岗位职责： 1. 战略开发：依据公司业务发展方向，规划大客户市场拓展方案及精准对接策略，确保年度销售任务达成； 2. 资源整合：借助公司CRM系统识别高价值客户，主导区域大客户的开发与日常运营，涵盖需求调研、客户筛选、实地拜访、商务接洽、合同签署、订单跟进及回款管理等全流程工作； 3. 渠道拓展：积极开拓建筑、路桥、高速养护、市政工程、央等领域的新客户资源，落实客户关系维护与后续深度合作，执行公司销售政策，及时响应并解决客户问题； 4. 客户管理：深化大客户合作关系，主导客户高层互动、商务谈判与合作推进，持续提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 基础条件： 年龄28-37岁（能力突出者可适度放宽），大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备3-5年大客户销售工作经验，熟悉建筑、路桥、高速养护、市政、央等行业资源者优先考虑； 2. 核心能力： 资源型人才：善于整合人脉与社会关系构建业务渠道，拥有成功的大客户合作实践案例； 高情商沟通者：能够敏锐捕捉客户需求，高效协同内外部资源推动项目落地； 抗压攻坚手：能适应高频商务交流与业绩考核压力，具备持续开拓市场的韧性与决心。 工作时间： 早8:30-11:50，中午13:30-18:00，周一至周六正常出勤，周日休息。 待遇： 1、4K-7K（具体面议，优秀者可上浮）+奖金+全勤奖+各类补贴+提成+六险 2、宽松、人性化的管理模式，自由广阔的发展空间，开放“合伙人”机制，如果你有能力且愿意成为公司股东唾手可及； 3、一年两次定期开展形式多样的集体团建活动（如旅行或户外拓展），增进员工感情； 4、提供免费、完善的学习培训体系； 5、实行底薪+团队提成的方式，薪资无上限。

【工作职责】 （1）负责区域内销售网点（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域销售网点的促销活动，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，实现团队及个人销售指标； （3）对接区域经销商，提供支持与管理指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理工作，包含业务培训、过程辅导与绩效激励，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，确保品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或24届已毕业应届毕业生； （2）对销售及团队管理具备强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习理解能力强，适应快节奏工作环境。 【工作地点】 （依据培养方案，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行分配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整，晋升后需接受所在省份内的工作地调配） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”，项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消品销售与推广的基础管理方法； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

月入8K-10K稳定收入，追求高薪资者优先考虑，电商销售岗位招聘 优势： 拥有自主前端投流广告团队，多渠道广告布局，保障流量数据持续稳定； 深耕行业多年，资源积淀深厚，从管理层到执行层均具备丰富的实战经验。 任职要求： 1、具备面销、电销或网销相关经验均可； 2、表达清晰，具备良好的沟通与应变能力； 3、掌握专业的销售技巧，具备销售带教与培训能力； 4、有cid模式管理经历者优先； 5、本岗位需在岗履职，不接受远程或脱岗工作形式。 福利待遇： 1、薪资可面议 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时 3、健全的内部晋升选拔机制 晋升路径：销售组长→销售主管→销售经理→项目负责人 需具备一年以上团队管理经验，带领5-10人团队，自带团队成员者优先，成团即上任！

【面试者请注意】 因养老市场需求旺盛，公司对公业务持续拓展，现面向全省招募优秀人才，为企事业单位职工及家属提供医疗与养老保障的补充服务（对公服务），无需自主开发客户。请认真阅读以下岗位职责，若您符合条件或对此岗位感兴趣，欢迎提交简历进一步沟通； 岗位职责： 1. 向职工普及国家养老、医疗制度及相关政策，协助办理养老金补充、保全及续期缴费等事宜，维护客户关系，提供优质售后支持。 2. 以团队协作模式，为合作单位的职工及其家属制定并解读专业的医疗与养老保障方案，完善其社会保障体系。 3. 针对有意愿入住养老社区的职工或家属，安排西安本地或全国范围内的养老社区参观、体验及入住服务，协助规划退休后的旅居养老生活，解决养老顾虑。 4. 公司配备系统化培训与带教机制，需保持学习热情，在项目实践中不断提升专业能力，实现从项目成员到组长、项目经理乃至管理层的成长进阶。 5. 初期作为项目组员全程参与项目执行，熟悉运作流程与模式；晋升为项目经理后，承担销售支持、团队组织发展、高端客户运营等工作，推动团队达成业绩目标，落实公司下达的各项任务指标。 我们需要您具备以下条件： 1. 本科及以上学历；（表现优异者可放宽至大专） 2. 具备空杯心态与持续学习意识，思维清晰，善于归纳总结； 3. 性格积极，富有耐心，具备良好的沟通协调能力及明确的职业发展方向； 4. 有金融、企事业单位、医疗等行业工作经验者优先考虑。 薪资范围：5000-12000/职位底薪：3500元/月 社保类型：六险两金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、长期服务津贴 薪资结构： 基本薪、绩效薪（随能力提升逐步增长）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利： 六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 员工福利 六险两金 生日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖 企业年金 本公司通过多渠道开展人才引进，请勿重复投递简历。收到简历后，我们将在3日内与您联系，期待您的加入！

完成区域家用电器品类的销售任务，规划并落实有效的终端促销方案。 深入洞察客户实际需求，为家庭用户打造全屋家电整体配置服务，提高单客消费及回购频率。 统筹门店销售团队的日常运作，借助培训与实操指导增强团队产品知识和销售能力。 持续跟踪竞品动向与行业变化，调整商品展示与库存管理，保持品类市场优势。

