岗位职责： 1、能独立完成账务处理 2、能独立完成报税 3、具有基本的账务数据汇报沟通能力 4、能接手及完成上级安排的其他任务 任职资格： 1、3年及以上岗位经验，有责任心，年龄26-35，具有中级会计证优先 2、遇事能主动积极的跟上级反馈沟通 3、有职业素养和职业底线 【上班时间】周一至周五，早上8:30，下午18:00，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常放假 【上班地点】昆明市盘龙区北京路花苑8幢301（公司距离白云路地铁B口100米）

岗位职责 • 负责日常账务处理，确保账实、账证相符 • 主导成本核算与分析，跟进原材料及生产费用，提供成本控制建议 • 处理全税种申报、纳税及税务合规事宜 • 编制财务报表，配合审计、银行等外部对接 • 保管财务档案，保证资料完整 岗位要求 • 大专及以上学历，会计相关专业，持中级会计师职称 • 3年以上全盘做账经验，熟悉财务流程 • 精通成本核算，有税务实操经验，了解税收政策 • 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel • 工作严谨，责任心强，具备良好沟通能力。 薪资待遇 月薪6k～8k，五险一金+月休4天+包吃包住+节假日福利

记账、算账、报账、编报表、报税、内控等 有相关工作经验

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

荣鑫矿产有限公司招聘 财务/出纳1—2名，要求：年龄20至30岁， 薪资待遇:工资3000至3500元/月 联系电话：赵先生

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 规范管理会计档案，确保财务数据安全与合规 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备基础Excel应用能力，学习能力强，责任心强

[薪资待遇] 无责任底薪4000+提成+奖金，提供住宿，三室一厅配套设施齐全 不拖欠工资不拖欠工资不拖欠工资 [公司优势] 企业规模大，行业首创，管理体系成熟规范 免费安排住宿，全程不收取任何费用 团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、关系紧密 [上班时间] 工作时段：早8:20-18:20（8小时），中午休息2小时，法定节假日正常休假 公司直招岗位 本次招聘为公司自主面向社会公开招聘，不委托任何第三方，不收取任何费用 凡涉及资金往来请务必提高警惕 [任职要求] 年龄17-26岁，性别不限 为人真诚、态度积极，价值观端正，团队以00后为主，既要努力赚钱，也要工作开心，心术不正者勿扰 零基础可培养，无需担心缺乏经验或资源，在信息高度透明的当下，学习能力比经验更重要 学历不限门槛，坚持公平、公正、公开的录用原则 欢迎随时联系我详细了解！

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

1. 负责日常账务处理，确保数据准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表； 3. 按时完成税务申报及相关审计事项； 4. 对财务数据进行分析，提供改进意见； 5. 协同其他部门推进相关事务执行。 感兴趣者可联系我，诚邀加入我们的团队！

招聘岗位：总账会计 薪资待遇：5000-7000元/月 工作地点：大理市 岗位职责： 建立会计账簿，合理设置并运用会计科目，审查原始单据的真实性与完整性。 承担账务处理及税务申报工作，按时编制月度、季度、年度财务决算及相关报表。 负责账册、凭证的打印与归档整理。 及时向有关人员汇报财务运营中的风险事项。 任职要求： 大专及以上学历，财务、会计类专业优先，具备1年以上相关领域工作经验。 持有初级会计职称，能独立开展账务处理和纳税申报等事务。 仅限全职应聘，不接受兼职人员。

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招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划； 　　2、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 　　3、审核记账凭证的.完整性、真实性、准确性，编制月末结转账证， 　　4、登记保管各种明细账、总分类账； 　　5、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 　　6、提供银行融资、贷款授信所需的会计报表及其他资料,及合同的保管归档 　　7、对下属会计的工作进行指导 　　8、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 　　9、协助审计进行半年度、年度审计工作，配合中介机构对公司进行审计、评估等工作 　　10、完成上级交办的其他工作

岗位职责 1. 门店账务对账管理 负责所有直营门店、加盟门店日常账务核对工作，包含门店营收、收银流水、食材采购成本、人工费用、水电杂费、线上平台营收对账、平台佣金核对、加盟门店管理费/保证金对账结算，确保每日、每月账务数据真实、准确、无差异。 2. 财务报表编制与汇总 按月、季、年度完成公司整体财务核算工作，独立出具公司总账报表、门店盈亏报表、单店利润分析表、加盟门店结算报表、成本费用分析报表，精准统计直营及加盟门店经营数据，为管理层经营决策提供数据支撑。 3. 成本与费用管控 建立餐饮门店标准化成本核算体系，管控食材采购、库存损耗、门店各项运营费用，定期盘点门店库存，分析门店损耗率、毛利率、净利率，及时发现财务异常问题并给出优化方案。 4. 加盟财务专项管理 负责加盟门店费用核算，包含加盟费、年度管理费、品牌服务费、保证金的登记、核对、台账管理；跟进加盟店月度结算对账，整理加盟财务台账，规范加盟财务流程。 5. 财务流程规范与团队对接 梳理优化公司门店财务、对账、报销、结算全流程制度；对接出纳、门店收银、采购岗位，统筹门店财务日常工作；整理归档所有财务凭证、报表、台账，保证财务资料完整合规。 6. 税务与基础财务工作 配合公司税务申报、账务年审工作；整理对接外部财税对接资料，完成领导交办的各类财务统计、数据分析工作。 任职要求 1. 学历与专业：财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，有税务师、CPA单科通过者优先。 2. 工作经验：2年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉直营店+加盟店全套账务核算，有30家以上连锁门店财务统筹经验者优先，熟悉餐饮行业成本核算、门店对账、加盟结算流程。 3. 技能能力：熟练使用Excel函数、财务记账软件、收银对账系统，能够独立完成全盘账务、各类经营报表编制；精通餐饮门店毛利率核算、库存管控、线上平台对账流程。 4. 职业素养：细心严谨、责任心强，对数据敏感，具备较强的数据分析能力、流程梳理能力；原则性强，遵守财务保密制度，能独立统筹门店财务全盘工作。 5. 年龄：稳定性佳，可长期共事。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议） 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利 3.发展空间：公司稳步扩张，可参与公司财务体系搭建，晋升空间清晰 工作地点 青羊区西御大厦B座 工作时间：大小周 9:30一12:00 13:30一18:30

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应的账单与结算明细。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位实际工作经验，了解银行结算业务流程。 2. 熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作细致认真，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。 待遇:3000——4000 工作时间:七个半小时，四天休息 有意者联系:（）

1.组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织和评估面试候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，涉及员工培训和绩效管理等方面。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司的人力资源管理遵守法律法规。 4.负责员工关系管理，包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解決能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

招聘会计一名 1.要求财务，会计相关专业，大专及以上学历。 2.工作细致，责任心强，有良好的职业操守。 3.熟悉操作财务软件及办公软件。 4.薪资五千，每周可以根据自己情况调休一天。 5.工作地点：富源县大河镇

岗位职责: 1. 协助处理日常财务事务，确保财务数据的准确性和及时性； 2. 参与财务报表的编制工作，为公司提供财务分析支持； 3. 配合完成财务相关的内部工作； 4. 完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 具备一定的财务基础知识和实务操作能力； 2. 能够高效使用财务软件和办公自动化工具； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4. 语言表达能力强； 5. 有能独立处理突发事件的能力； 6.持证上岗有工作经验者优先； 工作时间：早九晚六，周天单休，节假日正常放假。

30岁左右，工作认真负责，有工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 有经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

财务会计，电话详聊