理班级服务群组； 3、保障教学有序开展，提供学生支持服务； 4、收集并反馈学生、家长及教师的相关问题； 5、进入课堂进行监督、记录并提交反馈信息； 6、处理费用催缴及收费相关事务。 任职要求： 1、具备良好的理解力、沟通能力和表达能力； 2、有耐心、责任心，具备一定的抗压素质； 3、熟练使用办公软件及常用社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学专业优先考虑； 5、具有一年以上教育行业教务管理、督学或班主任工作经验； 6、年龄*******。

工作内容及要求： （1）内容：在学校负责接听电话，解答报考咨询及相关问题；新生入学期间，承担学生及家长的接待工作。 （2）要求：具备良好亲和力，沟通与表达能力突出；有责任心，服从安排，团队协作能力强，高中或大学学历即可。 招生老师工作待遇： 薪资待遇：底薪3000元/月，综合月薪6000～10000元以上（提供住宿） 薪资构成：底薪+提成+奖金+住宿+每日小零食+团建活动，工资在离职当日立即结算，无生活负担，学校环境优良、值得信赖，后期食宿均在校内，需自备行李，可开具实习证明，欢迎有资源、有想法的同学共同参与合作。 工作时间：5月至9月

1、工作内容：担任高中信息技术与通用技术课程教学，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力。 2、任职要求：本科及以上学历，有相关教学经验及教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+提供住宿（学生宿舍），综合月薪约5000元（对住宿条件要求较高的请慎投）

学生管理：负责学员自入学至毕业全过程的管理，建立并维护学员档案，跟进学习进展，及时提醒学员完成课程作业及考试报名等相关事项。 服务支持：搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速响应学员咨询与需求，提供学习规划指导与课程答疑，提高学员服务体验与满意度。 班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，提升学员参与感与集体归属感，激发学习动力，打造积极向上的学习环境。 数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制统计报告并提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展教学活动，维护班级秩序，关注幼儿情绪与行为发展 3.做好班级环境卫生与消毒工作，保障幼儿健康安全 4.观察记录幼儿成长情况，及时与家长沟通反馈 5. 参与园所组织的培训、教研及家园共育活动 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、爱心和责任心 2.具备基本保育知识和实操能力，有相关经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证及保育员资格证书 4.普通话良好，具备良好沟通与协作能力 5.无犯罪记录，符合国家学前教育从业规范要求

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理及课程协调安排； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.监督学生辅导进度，配合任课教师落实学习管理任务； 4.加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续费与转介绍。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、市场营销或管理类相关专业优先，有相关经验者优先； 2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 3.擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备较强的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关心学生成长，具备优秀的服务意识。

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招水电、强电学徒，小工都要人。

迪庆藏族自治州维西傈僳族自治县招电焊、工地小工/杂工、二保焊/气焊

招聘挖机驾驶员，薪资8000元。工作时间：上午8点至12点，下午1点半至6点半。有意者可电话联系。

今天下午至明天，招聘砍杆子人员一名，驾驶9.6米车型，工钱按每吨450元计算。有意者请联系。

从今天开始，进行为期一周的砍伐工作，每天需要两名挂的光杆工人。有意者可报名。

学校招聘宿管任职要求：年龄40岁左右，身体健康，无不良嗜好责任心强，有耐心，善于沟通，做事细心稳重服从学校管理，有宿管经验优先薪资待遇：薪资1700，上班时间晚5到早8。工作环境稳定，假期按学校安排。咨询电话：

文水高中宿管老师｜50岁以下，需住校，管吃管住，周末随学生休息

招聘电工、保洁、保安、宿舍管理员。有意者可报名。

宿管35-50岁。薪资福利:3000招工人数:1名

招聘:可克达拉市某学校招聘宿管，年龄50岁左右，工资面议，上一休一，，，要求无违法犯罪记录，身体健康，联系电话:

招香格里拉八汇匚一天190一个月休6天上晚班20上8点12小时至要保安证包住不包吃联系方式

招聘：机场护卫薪资：3200元以上/月负责机场内巡逻、监控、引导旅客防爆检查和区域秩序维护等工作。

保安员1.年龄18至50周岁，初中及以上学历；2.品行端正，无违法犯罪记录；3.具备较强责任心，服从管理；4.退役军人及有安保从业经验者优先录用，并可优先定岗。薪资福利:1.月薪2500-3600元，工资按时足额发放；各岗位薪资待遇不同；2.享有节假日补贴及逐年递增工龄工资；3.提供轮班制，月休4天，工作环境稳定。招工人数:数名岗位紧缺，招满即止。请有意者携带相关证件尽快到场报名或电话咨询。工作地址:德钦县

