岗位职责：熟练使用CAD及效果图制作 任职要求：了解施工流程，掌握相关软件操作 任职要求：具备独立接单与报价能力 任职要求：需全职到岗

岗位职责: 1、通过公司线下推广渠道，邀约家长与学员参与免费试听课程； 2、为客户提供专业、精准、高效的教育咨询服务； 3、跟进学员学习情况，整理客户信息及市场数据，建立并维护客户档案与数据库； 4、保持良好的客户互动，了解客户实际需求，协同相关部门开展业务对接，快速响应并处理客户反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。

1.客户沟通谈单 2.画图 3.工地对接

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线平台等方式，为学生及家长提供课程咨询。积极发掘潜在客户的需求，推动销售转化目标的达成。 2. 全面了解客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，协助完成签约流程。全程跟进客户动态，妥善处理各类异议，提高转化效率与服务满意度。 3. 定期联系已签约客户，关注学习进展，促进扩科、续费及推荐新客户。持续深化客户关系，增强品牌信赖度。 4. 精准记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。与教学、运营团队紧密配合，持续优化服务流程与体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2. 工作经验与技能： 1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，具备K12领域销售经历者更优。 拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能够快速赢得客户信任。 熟练使用办公系统（如CRM、企业微信、钉钉等），具备基础的数据整理与分析能力。 3. 个人特质： 热衷于教育事业，熟悉K12教育政策及市场发展趋势。 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏。 具备责任心和团队合作精神，可独立应对并解决客户问题。 公司福利待遇： 工作时间：每周一、二休息，周三至五 12:30-21:00，周六日 10:00-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年增加）。 发展激励：定期开展专业培训，提供明确晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构： 1. 无责底薪 3-4万（依据面试表现确定等级）+1500 绩效（按业绩完成区间发放）。 2. 业绩提成（含新签与续费），比例为3%-7%。 加入我们，你将获得： - 与专业教育团队协作的机会，不断提升自身专业素养。 - 在快速发展的教育赛道中，实现职业成长与收入提升的双重收获。

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.解答客户关于课程内容、师资力量、学习安排等方面的疑问 3.跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率和客户满意度 4.协助完成课程报名手续，做好后续学习支持服务 5.定期回访学员，收集反馈意见，促进课程优化与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或客服经验者优先考虑 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能够熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1、学习并逐步熟悉公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服 务，准确把握客户需求； 2、对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、协调学员及督学师日程，安排学员体验课程； 4、做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作，及时转化； 5、根据店内战略，参与地推、直播等引流方式 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的表达能力，善于与人交流； 3、具有良好的敬业精神，工作责任心强； 4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 5、不排斥地推、直播等引流方式。 我们提供： 1、优厚的奖金和提成，月薪可至 3K—10K 以上 2、完善的职业培训机制，定期培训复盘，； 3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间； 4、健全的福利待遇：五险一金+激励奖金+节假日礼品+年假+团建+午餐等； 5、舒适良好的室内工作环境。

岗位要求： 1、负责家长的邀约与接待，提供专业的幼儿课程咨询指导服务， 2、协助家长深入了解课程内容与流程，推动课程培训协议的签署， 3、定期更新客户信息，持续维护客户关系，积极发展长期合作，激发后续续费及推荐机会。 任职要求 1.大专及以上学历，对教育行业有高度热情； 2.具备优秀的语言表达与沟通技巧； 3.性格开朗主动，具备较强的服务意识； 4.能适应工作压力，善于团队配合； 5.有相关教育行业从业经验者优先考虑。 福利待遇： 高薪 提供行业内极具竞争力的薪酬水平。 成长 享受集团及区域统一组织的免费系统化、专业化培训支持。 荣誉 享有集团及区域颁发的优秀员工奖金、纪念礼品等激励奖励。 升迁 拥有健全的晋升通道，所有岗位均具备晋升发展空间。 无忧 配备急难救助金、团体保险、孝心基金等多项专项保障计划。

