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招聘：旅游讲师（会销讲师）薪资：8000-15000元1、全面熟悉了解公司旅游产品，针对客户进行旅游产品讲解；2、熟练掌握公司旅游线路、报价及操作流程；3、协助市场部组织并主持客户答谢会；4、解答客户对旅游线路的咨询，为客户提供优质的旅游产品及优质的服务。职位要求：1、年龄在25-40岁，学历不限；2、普通话标准，口才佳，具备较强的沟通表达能力及亲和力；3、具备旅游行业三年以上销售经验；4、品行端正、责任心强、积极乐观、吃苦耐劳；5、热爱旅游事业，能适应快节奏的工作环境。

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招聘：携程旅游门店顾问（月薪4000-8000元、社保、旅游）薪资：4000-8000【岗位要求】1、大专以上学历；2、负责门店日常接待，维护客户等，具备良好的沟通能力和服务意识；3、熟练运用word、excel等，会简单图片处理（美图秀秀，简单好学）有相关旅游专业经验优先。【薪资福利】基本工资+社保+销售提成+旅游+节日福利等，综合月薪月薪4000-8000元。

招聘：旅居顾问（销售）薪资：8000-12000元工作内容：1、根据公司提供的资源，以电话、、拜访、门店体验、旅游等多样化形式开发新客户，积极积累客户资源，针对公司产品线做好需求性，达成销售。2、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，共同制订客户跟进方案。任职要求：1、大专及以上学历。年龄在21-35岁，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情2、具有良好的沟通能力3、有爱心、积极向上、亲和力强，工作认真踏实，认可大健康行业的发展前景4、有从事健康行业或其他销售行业的经验者，优先录用公司采用完善的晋升通道，根据个人能力的提升，会提供公平、公正、公开的平台让你发挥！

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岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及需求分析 3. 协同教学团队跟进学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 维护客户档案，定期回访并收集反馈，优化服务流程 5.参与招生推广活动，协助完成月度业绩目标 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

招贤纳士,职等你来商洛万达安踏儿童店招聘导购数名，月薪4000-6000+热爱销售行业，积极向上，工作踏实，有较强的团队意识。薪资：底薪+超额提成+销售激励+法定三薪+节假礼有意者请致电陕西商洛

任职要求： 1.具备良好的沟通表达与亲和力，热爱教育行业 2.有销售意识和服务意识，目标感强 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用企业微信、 4. 学历不限 5.责任心强，具备团队协作精神与主动学习态度

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岗位职责： 一、挖掘潜在客户资源，建立客户信息档案，做好登记和后期维护。 二、筛选潜在客户，主动了解客户意向，进行需求沟通。 任职要求： 1.热情礼貌，有耐心，亲和力好，有主动服务意识，沟通能力强，热爱销售工作，具备独立开发客户能力、勇于挑战高收入。 2.思维敏捷、口齿伶俐，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 3.热爱生活、自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的挣钱欲望； 4.接受零基础小白，入职有岗前培训。 5.18-48岁，不限学历，工作时间自由。 福利及薪资构成： 1、高额提成（上不封顶）+补助（朝九晚六，月休4天） 2、有完善的岗前培训和透明的晋升渠道 3、节日会、不定期团建、节假日福利、员工旅游

刷刷抖音发发视频，发发朋友圈，帮助客户解答问题 接待客户，帮助客户解答月嫂，育婴，养老，护理，高铁保洁相关知识，让客户充分了解相关工作 薪资6000到12000 月休四天，管吃管住，工作环境好，工作轻松。

1数据整理能力：美团、抖音、高德等线上资源的跟进与分类。 2地推能力：市场活动和前端地推活动能积极快速收集客户信息 3电话销售能力：对自己的客户数据积极进行沟通并做有效数据邀约 4咨询能力：能够解决客户需求，促进成单。

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

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公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。 【工作内容】 1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。 岗位要求】 1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。 2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。 3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。 【福利待遇】 1、固定工位配电脑，不限着装。 2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。 4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。 【薪资体系】 1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万， 2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。 【上班时间】 早上9:00--12:00下午13:50-20:30 国家法定节假日全休!年假十五天+! 五.晋升渠道: 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。 公司地址:西安雁塔区科技路宝天大厦1103室 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，促进续费、转介绍及长期合作 5.定期整理客户信息与反馈，配合教学团队优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 2.有销售或教育咨询相关经验者优先，不限经验也可培养 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱教育行业，愿意长期发展 5.学历不限，有责任心和团队协作精神

岗位职责: 1、通过公司线下推广渠道，邀约家长与学员参与免费试听课程； 2、为客户提供专业、精准、高效的教育咨询服务； 3、跟进学员学习情况，整理客户信息及市场数据，建立并维护客户档案与数据库； 4、保持良好的客户互动，了解客户实际需求，协同相关部门开展业务对接，快速响应并处理客户反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。

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课程顾问 岗位职责： 1.按计划开展新客户开拓工作，收集所在区域潜在客户的有效信息； 2.通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3.负责武术课程的推广与销售，为客户提供专业、细致的课程解答与规划建议； 4.关注学员学习进展，持续维护机构与学员及家长之间的良好关系，协同教务完成教学衔接，提升客户满意度与长期续课率； 5.制定每月及年度销售方案，确保销售任务高效、高质量完成。 任职要求： 1.热爱教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 3.有1-3年培训类机构从业经验者优先考虑； 4.具备良好的服务意识，性格热情开朗，坚持微笑待客； 5.具备较强的销售敏感度和沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、月休4天； 2、全年365培训计划，晋升空间较大； 3、全年2次旅游（完成指标的海外游）； 4、父母游+孝顺金+节假日福利； 5、缴纳各项险金； 6、年终奖机制； 7、固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1.试用期2个月，转正底薪3000--6000元/月；年薪在8万—12万； 绩效根据业绩指标完成情况，提成和底薪比例一般为1:1结构。

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程和活动咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求推荐合适的课程和活动； 3.维护和增强客户关系，提高课程的报名率和参与度； 4.具备销售技巧，能够有效地完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多项任务； 4.具有较强的销售技巧和市场拓展能力。

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