【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人全程带教，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖励+高销额外激励+资深/星级津贴，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。入职即缴纳六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，推动智能零售柜的市场覆盖 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为昆明市，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时，午休1.5小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、目标明确者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广背景者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳 【晋升发展】 1、新员工配备专属导师一对一指导，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径清晰透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资。公司兼具成熟实力与开放氛围，是一个充满活力、鼓励奋斗、让能者脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加盟！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖+高销激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补助 2、底薪保障4500元起，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外奖励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重激励助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业技能培训，努力就有回报 6、完善培训机制：新人帮扶计划一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，向管理方向发展 7、晋升通道健全：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力突出者可快速晋升 8、丰富团队活动：烧烤聚会、团队出游等形式多样，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间规范：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能零售柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂及物流园区等企业客户资源开发 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，持续开拓合作渠道，探索创新推广方式，提升市场渗透率 3、落实合同签署后的设备激活进度跟踪及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄22****，吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、思路清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生也可考虑） 3、学习能力强，能短时间内掌握智能柜推广全流程操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经验者优先，拥有本地生活服务类TO-B推广背景更具优势

电话销售，负责日常跟进与维护现有客户。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-9000左右，能力强综合收入轻松过万。具体待遇可以面议。

岗位职责： 1、与团队协作开展中小学校领导的对接与拜访，推进教育项目合作事宜； 2、协同团队进行活动联络与组织，落实相关市场推广工作； 3、依据总公司年度销售规划，分解并执行个人销售目标，配合团队达成整体业绩任务； 4、积极参与企业文化传播与团队核心价值观建设，提升团队执行力与市场竞争力。 任职要求： 1、性别不限，年龄约24—32岁，能适应出差安排，具备两年以上销售岗位经验，职业发展方向清晰，工作积极主动，目标明确，富有进取心； 2、具备优秀的客户沟通能力，能够高效拓展和维护客户资源； 3、拥有较强的组织协调能力，良好的表达与说服技巧，具备拼搏精神和迎接挑战的心态； 4、能够承受较高强度的工作压力，具备长期投入工作的稳定性，愿与企业共同发展； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识和工作激情； 6、试用期为1－3个月，考核合格后正式转正。后续如业绩突出，可晋升至公司指定或自主选择的城市担任分公司负责人。 薪资待遇: 底薪（面谈）+业务提成+五险+奖金 7、工作地点在云南省内。

负责客户开发与维护： 通过线上、线下、渠道等方式拓展有资金需求的客户，主动沟通需求、建立信任； 日常维护老客户关系，做好回访与服务，提升口碑与转介绍。 完成业绩目标，遵守行业合规要求，做客户靠谱的融资顾问。

岗位要求：年龄在18-40周岁之间，男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关经验优先。 岗位职责：负责公司人员的招聘工作，办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间：8小时制 薪资待遇：底薪3500＋

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

岗位职责： 1、负责银行家装分期产品的市场推广与营销服务，提升产品在区域内的知名度和使用率 2、开拓并维护区域内装修公司、建材家居品牌及卖场等合作渠道，推动装修分期业务合作落地 3、组织合作方培训及联合营销活动，提升渠道伙伴的业务承接能力与销售转化效果 4、跟进客户咨询，完成销售意向转化，提供专业、高效的客户跟踪服务 5、持续学习家装分期产品知识与业务流程，确保服务质量与合规性 任职要求： 1、年龄24至35岁，大专及以上学历优先 2、具备2年以上销售工作经验，有家装、家居建材、消费金融或SAAS行业经验者优先 3、具备良好的渠道拓展与客户关系维护能力，能独立开展业务对接 4、目标意识强，具备良好的计划执行与抗压能力，能胜任销售指标考核 5、积极主动，学习能力强，愿意深耕消费金融场景化服务领域 6、满半年以上可转银行正式员工

德宏傣族景颇族自治州芒市招贴砖、工地小工/杂工、工地力工

找两个挖机驾驶员，德宏盈江修国防路，能干的来电

招聘西瓜采摘工人，负责采摘，包装，装车，一吨150元，每天最少保证2吨，包吃住

招聘：驻场工程师 薪资：4-8K 主要职责 1、医疗设备维修、保养、调试、维护及管理； 2、医院在用医疗设备维修；分析故障原因，拆解故障部件并移除、维修和更换损坏零件； 3、定期完成好设备预防性巡检、保养工作； 4、向科室解释并规范设备的正确操作和日常维护； 5、医疗设备安装、培训工作。学习掌握设备原理、操作和维护保养； 6、定期统计汇报工作。 专业区域： 生物医学工程、医疗设备维修保养、电子技术、自动化控制、物理、计算机应用等相关专业。 经验要求： 有2年以上医疗器械售后服务经验者优先。 任职需求： 1.性格外向开朗，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力与服务意识。 2.能接受长期驻点云南省内地州（保山、德宏、玉溪；安排住宿，提供补贴）。 如有意向请直接电话联系

