招聘消防工程项目经理
6-9千/月
项目经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工商业光伏项目经理
5-8千/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料编写、归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书优先，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
人事主管
7千-1万/月
人事经理经验不限学历不限
诚聘招聘主管储备干部待遇优
工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。
工作时间:下午1点到晚上8点
工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！
薪资待遇：7000-10000，具体待遇可以面议。
人事经理
3-6千/月
人事经理1-3年大专企业文化建设大中型企业从业互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事行政主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划法务公司管理经验制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1、具备一定年限的管理实践经验；
2、拥有出色的沟通表达与组织协调技巧，兼备基础公文撰写水平；
3、熟悉人事及行政管理工作流程与实务操作；
4、年龄******之间。
26春招-项目管理储备岗-云南(J10985)
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科通信项目管理无线勘察设计项目全周期管理
岗位职责:
1、目标达成与KPI管理：
承接并落实分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项任务按期保质完成。
全面负责项目从启动到回款的全过程，保障项目交付成果与经营目标的实现。
2、全生命周期管理：
规划与启动：
明确合同条款要求，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。
执行与监控：
主导项目落地执行，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理，确保各环节高效推进。
收尾与交付：
组织竣工资料整理、工程结算编制及审计资料报送；协调验收与移交工作；落实工程保修及相关服务，推动项目闭环并完成回款。
3、团队管理与建设：
负责项目团队（含自有人员及分包单位）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考核。
开展团队成员的能力培养、激励评价及日常管理，营造协作高效的工作氛围，提升整体战斗力。
4、资源协调与供应商管理：
合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，保障施工连续性与资源利用效率。
主导合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、履约监管、绩效评估与结果应用。
任职要求:
1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业；
2、知识储备：
具备通信行业基础认知，熟悉通信网络结构（有线/无线）、主流通信设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及工程施工标准；
3、综合素养：
1）优秀的沟通协调能力：
能与客户、设计方、内部团队及其他相关方顺畅对接，确保信息传递准确，及时化解协作矛盾；
2）突出的问题解决能力：
面对项目突发状况可迅速响应，精准分析问题根源，制定并推动有效应对措施，具备良好应变力；
3）客户导向意识强：
始终以客户需求为中心，致力于实现客户满意和项目高质量交付，注重客户关系维护；
4）责任心强、敬业踏实：
工作严谨细致，具备较强的执行力和结果导向意识；
5）抗压能力强：
适应高强度工作节奏，能接受通信项目建设周期中的频繁出差安排；
6）持续学习意愿：
关注行业发展动态，主动更新专业知识体系，不断提升技术与管理水平。
工作地点：云南
人力行政主管
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1、全面负责企业人才引进工作，包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织；
2、统筹员工劳动关系管理，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作；
3、主导薪酬计算工作，保障工资发放的精确性与时效性；
4、承担各类会议的筹备与执行，确保会议有序开展，并完成纪要整理与后续事项跟踪；
5、协助完善公司人力资源制度体系，推动组织效率持续优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑；
2、拥有5-10年人力资源领域从业经历，具备中大型企业相关工作经验者更佳；
3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识；
4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程，具备扎实的员工关系管理能力；
5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能独立应对和解决实际问题；
6、具有较强的会议策划与组织能力，能够高效推进项目落地实施。
海外项目负责人（驻斯里兰卡）
7-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
1. 根据公司业务计划，完成逆变器、组件等对接及项目落地任务；
2. 开拓光伏发电新能源新市场，发展新用户，增加光伏系统拓展范围；
3. 负责合同谈判工作，熟练掌握合同条款中的关键点及合同谈判技巧；
4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析等；
5. 负责所在区域内业务活动的策划执行及工作任务分派；
