岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 负责销售团队的组建与日常管理； 2. 带领团队完成公司下达的销售任务目标； 3.组织团队日常会议，进行工作复盘与总结； 4. 制定并实施团队销售策略，提升整体业绩； 5. 开展人员带教，提升团队专业能力。 任职要求： 1.擅长沟通协调，具备较强的领导力； 2.能够承担业绩压力并激励团队； 3.具备基本的数据分析能力，能根据业务情况调整策略； 4.年龄要求24-40，优秀者可放宽要求。 薪资待遇： 底薪（5000）+提成+管理津贴，综合 8000-15000+/月 上班时间：9:00-18:00，月休4天 提供住宿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带团队达成业绩案例 4. 学习能力强，能快速理解产品逻辑与客户需求 5.职业素养良好，具备责任心与团队合作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

中移铁通招聘 一、招聘职位：直销经理 二、职位描述：移动用户业务销售、客户服务 三、职位要求：1、男女不限，年龄 18-45岁，条件优秀者年龄可适当放宽；2、大专及以上学历优先，不限专业；3、市场营销经验丰富、拓客能力强，本地人脉资源较广者优先；4、熟悉电脑办公操作，语言表达能力强，具备团队协作意识。 四、薪资待遇：档位激励+ 业务计件激励 + 队长激励 +年终激励；月收入 3000-20000 元，多劳多得，薪资上不封顶。 五、工作地址：官渡区就近分配。

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，及时更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列及品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规物料及冷冻设备的布放与日常维护； 6、根据公司规定与客户协商制定促销计划并监督执行，规范费用使用； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态； 8、高效处理客户投诉，并第一时间反馈至相关部门。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发及经销商拓展经验者优先考虑； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受较大工作压力； 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的职业发展平台； 4、形式多样的员工活动。 工作城市：云南省内就近分配 职位福利：餐补、房补、通讯补助、交通补助、带薪年假、节日福利、六险一金

岗位职责：负责电话开发客户、解答问题！有专人培训！底薪：3500-30000！早上9:00-11:30中午：13:00-17:00周末双休，每周五三点下班！高原明珠M3云上之城 507年龄要求：22-35岁 学历要求：初中文化以上、会基础的电脑操作！

具备一定的会议资源，跟进客户会议、餐食、住宿保障，要求良好的跟会沟通协调能力等。

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用公司因发展需要，招聘实习生，无需经验要求，一经上岗，一带一，保证最短时间上手 薪资：无责底薪4000元＋奖金+绩效，升职加薪往上走保底收入6000+ 1、应届生、实习生可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业后可长期留用。 2、良好的发展空间，实习生属于我们公司针对往届，应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 3、法定节假日正常休息 正儿八经的底薪！出来上班都不容易，主打一个实在钱多事少下班早，没有硬性指标。工作没强度，小白也可以尝试哦！ 入职要求：17-25周岁

盈江县国防路三合同段招施工员1名，懂桥梁现场管理、会测量。需3年以上桥梁施工熟手！半瓶醋勿扰。待遇9000税后按月准时发，联系人：施

瑞丽明天招聘带班人员。 岗位职责： 1. 能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等工作。 2. 装车时不撒料、不偏载，能配合自卸车的作业节奏。 3. 有承台、地下室、管沟槽的施工经验，并熟悉标高要求。 4. 正反手操作熟练，能在狭小场地内灵活作业。 5. 日常负责打黄油、检查油水，小故障能及时报修。 6. 夜班抢工时需开启照明设备，并注意安全。

招聘直播助理一名，需要打字快，经验丰富，会架人设，思路清晰，服从公司安排. 招聘b货主一名，需要老手，能看懂料子，会演戏切石头，上班时间4小时. 薪资待遇5000

梁河县医院需要检修5个移门，应该半天时间够了，弄好200元

德宏傣族景颇族自治州芒市招贴砖

有工作经验，认真负责

上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系社保操作等模块工作 2、优化组织效能，推动跨部门协作，助力古法今传理念在组织内部落地生根 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理学、有社保和公积金操作经验相关专业优先 2.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工沟通与冲突处理能力 3.具备良好的逻辑思维、数据意识与项目推动能力

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

招聘人力资源行政主管，总监，助理 具体面谈 加微信详谈 属于猎头项目

[岗位职责] ·全职:在公司负责招聘演艺人员进行演出 ·兼职:居家自己办公负责招聘演艺人员到公司培训演出 [职位要求] ·全职岗位，无经验要求公司免费培训，需要坐班，固定工作时间 ·兼职岗位，无经验要求公司免费培训，学生也可以投递，无固定工作时间【工作时间】 ·全职时长:13:00-17:00 17:00-18:30 18:30-21:00 ·兼职时长:居家办公、自由时间【薪资待遇】 ·全职薪资结算方式:,超出3人800一人 .兼职薪资结算方式招聘1人800元

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务体验 4.定期分析客户数据，输出业务洞察，助力销售策略迭代 5.参与市场活动与客户拜访，提升品牌影响力与客户黏性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏 5.行业经验不限，有B端客户管理经验者优先

德宏旭庭务信息咨询有限公司咨询、贸易、财险、银行|10-30人 节日礼品|项目提成|聚餐团建|交通补贴 工龄奖金 销售经理(五险+大小休+高提成+奖金) 3000-12000元/月 年龄 25岁到45岁 地址芒市勐焕街道办事处金孔雀大街46号4栋108 联系方式韩

有工作者优先，年纪17到25 在抖音快手，交友平台招聘模特艺人。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.支持部门基础行政事务及跨部门协作沟通 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

1.组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织和评估面试候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，涉及员工培训和绩效管理等方面。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司的人力资源管理遵守法律法规。 4.负责员工关系管理，包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解決能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

1:工作内容:国有企业招聘中国电信渠道经理，主要负责配合支局长在区域内平时日常工作开展，渠道发展 配合完成公司下达指标任务，配合代理商和合作商日常工作开展。 2:福利待遇:2500基础薪资加业务提成，入职购买五险，年龄要求35周岁以内 节假日福利，工作时间上六休一

协助门店销售经理制作作物营养植保方案，实施试验示范，组织观摩会。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限