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人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公
应聘人年龄要求25~45岁,有毕业证书。 1、熟悉人员招募等工作流程,有较强的书面和口头表达能力; 2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。 4、支持团队的人才招募与组织文化建设。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年学历不限
岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理;
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00
人事专员大专
人事助理 年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用电脑,善于沟通,认真负责,想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作;负责人员招募名单收集、面试、培训工作;配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元,委托报酬扶持奖励2000元绩效(平均收入3000-5000),周末双休,(疾病、意外、身故、医疗、养老),有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 () 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号
人事,客户经理
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责招聘,员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
HRBP/人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专招聘员工关系绩效管理
人事板块: 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织发展与人才梯队建设; 2、配合业务部门开展人员编制规划,制定招聘计划并主导招聘执行与落地; 3、落实集团绩效管理制度,组织实施绩效评估工作,并完成薪酬数据核算; 4、管理员工劳动关系,统筹入转调离全流程手续办理,确保协议签署合规,防范用工风险; 5、负责劳动合同管理及员工档案维护,按时完成所辖区域合同的新签、续签,并按月整理归档邮寄至总部; 6、关注员工成长与体验,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工沟通访谈,提升员工归属感; 7、应对劳资争议,妥善处理劳动纠纷,代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程,保障公司权益; 行政板块: 1、统筹办公场所安全管理与日常运维,涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项; 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理,建立并维护办公用品资产台账; 3、提供会务与接待支持,承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作; 4、承担后勤保障职能,包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接; 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑; - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑; - 精通人力资源各模块操作,拥有出色的沟通协作与事务处理能力; - 具有高度的职业操守与责任感,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
行政专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限客服培训实施人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责前台和人事招聘
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网运营企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 支持部门日常行政事务及人力资源制度的宣导与执行 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力 4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
楚雄楚雄市明天内要两个小工,最好是给木工打杂的,有空的联系我
小工1-4天1-2人
明天楚雄市内要两个小工,最好是给木工打杂的,有空的联系我
楚雄 楚雄市
5月15日 00:24拨打电话
汽车钣金工月结
钣金技工,1工作地址:楚雄市薪资4000-9000元/月,具体详情面议主要负责在售后车间内汽车钣金修复有汽车钣金维修相关工作经验,熟悉常见车型结构及钣金工艺
楚雄 楚雄市
5月15日 00:00拨打电话
楚雄大姚县新街元大高速11分部找个三一485挖机驾驶员带班,老驾优先,明天一早就要杨总
挖机司机1-4天1-2人
大姚新街元大高速11分部找个三一485挖机驾驶员带班,老驾优先,明天一早就要 杨总
楚雄 大姚县
5月14日 23:57拨打电话
营业员有提成1-2人月结
【急招】美宜佳超市(振兴路)招聘 1、营业员(1名) 要求:年龄20-35岁,,初中以上,底薪2600元+提成, 满三个月2800底薪+提成 工作时间:24小时营业,三班倒,每人一天8小时,每个月拉班休4天 工作地址:楚雄市美宜佳超市(振兴路) 联系电话:许女士
楚雄 楚雄市
5月14日 23:55拨打电话
保育员1-2人
【急招】楚雄市花蕾幼儿园 招 保育员 1名 1、要求:40岁以下,有保育员证,对工作有耐心,要不怕脏不怕累,有相关工作经验者优先。 2、岗位福利:周末双休、国家法定节假日和寒暑假正常休。 地址:楚雄市东瓜镇麓溪家苑小区(东瓜派出所旁) 电话: 李老师 (备注:如果您对这个职位感兴趣且能够胜任相关工作,请直接打电话联系我约时间面试,我们期待您的加入!)
楚雄 楚雄市
5月14日 23:55拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先,经验不限 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先
人事专员经验不限大专不接受居家办公
(纯文职,无销售性质) 岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务,协助上级处理部门相关工作事宜; 2.负责人力资源招聘工作,筛选简历、对接候选人,做好沟通邀约; 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作; 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强,沟通表达良好; 2.学习能力强,可接受无经验小白,有人事 / 行政经验优先; 3.稳定性强,服从工作安排,能长期稳定发展。 薪资福利: 1.作息:周末双休,不加班,8:30-17:00,午休 2 小时; 2.人性化管理,有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子,兼顾家庭; 3.薪资:底薪 + 绩效提成,综合月薪 4000-6000 元; 4.工作环境稳定,纯文职办公,无销售、无业绩压力。 工作地址: 济南历下区 中国人寿保险(汉峪营业部)
招人
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限
晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排,每招一位师傅得20元,成果好可长期合作。男女不限。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作; 2.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案; 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能 力; 3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
招人
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限
晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排,每招一位师傅得20元,成果好可长期合作。男女不限。
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
楚雄禄丰市风力发电叶片维修学徒,要求持应急管理局颁发的有效高空作业证!
4000-6000元/月
风电运维工程师
风力发电叶片维修学徒,要求持应急管理局颁发的有效高空作业证!