6. 负责客户关系管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历；
2. 有相关To B经验者优先考虑；
3. 具备良好的组织协调能力及沟通能力；
4. 能适应出差，具备抗压能力，愿意接受挑战，对工作有信心、有激情。
【福利待遇】
1. 公司社保体系健全，为每位职员购买社保；
2. 派驻岗位提供食住等；
3. 公司环境优雅、氛围融洽，节日福利好，享受法定节假日；
4. 公司有专业的培训体系，晋升机制完善，发展空间大，让员工不断成长提升。
项目经理兼技术总工（一岗双职）
1-1.5万/月
项目经理10年以上大专
岗位描述：
负责在建项目全盘管理，兼任技术负责人，统筹生产、进度、安全、质量、成本、技术、资料、对外对接全流程工作。独立负责图纸绘制及与图纸相关的资料、方案编制、危大论证、现场技术难题处理、签证变更、验收竣工、班组管理、甲方监理对接等全套工作。（具体工作内容面试详谈。）
任职要求：
1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业
2.10年以上施工现场全盘管理经验，能同时胜任项目管理+技术总工工作。
3. 持有一级建造师、中高级及以上职称、安全员B证（必备优先）。
4. 精通施工规范、图集、方案编制、现场管控、验收流程、签证结算、竣工图绘制流程。
5. 能独立操盘完整项目，懂生产、懂技术、懂协调、懂成本。
6.抗压能力强、责任心强、执行力高，无重大安全质量事故记录，可接受驻场。
7.提供个人以往业绩相关资料。
挖机司机长期月结
梁河地区招聘长期挖掘机操作手，驾驶75型号挖掘机。薪资为7500元。要求空闲人员应聘，技术不熟练者请勿联系。
岗位职责包括：
1. 配合测量放线工作，确保不碰桩、不压线。
2. 熟悉雨季和冬季施工要点，不盲目作业。
3. 具备带班和顶班能力，能够合理派活并进行技术交底。
4. 关注油耗和台时数据，避免浪费。
5. 离开驾驶室时，需收臂、铲斗着地并拔掉钥匙。
6. 多台挖机协同作业时，服从指挥，不争抢任务。
实验员
其他岗位云南德宏芒市高速公路项目招试验室负责人，有工作经验，可不持证，待遇详谈薪资福利:面议工作地址:云南
外墙涂料施工专业分包单位，项目生产负责人，专职安全员，
9千-1万/月
项目经理3-5年中专/中技
1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，28-45岁之间，薪资8000-10000左右
2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班
3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市
4：请将个人简历付在聊天记录中
建筑项目经理/项目负责人
1.9-2.5万/月
项目经理3-5年本科
工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡
负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务
项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉
在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑
项目经理5-10年学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
人力行政专员
4-5千/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理文档管理会议管理外部机构对接
工作职责
1. 负责工厂岗位的人员招聘，及时填补用工需求。
2. 管理员工考勤数据，完成工资核算与发放，办理社保缴纳等相关人事事务。
3. 对公司各类文件进行系统化分类、归档及保密管理，确保行政资料完整可查。
4. 统筹会议全过程，涵盖场地安排、材料准备、会议记录撰写及后续决议跟踪落实。
5. 对接工商、税务、银行等外部单位，独立处理证照申办、资质维护等外勤事项。
6. 全面负责办公用品管理，包括需求收集、供应商比价、采购执行及领用登记，提升使用效率并控制成本。
7. 协助开展员工活动组织、差旅协调及固定资产清查，推动跨部门协作事项顺利实施。
任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。
2. 了解政府职能部门如工商、税务等业务流程，有1年以上行政外勤经验者优先。
3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。
4. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，能够独立应对和解决突发情况。
文员
5-8千/月
文员年终奖餐补加班补贴加班费经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等
5.维护办公环境整洁有序，保障行政支持高效运转
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.具备较强的服务意识和团队协作精神
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。
待遇:3000——4000
工作时间:七个半小时，四天休息
有意者联系:（）
文员
6-8千/月
文员年终奖餐补加班补贴加班费经验不限本科应届毕业生，优先弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件的整理、归档、录入及保密管理
2.独立完成各类文档的撰写、校对、打印、复印及分发工作
3.协助部门进行会议安排、纪要整理及事务跟进
4.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达
5.配合完成办公用品申领、数据统计及其他行政支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备基础办公设备操作能力（打印机、传真机、扫描仪等）
5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
文员1-3年中专/中技弹性工作制
本公司招聘文员统计2名，试用期一个月，早8点晚6点半，，懂电脑，30岁左右，联系电话：工作地址：瑞丽
栏目概述
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