楚雄·元谋县
职位详情
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地；
3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算；
4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全流程手续办理，确保协议签署合规，防范用工风险；
5、负责劳动合同管理及员工档案维护，按时完成所辖区域合同的新签、续签，并按月整理归档邮寄至总部；
6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工沟通访谈，提升员工归属感；
7、应对劳资争议，妥善处理劳动纠纷，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程，保障公司权益；
行政板块：
1、统筹办公场所安全管理与日常运维，涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会务与接待支持，承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作；
4、承担后勤保障职能，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各模块操作，拥有出色的沟通协作与事务处理能力；
- 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地；
3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算；
4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全流程手续办理，确保协议签署合规，防范用工风险；
5、负责劳动合同管理及员工档案维护，按时完成所辖区域合同的新签、续签，并按月整理归档邮寄至总部；
6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工沟通访谈，提升员工归属感；
7、应对劳资争议，妥善处理劳动纠纷，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程，保障公司权益；
行政板块：
1、统筹办公场所安全管理与日常运维，涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会务与接待支持，承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作；
4、承担后勤保障职能，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各模块操作，拥有出色的沟通协作与事务处理能力；
- 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-02-26 13:30
IP属地：云南楚雄
职位福利
大专5-10年招聘员工关系绩效管理
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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