人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块
2. 优化并维护人力资源管理体系与流程，保障各项工作高效有序推进
3. 协助制定公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与策略建议
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合
2. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务
3. 具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力，能推动团队达成既定目标
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容
1、负责公司员工工资计算与发放，确保薪酬数据准确且按时完成；
2、协调人力资源团队与其他职能部门，处理薪资核算及个人所得税申报等相关事宜；
3、开展薪酬数据的整理、统计与分析，为公司提供科学的调薪决策支持；
4、归纳劳资管理中存在的问题，识别潜在用工风险，并提出有效应对措施；
5、参与薪酬体系的持续优化，组织实施市场薪酬调研工作；
6、按要求完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求
1、本科或以上学历，人力资源管理、财务类专业者优先考虑；
2、具备两年以上薪酬相关岗位实际工作经验；
3、掌握薪酬管理专业知识，了解劳动法律法规相关内容；
4、工作严谨细致，责任感强，具有良好的数据分析和逻辑思维能力；
人事主管专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度；
2、负责人事档案管理，劳动合同的签订与更新，以及员工入职、转正、调动、离职手续办理；
3、编制并上报各类人事相关报表；
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈；
5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。
装修项目负责人
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅外装内装商用建筑5年以上工作经验
任职要求：可独立负责家庭装修及工程装修项目的管理工作，按要求在禄丰公司所在地开展工作
岗位福利：缴纳五险
行业经验：具备5年以上相关行业经历
岗位经验：拥有3年以上同类岗位工作经验
人力行政主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力党群行政
1. 认同建筑行业发展方向，有志于在建筑施工领域长期发展
2. 拥有大型工程项目综合管理实践经历（涵盖党群工团、人力行政等相关工作）
3. 本科及以上学历，具备独立统筹团队推进党群工团及人力行政事务的能力
4. 能够适应长期驻守项目现场（项目分布于全国多个地区）
5. 工作地点与薪酬待遇面议
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责：
1、在工程部经理的指导下，全面负责施工现场的组织与管理工作，通过科学调度项目团队及施工队伍，并协调甲方、监理、总包等相关方，保障工程项目整体目标顺利达成。
2、严格执行公司各项管理制度，结合项目实际建立完善项目部内部管理机制和规章制度。
3、统筹项目施工全过程管理，涵盖组织运行、进度规划、技术实施、质量控制、资源调配、安全文明施工、外部协调以及竣工验收等环节。
4、牵头落实施工前各项准备工作，全面掌控现场施工运作，确保高质量完成公司下达的生产任务及核心经济技术指标。
5、编制项目总体进度计划、月度进度计划及各施工班组的月度执行计划，动态跟踪进度执行情况。
6、指导现场管理人员拟定单项工程承包协议、材料采购合同、劳务合同及相关零星用工事项的协商确认。
7、组织实施分项工程及分部分项工程的成本核算工作，做到独立核算、及时反馈，将结果通报承包单位管理人员，助力优化施工方案，提升项目效益。
8、规范填写项目经理工作台账，确保施工过程记录完整可追溯。
9、积极采纳施工人员提出的合理化建议，持续优化施工流程，确保工程优质高效推进。
10、主持编制施工组织设计方案，并组织召开技术交底会议，确保施工工艺要求准确传达。
11、制定工程进度实施计划，合理安排施工节奏，确保各阶段进度符合合同约定节点。
12、严控施工质量和材料品质，落实质量管理措施，力争打造精品工程，维护企业品牌形象，履行对客户的承诺。
13、全面负责施工安全管理，强化安全意识教育，加强现场监管，确保作业环境安全可控。
14、监督执行施工组织设计中的安全技术措施，推动安全技术交底制度和设备设施验收程序有效落地。
15、定期开展施工现场安全检查，发现问题立即组织整改；针对上级检查提出的安全管理问题，明确责任人、时限和整改措施并闭环处理。
任职要求
1、大专及以上学历，工程管理类相关专业，持二级及以上建造师资格证书（条件特别优秀者可适度放宽）；
2、具备5年以上装饰装修项目管理经验，曾独立负责过三个以上合同额超千万元的装饰工程项目；
3、熟练操作CAD等建筑专业软件及Office办公自动化工具；
4、具有较强的综合管理、计划组织与沟通协调能力，工作踏实，责任心强，能适应高强度工作节奏。
招聘专员（非管理岗）
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘社会招聘
员工福利
生日福利+节日福利+团建聚餐+员工旅游+年终奖金
购买五险一金
岗位职责：
1. 梳理招聘需求，执行招聘任务，拓展并维护招聘渠道
2. 结合人员配置计划及门店岗位空缺情况，高效完成人员补充
3. 关注新员工适应状况与成长进展，负责入离职流程办理
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位招聘实操经验
2. 形象良好，性格开朗，具备较强的语言表达能力
3. 熟悉常见面试技巧及人力资源基础知识，了解招聘全流程并能独立开展工作
4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识与抗压性，心态开放且主动进取
大小休
工地文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
1. 负责工地项目部文件整理、资料归档、打印复印及台账登记。
2. 统计员工考勤、制作各类工作报表，做好会议记录。
3. 管理办公物资，对接内外沟通、来访接待与日常行政事务。
4. 协助整理工程、安全、报审等相关资料，完成领导安排的其他工作。
补充：任职要求（配套使用）
1. 熟练使用Word、Excel、办公设备，会基础表格制作。
2. 做事细心耐心，能适应工地办公环境，服从工作安排。
3. 具备良好沟通能力，有工地、建筑行业文员经验优先。
文案助理（居家办公，时间自由）
3000-4000元/月
文案编辑经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责：
1.负责内容的收集、整理和发布。
2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。
3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。
任职要求：
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。
2、适合学生党、灵活就业等人群
有专人培训，小白也可以，
视频运营（居家办公）
4000-5000元/月
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公抖音/快手平台图文
岗位职责：
1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘
2. 分析视频播放量、完播率、互动率等核心指标，优化内容策略与用户增长路径
任职要求：
1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则
2. 具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或抖音创作者服务中心等工具
游戏推广（可居家）
