风力发电，叶片维护，招大量专业施工师傅。4-5人一组（包工）需要电工证或高空作业，联系电话

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有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅，或者身边朋友，熟手不低于400一天，4月中旬进场，云南大理，楚雄两个点，没有做过的开始要去学半个月，多少钱一天5号才定，我把样板发进来大家参考一下，联系电话，如有打扰，请谅解！

招聘要求：年龄18-50周岁，男女不限，能吃苦耐劳，身体健康 工资待遇：基本工资1920+加班费+绩效工资+夜班补贴+特殊补贴10- 20/天（根据岗位特点来定) 工作内容：倒料，抽料，包装等 发薪时间:20-25号发放工资 随机分配 班 次：两班倒， 企业住宿:提供4-6人间宿舍，水电费平摊 刷卡吃饭：早餐2元，午餐跟晚餐各4元（，不用自己出钱)

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持HR数据分析与决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 愿意在人力资源领域长期发展，具备学习意愿与职业成长潜力

岗位职责： 1.拟定招聘方案，发布招贤信息，简历甄选，安排面试流程，参与人员录用决策； 2.配合团队成员推进日常事务运转，如文档整理及会务协调等工作； 3.承担常规人事相关工作，维护办公场所的有序与高效运作； 4.参与企业内部会议，协助完成会议议程的筹备与落地执行。 任职要求： 1.热衷于人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和统筹协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，富有团队协作意识； 3.工作踏实负责，抗压能力强，具备独立应对和处理问题的素质； 4.为人细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项。

下午来个临时工，30一个小时有闲着的联系

本基地招大量蓝莓采摘员，管理员，杂工，零工，包吃包住，可按计件可按天算，敢兴趣请打电话联系

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大棚管护工岗位招聘，年龄要求18至58周岁，身体健康，能适应大棚田间户外作业，吃苦耐劳。服从基地管理制度与工作安排，遵守基地各项生产、食宿管理规定。本次招聘男女用工比例约5:1，女工名额有限，报满即止。男工优先录用会驾驶三轮车人员，不会驾驶者可安排培训。 工作内容为树莓大棚日常田间管护，包括植株修剪、除草、水肥管理、大棚环境维护、病虫害基础巡查等相关农事作业。严格按照基地生产标准完成各项农事任务，服从现场管理人员调度安排。爱护大棚设施、生产工具，做好工具保管与现场卫生清理。旺季配合基地开展树莓采摘、果品分拣等辅助工作。岗位操作简单易学，无相关种植经验可统一培训。 薪资福利：计件工资，多劳多得，正常出勤平均约150元/天。入职前三天保底130元/天。每日日结预发130元，次月底统一在职人员补差额。第五天发放第四天工资。岗位工期4个月。基地统一包吃包住，入职无需承担食宿，宿舍配套基础生活设施。 招工人数100人，招满即止。面试时间从9月27日起，陆续安排面试及入职办理。工作地址位于云南省楚雄州元谋县姜驿乡拉黑沟树莓种植基地。

南华路黑土风情铁锅炖招聘服务员5名｜薪资3000-3500元+提成传菜员2名｜薪资3000-3500元刷锅工1名｜薪资2600-2800元吧员1名｜薪资3000-3500元，年龄22-35周岁福利：以上岗位每月享有四个半天上午休息有意者电话联系：

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风场招聘地面工作人员2名，要求会安装附件。工作地点需距离较近，有意者可电话联系。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5. 具备学习主动性，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责: 1.规划并执行公司人才招聘流程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，招聘模块经验丰富者优先。 2.负责员工入职与离职相关手续办理，保障流程顺畅并符合公司规范要求。 3.负责考勤管理，监督考勤数据的记录与核对，确保信息准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协作。 2.具有独立分析和解决问题的能力，具备较强的自我驱动力与时间管理能力。 3.熟悉人力资源管理体系，具备实际操作经验，能熟练使用各类人力资源工具。 4.严格遵守公司各项规章制度，执行力强，能够按时高质量完成上级交办的工作任务。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作环境下保持稳定输出和高工作效率。

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