岗位职责： 1、负责课程安排及学生档案的整理与维护； 2、建立并管理班级服务群组； 3、保障教学秩序正常运行，提供学生支持服务； 4、收集并反馈学生、家长及教师的相关问题； 5、进入课堂进行监督、记录并提交反馈信息； 6、协助完成费用催缴及收费相关事务。 任职要求： 1、具备良好的理解力、沟通能力和语言表达能力； 2、有耐心、责任心强，具备一定的抗压素质； 3、熟练使用办公软件及常用社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学专业者优先考虑； 5、具有一年以上教育行业教务管理、督学或班主任工作经验； 6、年龄*******。

工作内容： 介绍学校优势及特色&接待来访家长与学生咨询&配合组织活动执行、电话沟通对接、信息整理与维护； 任职要求： 大专及以上学历&普通话表达清晰&具备良好沟通能力，耐心细致； 薪酬待遇： 综合薪资：4000—8000元/月，无责任底薪3000元/月+绩效提成+提供住宿； 工作地点： 昆明安宁

岗位描述： 1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.跟进学生辅导进度，配合学科老师完成学习过程管理； 4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与推荐。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销类专业优先，有相关经验者优先； 2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 3.擅长沟通，富有亲和力，耐心细致，具备较强的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k以上

岗位职责： 1.答疑解惑：做学生的贴心伙伴，及时回应他们在学习与生活中遇到的各类问题。 2.日常小管家：维护班级有序运转，妥善处理各类突发情况，保障流程顺畅无误。 3.学费小侦探：跟进学费缴纳进度，协同财务确保资金及时到位，保障教学资源高效使用。 4.通知小达人：精准传达高校课程安排与考试信息，确保学生第一时间掌握关键动态。 5.教学计划小专家：熟悉各校教学安排，为学生提供清晰的网课学习指引。 6.服务小能手：提供细致周到的支持服务，提升学员体验感与归属感。 7.毕业小助手：协助毕业生整理并提交毕业所需材料，助力顺利完成学业流程。 8.学籍小管家：为学籍变动的学生提供指导，协助准备相关手续，保障学习连续性。 9.业务小达人：熟练掌握业务知识，为学生职业发展方向提供专业建议。 10.销售小明星：主动拓展潜在学员，扩大教育服务覆盖范围。 11.市场小侦探：洞察行业需求变化，为课程工种优化提供有效反馈。 12.转化小高手：提升老学员忠诚度，并推动口碑传播吸引新成员加入。 13.互动小高手：定期开展师生交流，增进情感连接，营造积极向上的班级氛围。 岗位要求： 1.热爱教育事业，具备责任心、耐心与细致的工作态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备基础的组织协调与事务管理能力。 4.对教育培训市场具有一定的敏感度与理解力。 我们为你提供： 1.富有活力且鼓励创新的工作氛围。 2.与优秀团队共同进步与发展的平台。 3.系统化的培训资源与成长通道。 4.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。

岗位职责： 1.具备三年及以上K12教育培训机构从业经历 2.能全面协调校区日常运营工作：如配合咨询人员完成签约，跟进学管人员进行续费，统筹人员调配等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟踪 4.负责教学团队的组织与管理工作

任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生积极投递； 2、热爱教育行业，认同教育培训的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方顺畅交流； 4、具有服务意识和责任心，能够细致耐心地为学生提供支持； 5、性格稳重，情绪稳定，遇事能冷静应对； 6、自律性强，具备一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效； 7、接受通过电话、微信等多元方式与学生联络，熟练使用各类通讯工具； 8、有进取心，对收入有追求，愿意持续提升个人能力与工作成果； 9、掌握基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、跟踪学生学习进展，适时优化学习计划并解决学习中遇到的问题，保障学习成效； 3、保持与学生的日常沟通，及时反馈学习情况，回应其疑问与需求； 4、负责学员的维护与新学员的拓展，提升学员满意度与长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬及健全的福利制度。 1、孝心工资：关注员工家庭，发放专项补贴以表达对员工父母的敬意与关怀； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与坦诚沟通，构建和谐工作人际； 4、系统化培训机制：提供全面的培训支持与职业成长路径，助力员工发展； 5、老带新机制：安排经验丰富的员工作为导师，帮助新人快速适应团队与岗位。

任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生积极投递； 2、热爱教育培训事业，认同教育工作的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方进行有效交流； 4、具有服务意识和责任心，能够耐心、细致地协助学生解决问题； 5、性格稳重，情绪稳定，具备应对突发状况的冷静处理能力； 6、自律性强，有一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效与专注； 7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动，熟练使用各类通讯工具； 8、积极进取，有明确目标感，渴望通过努力实现个人成长与收入提升； 9、熟悉基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、持续跟踪学生学习进展，动态优化学习计划，及时解决学习中的问题； 3、保持与学生的良好沟通，定期反馈学习情况，回应疑问并给予指导； 4、负责学员的维护与拓展，提升学员满意度及长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。 1、孝心工资：关注员工家庭福祉，设立专项补贴以感恩员工父母的支持； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与真诚相处，构建和谐工作生态； 4、系统化培训机制：提供完整的培训支持与职业晋升路径，助力能力进阶； 5、老带新机制：由资深员工带教新人，帮助新成员快速适应团队与业务节奏。

