云南楚雄招聘风电叶片技改加强人员，薪资为8888元至16000元。要求应聘者为专业人士，小队伍或个人均可报名。

一、岗位基本信息 项目 要求 岗位名称 叶片地面维修技改 招聘人数 若干（根据项目排期动态调剂） 工作地点 各风电场现场（需驻场，随项目调配） 作业场景 地面维修 薪资范围 面议（参考行业水平：12K–20K/月，视技能等级与项目难度定） 二、硬性资格条件 1. 身体条件：无恐高、高血压、心脏病、癫痫等职业禁忌症；能适应风场偏远地区驻场及频繁出差。 2. 年龄与学历：50 周岁以下为宜 3. 持证要求（必须）：高处作业证（登高架设或高处安装维护拆除）及低压电工证；持高压电工证者优先录用。 4. 经验门槛：2 年以上风电叶片维修经验，其中至少 1 年为地面维修或叶根/主梁类结构修复经验；有 N171、WB171 或同类 80 米级以上叶片作业经历者优先录用。 三、核心技能要求（N171 地面技改专项） 1. 结构修复技能（硬性） · 熟练掌握打磨、手糊、真空灌注全流程工艺。针对 N171 碳纤维大梁及叶根螺栓套区域，能独立完成倒角打磨、玻纤布/碳布铺层（错层尺寸符合工艺标准）、真空袋压及树脂固化控制。 · 具备叶根端面螺栓套加固或腹板粘接角补强经验，能处理地面工况下的定位、配重及内蒙皮修复作业。 · 能识别叶片常见缺陷（发白、裂纹、脱粘、雷击损伤、前缘腐蚀），并根据缺陷等级选用手糊或真空灌注工艺。 2. 地面状况 · 熟悉地面维修环境控制：能根据温湿度条件（温度 ≥16℃，湿度 ≤80%）判断是否具备施工条件，必要时使用加热设备辅助固化。 四、岗位职责 1. 执行 N171 叶片地面维修技改方案，重点包括叶根加固、主梁/腹板结构补强、前缘修复等。 2. 负责作业前损伤复勘、打磨区域画线定位，以及维修过程参数记录（树脂配比、铺层照片、真空度数据）。 3. 配合技术工程师完成维修报告编制，对完工区域进行自检，确保无干纤维、气泡超标（≤5mm 气泡每平方米不超过 3 个）。 4. 管理现场维修物料与工装设备，落实地面作业安全隔离措施。 五、优先录用条件（加分项） · 持有高空作业证 · 有真空灌注设备操作经验（能独立排查真空泄漏点） --- 备注：面试时需现场演示角磨机打磨或手糊铺层基本操作；入职前须通过安全培训及体检。欢迎承包劳务！

风力发电，叶片维护，招大量专业施工师傅。4-5人一组（包工）需要电工证或高空作业，联系电话

楚雄武定招风电安装

楚雄市牟定县招无人机吊装/飞手，风电安装，工地小工/杂工，工地力工

需要高空作业证和电工证

云南楚雄招聘风电叶片技改加强人员，薪资为8888元至16000元。要求应聘者为专业人士，小队伍或个人均可报名。

有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅，或者身边朋友，熟手不低于400一天，4月中旬进场，云南大理，楚雄两个点，没有做过的开始要去学半个月，多少钱一天5号才定，我把样板发进来大家参考一下，联系电话，如有打扰，请谅解！

我们公司主招人事专员，负责给公司招聘需求岗位、2500-3500加提成有补贴[勾引]还有舞蹈艺人负责公司承接各种线下活动的商务娱乐演出、会才艺可以跳舞者优先、6000-9000加提成、具体公司面谈[握手]，没经验没事，有人教，不收费，也有提成，上面所介绍的工作都是有无责保底[强]以上有意向的到公司面谈或加个微信先了解也可以直接办理入职培训[社会社会][庆祝][烟花][烟花]

楚雄彝族自治州牟定县招工地小工/杂工

收银员薪资福利:2120-3500元/月工作地址:禄丰城南小学后门对面

服务员薪资福利:2800-3000元/月工作地址:禄丰城南小学后门对面

厨师薪资福利:5000-6000元/月工作地址:禄丰城南小学后门对面

楚雄市牟定县招无人机吊装/飞手，工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工

招聘风电操作人员，薪资5000-7000，工作地点在沧州孟村县佳博物流园。

招聘风电操作人员。薪资待遇为5000-7000。工作地址位于沧州孟村县佳博物流园。

济宁市梁山县招风电安装、建筑承包

河北张家口怀来县招聘混塔高空辅助人员4名，随时可进场。工资为9000～9500元一个月。

甘肃武威招聘高空指挥力矩人员，要求熟练工。薪资待遇需电话详谈，有意者可联系报名。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

风场运维负责人核心职责： 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护，确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 负责与现场业主及协作单位对接沟通，统筹安排项目人员开展运维作业。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 3. 其他素质：具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址：全国各地 休息：因行业特殊性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返路费。

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，统筹入转调离全流程手续办理，确保协议签署合规，防范用工风险； 5、负责劳动合同管理及员工档案维护，按时完成所辖区域合同的新签、续签，并按月整理归档邮寄至总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工沟通访谈，提升员工归属感； 7、应对劳资争议，妥善处理劳动纠纷，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程，保障公司权益； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常运维，涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作； 4、承担后勤保障职能，包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各模块操作，拥有出色的沟通协作与事务处理能力； - 具有高度的职业操守与责任感，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

市政给排水管网、水厂、湿地等可研初设施工图设计

会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00

风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡查、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，保障高空、电气等作业符合规范要求，监管外协人员安全行为。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术增强客户信任，为合同延续或业务拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上，主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验：具有2年以上风电场运维实操经历，条件优异者可适度放宽要求。 3. 证书要求：需具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌病症，能胜任长期外派及野外作业。 5. 设备知识：掌握风电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等检测与维修器具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及日常事务处理 4. 协助组织员工培训实施、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理分析人事数据，定期输出考勤、异动、五险一金等基础人力报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据整理与汇总能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.严守职业操守，对员工信息及人事数据严格保密

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助技改及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。