工作内容 1. 通过线上及线下多种方式开展招生工作，包括电话交流、直播互动，对接有意向的家长与学员； 2. 拓展本地市场：执行地面推广、学校周边宣传，挖掘区域内潜在学生资源； 3. 资源整合转化：借助个人社交网络（如家长群体、教育从业者等）实现推荐引流。 任职要求 1. 应届毕业生可申请，对工作经验无硬性要求； 2. 具备教育培训、电话销售、线下推广相关经验者优先考虑； 3. 性格外向积极，具备良好沟通能力，乐于出镜参与直播，富有亲和力； 4. 主动学习意愿强，有明确收入目标，工作态度踏实稳定。 岗位优势 1、入门轻松：不设高学历门槛，不要求资深背景，新人也能迅速上手 2、周内休息两天：平衡职场与个人生活 3、回报可观：提成机制无上限，收入与努力直接挂钩 我们承诺：工作时间弹性安排，薪酬体系公开透明，杜绝空谈愿景！重视每一位实干型人才，能力达标者，待遇均可沟通。若您追求价值实现，欢迎提交简历，期待与您携手同行！

岗位职责： 1. 协助运营开展会务营销活动； 2. 根据培训规划及实际需求，分阶段组织实施员工培训； 3. 负责幼儿教育、企业内部及行业相关领域的培训工作； 4. 独立设计并开发符合当前趋势的课程内容； 5. 具备一定的授课实践经验； 6. 具有良好的语言表达能力，演讲富有感染力和吸引力，发音标准，思维逻辑清晰。 岗位要求：年龄：27岁****。本科及以上学历，有会销工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+课时费（1w～1.5w）

工作时间：9:30-12:30，16:00-19:30 薪资待遇：3360+提成（综合收入6-8k），销售岗，能力突出者优先录用 西安七家分校可就近分配并提供住宿 当前重点为华鼎校区、经开校区、雁塔校区及高新校区补充人员 工作内容：向家长讲解教材与课程安排，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名及相关资料准备事宜 福利：包含提成奖励、年终奖金、五险一金、企业福利、节日关怀、年度分红

管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售额提成10%-25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 其他激励机制 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为客户解答关于证书的相关疑问并提供解决方案，推动成交转化； 2. 每日对接客户量约10-20通，不限通话时长与次数； 3. 针对历史未成交客户进行文字形式的二次跟进，增强客户联系与信任度； 4. 及时整理并记录客户反馈信息，确保服务闭环。 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1. 负责消防类资格证书课程的销售推广； 2. 客户资源由公司统一提供，意向明确，转化效率高，出单周期短； 3. 通过电话或微信与学员建立联系，了解其学习需求，匹配合适课程，完成签约目标； 4. 成交后由班主任及教学团队接手后续服务，销售人员无需负责后期维护。 三、入职培训： 1. 试岗期7天，双向了解适应； 2. 新员工配备优秀顾问一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上岗； 3. 设有新人保护期1个月，保障初期成长无忧。 四、福利待遇： 五险一金齐全，节日福利到位，工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效，拒绝官僚作风，期待你的加入

提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假 [上班时间] 工作时段为上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，中午休息4小时，可选择回家或在公司休息 [公司氛围轻松] 欢迎零经验人员加入，团队成员多为刚毕业的大学生，充满朝气与干劲， 工作环境愉快融洽，特别欢迎应届毕业生投递简历！ [任职要求] 1、具备大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、语言表达顺畅，具备基本学习能力，态度积极向上 3、年龄范围20-30岁，能力突出者可适当放宽条件 [岗位职责] 储备干部主要承担校区日常运营工作 前期与家长面对面沟通，介绍教材内容、课程安排及学生上课情况，处理家长疑问，按规范流程协助学员完成报名，指导填写报名表及相关资料的准备与归档 [公司福利] 享受节日关怀，端午、中秋、春节等节日均有福利发放，定期组织团建聚餐。额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等 [晋升制度] 每四个月进行一次晋升评估，晋升路径公开透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理