酒水销售业务经理2名

岗位内容： 1. 负责开拓特殊渠道市场并开发客户资源，达成个人销售指标，协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场实际需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作伙伴关系，巩固长期稳定的合作机制，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验 2. 具有较强的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目管理素养及客户服务意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专业讲座 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售执行工作； 2. 与客户保持高效沟通，挖掘客户需求并提供针对性解决方案； 3. 协助上级开展区域代理商支持工作，通过培训指导、渠道拓展及营销活动等方式，提升代理商业务开拓能力； 4. 落实公司制定的各项销售政策与管理制度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧； 2. 能独立承担销售任务，具备较强的市场洞察与分析能力； 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进目标达成。 办公地点：外勤

咸阳渭城区轻钢龙骨隔墙小工放隔音棉

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

商洛市商州区招电焊，工地小工/杂工

招聘杂工一名，主要工作为更换包装和完成仓库日常事务，工作地点位于陕西商洛镇安中四公寓二楼仓库。

岗位名称：工地协管。 岗位要求：1. 熟练驾驶车辆。2. 具备建筑装修相关工作经历，熟悉行业流程与规范。3. 拥有一定管理经验，执行力强。 薪资待遇：月薪4500 - 7000元；；另有全勤奖、过节福利以及丰厚年终奖。

岗位职责: 1.制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展； 2.领导市场运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能； 3.分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案； 4.建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享； 5.监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。 任职要求： 1.具备丰富的市场运营经验，能够独立制定和执行市场运营计划； 2.优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励团队达成业绩目标； 3.出色的战略思维与数据分析能力，能指导市场决策； 4.强大的沟通协调能力，能够推动跨部门协作； 5.对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1、负责公司媒体资源销售，开拓与挖掘潜在客户并进行有效沟通； 2、制定销售计划，了解客户需求，为客户提供专业化服务； 3、负责与客户合同签订及执行过程中的各项事宜确认，做好客户服务等跟进工作； 4、建立和维护客户关系，解决客户问题。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验、良好的电话营销及判断能力，对广告行业有所了解； 3、善于市场开发，可以独立开拓和发掘客户； 4、良好的沟通、团队协作能力，很好的敬业精神； 5、有良好的心理素质，积极乐观，敢于承受压力，勇于接受挑战； 我们提供： 五险一金+带薪年假+定期体检+周末双休+节日福利+员工团建，想要的一样都不少，年轻化的员工团队，明亮宽敞的办公区域，另外还有这些也不要错过 无责底薪+高额提成 完善的培训体系+专人辅导 全国独家的媒体平台 良好的晋升空间：客户经理-高级客户经理-销售副总监-销售总监 做的不好年入几十万，做的好年入百万，想成名，想赚钱，辐轮给你提供展现才华的舞台。

光伏推广，

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息； 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与解答； 5. 联合多家律师事务所作为强力后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户诉求； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，处理超出法律保护范围的高息问题，依法减免不合理利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

店里工作按排，销售业绩 岗位职责： 1. 结合公司要求与客户需求，设计专属的装修服务方案； 2. 开展装修产品的推广与销售，完成客户挖掘、关系维护及业务扩展； 3. 全程跟进销售流程，保障服务品质，提升客户体验与满意度； 4. 按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售优化策略； 5. 统筹协调内部支持资源，助力达成既定销售目标。 任职要求： 1. 热爱装修领域，具备出色的表达能力和商务谈判水平； 2. 具备一定的市场洞察力，擅长营销策划与推广执行； 3. 能适应高强度工作节奏，拥有积极进取心态和团队协作意识； 4. 有装修或相关行业从业背景者优先考虑。

1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标，落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案，按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，健全客户资料档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

白酒、饮料销售经理 有无相关工作经验均可，要求能吃苦耐劳，具备强烈的团队合作意识，认同公司发展理念。 薪资福利:3000 - 5000元底薪+高额提成，具体薪资待遇可面议，多劳多得，上不封顶。 工作地点：商州区、洛南县、山阳县、柞水县 工作地址:陕西省商洛市商州区陈塬商州物流中心办公楼二楼

椰子企服全国连锁直营，椰子财税山阳分公司高薪招聘 招聘1电话销售周末双休法休 男女不限40岁以下高中以上学历 有销售、电销经验优先 工资:试用期底薪3600+提成， 招聘2主办会计2年以上会计经验，工资：底薪4000+提成(带户提成+业绩提成)转正后4500+ 早8:30-12点 下午1:30-5:30（午休2h）周末法定节假日正常休 招聘3，分公司储备负责人有一定管理经验，8000+ [红包]地址：翠屏小区后排国宁酒店隔壁 ️电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可

营销专员（1名） 任职要求：大专及以上，有文旅/景区/酒店营销经验，会渠道拓展、活动策划、短视频拍摄制作和新媒体运营经验。 薪资据岗位而定，薪资结构：基本+绩效+学历+加班+全勤奖+工龄（每满一年加80）包食宿，每月发放劳保用品，试用期三个月，经验丰富工作能力强薪资可面议。。 工作地点：陕西牛背梁索道有限公司 联系：徐先生 （同微信） 名额有限，有意速联！

【岗位名称】 对公客户经理 【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑； 5. 年龄在25至***周岁之间者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等