岗位职责: 我们公司主要做教育板块，我们目前主要做的消防中控证，比较热门的一个资格证书，国家目前对消防这块管控比较严格，主要工作内容就是负责与在平台留言的意向学员进行回访维护，不需要自己找客户，帮助学员了解考试信息、政策并完成报考，公司提供资源，客户意向明确，转化率高，成单快属于客服式销售。 [薪资待遇】 1、无责3800-5500（业绩越高底薪越高）+提成(10%-25%)，提供行业内有竟争力的提点。 稳定收入:稍微努力月薪可达7k-8k，表现优异者月薪过万。 公司大部分同事薪资范围在8k-12k左右，上不封顶。 2、社保类型：五险； 3、奖金补贴：职级津贴、绩效奖金、全勤奖等；定期有不同的激励方案，现金红包奖励，每个月有500-3000不等的奖金； 4、上班时间9:00~18:30，午休2小时，单双休，法定节假日正常休息； 5、不定时聚餐，下午茶，办公环境轻松； 6、试用期100%薪资不打折； 7、公司提供精准数据，成单率高，简单易上手，后期也会安排老师带。 工作内容主要围绕消防资格证书项目展开： 1. 学员对接与需求挖掘：负责公司提供的精准学员资源对接，深度分析学员基础情况与考证动机，精准挖掘潜在需求。 2. 专业咨询与课程匹配：为学员解答消防工程师相关的政策、考情、科目等专业疑问，根据其学历、工作年限匹配最合适的课程体系。 3. 全流程服务：负责学员从咨询报名到顺利入学的全程规划与跟进，做好服务体验，保障学员满意度。 4. 维护与：维护学员社群，定期进行互动维护，积极促成老学员的开发，持续提升业绩。 岗位福利： 生日福利、实物奖励、月激励、周激励、年假、节日激励假。

公司人员都比较年轻化都说95后00后，公司氛围和领导都很好。招生幼儿园小朋友 教育顾问：要能放得开，有亲和力、形象好

急招扎车两名，进厂抄更都可以，镇安

急招扎车两名，平车多名，衬衣。进厂抄更都可以，镇安

要求熟手司机。有责任心的。工作经验

商洛市商州区招普焊350每天，要有焊工证，焊钢构件，管吃住

商洛商县找快餐师傅月休二天，工资5000-6000，电话

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合市场及销售部门提供设计支持，参与客户提案与方案讲解 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同推进 5. 有装修/室内设计相关项目经验者优先，学历不限

装饰公司设计师，室内设计

要求不高

小项目改造

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

负责特高压输电线路的工程技术统筹，项目安全管控，过程性资料整理，以及结算材料的归集工作，需具备扎实的工程技术管理背景与实践经验

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

制作青龙石假山，老师傅。手艺好。二把刀勿扰。

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周稳定完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天分批次进行，家长现场体验后，认可课程的将报名后续系统课程，客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，快速上手。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可凭票报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单激励：每周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有能力的你加入！ 若符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，详情当面沟通解答！

1具备大专以上学历，1-3年工作经验，有水电站工作经验和线路巡线工作经验者优先 2.配合项目进度开展现场电气施工管理，协调解决安装过程中的技术问题 3.编制电气相关技术文档、验收资料及操作维护手册 4. 对现有电气系统进行优化改造，提升能效与智能化水平 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先 2.具备电气工程师相关工作经验，熟悉PLC、变频器、低压配电等核心设备应用 3.熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，具备独立出图能力 4.持有低压电工操作证，具备中级及以上职称者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与现场问题解决能力