工作内容： 1.市场推广 ：负责考研课程宣传，通过线上线下活动吸引学生报名； 2. 客户咨询：解答学生关于考研院校、专业、课程等问题，推荐适合的班型；跟进潜在客户，促成报名，完成招生目标。 3. 客户维护：跟进已报名学员，处理投诉或，维护长期关系。 岗位福利： 1.早九晚六，月休4-6天可自由调休； 2.五险、带薪年假、节日福利、团建。

1、统招本科学历，3年以上培训经验 2、民机，工业制造业经验优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广与销售工作； 2. 持续维护并积极拓展客户资源； 3. 根据市场营销计划，达成既定销售指标； 4. 收集客户意见及市场动态信息； 5. 为客户提供专业解答与服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 热爱销售岗位，积极主动； 3. 能够独立规划工作时间并推进销售任务； 4. 保持良好的职业操守与服务态度； 5. 有责任感，适应一定强度的工作节奏。

招聘： 因公司业务拓展采购了一批新能源电车，现面向社会诚招A2驾驶员2名。 一、工作内容 1. 驾驶新能源挂车，陕西柞水县与西安搅拌站之间的沙石运输，点对点专线运输，路线固定，无需频繁换线。 2. 运输全程采用智能化装车系统，装卸货高效便捷，24小时装卸货安排，无需长时间等待。 二、工作地点 工作路线：陕西省商洛柞水至西安搅拌站和各大卖场。 三、薪资待遇 保底工资：8000元/月。工资以实际公里数多少钱一趟核算？ 平均收入：陕西10000至12000元左右，多劳多得，收入可观。 四、福利保障 住宿：公司提供住宿，解决您的后顾之忧。工作环境：智能化装卸货设备，高效便捷，工作强度适中。 五、任职要求 1. 持有A2驾驶证，驾驶技术娴熟，具备丰富的长途驾驶经验。 2. 人品端正，责任心强，遵守交通规则，无不良驾驶记录。 3. 能够适应24小时装卸货的工作安排，具备良好的身体素质和抗压能力。 4. 年龄在25至50周岁之间，身体健康，无重大疾病或传染性疾病。（备注: 必须提供三甲医院体检报告） 联系电话：

厂生产多晶硅，招机修工一名，主要维护中频炉.和行车.包吃住工资11000元月，厂在陕西省商洛市商南县。电话胡

找师傅，要求出品稳，做事麻利，事不多，三个师傅炒菜。粮饷9000，休2天。地址陕西省商洛市镇安县，有需求的兄弟联系秦（吊子高的勿扰）

商洛商南招强电

商洛山阳县招光伏安装,电焊

招聘：办公室规划师/派单讲师（社保+高薪） 薪资：5000-30000元/月 月薪5000-30000**四天， 具体请投简历，查看电话咨询维姐 干得好加工资500-1000

岗位职责： 1. 负责区域内商超猪肉联营专柜的日常巡查、督导及标准化执行，保障运营流程规范一致。 2. 配合区域经理落实销售方案，监控各门店目标完成进度，促进业绩提升与问题优化。 3. 监管门店人员排班安排、着装规范、操作标准及服务质量，参与基层培训与实地指导。 4. 核查门店库存管理、订货执行、商品陈列及价格落地情况，协调处理缺货、补货等供应事项。 5. 汇集门店每日销售数据、客户投诉及渠道意见，定期整理上报区域经理，辅助经营决策。 6. 保持与门店及商超现场管理人员的良好协作，协助开展对账、结算等日常运营工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上生鲜、肉品或商超联营业态运营管理经验； 2、了解猪肉品类特性及专柜联营运作流程，具有现场管控能力； 3、具备良好的数据分析、跨部门沟通与实际问题应对能力； 4、可适应商超作业时间安排及阶段性巡店出差任务； 5、有团队带教经历，执行高效，重视细节与客户服务体验； 6、精通分割技术者优先录用

