岗位：人事 学历：本科及以上； 工作经验：2年以上相关工作经验 薪资福利:3000—6000元，五险，供住，餐补，通勤车 招工人数:1 工作地址:云南省楚雄彝族自治州禄丰市勤丰镇禄丰产业园区勤丰化工园区

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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主要负责开车不需要上下货，工作自由，环境好，不需要加班包住，人性化管理工资高，机会难得，7K +提成多劳多得( 8K到1W不等） 送昆明市区地州四区八县等 2、每月休息四天，自由调休。 公司直招！！公司直招！！公司直招！！ ！

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长期工男女不限，年龄50岁以下薪资福利:3000‑5000元/月,包吃包住招工人数:2名长期工有意者欢迎到店面谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

招募办公室文员， 做六休一️入8k 【薪资构成】重点️️️看清楚 薪资待遇；百分之50纯提成 ️后续都是高额提成百分之60% 提供直聘账号预支生活费 [爱心][爱心]优势   【不限制杭州厂区，合作上千家优质企业， 厂里有需求都可以招】 全程老师傅一对一教你[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 『招聘专员』 1、根据招聘需负求责招聘工作； 2、选择且并维护招聘渠道，并拓展新招的聘渠道，发布聘招广告。 3、根据公司供提资源，扩展招聘。 工作时间：9:00−18:00（中间休息1个小时）月休4天，法定节假日休息，提供住宿，吃饭自理。 任职资格： 男女不限，年龄18-28岁之间，会电脑，接应受届毕业生 具备烈强的责任感，优秀的沟能通力，耐心、细心，抗能压力 工作地址：海宁许村

招聘人事专员：就是招聘我司派遣的普工，只要招聘就有提成和业绩。 工作内容：通过公司招聘平台boss招聘平台，招聘派遣普工等，没有经验的公司提供培训。 职位要求： 1、25岁以上，有工作经验优先。有责任心和服务意识，会使用电脑（基础的办公软件）。 2、不是玻璃心，有抗压力，光空谈的勿扰，不耽误彼此时间，我们可以接受无经验或者嘴笨的，但是需要学习。 福利待遇： 试用期3个月，底薪3000+提成，月综合收入5000-7000。法定假日休息。 公司提供平台和资源，只需努力招聘即可，没有复杂的关系，一切都简简单单。办公室人员定期交流学习，准时下班，不加班。 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00。 工作地址：金水区文化路56号13层B号。

猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次 -年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作 -核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～ 联系电话：

负责公司运营管理工作，处理日常事务

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

加入栖梧，做高薪“猎手”！ 深圳南山 | 招聘专员（3人） 我们是谁 深圳栖梧人力——专注人才服务，业务迅猛扩张，急需敢拼敢赚的你！ 你的战场 ▸ 精准筛选简历，高效邀约面试； ▸ 维护招聘渠道，挖掘潜在人才； ▸ 跟进入职流程，完成招聘指标。 我们找谁 大专及以上，有销售或HR经验加分； 目标感强，爱沟通，抗得住压力。 凭什么来 无责底薪4k-4.5k + 高提成（上不封顶）； 五险一金+带薪培训+晋升快+团队年轻嗨聊。 立刻上车 投递简历至微信：（或私信） 南山地铁口，出站即到。 主动一次，可能改变全年收入！ （欢迎转发，推荐有红包）

工作内容： 主要负责线上渠道发布招工信息，邀约求职者面试，或线下推广完成人员招聘、对接，输送外派至合作企业，跟进入职相关事宜。 驻场管理员/负责员工面试入职，合同签订，工时核对，异常处理。 上班时间：早上8:30-下午18:00，准时上下班不加班 任职要求： 1. 年龄20-38岁，男女不限，具备良好的沟通表达与团队协作能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏的人力资源支持工作 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，可快速熟悉业务流程 4. 人力资源、管理类相关专业优先，无经验者提供带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 公司现阶段处于初创发展期，机遇与成长空间充足。 我们希望你具备较强责任心，主动担当，愿意和团队一起开拓。 团队氛围简单纯粹，相处轻松，不定期安排聚餐团建~~欢迎想长期发展、愿意共同奋斗的小伙伴投递！ 可以直接打电话或加微信沟通~

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理；

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00

岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

负责前台和人事招聘

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与甄选方式。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘相关工作，执行力强，富有责任担当； 3、掌握招聘流程及相关工具，具备高效的人才寻访与筛选能力。

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待