70-140元/天
游戏推广免费培训20人以上日结经验不限学历不限兼职假期工
岗位职责：
1. 负责游戏产品在主流社交平台、内容社区及短视频渠道的推广执行与日常运营
2. 独立完成推广图文、短视频脚本撰写及基础素材整理与排版工作
任职要求：
1. 学历不限，熟悉主流互联网平台操作，具备基础办公软件使用能力
2. 对游戏行业有热情，了解主流游戏类型及玩家偏好者优先
旅行探店vlog拍摄（可兼职，日/周结）
100-200元/天
摄像师1年以下学历不限
提供一对一的师带徒的教学
1 与主播一起跟拍/拍摄旅游vlog
2 跟拍探店视频和花絮
3 拍摄产品测试视频（乐器，玩具，饰品，服装等）
4 有亲和力和镜头感（会化妆）
5 可接受零经验，小白，有投入媒体创作的热忱。
关于我们ABOUT US：钛影文化传媒（TITANIUM IMAGE STUDIO）是一家创业型自媒体公司，公司核心业务包括直播电商，媒体评论和推广，旅行vlog，短视频和短剧制作，探店美食和艺人ip打造。
我们接受入职同事是小白，零经验，但有颗愿意投入自媒体行业热忱的心。
我们的使命和愿景：每个员工都是伙伴，是一起搞钱的搭子，也是一起花钱的朋友。
人力资源经理
1.5-2.4万元/月
人事经理3-5年本科
1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。
2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。
3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。
4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。
5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1，负责人员招聘工作
2，配合上级工作协调安排
3，早九晚五双休加国家法定
4，薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
驻厂主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。
2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。
3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。
4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。
5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。
任职要求：
1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。
2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。
3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。
4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。
5、会开车，有C1驾驶证。
我们提供：
具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道；
项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!
人力资源经理
2-2.1万元/月
人事经理3-5年大专
1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期
2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟）
3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。
4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。
5、福利待遇:
无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。
6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人
7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等
职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训
综合维修工社保1-2人
格瑞丽家母婴连锁公司招聘综合维修工1名任职要求：年龄50岁以下，学历不限，专业不限，必须持有电工证或者特种作业操作证，有相关工作经验。试用期1-3月，早9：00晚17：30，单休，缴纳五险；联系电话：（）
工商业光伏项目经理
5000-8000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料编写、归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书优先，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
物业工程主管社保包住包吃月结
招聘工程部主管（酒店行业）。要求有相关酒店行业工作经验，持有电工证。负责酒店工程部门的日常管理，包括设备维护、维修以及更新改造等工作。税前月薪4500元，包含五险、月休4天、社会保险、免费员工餐、工作服、免费住宿、带薪年假、生日聚会以及节假日福利。
综合维修工社保1-2人
格瑞丽家母婴连锁公司招聘综合维修工1名任职要求：年龄50岁以下，学历不限，专业不限，必须持有电工证或者特种作业操作证，有相关工作经验。试用期1-3月，早9：00晚17：30，单休，缴纳五险；联系电话：（）
管家餐补
招聘物业管家。要求具备良好的语言表达能力和应变能力，具备良好的团队协作精神，高中以上学历，有同等岗位工作经验者优先考虑，相貌端正，个人形象良好。试用期月薪2500元，转正后月薪3000元，提供每日一次工作餐，每月轮休4天。
兼职-居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。
待遇:3000——4000
工作时间:七个半小时，四天休息
有意者联系:（）
驻厂管理员4500元/月包吃住
5000-6000元/月
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制管理体系建设优化
岗位职责：
1. 负责公司数据对接，以及员工考勤管理；
2. 负责员工信息管理，以及公司文档整理；
3. 负责员工沟通协调，做好对接工作。
任职要求：
1. 中专及以上学历；
2. 经验不限，男女不限18-45周岁；
3. 熟练运用办公软件；
4. 沟通能力较强，有团队意识，服从公司管理。
5.能接受公司出差安排，就近任职
薪资福利：
1. 试用期5000元，转正5500元（包含500元全勤）；
2. 工作时间：10:00—18:00，12:00—13:30休息，周末上六休一，节假日正常放假。
行政人事经理（员工关系与信息化管理）
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系HRBP人事培训管理经验钉钉
岗位职责：
1、主导EHR系统的规划与实施建设
2、统一管理集团范围内员工的入职、离职、转岗及调动事务
3、处理总部日常基础性人事工作
4、组织开展员工沟通与关怀相关活动
任职要求：
1、全日制本科及以上学历
2、5年以上在500人以上规模企业的工作经历，其中至少3年专注于员工关系模块的管理实践
3、具备EHR信息化项目落地经验，熟悉钉钉系统后台的配置与运维
4、熟练掌握劳动法及相关法律法规
工作条件:
大小周；提供食宿
执行副总
6000-10000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供德宏项目经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘德宏建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
