招聘门店店长3名。要求有门店管理经验，具备良好的商业意识，能够适应市场变化。学历不限，年龄25至45岁。薪资面议。公司提供免费食宿，福利丰厚，晋升机制透明。工作地址位于洛南县西寺三角广场向西100米艺美广告。有意者请来电咨询。

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店长/店员懂电脑基础操作，有销售经验优先；能接受公司总部长沙为期17天的验配师专业带薪培训。不能接受请勿扰！！薪资福利:2800-6000元底薪+门店总提成+话补，综合3500-5000元/月；月休4-5天+法定假调休+证书技能津贴；培训提供食宿，培训结业完成。工作地址:商南县育才桥往二中走30米，自行车店旁边

招聘店长/店员。要求懂电脑基础操作，有销售经验者优先。需能接受前往公司总部长沙参加为期17天的验配师专业带薪培训。薪资福利：底薪2800-6000元，加门店总提成和话补，综合月薪3500-5000元。月休4-5天，法定节假日调休，另有证书技能津贴。培训期间提供食宿，培训结业后。有意者请直接电话联系或前往门店咨询。工作地址：商南县育才桥往二中方向30米，自行车店旁边。

招聘店长。要求懂电脑基础操作，有销售经验者优先。需能接受前往公司总部长沙参加为期17天的验配师专业带薪培训，不能接受者请勿联系。薪资福利：底薪2800-6000元，加门店总提成及话补，综合月薪3500-5000元。月休4-5天，法定节假日调休，另有证书技能津贴。培训期间提供食宿，培训结业后。工作地址：商南县育才桥往二中方向30米，自行车店旁边。

工作内容：熟悉产品并具备独立培训能力；客户开发/日常拜访/长期维护；签订销售合同；跟进货款的对账和回款；填写每日拜访记录；完成销售指标

招聘兼职助理，文秘，销售经理

业务经理 1．根据区域内具体的销售目标，执行销售计划，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2．评估客户资信，跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围，分析每月应收帐反馈信息，确保货款，业务合同，业务单据等的顺利回收。3．根据销售部门的费用预算指标完成销售任务，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。 4．拜访本区域的重要客户，了解客户需求动态，挖掘潜在客户，建立顺畅的客户沟通渠道。及时理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。 5．与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作，共同实现售后服务目标。 6．收集本区域的市场行情变化信息，综合分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；通过对客户档案交易记录的分析，为采购、生产等决策提供支持。 7．按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账：包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款，业务合同，业务单据等信息。 任职资格： 1.一年以上销售工作经验，设备租赁、工程机 械行业销售经验优先。 2.大专以上学历，能够操作基本的办公设备及办公软件， 3．吃苦耐劳、踏实勤奋，具备较强的公关、组织、应变能力，诚实稳重，亲和力好，责任感强。 4．需自备车辆（公司提供车补和油费补贴）

紧急招聘！正新鸡排现招聘店长一名，有餐饮管理经验者优先，薪资福利优，快来加入我们一起打拼！

急招新店开业店长1名发型师5名头疗师3名助理5名地址：凤城十路电话：待遇丰厚，可保底6000～10000。有能力者轻松过万

招聘摘苹果人员，薪资为一天150。9月15日出发。有意者可报名。

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湿喷小工两个，这两天去庆阳，工资7000，项目部发工资

河北邢台广宗县，招聘店长 提成+底薪~6000-10000/月 有人事经验或者管理经验，沟通能力强

招聘招洗车工四名，，年龄25到55岁，要求干活麻利，责任心强店长两名，年龄30岁左右，性格开朗，有营销经营优先擦车工人10名，，年龄30到55岁，要求干活干净利索有责任心工作地点，静海区西城区和东城区薪资待遇详情请致电欢迎有意向的新同事加入，长期工作，待遇优，有工作经验者优先

店长薪资福利:底薪1万业绩绩效招工人数:一名工作地址:江西

【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】招聘：店长5000-8000，宣传人员+义诊员：日结150元。地址：中牟府前街与陇海路交叉口南30米路西

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

1.有建材行业销售经验 2.能独立面谈客户，邀约，以及谈单 3.配合设计师制定效果图 4.能带团队，负责店面的销售管理 5.能制定销售目标并达成

办公文员，直播人员，销售经理，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

1.不需要你投钱，不需要投入场地，不需要投入设备，对Ai智能教育感兴趣的联系我 2，项目我已经全部跑通，三个月下来已经盈利了20万，所有的我来投入。 3，找5个帮手，扩建团队，听话照做，执行力强，简单的复制我的做法。 4，要求;对赚钱有极强的渴望，一个月只想挣 二万以下的不用联系我，没有时间带。 注意;不是代理商，不是加盟商，更不是找员工。是合伙跟我一起创业，一起做团队 销售总监 渠道经理

岗位职责： 1. 负责KTV场所整体营销策略制定与执行，提升客户到店率及消费转化率 2. 管理并带领营销团队完成月度/季度销售目标，统筹酒水、包厢、活动等多维度营收 3. 策划并落地主题营销活动（如节日促销、明星驻唱、会员日等），增强品牌影响力与用户粘性 4. 维护核心客户资源，拓展企业客户、团体预订及异业合作渠道 5. 分析经营数据与市场反馈，优化营销方案及人员绩效管理 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或娱乐行业营销管理经验，熟悉行业生态与客户消费习惯 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能高效统筹执行落地 3. 沟通表达能力强，具备优秀的人际拓展力与应变能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 诚信务实，抗压能力强，认同服务型文化

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