岗位职责: 1. 认同并践行阳光企业文化，积极融入团队氛围； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司组织的各类培训，参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展工作； 3. 落实客户及渠道资源的开发工作，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（如应急、卫健、民生等领域）以及银行、邮政等合作方，同时维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他推动非车险价值增长的相关任务

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

【任职要求】 [1] 精通英语学科教学，具备3年以上授课经验，其中至少1年在线授课经验（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先； [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历，或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程，或近3年从事托福雅思语言培训教学（必备条件）（说明：上海中考英语已实施新教改，难度与题型逐渐向高考靠拢；上海高考英语在难度与形式上日趋接近雅思标准）； [4] 本科及以上学历，持有教师资格证（已通过笔试的候选人可酌情沟通）； [5] 英语相关专业毕业者优先考虑； [6] 具备扎实的学科功底，对教育工作充满热情； [7] 普通话清晰标准，无明显方言口音，英语口语规范，表达能力强； [8] 性格亲和，有耐心与责任心，善于与学生建立良好互动； [9] 板书工整有序，授课风格生动自然，避免照本宣科式讲解； [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级（TEM-4）或雅思（IELTS）6.0及以上；英语专业应聘者需通过专业八级（TEM-8）或雅思7.0及以上； [11] 对于教学能力特别突出但暂无语言成绩证明者，可依据实际情况评估录用。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一在线教学； [2] 积极参与教研活动与师资培训，按时提交所需的教学资料、讲义，并配合完成课程打磨等任务； [3] 主动与家长及学生沟通学习进展与教学安排，保持有效反馈，提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时提成+多项奖金激励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家远程办公； [5] 提供多样化团建活动、成长激励机制及人才发展支持计划。

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

工作内容 1. 通过线上及线下多种方式开展招生工作，包括电话交流、直播互动，对接有意向的家长与学员； 2. 拓展本地市场：执行地面推广、学校周边宣传，开发区域内潜在学生资源； 3. 资源整合转化：借助个人社交网络（如家长群体、教育从业者等）实现推荐引流。 任职要求 1. 欢迎应届毕业生报名，对工作经验无硬性要求； 2. 具备教育培训、电话销售、线下推广相关经历者优先考虑； 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，乐于出镜参与直播，富有亲和力； 4. 主动学习意愿强，有明确收入目标，工作态度认真且稳定性高。 岗位优势 1、入门轻松：不限高学历、不卡经验，新人也能迅速上手 2、周内双休：平衡职场与个人生活 3、回报可观：提成无上限，收入与付出直接挂钩 我们承诺：工作时间弹性安排，薪资结构公开透明，杜绝空谈承诺！重视每一位有能力的成员，只要实力相符，薪酬待遇均可协商。若您追求自我价值实现，欢迎提交简历，期待与您携手同行！

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展高效的招生活动； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 准确掌握公司产品相关信息，提升招生及服务工作的执行效率； 4. 及时回应客户咨询，妥善处理客户提出的问题； 5. 与团队成员协作，共同达成招生目标及客户维护任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神； 3. 对市场动态具有敏锐的感知力，适应能力强； 4. 具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

理论老师 薪资待遇：月薪3000+（底薪+绩效+提成，上不封顶) 工作内容：依据培训软件负责理论教学培训工作，指导学员快速通过科目一、科目四考试。 条件要求: 1、年龄25岁-40岁，高中以上学历; 2、服从管理，爱岗敬业，工作积极主动; 3、学习能力强，具有良好的语言表达能力。 4、会开车，有驾驶经验。 上班时间:朝九晚五。月休4天。

- 熟练掌握人工智能基础理论，能通俗开展学员基础培训、制作课件。 - 熟悉人工智能实训室设备及教学产品，能辅助产品设计、清晰讲解并演示操作。 - 具备基础课件、教案制作能力，能解答学员疑问，熟练操作相关教学工具。 - 有实训室建设、职业技能培训经验或相关资格证书者优先。