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营事务，保障教学与管理工作的高效运转； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程体系，推动教学质量提升； 3.统筹教师团队的管理与培养，促进教学专业能力的整体提高； 4.关注学生成长与发展，营造积极向上的学习氛围与校园文化； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构的社会认知度与行业影响力； 6.主导招生策略规划与招商工作，推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对运营管理中的各类问题； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生宣传，实现生源稳步增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提高满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业素养与管理能力，为晋升店长夯实基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训机构从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实战经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，可与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能合理安排多项任务并有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持积极心态，确保任务高效达成，接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，午休一小时； 周末：9:00—18:00，午休一小时； 周一休息

香格里拉，找个驾驶员，三一485 一个月10000铜矿场。新手勿扰 服从管理

〔订单类型〕家政单 〔客户需求]干净利落，做饭好吃，会给老人调理做饭，年龄50岁左右，老人完全能自理 〔时间〕8小时，单休 〔位置〕黄十五渤一香格里拉 〔工资〕2800 〔电话〕 温馨提示：想接单的打电话

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一名装载机驾驶员，工地在云南香格里拉，活轻松！工资可观，，有想法的联系

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

香格里拉七期招聘消控员2名，国证中级，上一休一:，工资3500联系电号非诚勿扰

【香格里拉商业广场】招聘！！！ 保安：若干名 58岁以下 薪资：2700元/月 工作时间：上一休一 联系方式：/赵经理

秩序维护 18 - 40周岁，初中以上学历，净身高1.55米以上，身材均匀，五官端正，身体健康，无犯罪记录，无传染疾病，无纹身，无明显缺陷，视力1.0以上，无色盲、色弱；遵纪守法、政治可靠、责任心强、品行端正，服从管理；身高175cm及以上，形象较好，服从安排，退伍军，45岁以下。秩序维护、站岗、巡逻、协助案场处理杂事；工作时间：12小时 薪资福利:3500 - 4200元，月休4天；在岗过程中表现突出、立功受奖者，颁发荣誉证书和奖金；晋升空间：班组长、中队长、大队长、副经理；用工性质：劳务派遣；提供宿舍 招工人数:2名 提供材料：个人简历、毕业证，身份证复印件2张（正反面）、本人近期一寸免冠照片6张、县级人民医院入职体检报告。户口所在地派出所开具无犯罪记录证明（标注：体检报告和无犯罪证明等录取后才开具） 工作地址:香格里拉站

保安 带健康证，细致认真，有责任心。 薪资福利:3000 - 3500元，月休4天，购买意外险 招工人数:1名 工作地址:香格里拉小中甸发电站

工作轻松简单，定时发工资

【香格里拉商业广场】招聘！！！ 保安：若干名 58岁以下 薪资：2700元/月 工作时间：上一休一 联系方式：/赵经理

消防中控值班员 懂得水电维修，能吃苦耐劳 薪资福利:5000—8000元/月，五险一金+包吃+包住

秩序维护 18 - 40周岁，初中以上学历，净身高1.55米以上，身材均匀，五官端正，身体健康，无犯罪记录，无传染疾病，无纹身，无明显缺陷，视力1.0以上，无色盲、色弱；遵纪守法、政治可靠、责任心强、品行端正，服从管理；身高175cm及以上，形象较好，服从安排，退伍军，45岁以下。秩序维护、站岗、巡逻、协助案场处理杂事；工作时间：12小时 薪资福利:3500 - 4200元，月休4天；在岗过程中表现突出、立功受奖者，颁发荣誉证书和奖金；晋升空间：班组长、中队长、大队长、副经理；用工性质：劳务派遣；提供宿舍 招工人数:2名 提供材料：个人简历、毕业证，身份证复印件2张（正反面）、本人近期一寸免冠照片6张、县级人民医院入职体检报告。户口所在地派出所开具无犯罪记录证明（标注：体检报告和无犯罪证明等录取后才开具） 工作地址:香格里拉站

工作轻松简单，可以玩手机

秩序维护 18 - 40周岁，初中以上学历，净身高1.55米以上，身材均匀，五官端正，身体健康，无犯罪记录，无传染疾病，无纹身，无明显缺陷，视力1.0以上，无色盲、色弱；遵纪守法、政治可靠、责任心强、品行端正，服从管理；身高175cm及以上，形象较好，服从安排，退伍军，45岁以下。秩序维护、站岗、巡逻、协助案场处理杂事；工作时间：12小时 薪资福利:3500 - 4200元，月休4天；在岗过程中表现突出、立功受奖者，颁发荣誉证书和奖金；晋升空间：班组长、中队长、大队长、副经理；用工性质：劳务派遣；提供宿舍 招工人数:2名 提供材料：个人简历、毕业证，身份证复印件2张（正反面）、本人近期一寸免冠照片6张、县级人民医院入职体检报告。户口所在地派出所开具无犯罪记录证明（标注：体检报告和无犯罪证明等录取后才开具） 工作地址:香格里拉站

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.组织教师团队的管理与培养，提升整体教学专业素养； 4.统筹学生管理工作，营造积极健康的学习氛围； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构社会影响力； 6.主导招生策略规划与招商拓展，推动业务长期稳定增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调解决能力； 4.了解教育相关法律法规，确保办学合规合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。