招聘：门卫人员 薪资：3-5K 工作内容： 1.负责公司形象岗迎宾工作，完成领导交办的其他任务 职位要求： 1.身高170cm以上 2.五官端正 3.有服兵役史优先考虑 4.责任心强，反映及时，遇突发事件处理能力强，职业道德良好。

1.负责为公司引进优秀人才，约到公司面试 2.普通话流利，性格开朗 3.为新人办理入职手续 4.工作时间：朝九晚四，周末双休，节假日休 5.薪资待遇6-12k

负责薪酬体系设计、执行，规章制度建设、执行，人员招聘，等等

一、岗位职责 1、负责公司各项目的人才引进工作，熟悉并高效使用招聘管理系统。 2、通过主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3、组织实施候选人电话沟通或面试评估，及时反馈信息，并全程跟进招聘流程各项环节。 4、定期整理招聘数据，进行复盘分析，优化招聘策略与执行方式。 二、任职要求 1、年龄35周岁以内，本科及以上学历，性别不限。 2、具备良好的沟通、组织与协调能力，工作积极主动，富有责任感。 3、具有相关工作经验者优先考虑。 三、待遇 1. 工作时间09:00-18:00，周末双休。 2. 按规定缴纳社会保险，定期开展团队建设活动，享受法定节假日休息、节日福利、带薪年休假等福利待遇。 四、上班地点 武汉市洪山区文化大道555号融创智谷C8栋-2单元-12层 乘车路线：可搭乘地铁7号线或8号线至【野芷湖站】下车，或乘坐905、908路公交至【文化大道融创智谷站】下车，步行导航前往公司。

岗位职责: 1. 深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，结合业务目标提供人力资源专业建议，并制定及落地相关实施方案； 2. 结合业务发展实际，统筹各部门招聘需求，制定并执行人员补充计划； 3. 支持组织与人才发展工作，定期组织实施人才盘点，在培训体系、绩效管理、企业文化等方面推动人力资源举措有效落地； 4. 推动业务部门实施公司级组织变革，优化人力资源制度、流程与体系，提升整体运作效能； 5. 与业务管理层、基层主管及员工保持多形式互动沟通，确保信息在组织内各层级顺畅传递； 6. 配合上级完成各项人力资源管理工作的推进与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上医药行业人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先，熟悉薪酬、绩效、培训、招聘及员工关系模块； 3. 具备良好的沟通协调能力与复盘意识，逻辑思维清晰，学习能力强，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4. 为人正直，责任感强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

只要有2年销售相关的工作经验；有韧性、有较强的抗压能力；善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。跟进信息流资源，通过电话、回访试听课预约资源，提醒试听出勤，跟进试听签单；电话及在线拜访潜在客户，处理及跟进各项咨询服务，提供合适产品；完成每月有效客户邀约及产品推广指标；完成领导布置的其他外呼及线上客服服务任务；通过来访登记，电话等方式，约请有意向学员及家长到学校咨询；接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推荐适合课；建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护公司形象。 薪资福利:各种团建；定期团队培训；五险一金、法定节假日；销售额提成；月薪3000-12000元 ，邮箱： 工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道办事处团结大街华丰商城179-70号商铺

1、能熟悉芒市各乡镇道路、农户房屋结构、地形。 2、能与农户建立良好沟通关系。 3、能自带摩托车、小轿车。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

招聘有丰富小程序私域客服公司精准人设粉 1.半年以上正规原石类客服销售从业经历。 2.工作态度端正，细致耐心服务客户。 3.具备客户心理分析能力，可制定有效销售计划。 4.能长期稳定在岗，具备达成业绩的能力。 5.公司提供精准原石类人设粉丝资源，转化率高，流量充足。 6.可独立完成售后处理，主管全程协助支持。 7.底薪5000+按成交额10%提成，包工作餐，月休2天。 工作地点：德龙夜市附近

客房服务员 18 - 45岁，，五官端正，具有较强责任心及团队精神，初中以上学历，有相关工作经验者优先考虑 薪资福利:工资面谈，享受法定节假日，公司提供免费住宿 招工人数:3名 工作地址:梁河县遮岛镇滨河路89号（大金塔对面）

全国土豆直销

年满18周岁中国公民接受小白，毕业生

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

工作认证，具有一定的销售经验

销售客户经理，前厅主管，客房主管，前厅接待，客房服务员，安保人员，工程技术人员，餐厅服务员！

岗位职责: 1.通过电话方式与潜在客户进行沟通，推介公司产品及相关服务内容。 2.根据客户具体需求，提供匹配的信息支持与解决方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.参与电话邀约流程的优化与策略调整工作。 5.定期参加专业培训，持续提升沟通能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和客户服务意识。 2.能在高强度工作环境下保持稳定积极的工作表现。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员高效配合。 4.对电话沟通类工作富有热情，具备灵活处理客户反馈的能力。