机场特勤巡逻护卫17-28周岁，身高1.63米以上；17-28周岁，身高1.55米以上；身体健康、无大面积纹身、无犯罪记录、户籍、退伍军人和重点就业人群优先。初中以上学历。负责机场内巡逻、监控、引导旅客防爆检查和区域秩序维护等工作薪资福利:综合待遇3200-6500元/月（工龄工资、职能工资、任务奖金），依法享受相关保险及福利面试时间：2026年10月19日星期一（上午8：30-12：00）工作地址:迪庆州人社局四楼会议室

机场安检17-28周岁，身高1.63米以上；17-28周岁，身高1.55米以上；身体健康、无大面积纹身、无犯罪记录、户籍、退伍军人和重点就业人群优先。初中以上学历。负责航站楼、候机楼、大厅通道的安全检查和旅客随身物品及行李安全检查等工作薪资福利:综合待遇3200-6500元/月（工龄工资、职能工资、任务奖金），依法享受相关保险及福利面试时间：2026年10月19日星期一（上午8：30-12：00）工作地址:迪庆州人社局四楼会议室

岗位名称：保安；岗位要求：1.年龄45岁以内；2.能吃苦耐劳；3.有驾照。薪资待遇：月薪3200-4000元，月休4天，缴纳社保，有提成和全勤奖。工作地点：香格里拉市康珠大道（具体招工人数未提供）。

（）2.香格里拉招驻点队长一名，薪资待遇面谈。要求：有相应安保管理经验，会使用电脑，25-45周岁。联系电话：

招香格里拉八汇匚一天190一个月休6天上晚班20上8点12小时至要保安证包住不包吃联系方式

工作轻松简单，可以玩手机，就守大门，每个月休息四天！

保安员1.年龄18至50周岁，初中及以上学历；2.品行端正，无违法犯罪记录；3.具备较强责任心，服从管理；4.退役军人及有安保从业经验者优先录用，并可优先定岗。薪资福利:1.月薪2500-3600元，工资按时足额发放；各岗位薪资待遇不同；2.享有节假日补贴及逐年递增工龄工资；3.提供轮班制，月休4天，工作环境稳定。招工人数:数名岗位紧缺，招满即止。请有意者携带相关证件尽快到场报名或电话咨询。工作地址:德钦县

【岗位职责】 1. 根据企业整体发展战略，制定教育机构的长期发展规划及年度运营目标； 2. 全面负责机构的日常运营管理，统筹教学、招生、服务及团队建设工作； 3. 监督教学质量与服务水平，持续优化课程体系与客户体验； 4. 协调各部门运作，推动组织效率提升，确保经营目标达成； 5. 处理突发事件与重大问题，维护机构声誉与正常运营秩序。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织管理能力，能够有效带领团队实现业绩目标； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对市场趋势和客户需求有敏锐洞察力； 3. 优秀的沟通协调能力和危机应对能力，能妥善处理内外部关系； 4. 责任心强，具有高度的职业素养和团队合作精神。

任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生积极投递； 2、热爱教育培训事业，认同教育工作的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方进行有效交流； 4、具有服务意识和责任心，能够耐心、细致地协助学生解决问题； 5、性格稳重，情绪稳定，具备应对突发状况的冷静处理能力； 6、自律性强，有一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效与专注； 7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动，熟练使用各类通讯工具； 8、积极进取，有明确目标感，渴望通过努力实现个人成长与收入提升； 9、熟悉基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、持续跟踪学生学习进展，动态优化学习计划，及时解决学习中的问题； 3、保持与学生的良好沟通，定期反馈学习情况，回应疑问并给予指导； 4、负责学员的维护与拓展，提升学员满意度及长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。 1、孝心工资：关注员工家庭福祉，设立专项补贴以感恩员工父母的支持； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与真诚相处，构建和谐工作生态； 4、系统化培训机制：提供完整的培训支持与职业晋升路径，助力能力进阶； 5、老带新机制：由资深员工带教新人，帮助新成员快速适应团队与业务节奏。

任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生积极投递； 2、热爱教育行业，认同教育培训的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方顺畅交流； 4、具有服务意识和责任心，能够细致耐心地为学生提供支持； 5、性格稳重，情绪稳定，遇事能冷静应对； 6、自律性强，具备一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效； 7、接受通过电话、微信等多元方式与学生联络，熟练使用各类通讯工具； 8、有进取心，对收入有追求，愿意持续提升个人能力与工作成果； 9、掌握基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、跟踪学生学习进展，适时优化学习计划并解决学习中遇到的问题，保障学习成效； 3、保持与学生的日常沟通，及时反馈学习情况，回应其疑问与需求； 4、负责学员的维护与新学员的拓展，提升学员满意度与长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬及健全的福利制度。 1、孝心工资：关注员工家庭，发放专项补贴以表达对员工父母的敬意与关怀； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与坦诚沟通，构建和谐工作人际； 4、系统化培训机制：提供全面的培训支持与职业成长路径，助力员工发展； 5、老带新机制：安排经验丰富的员工作为导师，帮助新人快速适应团队与岗位。