分布式光伏技术中台
光伏系统工程师
负责使用CAD出电站设计图;管理各系统;电站巡检;底薪+提成
风电运维工程师1-3年大专
•云南风场运维人员 核心职责: 1. 巡检与维护:依据技术标准,开展风电机组的日常巡视、周期性保养、故障诊断及处理,确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作:严格执行安全制度,落实高空、电气等高风险作业的安全规范,监管外协人员作业安全。 3. 专业运维执行:按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈,配合完成报告编制,助力运维方案优化。 4. 成本管理:基于故障趋势预判备件需求,通过精细管理(如耗材再利用、巡检路径优化)降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作:参与风机技术改造任务,推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助:以快速响应和专业技术保障客户满意度,为合同续签或项目拓展提供支撑。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验:年龄35岁以下,具有2年以上风电场运维实操经验;能力突出者可适度放宽条件。 3. 证书要求:须具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质:身体健康,无恐高症、心血管疾病等禁忌症,能胜任长期驻外及野外作业。 5. 设备知识:掌握风力发电机组的电气系统、机械结构及控制原理,具备维护与故障处置能力。 6. 工具使用:熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等常用检测与维修工具。 7. 其他素质:具备较强沟通协作意识,工作认真负责,接受公司统一调度安排。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息:因行业特殊,满三个月轮休20天。
风力发电叶片维修
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证其他优势经验风电运维经验
风扇叶维修,熟练工
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门其他行业
岗位职责 负责日常招聘工作 职位要求 会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 5k-8k 周末双休 加班有补助
风电安装15-30天
有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅,或者身边朋友,熟手不低于400一天,4月中旬进场,云南大理,楚雄两个点,没有做过的开始要去学半个月,多少钱一天5号才定,我把样板发进来大家参考一下,联系电话,如有打扰,请谅解!
楚雄 楚雄市
4月5日 19:06拨打电话
大华交付工程师
300-500元/天
弱电工程师3-5年中专/中技
现招募云南省内各市、区、县技术合作伙伴共同推进大华交付项目落地! 一、我们在做什么 承接大华官方自有客户的的项目交付、技术支持、施工及售后维保相关业务。 二、合作内容,主要以视频监控(视频物联)为主,能力越强交付内容越多: 1. 智慧交通;2. 出入管理;3. 视频物联;4. 网络工程;5. 智能楼宇 三、我们需要什么样的人 较熟悉Linux系统操作、网络设备基础配置调试,熟练运用各类运维调试工具,具备SQL基础操作能力,熟悉大华ICC等平台软件功能、调试等; 有安防、弱电、智能化等项目或单系统的施工、维保相关经验; 有能力、有意愿参与大华项目交付、施工及售后的个人或团队; 所有参与人员需完成大华官方培训认证,方可参与项目。 四、参与合作的好处 1. 资质提升:获得大华官方高级工程师认证,响应并满足某些项目对公司或人员资质的要求。 2. 优先权限:获得大华官方优先技术支持、人员深造及最新技术获取等权限。 3. 直接收益: - 施 工 类:按具体项目规模、难度、工期等核算,价格有竞争力; - 售后维保:按天/ 次及技术难度等级计费,,工价可观。 4. 拓展业务:可依托交付过程,获得自主拓展、承接G /B端较大项目机会,提升个人/公司竞争力,利于投标与项目承揽。 5. 头部厂商,定时结算有保障。 五、注册、认证流程 1. 通过我司提交报名资料,免费提供高级工程师培训、认证机会; 2. 报名成功后官方会发送短信通知及培训网址等; 3. 线上培训:不必东奔西跑,电脑前完成约20课时视频及文档内容; 4. 线上考试:完成培训内容观看后,自主安排考试时间、地点;三类考试内容; 5. 特别注意:我们可保证95%以上考试通过率; 试前务必沟通考试形式、技巧及注意事项等,避免错失免费机会; 5. 证书形式:高级工程师认证考试通过后,获取大华官方高级工程师证书,在线可查; 6. 服务内容:参加服务能力摸底及服务规范考试后,方可获得参与项目权限。 联系我做进一步了解。
风电运维工程师1-3年大专风电运维液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统通讯系统输送电系统机械传动系统
服从云南,四川,西藏分配 一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,承担设备现场到货验收、组装调试及试运行任务,保障机组顺利通过验收; 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护作业,确保设备稳定可靠运行; 3、参与风机故障处置、大型部件更换支持、辅助性技改及升级等现场必要工作; 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改,完善风机台账信息; 5、配合现场主管落实安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,具备大专或以上学历,电气、机械、新能源类相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电领域现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌,能适应岗位特殊环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月度收入(依职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天可休8天,未休假可累积 3、员工福利: 3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦参照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放对应标准的结婚祝贺金。 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡(符合条件员工每月由公司补贴形式打入父母账户) 3.7、高温津贴,高原津贴,特殊区域补贴等。 3.8、夏季送清凉福利,冬季送温暖福利,以实物形式发放。 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,非固定收益部分。
行政文员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作; 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣者欢迎联系,期待您的加入!
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门其他行业
岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助
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鱼泡直聘为工人提供楚雄风电安装全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘楚雄风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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