职位描述 【工作内容】：售票——约课——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约课：在周末前与已购票家长沟通，确认其按时到现场参与课程体验。 3、成交：采用会销形式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。活动现场学生和家长较多，需协助团队维持课堂秩序，主动承担现场任务，确保流程顺畅、成果有效。虽然环节较多，但上手快，认真投入即可快速成长，这也是每位成员能力提升的关键阶段。 工作无复杂技术门槛，核心要求一是勤奋踏实，二是能及时调整个人销售状态（团队同行，市场问题可随时反馈沟通），年龄在25至40岁之间均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分，努力者每周收入三千至过万，月入两万以上并非难事。只要肯干、能吃苦、接受出差，就有稳定收入保障！我们只欢迎有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。团队中能力强、能拼敢拼的伙伴，周薪过万或接近一万的大有人在，想赚钱的请加入！ 注：能长期出差、踏实肯干、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】：20名 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 【任职要求】： 1、不限经验（关键看是否有积极态度） 2、学历不限（不设硬性门槛，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有强烈的目标感和成就动机（结果源于持续付出） 【薪资结构】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围内分配 首次出发交通费用全额报销！！！

【合作方向】 线下授课：承担企业及机构定制化安全培训课程的现场教学任务，涵盖理论讲授、案例剖析与实操辅导； 线上录课：制作安全生产、应急管理等领域的专业视频课程，内容须满足行业规范与教学要求； 安全服务：参与应急预案制定、安全标准化评估、双重预防体系建设，以及咨询支持与安全托管等相关工作。 【任职要求】 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、应急管理等相关专业优先考虑； 经验要求：具备5年以上安全行业工作经验，持有注册安全工程师证书或高级职称，有安全培训或服务项目经历者优先； 优先行业：烟花爆竹、陆上石油、烟草、道路运输、燃气、非煤矿山、煤矿、纺织、教育、医疗等行业背景者优先。 【岗位优势】 灵活兼职：无需固定坐班，可选择线上或线下合作形式，时间自主安排，兼顾本职与额外收益； 专业赋能：接触前沿行业案例与优质教学资源，增强个人专业影响力，拓宽职业发展空间； 收益丰厚：根据课程类别及实际工作量提供具竞争力的报酬（具体金额面议），按劳分配，多劳多得； 长期合作：表现优异者将进入核心讲师储备库，优先获取持续合作机会及高端项目资源。

1、负责课程的宣传推广以及客户资源的开拓与日常维护。 2、主动邀约客户，提供专业咨询，协助完成签约流程。 3、认真填写咨询登记表，定期回访客户，及时收集并整理客户需求信息。 4、工作中保持礼貌耐心的态度，与学员及家长建立良好互动关系，树立公司专业形象。 5、按时完成客户回访及相关跟进工作，确保服务连续性。 岗位时间：早上9:00-12:00 下午13:30-17:30 月休四天 无责底薪

急需2位创业经验丰富的联合创始人，和我一起引领公司发展和创新，并有很强的执行力。 注意:不用投钱！不用投钱！不用投钱！ 不是代理，不是加盟，更不是找员工，是找和我一起联合的创始人!!!!!一起做团队! 1.不需要你投资，我提供办公场地，我提供系统研发运维交付 2.项目我个人运营已经2个多月盈利13万，对Ai智能教育感兴趣可以联系我。 3.找两个人陪我一起搭建公司组件团队落地执行力必须好项目我已经跑通接下来要针对全国市场支持团队对接公司孵化 4.要求对赚钱有极强欲望，一个月想赚两万以上的联系我，亲自带你。岗位职责 1.负责Ai智能教育项目的联合创立与发展 2.推动项目技术研发，确保教育产品的创新性和实用性 3.与团队合作，共同制定和实施项目计划

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周稳定完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天分批次进行，家长现场体验后，认可课程的将报名后续系统课程，客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，快速上手。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可凭票报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单激励：每周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有能力的你加入！ 若符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，详情当面沟通解答！