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找一起成长、一起赚钱、一起成事的同行者。 平台已备好，只等你来发光。 一、薪资待遇——真实可见，不画饼 • 无责底薪5000 +业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定 8000-12000 • 认真努力：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入 10W+ 收入上不封顶，多劳多得，实力决定收入。 二、工作内容——简单清晰，易上手 1. 电话沟通企业客户，预约面谈合作 2. 开发新客户，维护老客户关系 3. 公司提供系统培训，晋升路径明确 三、任职要求——态度第一，能力第二 • 年龄 20–40 岁，男女不限 • 性格开朗，沟通能力强，愿意学习 • 有销售经验优先，无经验小白可带 • 入职即有师傅一对一教学，快速上手 四、工作时间——7.5小时，不加班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 可自由调休，到点下班，拒绝无效加班 五、晋升通道——两条路线，透明公开 1.销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理→讲师路线 2.销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力有多强，舞台就有多大。 六、在这里，你能收获什么 1. 轻松温暖的团队氛围 不定期团建、节日福利、生日惊喜，工作开心又有归属感。 2. 免费高端学习机会 老板自费几十万的课程，员工免费学习，提升思维、格局与能力。 3. 高端人脉圈层 对接各行各业企业家、管理者，积累优质人脉，拓宽人生赛道。 如果你渴望一份稳定、高薪、有成长、有人带的好工作 这里，就是你最好的选择。 期待有梦想、肯努力的你，一起共创未来

公司主要是做互联网电商设计模式，公司提供平台，客户资源，交易平台，每天提供有，景观设计，建筑设计，园林设计，庭院设计，室内室外效果图等客户资源，设计师与客户对接，沟通设计内容和费用以及时间。 职位要求:有耐心和客户沟通，熟练使用电脑，熟练使用设计软件，SU 3Dmax Lumion CAD PS 手绘等软件，人品好，态度好，诚实守信，有奋斗精神，全职优先。 工作时间:具体时间不限制，办公地点不限制，可以在家办公，多劳多得，欢迎大家联系。

周末固定双休！双休！！双休！！！重要的事说三遍！！！！！ ****公司专注于注册安全工程师资格证书项目，非成人学历提升类业务。 一、职位描述： 1、采用电销与网销相结合的销售方式，公司提供精准引流客户资源，数据持续更新。 2、主营方向为注册安全工程师资格证书相关培训课程。 3、入职安排1-3天培训，组内配备带教师傅，后续不定期组织业务提升培训。 二、任职要求： 1、性格积极外向，具备成人教育领域咨询经验者优先考虑。 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，能适应一定工作压力，对教育行业有热情。 薪资待遇：无责任底薪4000-6000元 + 阶梯提成8%-20% + 奖金 上班时间：上午十点至晚上八点，中午休息两小时，固定双休，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1. 负责招生工作，熟悉园所招生相关政策，及时回应幼儿家长的电话与现场咨询； 2. 跟进有意向的家长群体，解答课程服务相关疑问，收集反馈信息，维护与潜在客户及家长的良好互动关系； 3. 策划并执行市场推广方案，通过线上线下的多元渠道开展招生，拓展异业合作及媒体资源，建立资源库并持续跟进管理； 4. 筹办招生相关活动，面向潜在家庭进行课程内容的专业讲解，邀请并引导其参与访校及试听课程，通过面谈达成招生任务； 5. 准确整理与汇总咨询数据，分析有效客户信息，统计报名人数、实际到访量及客户背景，完善客户档案管理； 6. 协助幼儿园日常行政事务及其它临时交办的工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备幼儿园或亲子机构一线工作经验，累计两年以上从业经历；拥有招生、学前教育管理、销售或客户服务相关背景者优先； 3. 熟悉计算机操作，能熟练使用各类办公软件； 4. 思维灵活，反应迅速，具备良好的亲和力、沟通表达能力、人际交往技巧及团队协作精神； 5. 工作态度端正，认真踏实，积极进取，具备较强的责任心和学习能力。

有工作者优先 室内设计以及制图 CAD 酷家乐，价位面谈，加提成

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3.参与线下推广活动，拓展潜在学员资源 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识 2.能够自主安排工作进度，具备较强的时间规划能力 3.富有团队精神，善于与同事协同配合完成目标 4.愿意参与地面推广及招生宣传工作